Der Komet 4292 – Seite 5
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Nr. 4292/10.11.1981
Beziehungen mit dem Ausland, beide aus Alma Ata
in Kasachstan hinter dem Ural, besuchten Freiburg,
um einen Austausch Freiburger Künstler mit einem
Orchester aus Alma Ata im kommenden Jahr vorzu-
bereiten. Der Beauftragte der Stadt Freiburg für kul-
turelle Beziehungen mit osteuropäischen Staaten,
Rechtsanwalt Dr. Bernt Waldmann, nahm den Besuch
zum Anlaß, seine Gäste unter anderem auch auf die
Herbstmesse zu führen. Beim Messerundgang waren
die sowjetischen Gäste besonders von der Geister-
bahn von Fellerhoff und vom Riesenrad von Willen-
borg angetan. Im Gespräch war zu erfahren, daß all-
» DER KOMET « PIRMASENS
jährlich auch eine Auswahl tschechischer Schausteller
mit ihren Geschäften nach Alma Ata komme, die Reise
bedeutet ab Prag ca. 6000 km. Diese Unternehmen
hielten jedoch einem Vergleich mit dem, was man hier
in Freiburg sehe, bei weitem nicht stand. Zum Bei-
spiel sei das tschechische Riesenrad wesentlich klei-
ner. Aber in Alma Ata freue man sich über den Be-
such aus der Tschechoslowakei in jedem Jahre wie-
der. Alma Ata ist eine Stadt mit einer Million Einwoh-
nern, aber es gibt keinen Lunapark und nur diese
Kirmesattraktionen, die alljährlich einmal aus Prag
kommen. Das wär's diesmal aus Freiburg.
Vermeide den Ärger mit der Konkurrenz
Hinweise für ersprießliche Zusammenarbeit
In einer Zeit, da Handel, Handwerk und eben auch
das Schaustellergewerbe gleichermaßen unter der
wirtschaftlichen Rezession zu leiden haben und
manche Betriebe nur noch um ihre Existenz kämpfen,
wird der Konkurrent nur allzu leicht zum „Gegner",
zum,,Feind", der unter allen Umständen ausgeschal-
tet werden muß. Nur wenige sind sich darüber im
klaren, daß sie mit einer solchen Einstellung und
ihrer Umsetzung in die Tat ihrer ganzen Branche und
damit letzten Endes sich selbst schaden.
Konkurrent bedeutet nichts anderes als „Mitläufer"
und im übertragenen Sinn „Mitbewerber": Mehrere
streben gleichzeitig auf ein bestimmtes Ziel hin und
jeder bemüht sich, es am ehesten zu erreichen, den
anderen zuvorzukommen. Dieses Bestreben führt
naturgemäß zur Gegensätzlichkeit zwischen den
Bewerbern, dem „Konkurrenzkampf". Andererseits
bestehen aber auch das sollte man nicht außer
Acht lassen erhebliche Gemeinsamkeiten: Jeder
einzelne Bewerber ist daran interessiert, daß sich die
Auseinandersetzung fair abspielt, daß sich niemand
auf unerlaubte Weise Vorteile verschafft und dadurch
die anderen benachteiligt werden. Und jeder Bewer-
ber muß auch ein Interesse daran haben, daß seine
Mitbewerber in den Augen der Öffentlichkeit nicht
abgewertet werden; denn eine solche Abwertung
, schließt auch ihn ein.
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Solche Überlegungen sollte man auch dann anstellen,
wenn man mit der Konkurrenz Ärger hat und wer
hat den nicht! Es gibt viele Quellen solchen Ärgers,
lassen wir sie kurz Revue passieren.
Kampf um den Kunden
Dieser Kampf ist hart und wird oft mit aller Erbitte-
rung geführt, ist doch der Kunde für jeden Einzel-
händler und jeden Handwerker ein Stück „Kapital".
Wer ärgert sich nicht, wenn er sieht, daß einer
,,seiner" Kunden zu einem Konkurrenten überge-
wechselt ist, obwohl er sich immer bemüht hat, ihn
zufriedenzustellen. Aber soll man deswegen dem
Konkurrenten gleich böse sein, ihm womöglich sogar
rirgendein unlauteres Wettbewerbsverhalten unter-
- stellen? Meist ist es doch so, daß nicht nur der
Konkurernt uns, sondern auch wir dem Konkurenten
Kunden abspenstig machen und wir wären - mit
Recht verärgert, wenn dieser Konkurrent annehmen
wollte, daß wir uns hierbei unlauterer Machenschaften
bedient hätten.
Vielleicht sind wir, wenn uns Kunden davonlaufen,
hieran selbst nicht unschuldig. Möglicherweise gilt es
in unserem Betrieb das oder jenes zu verbessern,
das Personal zu größerer Höflichkeit anzuhalten,
unser Warensortiment zu überprüfen und dergleichen.
Solche Erwägungen sollte man nicht einfach beiseite-
schieben.
Abwerbung von Personal
Gute Fachkräfte sind auch heute noch rar, weshalb
sie jeder Betrieb besonders schätzt. Wir empfinden
es deshalb als wirklichen Verlust, wenn ein versierter
Verkäufer oder ein geschickter Gehilfe kündigt. Noch
schlimmer ist es, wenn wir später erfahren, daß
dieser Verkäufer oder Gehilfe von einem Konkurren-
ten eingestellt worden ist. Liegt es da nicht nahe,
an eine,,Abwerbung" zu denken?
Das Abwerben von Arbeitskräften eines Mitbewerbers
ist jedoch keineswegs immer wettbewerbswidrig. Es
müssen besondere Umstände hinzukommen, damit
ein,,sittenwidriges Handeln" im Sinne des Gesetzes
gegen den unlauteren Wettbewerb angenommen
werden kann.
Wir sollten auch hier wieder zunächst bei uns selbst
prüfen, ob wir alles getan haben, um die wertvolle
Fachkraft zu halten. Vielleicht waren wir mit der
Entlohnung doch zu knauserig, vielleicht ist auch das
Betriebsklima bei uns nicht derart, daß es Angestellte
Ivon einem Wechsel ihrer Stellung abhält. Im übrigen
kann es durchaus einmal der Fall sein, daß jemand
deshalb in einen anderen Betrieb geht, weil er sich
einfach verändern will. Kein Grund also, unserem
Konkurrenten zu zürnen.
Werbung
Jeder Einzelhändler, Handwerker oder sonstige Ge-
schäftsinhaber ist bemüht, seinen Betrieb und seine
Leistungen in der Werbung herauszustellen. Müssen
wir aber nicht Anstoß nehmen, wenn wir etwa in
Zeitungsinseraten lesen, daß unser wichtigster
Konkurrent seinen Betrieb als erstes Haus am Ort"
oder sein Warenangebot als „unübertroffen" be-
zeichnet? Ist hier nicht eine Unterlassungsklage die
richtige Antwort?
Vor einem vorschnellen Handeln muß jedoch auch in
einem derartigen Fall gewarnt werden. Die Voraus-
setzungen, unter denen Werbebehauptungen wie die
angeführten zulässig oder unzulässig sind, hat die
Rechtsprechung genau abgegrenzt. Es empfiehlt sich
deshalb, sich bei dem zuständigen Verband oder bei
einem Rechtsanwalt zu erkundigen, ehe man gericht-
liche Schritte unternimmt. Möglicherweise ist der
Konkurrent berechtigt, in dieser Weise für sein Unter-
nehmen oder seine Leistungen zu werben.
Preisunterbietung
Sie ist ein verbreitetes Kampfmittel im Wettbewerb.
Der Mitbewerber, der sich dieses Kampfmittels uns
gegenüber bedient, verdient deshalb noch nicht
unsere Mißbilligung. Die Gerichte vertreten durch-
wegs die Auffassung, daß sogar ein Verkauf unter
Selbstkosten durchaus nicht sittenwidrig sein muß,
zumal die Unterschreitung der Gestehungskosten-
grenze aus verschiedenen Gründen kaufmännisch
gerechtfertigt sein kann (rascher Absatz verderblicher,
modeabhängiger oder technisch überholter Artikel,
Einführung neuer Ware, Liquiditätsschwierigkeiten
usw.). Erst wenn zu der Preisunterbietung besondere
Umstände hinzutreten oder wenn es sich um eine
sog. Vernichtungsunterbietung handelt, bei der
koste es, was es wolle die wirtschaftliche Aus-
schaltung eines Mitbewerbers erstrebt wird, liegt
nach der Rechtsprechung ein Wettbewerbsverstoß
vor, der Unterlassungs- und evtl. Schadenersatzan-
sprüche auslöst.
Gütliche Einigung anstreben
Was soll man nun tun, wenn man aus diesem oder
jenem Grund Ärger mit der Konkurrenz hat? Eines
jedenfalls, so meinen wir, sollte man nicht tun, näm-
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KOMET-Wirtschaftskommentar:
Teilhaberente gesichert
Gute Nachrichten kommt für die Bonner
Sozialpolitiker aus Würzburg. Dort hat
der Verband deutscher Rentenversiche-
rungsträger soeben festgestellt, daß die
Gleichstellung von Mann und Frau in
der Hinterbliebenenversorgung, die nach
einem Urteil des Bundesverfassungs-
gerichts von 1985 an gelten soll, in der
vorgesehenen Form finanzierbar ist. Das
bedeutet, daß an der sogenannten Teil-
haberente" keine Abstriche gemacht
werden müssen: Sie soll demnach 70
Prozent der gemeinsam erworbenen
Rentenansprüche, mindestens aber 100
Prozent der selbsterworbenen Renten-
ansprüche für den hinterbliebenen Ehe-
gatten betragen. Damit sind Befürchtun-
gen ausgeräumt worden, die Teilhabe-
rente müsse wegen der Ebbe in den
Sozialversicherungskassen auf 65, viel-
leicht sogar auf 60 Prozent abgesenkt
werden.
Die 70 Prozent, die jetzt sicher zu sein
scheinen, kommen vor allem jenen
Frauen zugute, die nach 1984 Witwe
werden und keine eigenen oder nur
ungenügende Rentenansprüche erwor-
ben haben. Für sie erhöht sich die
übliche Witwenrente von 60 auf 70 Pro-
zent der Ansprüche des verstorbenen
Mannes. Der Karlsruher Urteilsspruch
wurde durch eine Klage verwitweter
Männer ausgelöst, die keine eigene
Rente beziehen, aber nicht einsehen
wollten, warum der Witwer schlechter
gestellt sein soll als die Witwe. Auch
sie sollen jene 70 Prozent der von der
Frau erworbenen Ansprüche bekommen.
Natürlich wird es eine Fülle von Grenz-
fällen geben, wo die 70 Prozent der
gemeinsam erworbenen Ansprüche we-
niger sind als die eigene Rente. Für
diesen Fall hat der Gesetzgeber vorge-
sehen, daß der persönliche Rentenan-
spruch voll erfüllt wird.
Ein großer Teil der 1984er Reform
scheint damit,, über den Berg" zu sein.
Erfreulich zu hören, daß sie ohne er-
hebliche Mehrbelastung für die Versiche-
rungsträger zu verwirklichen ist. Die
Modellrechnungen ergaben, daß die
Teilhaberente die Ausgaben der Ver-
sicherungsträger im Jahre 1990 um an-
nähernd 0,9 Prozent und im Jahre 2000
um 1,5 Prozent steigen lassen wird. In
Beitragssätzen ergibt das an der Jahr-
hundertwende 0,3 Prozentpunkte mehr.
Damit wird die Rentenversicherung of-
fensichtlich fertig. Ihre Schwankungs-
reserve soll nach den in Würzburg be-
kanntgegebenen Rechnungen im Laufe
der nächsten zwei Jahrzehnte mit 21 bis
22 Milliarden DM stabil bleiben. Wegen
des nachrückenden ,,Rentnerberges"
werden dadurch aber nicht mehr 2,3
Monatsausgaben gedeckt, sondern an
der Jahrhundertwende nur noch 1,9.
Kurt Pleyer (np)
Der Komet