Der Komet 5365 – Seite 3
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5365
Der Komet
Fachzeitung für Schausteller und Marktkaufleute
Gegründet 1883 -
66930 Pirmasens, Postfach 2261
ISSN 0177-2422
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KOMET Druck- und Verlagshaus GmbH
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10., 20., 30. eines Monats
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3., 13., 23. eines Monats
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30. August 2011
3
In Witten regiert die Zwiebel
Schon seit 588 Jahren steht
Witten jeweils Anfang September 588
588 
WITTENER ZWIEBELKIRMES
für einige Tage ganz im Zeichen
der Zwiebel. In früheren Jahrhun-
derten ein bedeutender Jahr-
markt, auf dem in großen Mengen
die einzigartige Würz- und Heil-
pflanze gehandelt wurde, ist es
heute die Zwiebelkirmes, die Land
und Leute in die um 100.000 Ein-
wohner zählende, sympathische
Stadt an der Ruhr zieht. Jeweils
vier Tage geht es hoch her inmit-
ten der Stadt, wo sich stets rund
60 Schaustellerbetriebe ein Stell-
dichein geben, das von zahlrei-
chen Aktivitäten aller Art umrahmt
wird.
2.-5.9.2011
2.9., 16.00 Uhr
Historischer Umzug
3.9., ab 22.30 Uhr
Höhenfeuerwerk
4.9., 11.00-18.00 Uhr
Hollandmarkt
4.9., 13-18 Uhr
Verkaufsoffener Sonntag
Sparkasse
Witten
Durchgehendes Erkennungs-
merkmal der Werbekampagne
für die Traditionsveranstaltung ist
seit Jahren das im Rahmen eines Wettbewerbs von
einer Kunststudentin entworfene, lustig auf die Pauke
schlagende Wittener „Zwiebelmännchen". Das gibt es
nun auch in dreidimensionaler Form. Seit einigen Wo-
chen schon stimmt das im Vorjahr von der heimischen
Schaustellerfamilie Bonner gestiftete Kirmesmas-
kottchen vom Sparkassenvordach herab die Wittener
Bürger auf das bevorstehende Kirmesereignis ein.
Gudrun Dönhoff-Aufermann vom Wittener Stadt-
marketing hat erneut einen interessante Auswahl
attraktiver Geschäfte getroffen, darunter,,Break
Dance No. 2" (Bonner), „Enterprise" (Geelen),
,,Hip-Hop-Fly" (Noack), Musik-Express (Wendler-
Krefft), Autoskooter (Alexius), Kettenflieger (Hart-
mann) und drei Kinder-Karussells. Zu den attrak-
tivsten Zugnummern des Rahmenprogramms zählt
erneut der,,Historische Kirmesumzug". Der kleine
aber feine Umzug, übrigens Nummer acht in Folge,
dürfte mit seinem starken Lokalkolorit gleich zu Be-
ginn der Zwiebelkirmes wieder auf große Publikums-
resonanz stoßen.
Mit großem Interesse sehen die Verantwortlichen
insbesondere auch dem Kirmessonntag entgegen, an
dem gleich mit mehreren Aktivitäten gepowert wird.
So werden die Einzelhändler ihre Geschäfte öffnen,
während auf dem Rathausplatz eigens für Senioren
eine Info-Messe und in der Ruhrstraße ein Holland-
markt samt Traktorenausstellung stattfinden. Darüber
hinaus können in 16 Schaufenstern der Innenstadt
Stadtwerke
Witten
www.stadtmarketing-witten.de
2
Stadtman
Großfotos und Dokumente aus der Geschichte der
Zwiebelkirmes bewundert werden und bei der Suche
nach den in Auslagen der Kaufleute befindlichen
Zwiebelmännchen kann man interessante Reisen und
PROGRAMMAUSZUG
Freitag, 2. September:
16.00 Uhr
17.00 Uhr
8. Historischer Kirmesumzug
Eröffnung der Zwiebelkirmes durch
Bürgermeisterin Sonja Leidemann
und die Wittener Zwiebelkönigin
Seniorennachmittag (Festzelt)
Samstag, 3. September:
14.00 Uhr
18.00 Uhr
22.30 Uhr
33. Zwiebelsackträgerstaffellauf
Höhenfeuerwerk
Sonntag, 4. September:
ab 11.00 Uhr Verkaufsoffene Innenstadt
Seniorenmesse (Rathausplatz)
Hollandmarkt mit Traktorenausstellung
(Ruhrstraße)
Montag, 5. September:
ab 14.00 Uhr Aktion: 1 x zahlen, 2 x fahren
-
Längst befindet sich ganz
Geldpreise gewinnen.
Witten einmal mehr im Zwiebelkirmesfieber und freut
sich auf die vier Tage Kurzweil, Spaß und Entspan-
nung, die die immer beliebter werdende Veranstaltung
repented geler-Anzeige 0734-
erneut verheißt. (red.)
Ob Mini- oder Midi-Job:
Arbeitnehmer „,zweiter Klasse"?
hem Im Arbeitsrecht kein Unterschied zwischen „,voll“ und „teil“
Von Wolfgang Büser
Über sechs Millionen Frauen und Männer arbeiten
als Teilzeitkräfte - meistens „auf 400-Euro-Basis",
viele aber auch als „,Midi-Jobber" mit Verdiensten
zwischen 400 und 800 Euro im Monat. Ob so oder
so: Oft herrscht Meinung vor, arbeitsrechtlich hät-
ten sie nicht dieselben Ansprüche wie Arbeitneh-
mer mit Vollzeitjobs. Viele Teilzeiter empfinden sich
sogar als „,Arbeitnehmer zweiter Klasse". Doch das
stimmt-rechtlich gesehen - nicht. Und zwar weder
bei einer Tätigkeit in einem Unternehmen noch in
einem Kleinbetrieb, etwa bei einem Gewerbetrei-
benden oder Freiberufler. Und auch nicht in Privat-
haushalten.
Eine Kurzübersicht von A bis Z:
Arbeitsvertrag. Auch Mini- oder Midi-Jobber können
einen Arbeitsvertrag verlangen. Das sieht das „Nach-
weisgesetz" vor. Inhalt: Dauer des Arbeitsverhältnis-
ses (und ob es befristet ist), Arbeitsort, Aufgabenbe-
reich, Lohnhöhe, Arbeitszeit, Urlaub, Kündigungsfris-
ten. Es ist zwar auch möglich, „,ohne" zu arbeiten. Das
erschwert allerdings bei Streit den Nachweis über das
Vereinbarte.
Elternzeit steht bis zu drei Jahre zu, der Arbeitsplatz
bleibt erhalten. Elterngeld gibt es bis zu einem Jahr -
mindestens in Höhe von 300 Euro monatlich bis zu 65
Prozent vom „Netto".
Feiertage. Fällt Arbeit wegen eines gesetzlichen
Feiertages aus, so zahlt der Arbeitgeber den Lohn
weiter. „Nacharbeit“ ist nicht nötig - aber möglich; die
muss der Chef dann aber extra bezahlen.
Kündigung. Grundsätzlich können Arbeitgeber wie
Teilzeitkräfte mit vierwöchiger Frist zum 15. oder zum
Letzten eines Monats kündigen. Nach längerer Be-
triebszugehörigkeit verlängern sich die Kündigungs-
fristen, die vom Arbeitgeber einzuhalten sind, auf
einen Monat (nach 2 Jahren), auf zwei Monate (5 Jah-
re), auf drei Monate (8 Jahre) bis auf sieben Monate
(nach 20 Jahren). Für die Arbeitnehmer können die-
selben, aber auch kürzere Fristen vereinbart werden.
Und nach Tarifvertrag können insgesamt andere Fris-
ten gelten.
Kurzfristige Beschäftigung. Wer sonst nicht „,berufs-
mäßig tätig" ist, etwa Schüler, Hausfrauen und Rent-
ner, der darf „kurzfristig" arbeiten, ohne dass Sozial-
abgabenpflicht eintritt. Bedingung: Die Beschäftigung
ist von vornherein auf höchstens zwei Monate (oder