Der Komet 5601 – Seite 23 https://komet-archiv.de/archive/5539/23 Automatisch erkannter Originaltext. Frakturschrift, historische Schreibweisen und Erkennungsfehler können vom Scan abweichen. Zitate bitte am Bild prüfen. 5601/20.3.2018 Der Komet Minijobber aus dem Ausland - Minijob-Regelungen gelten nur bei deutschem Recht - Beschäftigen Sie - gewerblich oder im Privathaushalt - Personen eines Mitglied- staates • der EU, • des Europäischen Wirtschaftsraums oder ⚫ der Schweiz In Deutschland, gelten für diese entwe- der die deutschen Vorschriften über die soziale Sicherheit oder die entsprechen- den ausländischen Regelungen. Als Ar- beitgeber in Deutschland müssen Sie vor Aufnahme der Beschäftigung feststellen, welches Recht für Ihren ausländischen Beschäftigten gilt: • Gilt das deutsche Recht, können Sie für die versicherungsrechtliche Beurtei- lung der Beschäftigung die Minijob-Re- gelungen anwenden. • Gilt das deutsche Recht nicht, müssen Sie die Regelungen des jeweiligen aus- ländischen Staates beachten. Darüber hinaus müssen Sie ebenfalls vor Aufnahme der Beschäftigung prüfen, ob sich die Person in Deutschland aufhalten und eine Beschäftigung ausüben darf. zialversicherungsträger über sein Vor- haben informieren, in Deutschland zu arbeiten - und zwar noch bevor er sei- ne Beschäftigung aufnehmen kann. Als Arbeitgeber in Deutschland sollten Sie ihn bereits beim Einstellungsverfahren darauf hinweisen. ⚫ Mit Bescheinigung A1 gilt ausländi- sches Recht • Ohne Bescheinigung A1 klärt der Ar- beitgeber welches Recht gilt Gilt deutsches Recht, müssen Sie Mini- jobs bei der Minijob-Zentrale melden: Kommen Sie als Arbeitgeber zum Ergeb- nis, dass das deutsche Sozialversiche- rungsrecht gilt, müssen Sie einen Minijob bei der Minijob-Zentrale anmelden. Besonderheiten für ausländische Mi- nijobber, wenn deutsches Recht gilt. Gilt für Ihren zukünftigen Arbeitnehmer das deutsche Sozialversicherungsrecht, beachten Sie bitte die folgenden Hinwei- se: Auswirkung auf die soziale Absicherung im Ausland Die nachfolgenden Texte informieren Beschäftigen Sie als Arbeitgeber in Sie darüber wann das deutsche und wann das aus- ländische Recht gilt: Nicht für jeden Arbeitnehmer, der in Deutschland eine Beschäftigung ausübt, gilt automatisch auch das deutsche Sozialversicherungs- recht. Arbeiten Personen aus anderen Staaten in Deutschland, gelten für die- se Personen entweder die deutschen Vorschriften über die soziale Sicherheit oder die entsprechenden ausländischen Regelungen. Wichtig zu wissen Die Minijob-Zentrale entscheidet nicht darüber, ob das deutsche Sozialversi- cherungsrecht oder ausländisches Recht anzuwenden ist. Nachweis der Sozialversicherungs- pflicht im Ausland Vor der Beschäftigungsaufnahme müs- sen Sie klären, ob Ihr zukünftiger Arbeit- nehmer im Ausland sozialversichert ist und er die Entsendebescheinigung A1 des ausländischen Sozialversicherungs- trägers vorlegen kann. Die Bescheini- gung „A1" bestätigt, dass der Arbeit- nehmer im Ausland sozialversichert ist. Deutschland einen Minijobber aus dem Ausland, für den die deutschen Vor- schriften über die soziale Sicherheit gelten, können der Arbeitnehmer und gegebenenfalls mitversicherte Angehö- rige Nachteile bei der sozialen Absiche- rung im Herkunftsland haben. Beispiel: Nimmt ein Arbeitnehmer einen Minijob in Deutschland auf, kann sein Krankenver- sicherungsschutz im Ausland dadurch entfallen. Durch den Minijob entsteht aber kein eigener Krankenversicherungs- schutz in Deutschland. Wichtig zu wissen Darauf sollten Sie als Arbeitgeber Ihren ausländischen Arbeitnehmer bzw. Mini- jobber schon beim Einstellungsverfahren hinweisen: Wenn ein Staatsangerhöriger eines Mit- gliedstaates ⚫ der EU, ⚫ des Europäischen Wirtschaftsraums oder ⚫ der Schweiz eine Beschäftigung in Deutschland auf- nehmen möchte, muss er seinen bishe- rigen ausländischen Träger der Sozial- versicherung vorher darüber informieren. Dort erfährt er auch, wie sich eine Be- schäftigung bzw. ein Minijob auf seine Kommt der Arbeitnehmer, den Sie ein- soziale Absicherung auswirkt. Dies gilt stellen möchten, aus Wichtig zu wissen • einem Mitgliedstaat der EU, ⚫ dem Europäischen Wirtschaftsraum oder • aus der Schweiz, natürlich auch, wenn ein deutscher Ar- beitnehmer im Ausland arbeiten möchte. Personen bestimmter Herkunftsländer brauchen einen Aufenthaltstitel Sind Sie Angehöriger eines Staates der muss dieser seinen ausländischen So- Europäischen Union (EU), des Europäi- Abgaben für Minijobs im gewerblichen Bereich minijobzentrale 450-EURO- MINIJOBS KURZFRISTIGE MINIJOBS entfällt 2018 Pauschalbeitrag zur Krankenversicherung 13% Pauschalbeitrag zur Rentenversicherung 15% entfällt Beitragsanteil des Arbeitnehmers 3.6% entfällt bei Versicherungspflicht in der Rentenversicherung Einheitliche Pauschsteuer 2,0% entfällt Umlage 1 (U1) bei Krankheit Umlage 2 (U2) Schwangerschaft/Mutterschaft 0,9% 0,9% 0,24% 0,24% Umlage für Insolvenzgeld- aufwendungen 0,06% 0,06% Fälligkeits- und Übermittlungstermine der Beitragsnachweise 2018 einfach. informieren. anmelden Jan Feb Mrz Apr Mai Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dez Übermittlung des Beitragsnachweises bis 24- 21. 22. 23. 23. 24. 24. 26. 23. 24. 25. 18. Fälligkeitstag (drittletzter Bankarbeitstag): 29. 26. 27. 26. 28.' 27. 27. 29. 26. 29. 28. 21.2 1) Der maßgebende Tag orientiert sich am Sitz der Einzugsstelle. Der Sitz der Minijob-Zentrale befindet sich in Nordrhein- Westfalen. Dort ist der 31. Mai ein Feiertag und der 31. Oktober kein Feiertag. 2) Der 24. Und 31. Dezember gelten nicht als Bankarbeitstage. schen Wirtschaftsraumes (EWR) oder der Schweiz, dürfen Sie sich in Deutschland aufhalten und arbeiten. Dazu benötigen Sie keine Arbeitserlaubnis. Als Angehö- riger eines anderen Staates, dürfen Sie in Deutschland nur arbeiten, wenn Sie einen entsprechenden Aufenthaltstitel haben. Wichtig zu wissen 23 23 er diese Bescheinigung seinem Arbeit- geber im Ausland vor, gelten weiterhin die deutschen Rechtsvorschriften zur Sozialversicherung. Wie Arbeitgeber einen Minijob im Aus- land zur Sozialversicherung melden und Beiträge zahlen: Als Arbeitgeber müssen Sie auch einen Minijob im Aus- land zur deutschen Sozialversicherung melden und Beiträge an die Minijob-Zen- trale zahlen. Ist Ihr Minijobber gesetzlich krankenversichert, stellt seine Kranken- kasse den Vordruck A1 (Vordruck E101) für eine Entsendung aus. In allen ande- ren Fällen stellt der jeweilige Rentenver- sicherungsträger die Entsendebeschei- nigung aus. Die Minijob-Zentrale stellt den Vordruck A1 (oder Vordruck E101) nicht aus! Ein Aufenthaltstitel ist die Aufenthaltser- laubnis, die regelt, ob Sie arbeiten dürfen. In Deutschland können Sie einen Aufent- haltstitel bei der Ausländerbehörde der Stadt-, Kreis- oder Gemeindeverwaltung beantragen. Diese holen bei Bedarf die Zustimmung der Arbeitsverwaltung ein. Im Ausland sind die deutschen Aus- landsvertretungen zuständig. Haben Sie weitere Fragen zu Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen, wenden Sie sich Gut zu wissen bitte an Ihre Agentur für Arbeit. Sie können die Ausstellung der Entsen- Beschäftigung von Minijobbern im debescheinigung beschleunigen, indem Ausland Entsendebescheinigung für Personen bestimmter Herkunftsländer: Senden Sie Ihren Arbeitnehmer im Rahmen seines Minijobs ins Ausland, benötigt dieser eine „Entsendebescheinigung“ (Vordruck A1, beziehungsweise Vordruck E101). Legt Sie dem Antrag an die Krankenkasse einen Nachweis über die Meldung Ih- res Minijobbers zur Sozialversicherung beilegen. Der zuständigen gesetzlichen Krankenkasse liegen nämlich Informati- onen zu Minijobs meist nicht vor. Schon Mitglied im BSM? (Information der Minijob-Zentrale)