Der Komet 0428 – Seite 5

№ 428. 2. Beilage zum Komet. Den Distanzmarsch Berlin-Wien" haben am 29. Mai fünfzehn Dauerläufer angetreten. Das interessante sportliche Schauspiel hatte zahl- reiche Neugierige nach der Berliner Bockbrauerei geführt, wo um 5 Uhr früh die Theilnehmer am Distanzmarsch sich sich sammelten. Das lebhafteste Interesse wandte sich den Herren aus Desterreich zu, drei von ihnen waren hagere, sehnige Gestalten, denen man das anhaltende und erfolgreiche Trai- niren deutlich ansah. Der Wiener Ingenieur wog trot ansehnlicher Größe nur 112% Pfund. Er trug ein leichtes Lodenkostüm und naturlederne Schnürstiefel, für den Regen hatte er einen leichten amerikanischen Mantel bei sich, den er wie das übrige Gebäck, 3½ Pfund, an der Seite trug. Auch der Hauptmann aus Graz, der 132 Pfund wog, hatte Loden gewählt, auch der Mantel, ein Gleichfalls ohne Gepäck und sogar ohne Stock und Schirm wanderte der Hallenser Arzt ab. Er trug ein gewöhnliches Promenadenkostüm mit mode- farbenem Strohhut. Dem Gewicht nach war er einer der Schwersten, er hatte 164 Pfund. Eine recht schneidige Erscheinung war der Major a. D. aus Osterode in Ostpreußen. Sehniger Körper- bau und echt militärische Haltung machten ihn trotz des Alters zu einem recht aussichtsreichen Bewerber. Er trug ein helles Cheviot - Jacketkostüm, eine Luffamüße und einen handfesten Stock. Auch er marschirte ganz ohne Gepäck. Der Leipziger Post- beamte, der 153 Pfund wog, hatte einen gewöhn- lichen Straßenanzug angelegt und trug hohe rind- lederne, doppelsohlige Stiefeln. Es war der Ein- zige, der das Gepäck im Rocksack mit sich führte. Der 122 Pfund wiegende Berliner Rentier erschien in hellem Toristenanzug. Die 7 Pirmasens. 3. Juni 1893. Gründen vom Arbeitgeber (Prinzipal) geschritten werden. 91 Die Beurtheilung, ob im gegebenen Fall ein wichtiger Grund zur vorzeitigen Entlassung vor- gelegen hat, unterliegt indessen dem richterlichen Ermessen, falls Arbeitgeber und Bediensteter hier- über verschiedener Meinung sind. Jm Art. 64 des H.-G.-B., sowie im § 123 der Gewerbe-Ordnung sind bestimmte Gründe genannt, welche der Richter als gewichtige Ent- lassungs-Gründe gelten lassen kann, die mithin eine vom Arbeitgeber verfügte vorzeitige Entlassung des Bediensteten rechtfertigen kann. Außerdem steht zufolge der Bestimmung des § 123 a (Ge- werbeordnungs- Novelle), was "gewerbliche Arbeiter" anbelangt, dem Arbeitgeber das Recht zu, auch noch aus anderen als den in § 123 Ablauf der Vertragsdauer und ohne Ein- haltung einer Kündigungsfrist zu entlassen, falls nämlich: Sapelod, mar aus bieſem Stoff. Mantel und schwere Bädeckertaſche enthielt u. A. auch ein vor Abs, bezeichneten Gründen, ſeine Bedienstete in Wachsleinwand gehüllte Gepäck wog 5 Pfund. Der Zithervirtuos aus Petersdorf in Oesterreichisch-Schlesien war ein gewandtes, zier- liches Kerlchen von nur 110% Pfund, er erschien im Waschanzug und Strohhut, an der Seite hing ein Trinkbecher. Das 3 Pfund schwere Gepäck bestand im Wesentlichen aus einem Paar Schuhen, zum Ersatz für die Segelleinenschuhe, mit denen er antrat. In der Hand führte er einen Sonnen- schirm. Der junge Arzt aus Wien, mit 151 Pfund, der schwerste aller Oesterreicher, trug Sommerloden ohne Weste, rindslederne Schnürstiefel und Stock. Er führte viel Verbandsmaterial, ein Skizzenbuch und zwei starke Glasgefäße zu gewissen fachwissen schaftlichen Untersuchungen. Sonstiges Gepäck hatte er nicht.non pillu Der Vegetarismus wurde durch drei Dauer- läufer vertreten. Die originellste Gestalt war der „Naturmensch" Georg Drütschel aus Lichtenfels, der im Vorjahre elf Monate in Berlin sich auf- hielt und mit seinem langen schwarzen Haar und den asketischen Gesichtszügen vielen Berlinern bekannt sein dürfte. Er trug nichts weiter als Joppe, Hose und Schuhe, d. h. weder Hemd noch Strümpfe. Einen Hut führte er zwar mit, hielt ihn aber nur in der Hand. Seinen geringen Mundvorrath barg eine Kuriertasche. Sein Ge- -wicht betrug 154 Pfund. Die beiden andern Vegetarier, der Magdeburger Kulturingenieur und der Leipziger Architekt, hatten gleiche Ausrüstung gewählt, sie erschienen in grauem Trikotstoff und Luffahut, der Magdeburger trug Sandalen, der Leipziger hatte wenigstens Schuhe angezogen. Beide hatten den Rücken mit einem mächtigen Torniſter beschwert, der die Nahrung für mehrere Tage ent- enthielt. Der Magdeburger Herr hat wesentlich frisches Obst, darunter Apfelsinen, außerdem etwas Nüsse und Datteln, sowie eine Kleinigkeit Frucht- brot, ein Gebäck mit Rosinen und Datteln ein- gepackt. Der Tornister wog 11 Pfund, der Mann selbst 111 Pfund. Der Leipziger führte selbst- gebackenes Schrotbrot" aus selbstgetriebenem Ge- treide" und frisches Obst im Tornister, er selbst wog 134, Pfund, sein Gepäck mit Einschluß einer Decke 12 Pfund. Beide Herren waren sehr zu- versichtlich; der Leipziger will in den letzten vier Tagen des Trainings je 90 bis 100 Kilometer zurückgelegt haben. Beide waren von kleiner Ge- ſtalt und von gefunder, friſcher Gefichtsfarbe und " namentlich dem Apfelmann", wie der Magde- burger von den allzeit schlagfertigen Berlinern genannt wurde, merkte man die „schmale Koſt" nicht an. leichtes Shawltuch. Der Berliner stud. jur. trat glatt geschoren und rasirt in dunkelgrauem Turnanzug mit leichter Reisemüze den Marsch an. Auf dem Aermel der Turnjacke sah man noch drei Auszeichnungen von der Schulzeit her. An seiner Seite hing eine 5% Pfund schwere Bädeckertasche, in der Hand hielt er einen derben Knotenstock. Das Gewicht des Mannes betrug 120 Pfund. Von den Mitgliedern des Vorstandes hatte sich noch in letzter Stunde ein wohlbeleibter Heilgehilfe, shot a) das Dienstverhältniß mindestens auf 4 Wochen oder mit mehr als 14tägiger Kün- digungsfrist vereinbart wurde und b) irgend ein anderer wichtiger Grund zur sofortigen Entlassung gegeben ist. Ueber die Wichtigkeit und Triftigkeit des Grundes hat bei getheilter Meinung der Vertrags- parteien der Richter auch hier zu befinden und die Entscheidung der Frage der seine 168 8 Pfund aufwies, zum Ditmarsch ausschlaggebend, ob der Arbeitgeber rechtmäßig entschlossen, er war der einzige Vollblut-Berliner. Sein Kostüm war Wolle, die Kopfbedeckung aus Luffa, Tournister und Schirm vervollständigten die Ausrüstung. Eine komische Figur war der Schneider aus Greifswald, der stark bezecht sich am Start einfand, nachdem er vorher in die Dragonerkaserne hatte eindringen wollen. Er hatte sich schon einige Tage in Berlin aufgehalten und bei seinen aben- teuerlichen Irrfahrten eine vier Centimeter lange Wunde am Kopfe davongetragen, die er mit einem wollenen Tuche verbunden hatte. Er wurde nicht ernst genommen. Nicht erschienen waren der Mechaniker aus Düsseldorf und der Verlags- buchhändler aus Berlin, letterer seiner wunden Füße wegen. Der Vorsitzende, Herr v. Studniß, begrüßte die Erschienen mit herzlichen Worten und erinnerte an die Devise des Distanzmarschvereins „Du mußt vorwärts". Punkt 6 Uhr früh begann der Start, 10 Minuten später waren bereits vierzehn unter- wegs, um 27 Uhr ging der letzte, der Berliner Heilgehilfe ab, der sich etwas verspätet hatte. Die meiſten traten den Marsch in gemessenem Schritt an, nur der junge Wiener Arzt nahm, nachdem er sein Jacket ausgezogen, Laufschritt an, und behielt ihn bei, so lange man ihn sehen konnte. Begleitet wurden die Dauerläufer von drei Rad- fahrern, einem vierten plagte vor der Abfahrt die Pneumatik der Maschine. Auch der Vorsitzende, Herr v. Studnitz, wird die Controlle per Rad ausführen, die übrigen controllirenden Mitglieder des Vorstandes werden die Bahn benutzen, um in ihre Etappen zu gelangen. Trunkenheit als Entlassungsgrund tnih aus dem gewerblichen Dienſtverhältniß. ei Von Dr. Carl Schäfer. Nachdruck verboten. itchen D (gur Aufhebung des gewerblichen Dienst- verhältnisses vor dessen Ablauf und ohne Ein- haltung der vertragsmäßigen oder gesetzlichen Kündigungsfrist kann sonst bei gewerblichen wie bei Handelsgewerblichen Arbeitern aus wichtigen Der Leichteste von Allen war der Buchdrucker aus Flöha, er wog nur 109 Pfund, er erschien ohne jedes Gepäck im Kammgarnröckchen, mit einer Feldflasche und mit einem Stöckchen ausgerüstet. entlassen oder den entlassenen Bediensteten wegen vorzeitiger Auflösung des Dienstverhältnisses zu entschädigen hat. Was nun die Frage betrifft, ob „Trunken- heit" einen solch richterlichen Entlassungsgrund abgebe bezw. den gewerblichen Arbeitgeber berechtige, ohne Entschädigung dem Trunke ergebene Bedienstete sofort von der Stelle zu weisen, so ist das Reichs- gericht der Ansicht, daß Trunkfälligkeit, d. h. Nei- gung des Bediensteten zum Trinken alkoholischer Getränke, seine vom Arbeitgeber verfügte Entlassung je nach Umständen rechtfertigen könne. Es genüge indeß nicht die Thatsache, daß der Bedienstete im Dienste des öfteren in betrunkenem Zustande" angetroffen worden sei, sondern es müsse notorisch oder vom Dienstherrn nachgewiesen sein, daß der betreffende Bedienstete „trunkfällig", d. h. ein dem Laster gewohnheitsmäßiger Berauschung verfallener Mensch sei. Zu dieser Annahme be- rechtigten aber noch nicht vereinzelte Beweise von Ueberschreitungen des zuträglichen Maßes vom Wein-, Bier- oder sonstigem Spirituoſengenuß. but Was den Zustand der „Betrunkenbeit abgesehen von dem Hang und der individuellen Beanlagung zum Gewohnheitstrinker so kommt derselbe als Rechtfertigungsgrund fracht, e poetige Graffung, er dann in Be tracht, wenn er, wie z. B. bei öfterer Wiederholung, die Urtheilsfähigkeit, Beaufsichtigungsgabe, Wach- ſamkeit und Dienstesentſchloſſenheit des betreffenden Arbeiters erheblich beeinträchtigt, und zwar in dem Grade, daß hierdurch die allgemeine Tauglichkeit der bediensteten Person zur Wahrnehmung und Erfüllung der von ihr übernommenen beruflichen Verpflichtungen in Frage gestellt wird. Das subjektive Ermessen des Arbeitgebers, daß der Bebienſtete nicht nur im Zuſtande alkoholiſcher Er- regung gestanden, sondern thatsächlich „betrunken" gewesen sei, kommt solange nicht in Betracht, als nicht obige Feststellung nachweisbar mittelst Zeugen getroffen und die Dienstuntauglichkeit des Arbeiters in bezeichneter Richtung klar gestellt werden kann. In Analogie mit Ordnung dürfte aber aud, Abſ. 2, der Gewerbe- in den Fällen berech= tigter Zulässigkeit sofortiger Entlassung wegen