Der Komet 4816 – Seite 5 https://komet-archiv.de/archive/4773/5 Automatisch erkannter Originaltext. Frakturschrift, historische Schreibweisen und Erkennungsfehler können vom Scan abweichen. Zitate bitte am Bild prüfen. Nr. 4816/30. 5. 1996 DSB DEUTSCHER SCHAUSTELLER BUNDEX Der Komet Die Verbände berichten (BSM Information (vormals HAGD) der polnischen Arbeitsverwaltung 5 Bereits das Auftreten der deutschen Delegation in Polen hatte sichtlich zur Verbesserung des Ima- ges der deutschen Arbeitgeberseite in Polen beige- tragen. Es blieb auch nicht unerwähnt, daß die polnische Seite natürlich sehr daran interessiert ist, daß auch weiterhin polnische Arbeitskräfte nach Deutschland vermittelt werden können. Die polnische Arbeitsverwaltung konnte darüber be- richten, daß die Zahl der Beschwerdefälle gegen deutsche Arbeitgeber, die nachprüfbar sind, rück- läufig ist. Die zentrale Arbeitsvermittlung der Bun- desanstalt stellte daher in Aussicht, daß die in absehbarer Zeit vorgesehene Überprüfung der Vermittlungsregelungen aufgrund dieser Entwick- lung zeitlich zurückgestellt werden könne. Trotz- nicht dem wird jedem einzelnen Beschwerdefall >>neutral aber konsequent«<, so Klaus Schuldes von der ZAV, nachgegangen. Erweist sich tatsächlich ein Ver- stoß, so wird dieser im Nachweisfalle seitens der Arbeitsverwaltung nicht selten durch den Aus- schluß von der Vermittlung strikt geahndet. In die- sem Zusammenhang wird eindeutig darauf hinge- wiesen, daß die über die Arbeitsverwaltung ge- schlossenen Arbeitsverträge seitens der Arbeitge- berseite konsequent eingehalten werden sollten, Aufgrund verschiedener Gespräche, die die Ver- eine weiterhin sehr segensreiche Vermittlerrolle bände DSB und BSM mit der Zentralen Arbeitsver- spielen wird. mittlung (ZAV) der Bundesanstalt für Arbeit in der In der gemeinsamen Arbeitstagung konnten Angelegenheit der Vermittlung polnischer Arbeits- dann die Vertreter der Schaustellerverbände deut- kräfte in das deutsche Schaustellergewerbe ge- lich machen, um welche Art von Arbeit es sich bei führt hatten, war seitens der Schaustellerverbände Transport, Auf- und Abbau sowie Betrieb der die Anregung ergangen, Mißverständnisse vorwie- Schaustellergeschäfte in der Vielfalt der sieben gend der anonym vermittelten polnischen Arbeits- Fachgruppen handelt. Dies dokumentierten auch kräfte im vorhinein zu verhindern, indem die Videofilme, die zumindest ausschnittweise , den ca. polnische Arbeitsberatung durch Information der 50 Teilnehmern aus Gesamtpolen vorgeführt wur- Schaustellerverbände in die Lage versetzt wird, ih- den. Hauptgeschäftsführer Dr. Weigang trug einen re polnischen Landsleute entsprechend vorab über mit der ZAV, der polnischen Arbeitsverwaltung und die Notwendigkeiten und Vorbedingungen für die dem BSM vorab abgestimmten schriftlichen Kurz- Aufnahme einer Arbeit in Deutschland sowie die beschrieb der Haupttätigkeiten und Vorbedingun- Arbeitsbedingungen gründlicher zu informieren. gen im Schaustellergewerbe für Aushilfskräfte vor, Nachdem die ZAV die Zustimmung der polni- der zwischenzeitlich auf Vorschlag von Vizepräsi- schen Behörden eingeholt hatte, reisten Vertreter dent Arens noch um eine Position erweitert werden des Deutschen Schaustellerbundes und des Bun- konnte. Dieser Beschrieb ist zwischenzeitlich über desverbandes der Schausteller und Marktkaufleu- die ZAV der polnischen Arbeitsverwaltung zuge- te am 24. und 25. 4. 1996 zur Informationstagung stellt und an die Wojewodschaften verteilt worden. der Berater der Arbeitsverwaltung der 49 Wojewod- Darüber hinaus wurde Prospektmaterial über die schaften in die Nähe von Warschau. Der Deutsche wichtigsten Geschäftsarten im Schaustellergewer- Schaustellerbund wurde durch Vizepräsident Kra- be zur Verteilung gebracht. Die von Vizepräsident meyer und Hauptgeschäftsführer Dr. Weigang, der Krameyer vorgetragenen Erläuterungen zu den Vi- Bundesverband der Schausteller und Marktkauf- deofilmen wurden von den Teilnehmern lebhaft Direktor Teodozyusz Faleńczyk, Ewa Budkowska, leute durch Vizepräsident Arens und Hauptge- hinterfragt und interessiert zur Kenntnis genom- Klaus Schuldes, Grazyna Skrzypek-Bakota, Vizepräsi- schäftsführer Heinz Bachmann vertreten. Nach men. Im Anschluß daran entspann sich eine Dis- ersten Gesprächen mit der ZAV und der polnischen kussion über die Probleme der Begrenzung von Arbeitsverwaltung kam es dann zu einem weiteren Arbeit und Freizeit bei den polnischen Aushilfskräf- Gedankenaustausch anläßlich eines Arbeitsessens ten im deutschen Schaustellergewerbe sowie über am ersten Tage. Hierbei zeigte sich schon, wie die Behandlung von Überstunden und Freizeitre- freundschaftlich doch bei aller Sachbezogenheit gelungen. Die beiden Verbände konnten hier er- die Beziehung zwischen den Schaustellerverbän- schöpfend Auskunft geben. Der vorgeschlagenen den einerseits und den polnischen Vertretern auf Regelung der Überstundenzuschlag, wie sie in Po- der anderen Seite ist. Dies machte sich schließlich len üblich sind, konnten sich die Verbände jedoch auch darin deutlich, daß die deutsche Seite zu wei- aufgrund der Tatsache, daß es eine solche Rege- teren Gesprächsrunden auf fachlicher Ebene, na- lung im deutschen Schaustellergewerbe nicht gibt türlich dann auch zum besseren Verständnis zur und auf der anderen Seite die Mindestlohnung be- Teilnahme an einem Volksfest einlud. Die Einla- reits hoch angesetzt ist, ja zusätzlich freie Kost und dung wurde seitens der polnischen Seite dankend Logis gewährt werden, nicht anschließen. Eine Zu- angenommen, wobei die ZAV der Bundesanstalt schlagsbezahlung wäre unangemessen. Die For- Von links: Die Hauptgeschäftsführer Dipl.-Kfm. Heinz Bachmann und Dr. Norbert Weigang mit den Vizepräsidenten Hans-Peter Arens (BSM) und Hermann Krameyer (DSB). dent Hermann Krameyer (v.r.n.l.). um keinen Beschwerden mit negativen Konse- quenzen Raum zu geben. Sollten Fragen und Pro- bleme auftreten, so sollten diese unverzüglich und gründlich zusammen mit der Arbeitsverwaltung aufgeklärt werden, damit die Arbeit des Schaustel- lerbetriebes nicht negativ beeinflußt wird. Die Schaustellerverbände richten daher erneut einen Appell an ihre Mitglieder, sorgsam mit der Rege- lung zu verfahren, um nicht insgesamt die mühsam über Jahre errungene Arbeitskräftebeschaffung in Frage zu stellen. Es wird dabei noch einmal auf die Vorträge der ZAV bei den einzelnen Verbandsta- gen verwiesen. Im Anschluß an die Tagung fand unter Leitung derung der polnischen Ar- der von der polnischen Arbeitsverwaltung dan- beitsverwaltung, entspre- kenswerterweise zur Verfügung gestellten Dolmet- chende Stundennachweise zu scherin, Frau Dworak, und der Leiterin der Zen- führen, wurde von den Vertre- tralen Arbeitsvermittlung in Polen, Frau Budkows- tern der Deutschen Schau- ka, noch eine Besichtigung der Warschauer Alt- stellerverbände als äußerst stadt mit weiterem Gedankenaustausch statt. One problematisch bezeichnet, da Alles in allem genommen kann davon ausgegan- Zeiten mit relativ geringer Ar- gen werden, daß die Reise der deutschen Delega- beitsbelastung mit Tagen und tion nach Polen sehr erfolgreich war und mit dazu Wochen relativ hoher Arbeits- beigetragen hat, nicht nur gegenseitiges Verständ- belastung abwechseln. In je- nis zu fördern, sondern auch die Basis der Arbeits- dem Falle ist ausreichend vermittlung abzusichern und zu verbessern.ded Freizeit zum Ausgleich vor- Die ZAV weist ergänzend auf folgendes hin: handen, auch wenn die stun- Die polnische Seite beobachtet weiterhin sehr denmäßige Arbeitsbelastung aufmerksam, ob angemessene Arbeits- und Unter- über ein oder mehrere Tage bringungsbedingungen gewährleistet sind. aufgrund arbeitsbedingter Ge- gebenheiten höher sein sollte. Die Gespräche mit der deut- schen und der polnischen Ar- beitsverwaltung werden zur Klärung der Situation hierzu weitergeführt. Unbedingt ist die Dokumentation der Zeiten er- forderlich, um Beschwerden im vorhinein zu ver- hindern bzw. eine neutrale Aufklärung zu gewähr- leisten. - Die deutsche und polnische Arbeitsverwaltung wollen wissen, wie Arbeitszeit, Ruhezeit und Frei- zeit genau definiert sind. medenem p