Der Komet 3876 – Seite 4 https://komet-archiv.de/archive/3841/4 Automatisch erkannter Originaltext. Frakturschrift, historische Schreibweisen und Erkennungsfehler können vom Scan abweichen. Zitate bitte am Bild prüfen. Seite 4 >>DER KOMET« PIRMASENS Förderung der beruflichen Fortbildung Voraussetzungen Die Bundesanstalt für Arbeit fördert die be- rufliche Fortbildung von Personen, die eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine angemessene Berufserfahrung haben. Auch die eine Umschulung von Arbeitsuchenden für andere geeignete berufliche Tätigkeit wird von der Bundesanstalt gefördert (§ 41 und 47 Ar- beitsförderungsgesetz). Inzwischen erging zur Durchführung des Gesetzes eine Anordnung der Bundesanstalt, die rückwirkend ab 1. 7. 1969 in Kraft getreten ist. Ziel der Förderung ist die Sicherung und Verbesserung der beruf- lichen Mobilität, die Ermöglichung eines be- ruflichen Aufstiegs, die Behebung des Man- gels an qualifizierten Kräften sowie die Ver- hütung und Beendigung von Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung. Besondere Bedeutung kommt hierbei im Hin- blick auf die technische und wirtschaftliche Entwicklung der bereits vom Gesetzgeber in § 43 des Arbeitsförderungsgesetzes vorge- sehenen Anpassung von Kenntnissen und Fähigkeiten an die beruflichen Anforderungen zu, ferner der Förderung des Eintritts oder Wiedereintritts weiblicher Arbeitsuchender in das Arbeitsleben. Eine Maßnahme muß nach der Anordnung der Bundesanstalt in der Regel mindestens 50 Un- terrichtsstunden umfassen. Bei Vollzeitunter- richt ist die Förderungsdauer in der Regel auf 2 Jahre, bei Einarbeitungsmaßnahmen auf 1 Jahr begrenzt. Ausnahmsweise kann eine Förderungsdauer von 3 Jahren in Betracht kommen. Der Träger der Maßnahme muẞ an- gemessene Teilnahmebedingungen nachwei- sen. Auch die Teilnahme am Fernunterricht kann unter bestimmten Voraussetzungen ge- fördert werden. Es werden Personen gefördert, die eine die Beitragspflicht in der Arbeits- losenversicherung begründende Beschäfti- gung ausgeübt haben oder eine solche aus- üben wollen. Personen, die die Voraussetzungen für einen Rechtsanspruch auf Förderung nicht erfüllen, können u. U. zinslose Darlehen erhalten. Art und Umfang der Förderung Für die Dauer der Teilnahme an beruflichen Fortbildungs- und Umschulungsmaßnahmen werden Unterhaltsgeld, Lehrgangsgebühren, Kosten für Lernmittel, Kosten für Arbeitsklei- dung, für Unterkunft und Verpflegung, Fahrt- kosten und etwaige sonstige Aufwendungen vergütet. Die Teilnehmer an Förderungsmaß- nahmen sind gegen Krankheit und Unfall ver- sichert. Arbeitgeber können für Arbeitnehmer, die eine volle Leistung erst nach einer Ein- arbeitung erbringen, Einarbeitungszuschüsse erhalten. Das Unterhaltsgeld, das großzügig bemessen ist, sichert den Lebensunterhalt während der Teilnahme an beruflichen Bildungsmaßnah- men. Dies gilt in erster Linie bei ganztägigem Unterricht und damit in der Regel völligem Ausfall des Einkommens. In diesem Fall muß der Unterricht in jeder Woche an mindestens 5 Werktagen stattfinden und mindestens 4 Un- terrichtsstunden umfassen. Auch bei berufs- begleitendem Unterricht wird Unterhaltsgeld gewährt, wenn durch die Teilnahme an einer Maßnahme ein Verlust von mindestens einem Drittel der regelmäßigen betriebsüblichen Ar- beitszeit entsteht. Einkommen wird auf das Unterhaltsgeld nach § 44 Abs. 4 AFG angerech- net, soweit es netto 50,- DM wöchentlich über- steigt. Die Höhe des Einarbeitungszuschusses, der Arbeitgebern gewährt werden kann, richtet sich nach dem Unterschied zwischen der Min- derleistung des einzuarbeitenden Arbeitneh- mers und der angestrebten vollen Leistung. Antragstellung und Übergangsregelung Arbeitnehmer bzw. Arbeitsuchende stellen den Antrag auf Gewährung von Leistungen beim Arbeitsamt ihres Wohnortes. Arbeitgeber stel- len den Antrag auf Gewährung von Einarbei- tungszuschüssen bei dem für den Betrieb zu- ständigen Arbeitsamt. Die bis 1. Juli 1969 rückwirkend in Kraft ge- setzte Anordnung machte eine Übergangsrege- lung notwendig. Leistungen, die nach den frü- heren Richtlinien der Bundesanstalt gewährt wurden, werden mit dem Inkrafttreten der An- Nr. 387 ordnung auf die in dieser vorgesehenen Lei stungen umgestellt. Sofern sich hierdurch in Einzelfall eine Schlechterstellung ergibt, bleib es bei der bisherigen günstigeren Leistung Teilnehmer an Maßnahmen zur beruflicher Fortbildung oder Umschulung, die vor Bekannt gabe der Anordnung in eine Maßnahme einge treten sind, aber nicht gefördert wurden, er halten bei Vorliegen der Voraussetzunge Leistungen, wenn der Antrag spätestens inner halb von 3 Monaten nach Bekanntgabe der An ordnung gestellt wird. Wird der Antrag ers später gestellt, ist eine Förderung erst von die sem Zeitpunkt an möglich. Die nach frühere Richtlinien an Arbeitgeber gewährten Anlern zuschüsse werden durch die neue Anordnung D. H. S nicht berührt. Speiseeis - Umsatzquelle ersten Ranges Der Eiskampf geht weiter Der KOMET (Nr. 3870 v. 20. 2. 70) brachte einen Be- richt über die Eiskremindustrie (Fusion der Firmen Eiskrem-Warncke mit der Firma Ude). Heute ver- öffentlichen wir einen Bericht über die gewerblichen Speiseeishersteller. Der im Januar 1968 gegründete „Bundesver- band der Deutschen Frischeiswirtschaft" ist die Interessenvertretung aller am Frischeis- geschäft beteiligten Zweige auf Bundesebene. Hierunter fallen die Besitzer und Betreiber von Frischeismaschinen (u. a.,,Soft-Eis"), Her- steller und Handel von Frischeismaschinen, Frischeisgrundstoffen sowie Speiseeiszubehör. Zu der Gruppe der Besitzer und Betreiber ge- hören die Konditoreien, gastronomischen Be- triebe, Lebensmitteleinzelhandelsbetriebe, Ver- brauchermärkte, der Straßenhandel und „flie- gende Eisdielen" auf den Wochen- und Jahr- märkten. Dieser „,Bundesverband" vertritt da- mit vor allen Dingen die Interessen der ge- werblichen Speiseeishersteller und ist ein Ge- gengewicht zu der Interessenvertretung der ,,Eiskremindustrie". In einer Zeit ständig steigenden Konsums von Speiseeis will der „Frischeisverband" den Be- sitzstand einer Vielzahl mittlerer und kleinerer Unternehmen (auch Ein-Mann-Betriebe), die auf gewerblicher Basis Speiseeis herstellen, verteidigen und die Entwicklungsmöglichkei- ten dieses Wirtschaftszweiges in der Zukunft mitgestalten. Wie der Präsident des „Frischeisverbandes", Rudolf Fischer, in Hamburg vor Pressevertre- tern ausführte, sind die industriellen Anbieter von Speiseeis bei uns durchweg große, kapi- talstarke Konzerne. Ihre Zahl liegt aber unter zehn. Auf der anderen Seite stehen Zehntau- sende von gewerblichen Speiseeisherstellern. Die Eiskremindustrie und die gewerblichen Speiseeishersteller wollen beides: Eis verkau- fen! Es wäre nun sinn- und zwecklos, wen sich hier ein starker Kampf um Marktanteil mit allen Mitteln entwickeln würde. „Leben und leben lassen", das sollte die De vise sein. Es wäre auch dumm, zu sagen, da heute keiner mehr „Soft-Eis" kaufen will, d das nicht,,sauber" ist, wie man vielleicht ein mal in Presseberichten las. Überall gibt e schwarze Schafe. Und wie Fischer meinte, kön nen auch bei der Eiskremindustrie Fehler auf treten, wenn irgendwo einmal das Glied de Tiefkühlkette reißt. Wer mag denn auch scho ,,aufgetauchtes" und „nachgefrorenes" Indu strieeis der Eiskremindustrie? Wie Fischer weiter ausführte, erwartet di Frisch- und Softeiswirtschaft in diesem Jah eine ähnliche Geschäftsentwicklung wie in vergangenen Jahr. Sie ist auf eine Umsatz steigerung um etwa 20% gut gerüstet. Für ein Rekord-Zuwachsrate wird aber von entschei dender Bedeutung sein, welche Witterungsver hältnisse jetzt im Frühjahr und im Somme herrschen werden. Der „Frisch- und Softeisver band" (er firmiert ab 4. 3. 1970 unter dem neue Namen,,Bundesverband der Deutschen Frisch und Softeiswirtschaft EV", 53 Bonn, Stocker straße 14) ist sicher, daß das gewerblich her gestellte Speiseeis, angeboten in gastronom schen Betrieben und unter freiem Himmel, a Beliebtheit gewinnen wird. Speise-Eis ist eine Umsatzquelle ersten Ran ges! Ob Milch-Speiseeis, Fruchteis, der Zu zum Feineren" hat jetzt auch den Speiseeis Konsum erreicht. „Handwerklich" hergestel tes Eis schmeckt oft besser als das Industrie Eis, sagen Verbraucher. Feinschmecker teste wieder mit ihrem Geschmack, und eine Kon kurrenz zwischen der Eiskremindustrie un dem,,Frisch- und Softeisverband" kann der Verbraucher nur nützen! Henry R. Bockwold Der Bundesverband der Deutschen Frisch- und Softeiswirtschaft EV" tagte in Hamburg. Von links nach recht Präsident Fischer, Wuppertal; Nöll, Lippstadt; Venker, Stuttgart; Harutunian, Düsseldorf.