Der Komet 5383 – Seite 4 https://komet-archiv.de/archive/5340/4 Automatisch erkannter Originaltext. Frakturschrift, historische Schreibweisen und Erkennungsfehler können vom Scan abweichen. Zitate bitte am Bild prüfen. 4 Der Komet Partikelfilter-Nachrüstung: double Bares aus dem Fördertopf Für Autos mit roter und gelber Feinstaubplakette heißt es in immer mehr Städten: „Zufahrt verboten". Einen Ausweg aus dieser misslichen Situation bietet für viele Diesel-Fahrer die Nachrüstung mit einem Partikelfilter. Der Staat honoriert den umweltfreundlichen Schritt derzeit mit einem Barzuschuss in Höhe von 330 Euro. In den Genuss der Förderung kommen Autofahrer, die ihren Diesel-Pkw bis zum 31. Dezember 2006 erstmals zugelassen haben und ihr Fahrzeug im Laufe des Jah- res 2012 nachrüsten. samtmasse von bis zu 3,5 Tonnen, Wohnmobile und leichte Nutzfahrzeuge eingeschlossen. Anträge nimmt das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (www.bafa.de) seit dem 1. Februar 2012 entgegen. Die Website www.dekra.feinstaubplakette.de infor- miert über Nachrüstmöglichkeiten. DEKRA weist da- rauf hin, dass die Förderung nicht automatisch bedeu- tet, dass das Fahrzeug mit dem System eine grüne Plakette erhält. Autofahrer sollten sich daher vor dem Einbau in ihrer Werkstatt über die Details informieren. Als Pkw gelten Fahrzeuge mit einer zulässigen Ge- (DEKRA Info) D-Mark wird gehortet - Umtausch in Euro weiterhin kostenlos möglich Was tun, wenn man beim Aufräumen noch D-Mark fin- det? Behalten oder eintauschen? Viele Menschen sind durch die akute Euro-Schuldenkrise verunsichert. Mancher mag sich wehmütig an die „gute alte Deut- sche Mark" erinnern, die Währung des deutschen ,,Wirtschaftswunders". Gut zehn Jahre nach Einfüh- rung des Euro-Bargeldes schlummern noch immer beträchtliche D-Mark-Bestände in deutschen Haushal- ten. Von den ursprünglich ausgegebenen Münzen sind wertmäßig über 40 Prozent nicht in Euro einge- tauscht worden. Viele davon ruhen in Sammlerscha- tullen und Münzalben, vor allem Sondermünzen zu fünf und zehn Mark. Von den DM-Banknoten wurden hingegen über 97 Prozent eingelöst - ein Betrag von etwa 6,5 Milliarden DM steht hier noch aus. hin kostenfrei tun: In den Filialen der Deutschen Bun- desbank werden nach wie vor D-Mark-Bestände an- genommen und in Euro gewechselt, zum offiziellen Kurs von 1 Euro gleich 1,95583 DM. Der Umtausch dort ist unbegrenzt möglich. Das gilt nicht nur für die zuletzt umgelaufenen DM-Münzen und DM-Bankno- ten, sondern auch für ältere Banknotenausgaben der Bundesbank und ihrer Vorläuferin, der Bank deut- scher Länder. So manche alten Geldscheine aus der Frühzeit der Bundesrepublik sind allerdings inzwi- schen begehrte Sammlerobjekte. Auch für die frühen Fünf-Mark-Gedenkmünzen aus den 1950er-Jahren sind Sammler bereit, tief in die Tasche zu greifen. In diesen Fällen lohnt es sich, die Stücke dem Fachhan- del anzubieten, bevor man sie bei der Bundesbank Wer D-Mark in Euro tauschen will, kann dies weiter zum Nennwert eintauscht. (BdB) Auch alte IT-Eisen können noch glühen: Computerveteranen nach wie vor gefragt Zu den Hochzeiten der „,New Economy" galten sie als schwer vermittelbar: Fachkräfte, die das 50. Lebens- jahr überschritten hatten. „,,Der demografische Wandel und die Rückbesinnung auf die Vorteile einer langjäh- rigen Arbeitserfahrung haben hier inzwischen zu einem tendenziellen Umdenken in den Personalabtei- lungen geführt", schreibt der Bildungsmanager Wil- helm Adt. Diesen Trend zum Umdenken kann der Per- sonalberater Jens Stern in seiner täglichen Arbeit bei der Personalabteilung24 GmbH verstärkt feststellen. „Aber immer noch gibt es Unternehmen, die im Zwei- felsfall den jüngeren Bewerber bevorzugt einstellen. Oftmals ist ihnen nicht bewusst, dass sie mit dieser Vorgehensweise echte Wettbewerbsvorteile verpas- sen", meint der Fachmann. Einen Sinneswandel gibt es auch in der IT-Branche. So kann das Düsseldorfer Beratungshaus Harvey EAS Euro Attractions Show 5383/29. 2. 2012 Berlin 2012 13445.4 9-11 October Messe Berlin www.IAAPA.org/EAS dann, wenn besondere Umstände dafür vorliegen (Stichwort „Qualifikation"). Das Gehalt wird unter denselben Bedingungen wie an andere Mitarbeiter gezahlt, und zwar nicht auf das Firmen- oder Unternehmenskonto, sondern auf ein eigenes Konto des mitarbeitenden Ehegatten oder auf ein sogenanntes „Oder-Konto" der Eheleute. Die vom Unternehmer gezahlte Vergütung ist Be- triebsausgabe und mindert so die Steuerzahlung. Beim Arbeitnehmerehegatten ist der Verdienst steuerpflich- tig minus Werbungskosten und Sonderausgaben. Dem Ehegatten können bis zu 480 Euro vermögens- wirksame Leistungen pro Jahr gezahlt werden - eben- falls eine Betriebsausgabe. - Oft lohnt statt eines Voll- zeit-Arbeitsverhältnisses zwischen Ehegatten eine Teil- zeitbeschäftigung. Hierfür gelten Sonderregeln: Der Arbeitsverdienst darf monatlich 400 Euro nicht übersteigen. In diesem Fall ist die Beschäfti- gung wegen Geringfügigkeit sozialversicherungsfrei. Der Arbeitgeber zahlt pauschale Beiträge zur Kran- kenversicherung (sofern der Ehegatte gesetzlich kran- kenversichert ist) und zur Rentenversicherung, insge- samt (13 plus 15 =) 28 Prozent. Auch diese Pauschal- beiträge sind wiederum Betriebsausgaben. Der Arbeit- nehmerehegatte hat das Recht, die Pauschalbeiträge seines Arbeitgeberehegatten um 4,6 Prozent aufzu- stocken, womit volle Rentenansprüche aus den beiden Beitragszahlungen erworben werden (15% + 4,6% ergeben den normalen Beitragssatz zur Rentenversi- cherung in Höhe von 19,6%, der für versicherungs- pflichtige Beschäftigungsverhältnisse maßgebend ist). Die Steuerpflicht des Arbeitsentgelts ist mit einer zwei- prozentigen Pauschale abgegolten, die der Arbeitge- ber zu zahlen hat und übernehmen kann (dann ist die- se Pauschalsteuer eine Betriebsausgabe), aber nicht muss (dann mindert sich das Nettoarbeitsentgelt des Arbeitnehmerehegatten). Oder das Arbeitsverhältnis umfasst nicht mehr als 18 zusammenhängende Arbeitstage. Für diesen Fall darf der Höchstbetrag des Arbeitsverdienstes 62 Euro pro Tag nicht übersteigen. Auf den Zeitraum von weiterzubilden und auf dem neusten Stand der Tech- nik zu sein. Und mit diesem Konzept sind wir bis zum heutigen Tage sehr erfolgreich", so ein Sprecher. Wer auf neue Technologien setze, muss auch auf die Altbestände zurückgreifen und sich mit der Migra- tion dieser Daten beschäftigen. Ein Einsatzfeld für die Computerveteranen von Harvey Nash: „Wir haben nach wie vor die Situation, dass es nicht unerheblich viele Rechenzentren mit alten Technologien gibt und 18 Arbeitstagen bezogen sind das höchstens 1.116 das wesentliche Teile von geschäftswichtigen Anwen- Euro. Das Finanzamt verlangt in solchen Fällen eine dungen nach wie vor auf diesen sogenannten alten Lohnsteuerpauschale von 25 Prozent, den Solidari- Technologien ablaufen. Das muss gewartet werden, tätszuschlag sowie gegebenenfalls einen weiteren Zu- da muss ein Service erfolgen und eine Weiterentwick- schlag für die Kirchensteuer. Diese Steuern können lung stattfinden. Hier sorgen wir dafür, dass diese alten Technologien möglichst lange weiterlaufen und keine Daten verloren gehen", so Nadolski. Das zweite Thema sei die Migration auf andere Technologien und Plattformen. „Das gestaltet sich gemeinhin doch sehr langwierig und schwierig. Da redet man dann schon häufig über Projektlaufzeiten von drei bis sieben Jahren. Und auch in diesem Umfeld kann man so eine Migration nur auf Basis der alten Welt starten. Diese Technologien muss man ver- stehen, analysieren und für das neue System umset- zen“, so das Resümee von Harvey Nash. (www.ne- Nash mittlerweile auf eine über 20-jährige Erfahrung in Deutschland zurückblicken. „Wir kennen die Systeme und Anwendungslandschaften. Und uns war natürlich trotz des Internethypes klar, dass sich die Datenverar- beitung auf absehbare Zeit auf altbewährte Systeme abstützen wird. Wir haben deshalb frühzeitig angefan- gen, eine spezielle Gruppe von Seniorberatern und Managern aufzubauen, die eigentlich nichts anderes gemacht haben, als sich auf die alten Technologien na.de) Arbeit beim Ehepartner ist " ,Vermögensbildung" Steuern sparen und preiswerte soziale Absicherung an den Nachweis eines Ehegatten-Arbeitsverhältnis- ses gelegt. Es gibt im Allgemeinen keine Beanstan- dungen, wenn der Vertrag schriftlich vereinbart ist und Folgendes beachtet wird: Von Wolfgang Büser Ob ein Unternehmer in seinem Betrieb eine fremde Ar- beitskraft beschäftigt oder seinen Ehegatten: arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlich macht das keinen Unterschied. Doch für beide, für den Arbeitge- Die Art der Tätigkeit ist ebenso eindeutig vereinbart ber wie für seinen Ehepartner, bringt ein solcher Ver- (,,Lohnbuchhalterin“, „Bürohilfe") wie die Arbeitszeit, die Entgelthöhe sowie die Entgeltfortzahlung im Krank- trag Vorteile. heitsfall und der Urlaubsanspruch. Verständlicherweise werden zwar von den Finanz- ämtern wie von den Krankenkassen strenge Maßstäbe vom Arbeitgeber getragen werden was wiederum als Betriebsausgabe Steuern spart. Das Interessante an solchen „geringfügigen" Arbeits- verhältnissen: Die vom Arbeitgeber gezahlten Entgel- te, die seine Steuern mindern, bleiben beim Arbeit- nehmerehegatten außen vor - so, als seien sie nicht erzielt worden. In der Jahres-Steuererklärung erschei- nen sie nicht. Überschreitet das Arbeitsentgelt bei einer laufenden Beschäftigung 400 Euro monatlich, so tritt Sozialversi- cherungspflicht ein. Beträgt das Arbeitsentgelt zwi- schen 400,01 Euro und 800 Euro monatlich, dann zahlt zwar der Arbeitgeber die üblichen Sozialversi- cherungsbeiträge. Für den Arbeitnehmer-Ehegatten gilt aber die sogenannte Gleitzonenregelung: Je nied- riger sein Arbeitsentgelt ist, desto (prozentual) niedri- ger sind die von ihm zu zahlenden Arbeitnehmerantei- le. Die Arbeitgeberanteile, knapp 20 Prozent des Ar- beitsentgelts, sind für den Firmeninhaber wiederum Betriebsausgaben und bringen dem Arbeitnehmere- hegatten eine preiswerte Grundversorgung in der So- zialversicherung. Und schließlich kann der Arbeitgeber für seinen Ehe- partner eine „betriebliche Altersversorgung" abschlie- Ben, etwa als Direktversicherung, was weitere erhebli- che Steuervorteile zur Folge haben kann. Einzelheiten dazu etwa in Bezug auf die Gleichstellung mit den übrigen Beschäftigten des Betriebes - sollten mit dem ◆ Das Gehalt übersteigt das einer fremden Kraft nur Steuerberater besprochen werden.