Der Komet 3533 – Seite 4 https://komet-archiv.de/archive/3517/4 Automatisch erkannter Originaltext. Frakturschrift, historische Schreibweisen und Erkennungsfehler können vom Scan abweichen. Zitate bitte am Bild prüfen. Seite 4 »DER KOMET« PIRMASENS Anwerbung durch Locklöhne und sog. Kopfprämien Ein interessantes Urteil Der allgemeine Mangel an Fachkräften, teilweise auch schon an Hilfskräften, veranlaßt manche Arbeitgeber dazu, mit den verschiedensten Mit- teln Arbeitskräfte anzuwerben. Das Angebot be- sonders günstiger Arbeitsbedingungen, insbe- sondere hoher Löhne und Gehälter, verkürzter Arbeitszeit und sonstiger Vorteile gewinnt bei der Anwerbung von Arbeitskräften immer mehr an Bedeutung. Wenn Löhne bezahlt werden, die in erster Linie zum Ziel haben, Arbeitnehmer an- deren Betrieben abzuwerben, so spricht man von Locklöhnen. Die Anwerbung von Arbeitskräften durch das Angebot besonders günstiger Arbeits- bedingungen, also z. B. auch durch Locklöhne, ist nach dem geltenden Recht nicht schlechthin unzulässig, soweit kein Verstoß gegen die Vor- schriften des Gesetzes gegen den unlauteren Wettbewerb vorliegt und die Anwerbung in der Zielsetzung und Form keine sittenwidrige Hand- lung darstellt. In aller Regel steht jedoch die An- werbung von Arbeitskräften mittels Locklöhnen im Widerspruch zu den Grundsätzen eines fairen Wettbewerbs. Locklöhne bilden nicht nur für den werbenden Betrieb eine Gefahr, weil hier- durch meist auch Wünsche anderer Betriebsan- gehöriger auf Lohnerhöhungen ausgelöst werden, sondern sie erscheinen auch im Hinblick auf die allgemeine Lohn- und Preispolitik und damit volkswirtschaftlich bedenklich und unerwünscht. Gegen das Angebot höherer Löhne bestehen le- diglich dann keine Bedenken, wenn dem angebo- tenen höheren Lohn auch eine entsprechend hö- here Leistung gegenübersteht. In der Regel wird jedoch erst nach einer gewissen Dauer des Be- schäftigungsverhältnisses beurteilt werden kön- nen, ob ein Arbeitnehmer eine höhere Leistung als die übrigen Arbeitnehmer erbringt und da- mit einen höheren Lohn verdient. Jedenfalls sollte auch der dringende Bedarf von Arbeits- kräften für sich allein nicht Anlaß sein, bei der Werbung Lohn- oder Gehaltsangebote zu machen, die mit dem betrieblichen Lohn- und Gehalts- niveau nicht im Einklang stehen. In letzter Zeit haben sich verschiedentlich be- sonders unfaire Methoden der Werbung von Ar- beitskräften in Einzelfällen herausgebildet. So wurden Arbeiter des Betriebs aufgefordert, Ar- beitskräfte für den Betrieb anzuwerben und für jede vermittelte Arbeitskraft wurde eine Frä- mie (sog. Kopfprämie) ausgesetzt. Es ist nicht schlechthin unzulässig, wenn ein Arbeitgeber in seinem Bekanntenkreise oder bei seinen Arbeit- nehmern die Bitte ausdrückt, ihm Personen zu nennen, die an einer Beschäftigung in seinem Be- trieb interessiert sind. Hierin dürfte nicht schon eine unzulässige Arbeitsvermittlung zu sehen sein. Auch ein Hinweis auf die im Betrieb gel- tenden günstigen Arbeitsbedingungen ist nicht unzulässig. Anders ist jedoch die Sach- und Rechtslage, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer in un- fairer Weise für die Erreichung seiner Ziele ein- spannt, so z. B. wenn er den Arbeitnehmer auf- fordert, einem anderen Arbeitgeber Arbeits- kräfte durch Locklöhne auszuspannen und wenn er hierfür dem Arbeitnehmer eine besondere Prämie (Kopfprämie) verspricht oder gewährt. Meist wird dem Arbeitnehmer, der eine Arbeits- kraft für den Betrieb gewonnen hat, bei der Ein- stellung des neuen Arbeitnehmers ein Teil der Prämie ausbezahlt. Der Rest der Prämie wird später ausgezahlt, wenn der neugewonnene Ar- beitnehmer bestimmte Zeit (in der Regel mehrere Monate) dem Betrieb angehört. Die dargelegten Methoden der Anwerbung von Arbeitskräften sind sowohl aus arbeitsmarktpo- litischen wie auch aus lohn- und preispolitischen Gründen bedenklich. Das Landgericht Bielefeld hat mit Urteil vom 26. 11. 1959 das Versprechen und Gewähren von Kopfprämien für die Anwer- bung von Arbeitskräften als einen Verstoß gegen § 1 des Gesetzes gegen den unlauteren Wettbe- werb gewertet. Dabei unterstellte das Gericht nicht einmal, daß der Arbeitgeber seine Arbeit- nehmer aufgefordert hat, anderen Betrieben Ar- beitskräfte abzuwerben. Das Gericht brachte je- doch in seiner Urteilsbegründung zum Ausdruck, daß allen Beteiligten bekannt sein mußte, daß es gegenwärtig kaum freie Arbeitskräfte am Ar- beitsmarkt gibt und daß daher die Werbeaktion im Ergebnis die Abwerbung von Beschäftigten aus anderen Betrieben zur Folge haben mußte. Dem Gericht erschien darüber hinaus die Aus- lobung solcher Werbeprämien als unsittlich und als Verstoß gegen die Wettbewerbsvorschriften. Dr. H. St. Nachrichten aus Österreich: Ein „Oktoberfest" in Wien Die Wiener Stadthalle, ein Werk der Gemeinde Wien, in erster Linie als Sporthalle gedacht, ist schon zum Politikum geworden, als der Bau etliche Millionen mehr kostete als der Voran- schlag aufwies, Um diese Millionen einigermaßen wieder hereinzubringen, erwiesen sich die Sport- veranstaltungen allein als zu wenig ertragreich. Man verfiel daher unter anderem auf große Ver- kaufsausstellungen und dann auf Zirkusvorstel- lungen. Zu diesem Zweck wurde dem bekannten Direktor Emil Wacker des ehemaligen Circus Apollo gleichzeitig mit der Zuerkennung der österreichischen Staatsbürgerschaft die Konzes- sion für Zirkusveranstaltungen in der Stadthalle erteilt. Ein Zirkusfestival, das sich mit dem Titel ,,Artisten, Tiere, Attraktionen" an die bekannte Berliner Veranstaltung „Menschen, Tiere, Sen- sationen" anlehnte, ist sicherlich noch in Erin- nerung. Diese Zirkusvorführungen riefen sofort den Protest des Direktors Labriola hervor, der diese Konkurrenz als untragbar bezeichnete und mit der Schließung des weltbekannten Varietés Ronacher drohte. Die Absicht, dieses um seine Existenz schwer ringenden ehemaligen Welt- Varietés zu schließen, erfolgte tatsächlich knapp vor dem Tode Labriolas. Auch der Direktor des österreichischen National-Circus Karl Rebernigg kämpfte vergeblich gegen diese Konzessionser- teilung an. Heuer sind nun in der Stadthalle mit dem Sep- tember monatlich große Varietévorstellungen ,,mit Wiener Lieblingen und internationalen Ar- tisten" angesetzt und überdies findet vom 1. bis 8. 10. ein Oktoberfest" mit eigens zu diesem Zweck gebrautem Starkbier statt. Es ist wohl keine Kopie des Münchner Oktoberfestes , schon die Abhaltung in einer Halle schafft ein anderes Milieu, aber immerhin ist die Aufstellung eines großen Bierzeltes in dieser ein Rummel nach be- währtem Muster. Die eigene Parteipresse, die ,,Arbeiter-Zeitung", die sich immer mehr der Be- kämpfung des Alkoholkonsums widmet, hat sich gegen dieses Oktoberfest ausgesprochen, doch vergeblich, denn „finanzpolitische" Erwägungen wiegen schwerer. So hat nun auch Wien ein Ok- toberfest und folgt damit dem Beispiel Berlins. Rund hundert Jahre stand in Wien im Bezirk Leopoldstadt in der Zirkusgasse das weltbe- kannte Gebäude des Circus Renz, das nach einem wechselvollen Schicksal vor einigen Jahren ab- gebrochen wurde, nachdem es schon lange seinen ehemaligen Zweck nicht erfüllte. Im September eröffnete der Wiener Bürgermei- ster eine von einem Wohnbauverein,,Junge Ge- neration" und geschaffene Wohnhausanlage taufte sie auf den Namen „Renz-Hof", weil diese Anlage auf dem Platz steht, auf dem früher der Circus Renz gestanden ist. Damit wurde erfreu- licherweise dem unvergeßlichen Zirkusdirektor Ernst Renz in Wien ein Denkmal gesetzt. Die Menagerie Weberitsch war auch über die Grenzen Oesterreichs bekannt, da sie zwischen den beiden Weltkriegen mit dem Circus Reber- nigg in einigen Ländern als zusätzliche Tierschau mitreiste. Nach 1945 zog Weberitsch in den Pra- ter. Im Sommer war der Wiener Prater-Tier- garten" von allen Tierfreunden und vielen Neu- gierigen gerne besucht, bei besonderen Gelegen- Nr. 3533 heiten, wie zum Beispiel beim Welser Volksfest, wurde der Zoo außerhalb Wiens zur Schau ge- stellt, im Winter wurden die Tiere auf einem Landgut in St. Veit an der Glan, das Weberitsch gehörte, versorgt. Nun ist am 9. Juli der 77jäh- rige Max Weberitsch, nachdem er seinen Tier- garten geschlossen hatte, in einem Espresso in der Nähe des Praters von einem Herzschlag hin- weggerafft worden. Er starb während die Musik- box wilde Rhythmen weiterspielte. So hat sich das Ende dieses beliebten Schaustellers seinem be- wegten Leben angepaẞt. Anläßlich seines 60. Geburtstages wurde Em- merich Arleth, der Präsident der österreichischen Artistenorganisation bezw. Vorsitzende der Sek- tion Artisten in der Gewerkschaft und des So- zialwerkes, vom österreichischen Bundespräsi- denten mit dem goldenen Ehrenzeichen für Ver- dienste um die Republik ausgezeichnet. Die „In- ternationale Gesellschaft der Circus-Historiker IGCH" hat diesen bekannten Humoristen, der auch die Feder zu führen versteht, zum Ehren- mitglied der Gesellschaft erwählt und Emmerich Arleth hat diese Ehrung mit Dank und Freude angenommen. Die Bedeutung des bäuerlichen Kleinstädtchens Poysdorf in Niederösterreich, 60 Kilometer nörd- lich von Wien entfernt, liegt im Weinbau be- gründet. Der „Poysdorfer" ist für alle Weinken- ner ein Begriff und hat neben dem „,Falkenstei- ner" den bekanntesten Namen für einen Wein, der nach der Herkunft als „Brünnerstraßler" be- zeichnet wird, weil an der alten Handelsstraße nach Brünn eine Anzahl von Weinbaugebieten liegen. Wie alljährlich war auch heuer das tra- ditionelle Winzerfest, verbunden mit einem Win- zerumzug, einem Weinbrunnen mit Gratisproben und einer Weinkost nach vorhergegangener Er- öffnung einer Landmaschinenschau und einem Erntedankfest in der Pfarrkirche, ein An- ziehungspunkt für viele Besucher. Dieses Win- zerfest, um das sich der Landtagsabgeordnete des Bezirks, Herr Hubinger, besonders bemüht, ist stets mit einer Art Rummelplatz verbunden, der bereits heuer einige Tage vor dem eigentlichen Fest, am 17. und 18. September, aufgestellt wurde. Es ist schade, daß es die Platzverhältnisse nicht gestatten, alle Schausteller und Verkaufsbuden an einem Ort unterzubringen. So war das Klo- sterneuburger Autodrom, dessen Besitzer Stampfl: sozusagen als Wortführer der Schausteller und Wanderhändler anzusehen ist, drei Schießbuden, ein Ringelspiel, eine Schaukel, mehrere Kraft- messer und ähnliches auf einem Platz vereint, während die Verkaufsbuden mit Spielwaren und Süßigkeiten in ganz beachtlicher Anzahl einen anderen Platz sowie einen Straßenzug belegten. H. Seitler (IGCH) Erfolge fallen nicht vom Himmel Und doch gerade wegen der Verwandlung bieten sich allen, die bisher zögerten, die träum- ten, statt ans Werk zu gehen, die kein Selbst- vertrauen hatten, - ihnen bietet das Leben mor- gen neue Chancen, weil das Leben sich auswei- ten wird es wird darum auch mehr Pflege ver- langen auch im Frohsinn und Lachen und Jubeln. - So soll denn mein Freund Letermann das Wort haben, das er in seinem Buch „,Provisionen fal- len nicht vom Himmel" (ECON-Verlag GmbH, Düsseldorf) ans Ende, als wegweisende Kraft setzte: „So, wie wir nach dem Morgen aus- schauen, so können wir gewiß sein: Das Morgen wird seinen Preis nur dem Mann zuerkennen, der den Mut hat, ihm ohne Furcht entgegenzu- sehen und seinen Anforderungen zu genügen. Wer heute am lebendigsten ist, wird morgen aus dem Vollen leben vorausgesetzt, daß er das Heute mit Vertrauen und Strebsamkeit ge- winnt." An den Start gehen, ins Rennen kommen. Es geht . . wer will, soll sofort anfangen. Druck u. Verlag: Buchdruckerei KOMET, Gustav Leis, Pirmasens. Für die Schriftleitung verant- wortlich: L. Löffler, Pirmasens - Erfüllungsort u. Gerichtsstand: Pirmasens Für den Inhalt des Anzeigenteils übernimmt derVerlag keine Haftung