Der Komet 5307 – Seite 7 https://komet-archiv.de/archive/5264/7 Automatisch erkannter Originaltext. Frakturschrift, historische Schreibweisen und Erkennungsfehler können vom Scan abweichen. Zitate bitte am Bild prüfen. 5307/20. 1. 2010 Der Komet Weihbischof Dr. Josef Voß ist tot and Der Deutsche Schaustellerbund trauert um Weih- bischof Dr. Josef Voß, der am 16. Dezember 2009 im Alter von 72 Jahren nach langer Krankheit in Münster gestorben ist. Weihbischof Josef Voß war mit seiner hilfsbereiten und menschlichen Art dem Schaustel- lergewerbe eng verbunden. Im Jahr 2008 wurde er als Vorsitzender der Migrationskommission bei der Deut- schen Bischofskonferenz für seine Verdienste um das Kulturgut Volksfest und das Schaustellergewerbe in Nordrhein-Westfalen mit dem „Goldenen Karussell- pferd" der ArGe NRW Mitte ausgezeichnet. Wir Schau- steller würdigten mit dieser Auszeichnung seinen Einsatz für 50 Jahre Katholische Circus- und Schau- stellerseelsorge. Das Präsidium des Deutschen Schau- stellerbundes spricht den Verwandten, Freunden und Weggefährten sowie der Bistumsleitung und allen Menschen, die um Weihbischof Josef Voẞ trauern, sein tiefes Beileid aus. (Foto: DSB) Präsidium Deutscher Schaustellerbund e.V. BGN-Informationen BGN-Präventionspreis 2010: Jetzt bewerben Insgesamt 50.000 Euro an Preisgeldern lobt der Vor- stand der Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gaststätten (BGN) im Rahmen des Wettbewerbs um den BGN-Präventionspreis 2010 aus. Gesucht werden wegweisende, neuartige oder besonders erfolgreiche Sicherheits- und Gesundheitsschutzlösungen aus allen BGN-versicherten Unternehmen. gesetzt und damit Arbeitssicherheit und Gesundheits- schutz entscheidend vorangebracht? Dann behalten Sie Ihre guten Ideen nicht einfach für sich! Bewerben Sie sich mit Ihrem Beitrag um den BGN-Präventions- preis 2010. Mitmachen lohnt sich: Die Einzelpreise sind mit bis zu 10.000 Euro dotiert. Die Teilnahme. Mitmachen können alle Mitglieds- betriebe der BGN. Besonders freuen wir uns über Be- werbungen von kleinen und mittleren Unternehmen. Bitte reichen Sie uns das vollständig ausgefüllte und unterschriebene Anmeldeformular sowie die zum Ver- ständnis der Bewerbung erforderlichen Unterlagen (Erläuterungen, Skizzen, Fotos, Clips etc.) ein. Be- werbungsschluss ist der 28. Februar 2010. Der Preis. Zum vierten Mal stellt der Vorstand der BGN ein Preisgeld von insgesamt 50.000 Euro bereit. Damit sollen wegweisende, neuartige oder besonders erfolgreiche Sicherheits- und Gesundheitsschutzlösun- gen in der Nahrungsmittelindustrie, im Backgewerbe sowie in der Gastronomie ausgezeichnet werden. Denn die Erfahrung zeigt: Von diesen guten Lösungen Weitere Informationen zum Präventionspreis gibt: können auch alle andere Unternehmen profitieren! Haben Sie in Ihrem Betrieb ein Arbeitsschutzproblem Jörg Bergmann, Telefon 0621/4456-3404, lietausrio2 bafue mit einer pfiffigen Idee gelöst? Oder haben Sie im E-Mail: joerg.bergmann@bgn.de Unternehmen ein Präventionskonzept erfolgreich um- (Quelle: BGN)ovela neb Datenerfassung: noin U notodep nu3 heb nola Kritik an,,Elena" auch von Arbeitgebern ine8 Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitge- beitet", sagte ein Sprecher. Eine direkte Zuordnung berverbände (BDA) hat sich Datenschützern und Gewerkschaften bei der Kritik am Datenerfassungs- und Vernetzungssystem „Elena" angeschlossen. Allerdings fürchtet die Vereinigung weniger den Datenmissbrauch, Hauptgeschäftsführer Gunkel sieht vielmehr verschwendetes Einsparpotenzial. Nach Datenschützern und Gewerkschaften haben auch die Arbeitgeber Kritik am neuen Datenerfassungs- und Vernetzungsprogramm „Elena" geübt. Das im zentralen Erfassungssystem für Arbeitnehmerdaten steckende „Potenzial zum Bürokratieabbau" werde ,,leider nur rudimentär genutzt", sagte der stellvertre- tende Hauptgeschäftsführer der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), Alexander Gunkel. Der zusätzliche Aufwand für die Arbeitgeber stehe bislang in keinem Verhältnis zum Nutzen. Seit Beginn des Jahres müssen alle Firmen die Einkom- mensdaten ihrer Beschäftigten elektronisch an eine zentrale Speicherstelle melden. Betroffen sind davon in Deutschland bis zu 40 Millionen Beschäftigte. Bislang seien in das Verfahren aber nur die Angaben für Arbeitslosengeld I, Elterngeld und Wohngeld ein- bezogen, sagte Gunkel. „Es wäre besser gewesen, wenn man die elektronische Erfassung gleich auf mehr Bescheinigungen ausgeweitet hätte." Das Bundesarbeitsministerium hatte nach Kritik Nachbesserungen in Aussicht gestellt. „Wir werden nur die zur Berechnung von Sozialleistungen zwin- gend erforderlichen Informationen speichern. Der ent- sprechende Datenfragebogen wird in Kürze überar- von Streiktagen eines Beschäftigten soll dabei un- möglich gemacht werden. Kritik entzündete sich unter anderem daran, dass „Elena“ auch erfasst, wann ein Arbeitnehmer legal oder illegal gestreikt hat, ob er schon einmal eine Abmahnung erhalten hat und was gegebenenfalls Kündigungsgründe waren. Die Dienst- leistungsgewerkschaft Verdi hatte sich kürzlich den Bedenken von Datenschützern angeschlossen. „Ein ursprünglich sinnvolles Projekt wird durch eine aber- witzige Datensammelwut ins absolute Gegenteil ver- kehrt", sagte Verdi-Chef Frank Bsirske. Verdi prüfe „sämtliche Klagemöglichkeiten gegen diesen Daten- katalog". Inzwischen umfasse die Liste der zu melden- den Daten ganze 41 Seiten. Nach Gunkels Worten haben die deutschen Arbeit- geber mehr als 100 Auskunfts-, Melde- und Be- scheinigungspflichten gegenüber Behörden". Das liege daran, dass unser Sozialversicherungsrecht so kompliziert ist". Der BDA-Vize betonte, auch die Arbeitgeber seien an einer Verringerung der vorge- schriebenen Datenweitergabe interessiert. „Wir wollen so wenig Daten wie möglich liefern", sagte Gunkel. „Die Streichung von Überflüssigem würden wir sofort unterstützen." Allerdings müssten die Kritiker schon sagen, welche Daten wegfallen könnten.,,Uns ist dazu bisher nichts eingefallen." Zu den Warnungen vor möglichem Datenmissbrauch sagte Gunkel, dafür gebe es bislang keine Belege. Es sei gesetzlich fest- gelegt, dass ein Zugriff auf die Arbeitnehmer-Daten nur mit Zustimmung der Betroffenen erfolgen dürfe. Der DSB im Überblick Jahresbericht 2009 erschienen 7 Pünktlich zum 61. Delegiertentag in Düsseldorf ist der Jahresbericht 2009 des Deutschen Schaustellerbun- des erschienen. In einem bunten Mix aus Nachrichten , Statements und Kommentaren informiert die Publika- tion über die Arbeit des weltgrößten Schaustellerver- bandes im vergangenen Jahr. Leitthema ist diesmal die Position des DSB zur Privatisierung von Volks- festen und Weihnachtsmärkten. In den Rubriken „Das Jahr in Schlaglichtern“, „Die Entwicklung des Schau- stellergewerbes“ und „Verbandsarbeit“ erhält der Leser einen Überblick zu den aktuellen Verbands- themen. Doch der Jahresbericht 2009 bietet viel mehr als nur ein Resümee von 365 Tagen erfolgreicher Verbands- Deutscher Schaustellerbund e.V. Jahresbericht 2009 Wir machen Freizeit zum Vergnügen! arbeit - den Mitgliedsverbänden soll er auch als prak- tisches Instrument für die eigene Öffentlichkeitsarbeit dienen. Daher stellt sich der DSB erstmals gleich zu Beginn der 52-seitigen Broschüre in einem Porträt vor und informiert mit nützlichen Zahlen und Fakten über das Schaustellergewerbe und die Volksfeste in Deutschland. Der Jahresbericht 2009 steht auf der DSB-Home- page unter www.dsbev.de als Download zur Verfügung oder kann in der Hauptgeschäftsstelle angefordert werden, Telefon (0 30) 59 00 99 783, Telefax (0 30) 59 00 99 787, E-Mail: mail@dsbev.de. (Foto: DSB) DSB Newsletter Der neue Informationsdienst des Deutschen Schaustellerbundes. Jetzt anmelden unter www.dsbev.de/meldungen/newsletter An alle Mitglieder! Der Deutsche Schaustellerbund bittet seine Mitglie- der und Mitgliedsverbände neue oder geänderte E-Mail-Adressen der Hauptgeschäftsstelle mitzutei- len, Tel. (030) 59 00 99-780, Fax (030) 59 00 99-787, E-Mail: mail@dsbev.de Außerdem sei es eigenartig, dass diese Kritik ausge- rechnet vom Bundesdatenschutzbeauftragten Peter Schaar komme, der den „Hauptschlüssel zur Elena- Datenbank" selber verwalte. Schaar hatte moniert, bei „Elena" würden höchst sensible Daten abgefragt und die Grenze der Zulässigkeit überschritten.