Der Komet 4993 – Seite 4 https://komet-archiv.de/archive/4950/4 Automatisch erkannter Originaltext. Frakturschrift, historische Schreibweisen und Erkennungsfehler können vom Scan abweichen. Zitate bitte am Bild prüfen. 4 te Arbeitnehmer nur mehr durch sinnvolle Arbeitsin- halte zu mehr Leistung motivieren lässt. Die Men- schen wünschen sich immer das, was sie noch nicht haben bzw. subjektiv als Defizit empfinden. Wenn die Arbeitnehmer derzeit so laut nach einer Arbeit rufen, die Spaß macht und Sinn hat, weist dies auf ein neues qualitativ verändertes Anspruchsniveau der Arbeitnehmerschaft hin. Hinzu kommt: Auch für Fulltime-Jobber und künf- tige Karrieristen ist die Erwerbsarbeit nicht mehr der Dreh- und Angelpunkt des Lebens. Die Erwerbsar- beit muss sich vielmehr mit den übrigen Interessen und Aktivitäten jenseits des Erwerbs in Familie und Freundeskreis vereinbaren lassen. Für die Zukunft zeichnet sich ab: Spaß löst immer mehr den Wert Pflicht ab. Bert Brechts Aussage in den,,Flüchtlings- gesprächen“ („Arbeit ist alles, was keinen Spaß macht“) gilt nicht mehr. Im Zuge des Anspruchswan- dels darf, ja muss Arbeit wieder Spaß machen. Stär- ker als Geld wirken persönliche Herausforderungen zur Eigenaktivität, die das Selbstwertgefühl stärken. Das Wohlfühlen der Mitarbeiter bzw. das Wohlfühlkli- ma am Arbeitsplatz und das Wohlergehen des Un- ternehmens hängen unmittelbar zusammen. Gera- de weil die Arbeit immer höhere Anforderungen an die Mitarbeiter stellt, wollen sie ihre Freude an der Arbeit nicht verlieren, Arbeit nicht nur als Fron, son- dern auch als 'Fun' erleben. Belohnung definiert sich in Zukunft nicht mehr nur über den Faktor Geld. Infolgedessen wird eine quali- fizierte Tarifpolitik eine immer größere Bedeutung bekommen, bei der es neben Geld - auch um Spaß, Motivation und Zufriedenheit geht. Nach neu- en Zielen und anderen Prioritäten muss dann Aus- schau gehalten werden. Wer die ständig zunehmen- de Leistungsdichte am Arbeitsplatz registriert, weiß sehr wohl, dass sie nur über eine neue Leistungslust erreichbar ist - über neue Gratifikationen, mehr Frei- und Spielräume, mehr Wahlmöglichkeiten und mehr Freude an der Arbeit. Das aber ist weitgehend tarif- politisches Neuland für die Zukunft.A Und die Führungskraft der Zukunft wird sich vom Vorgesetzten zum Coach, vom Moderator zum Moti- vator wandeln müssen, der die Mitarbeiter durch sei- ne eigene Person motivieren kann und für Betriebs- klima und Stimmungslage im Unternehmen verant- wortlich ist. Eine seiner wesentlichen Aufgaben wird es sein, die Arbeitsfreude der Mitarbeiter zu fördern oder zumindest ihnen den Spaß an der Arbeit nicht zu verderben. Die Führungskraft von morgen müss- te eigentlich der hochmotivierteste Mitarbeiter sein, der sich und andere inspirieren kann. Die Motivati- onsfähigkeit wird zu einer sozialen Führungskompe- tenz von höchster Priorität. Der Komet Nr. 4993 / 30. 4. 2001 Wenn gestohlen, dann häufig mit Originalschlüssel Ergebnisse einer AZT-Analyse lassen hohen Betrugsanteil vermuten 841 der Allianz-Versicherung zwischen Mai 1999 Modelle ohne elektronische Wegfahrsperre. Obwohl und Mai 2000 gemeldete Diebstähle von Autos auch Autos mit Wegfahrsperre gestohlen wurden, der Baujahre 1966 bis 2000 hat der Kfz-Versiche- sei dieses Sicherungssystem nach wie vor der wirk- rer näher analysiert. „,44 Prozent dieser Pkw mit samste technische Schutz gegen Autodiebstahl, be- elektronischer Wegfahrsperre wurden nachweis- tont Anselm: „In keinem von uns untersuchten Fall lich unter Benutzung von Originalschlüsseln ent- wurde die im Fahrzeug vorhandene Wegfahrsperre wendet, in 37 Prozent der Fälle gab es keinen kon- durch irgendwelche elektronischen Tricks zum Frei- kreten Hinweis auf Einsatz von Originalschlüs- schalten gebracht, allenfalls wurden bestimmte Teile seln, in 17 Prozent waren Manipulation oder Be- gegen mitgebrachte, manipulierte Komponenten aus- trug im Spiel, in 2 Prozent war der Diebstahl ge- getauscht - meist elektronische Steuereinheiten von scheitert", fasst Dr. Dieter Anselm, Geschäfts- Wegfahrsperren, aber auch die Motorelektronik." führer des Allianz-Zentrums für Technik (AZT), die Ergebnisse der Untersuchung zusammen. In der Regel waren die Autodiebstähle aber anders zu erklären. So waren in 17 Prozent der un- Die Zahl der polizeilich erfassten Autodiebstähle tersuchten 841 Fälle Manipulation, Betrug oder Be- ist dank der vom AZT geforderten und am Markt trugsversuch im Spiel. Die Dunkelziffer dürfte laut durchgesetzten Wegfahrsperren von 144057 im Jahr Dr. Anselm aber hoch sein. In 44 Prozent der 841 1993 auf 66927 im Jahr 2000 zurückgegangen. vom Allianz-Zentrum für Technik analysierten Dieb- Überwiegend handelte es sich um Fahrzeuge älterer stahlmeldungen erfolgte die Entwendung nach Aus- kunft von Dr. Anselm nachweislich mit Original- Rückgang der Pkw-Totaldiebstähle Schlüsseln. Die Täter kamen in deren Besitz durch Angaben in 1.000 144,1 142,1 1993 1994 Pkw und Kombi 1993-2000 129,7 110,8 95,3 82,8 74,5 1995 1996 1997 1998 1999 2000 66,9 Quelle: Allianz BKA Einbruchdiebstähle in Gebäude (11 Prozent), durch normale Diebstähle (9 Prozent), Finden verlorener bzw. am oder im Auto zurückgelassener Schlüssel (5,5 Prozent), Unterschlagungen von Miet- und Vor- führwagen (1,5 Prozent) und andere Begebenheiten (9 Prozent) sowie durch Trickdiebstahl und Raub (9 Prozent). Der AZT-Geschäftsführer weist darauf hin, dass von den 841 gemeldeten Diebstählen von Au- tos mit elektronischer Wegfahrsperre 58 Prozent in Deutschland passierten, davon fast die Hälfte in den Postleitzahlgebieten 0 und 1, also in und um Berlin und in den neuen Bundesländern, am wenigsten im PLZ-Bereich 8. 31 Prozent ereigneten sich in den östlichen Nachbarländern, angeführt von Ungarn und Polen, die übrigen 11 Prozent im west- und sü- deuropäischen Ausland. (wh/Foto: Allianz) Währungsfonds prophezeit dauA ebnud Weltwirtschafts-Abschwung IWF-Chef Horst Köhler kritisiert Europa und Japan nicht hinreichend auf die historische Zäsur der Glo- balisierung eingestellt“. Die Japaner hätten noch nicht eingesehen, dass nicht mehr so sehr Größe, sondern schnelle Anpassungsreaktion über Gewinn oder Verlust im Wettbewerb der Systeme entscheide. Die Weltwirtschaft wird nach Einschätzung des Inter- schaft mit staatlichen Ausgabenprogrammen anzu- nationalen Währungsfonds (IWF) in diesem Jahr nur kurbeln". Das politische System in Japan sei „noch noch um 3,4 Prozent wachsen. Die Weltkonjunktur werde sich viel schneller als noch vor wenigen Mo- naten erwartet" abschwächen, meinte IWF-Chef Horst Köhler in einem Interview der deutschen Wo- chenzeitung „Die Zeit". Im vergangenen Jahr hatte das globale Wirtschaftswachstum noch 4,8 Prozent betragen. Zum Teil heftige Kritik übte Köhler an Euro- pa und Japan. (pte) MESSEN & AUSSTELLUNGEN Unternehmen und Unternehmer müssen umden- ken. Die jungen Karrieristen entdecken die Lust am ganzen Leben. Sie leben nicht mehr vom Job und für die Karriere allein. Wie eine Repräsentativbefragung des B-A-T Freizeit-Forschungsintituts bei 3.000 Be- Einen wirtschaftlichen Absturz werde es laut Köh- fragten im Jahre 1999 nachwies heißt für zwei Drittel ler aber weder in den Vereinigten Staaten noch welt- der 14- bis 34-Jährigen berufliche Karriere in erster weit geben. Ein derartiges Krisenszenario sei Linie „eine Arbeit haben, die Spaß macht" (64%). allerdings nicht prinzipiell auszuschließen". Die BERLIN. Wieder einmal steht Berlin im Blickpunkt Hingegen interessieren Führungspositionen nur am Wahrscheinlichkeit, dass eine derartige Entwicklung der Internet-Welt- die Internet World Berlin, die vom Rande (20%). Die meisten jungen Leute, die Karriere mit einer langen und tiefen Rezession in den USA 15.-17. Mai 2001 zum fünften Mal stattfindet, hat er- machen wollen, fragen danach, wie sie ihre „eige- und einer weltweiten Krise tatsächlich eintreten wer- neut eine Rekordzahl von Ausstellern, Themenforen nen beruflichen Ziele verwirklichen können“ (53%). de, bezeichnete er mit weniger als 25 Prozent". Erst und einen hochkarätigen Kongress zu bieten. Und Sie fragen nach persönlichen Entfaltungsmöglich- am 20. März hatte die US-Notenbank (Fed) die Leit- zum zweiten Mal bietet sie dem Besucher und Inter- keiten im Beruf, nach mehr Freiräumen für das eige- zinsen in den USA erneut um 0,5 Punkte auf fünf essierten die innovative Möglichkeit, die Messe und ne Gestalten und nach dem, was ihnen die Arbeit Prozent gesenkt. Zusätzlich hatte Fed-Chef Alan den Kongress im Internet mitzuverfolgen und nach- persönlich bringt. Arbeitszeit ist für die neue Karrie- Greenspan weitere Senkungen in Aussicht gestellt, zurecherchieren. In exklusiver Kooperation mit dem regeneration Lebenszeit, bei der die Sinnfrage nicht um die US-Wirtschaft anzukurbeln. An den Europä- führenden Branchenkanal im Internet, it-tv.de, wer- ausgeklammert werden darf. Ihre Schlüsselfrage ern ließ Köhler kein gutes Haar. Sie hätten „eindeutig den Programmteile des Kongresses live und gesamt lautet nicht mehr nur: Kann ich viel verdienen? -son- nicht genug getan, um von den USA die Rolle der on-demand ins Netz gestellt. Die tägliche Newssen- dern: Wie sieht mein Job aus? Berufliche Karriere- Welt-Wachstumslokomotive zu übernehmen ". Ins- dung, Aussteller-Beiträge und -Interviews sowie planung heißt für die junge Generation auch persön- gesamt werde in Europa „immer noch zu viel regu- Messerundgänge vermitteln aktuelle Neuigkeiten liche Lebensplanung. Die jungen Karrieristen arbei- liert“, die Arbeitsmärkte und die Altersversicherung aus den Messehallen. Vom 15. - 17. Mai sind die Bei- ten in erster Linie für sich und ihre Erfolgserlebnisse seien nicht stark genug reformiert worden . Deutliche träge live zu sehen - danach ist das Wissen fokus- und „messen" ihre Erfolge deutlich weniger an Auf- Kritik übte der IWF-Chef auch an den Japanern. Die- siert aus der Videodatenbank sowohl unter www.in- stiegs,,stufen" oder Führungs,,positionen". Sie wol- se hätten heute „ein echtes Problem mit den Staats- ternetworld-messe.de und www.it-tv.de zu recher- finanzen, weil sie zu lange versucht haben, ihre Wirt- chieren. len Karriere erleben und nicht nur machen. (pte)