Der Komet 3222 – Seite 8

Seite 8 DER KOMET Berufsvereinigung reisender Vergnügungsbetriebe ziehung von zwei erfahrenen Berufskollegen erörtert und verwandter Berufe - Sitz Osnabrück und geklärt werden.' Unter der Parole:,Einigkeit, Sauberkeit, alles zum Wohle des Berufes, wollen wir nun die Versammlung beginnen." Protokoll der Generalversammlung vom 5. Januar 1952. Um 10.30 Uhr eröffnete der 1. Vorsitzende die Generalversammlung. Er verlas das Protokoll der Generalversammlung vom 5. Jan. 1951, das ohne Beanstandung angenommen wurde. In Verbindung mit dem Tätigkeitsbericht hielt der 1. Vorsitzende eine kurze Ansprache und gab gleichzeitig einen Jahresrückblick. Die Kollegen Wilh. Quabek und H. Böhm, die in der vorletzten Versammlung zur Prüfung der Kasse und Bücher gewählt waren, gaben ihren Bericht. Sie gaben der Versammlung bekannt, daß Kasse und Bücher in bester Ordnung sind. In der Diskussion zum Tätigkeitsbericht brachte man zum Ausdruck, daß sich der Vorstand in jeder Hinsicht treu und brav zum Wohle des Ver- eins geschlagen habe, und es wurde ihm somit die Entlastung zuteil. Im Anschluß erfolgte die Wahl des Wahlleiters. Der alte Vorstand verließ den Ver- sammlungsraum. Nach kurzer Dauer wurde er wieder hereingerufen und der Wahlleiter gab das Ergebnis der stattgefundenen Neuwahl bekannt. Der 1. Vorsitzende und 1. Schriftführer wurden ein- stimmig wiedergewählt. Als 2. Vorsitzender erhielt Kollege Hanstein die Stimmenmehrheit. Als Kas- sierer wurde Kollege Otto Wittler wiedergewählt. Als Beisitzer erhielten von den vorgeschlagenen Kollegen H. Frickenschmidt und H. Böhm die mei- sten Stimmen. Die einzelnen Vorstandsmitglieder bedankten sich für das ihnen entgegengebrachte Vertrauen. Die Fahnenabordnung blieb so bestehen, wie sie in der außerordentlichen Versammlung am 29. Nov. 1951 gewählt wurde. Mit dem Vereinslokal waren alle Mitglieder bestens zufrieden und somit blieb auch wieder das Hotel,,Hasetor" das Vereins- lokal. In Punkt Verschiedenes wurde noch einiges über das heute stattfindende Stiftungsfest gespro- chen. Anschließend wurde eine Lichtbild-Aufnahme gemacht. Der Wohnwagen machte seine Runde und brachte einen schönen Betrag. Der 1. Vorsitzende sprach sodann das Schlußwort, worauf die Ver- sammlung geschlossen wurde. Paul Welte, 1. Vorsitzender. Ewald Telsemeyer, 1. Schriftführer. Schaustellerverein Wilhelmshaven Protokoll der Generalversammlung vom 9. Januar 1952, abgehalten im Schützenhof", Wilhelmshaven. Der 1. Vorsitzende, Willy Weigelt, eröffnete um 14 Uhr die Versammlung und hieß die Anwesenden herzlich willkommen, besonders den als Gast an- wesenden Kollegen H. Ahlhorn aus Oldenburg. Er wünschte noch nachträglich allen ein erfolgreiches neues Jahr. Durch Erheben von den Plätzen ge- dachte man der Toten des verflossenen Jahres. Auch an unseren 1. Schriftführer, Kollege Burbach, wurde gedacht, der leider erkrankt ist und der Wunsch aller war, ihn bald wieder gesund in un- serer Mitte begrüßen zu können. Bevor mit der Tagesordnung begonnen wurde, gab der 1. Vor- sitzende folgende Erklärung ab:,,Die Jahreswende begeht man meist mit einer Abrechnung über die Fehler des vergangenen Jahres und einer Wunsch- liste für Besserung im kommenden Jahr. Hierzu möchte ich einen Wunsch aussprechen glaube dies im Interesse der größten Zahl der hier anwesenden Mitglieder zu tun. Die heutige Ver- sammlung soll in keinem Fall als Fortsetzung der Zersetzungserscheinung vom letzten Winter neu er- stehen. Es ist Unsinn, daß wir uns gegenseitig zer- fleischen, die Zeit ist zu ernst. Wir wollen unsere Arbeit nur im Interesse des Berufes für die Allge- meinheit fortführen. In der Gründungsversammlung des Schaustellervereins Wilhelmshaven lautete die Parole: In einer großen Familie, ein Schausteller- verein Wilhelmshaven'. Diese Gemütlichkeit ist im letzten Winter bitter gestört worden. Um nun ein festes Band wieder zu schweißen stehe ich auf dem Standpunkt, unter all diesen Vorkommnissen einen ich Nach Verlesen des Protokolls der letzten Ver- sammlung gaben die beiden Vorsitzenden, Kollege Weigelt und Ottens, ihren kurzen, aber inhalts- reichen Geschäftsbericht. Da zu diesen Berichten keine Wortmeldungen erfolgten, gab der 1. Kassie- rer, Kollege Pannen, den Kassenbericht. Die Revi- soren, Kollege Müller, Mondorf und Gröning, er- klärten, alles in mustergültiger Ordnung vorgefun- den zu haben. Hierauf wurde dem Kassierer Ent- lastung erteilt. Nun schritt man zur Neuwahl. Die beiden Vorsitzenden wurden per Stimmzettel ge- wählt. Aus der Wahl gingen Kollege Weigelt als 1. Vorsitzender und Kollege Willy Ottens als 2. Vor- sitzender hervor. Beide dankten für das Vertrauen und nahmen die Wahl an. Der erkrankte 1. Schrift- führer, Kollege Burbach, wurde auf Wunsch ein- stimmig im Amt belassen. Ferner wurden einstim- mig wiedergewählt Kollege Joh. Pannen als 1. Kas- sierer, Kollege Tjark de Vries als 2. Kassierer, Kol- lege Herm. Ottens als 2. Schriftführer und die bei- den Beisitzer: Kollege Gröning (Varel) und Kollege Jannsen (Jever). Die gewählten Kollegen dankten für das Vertrauen und nahmen die Wahl an. Die Kollegen Mohndorf, Müller und Gröning wurden für das kommende Jahr als Revisoren verpflichtet. Nach der Pause übernahm der neue Vorstand die Leitung der Versammlung. Zu Ehrenmitglieder wurden die Kollegen Zeidler und Otto Ottens er- nannt. Es wurden die 3 Delegierten für Hamburg gewählt: Kollege W. Weigelt, H. Pannen und Her- mann Ottens. Kollege Weigelt stellte den Über- schuß von einigen Volksfesten zur Verfügung. Mit einem kleinen Zuschuß aus der Kasse und einer Tellersammlung (46.50 DM.) war das Geld dann aufgebracht. Der Wunsch wurde laut, den Sander Markt um 8 Tage vorzuverlegen. Über die Ver- legung des Bockhorner Marktes waren die Wil- helmshavener Kollegen einstimmig der Ansicht, den alten Termin beizubehalten. Über Zucker und Kohle gab es noch eine längere Debatte, um eine bessere ud Belieferung auf den Plätzen zu erreichen. Als Ver- gnügungskomitee wurden die Kollegen de Vries, Herm. Ottens und Karl Müller gewählt. Der Wohn- wagen machte seine Achstour ohne Schaden zu erleiden. Kollege Weigelt erinnerte nochmals an unsere Fahnenblocks und war der Ansicht, daß das Jahr 1952 das Geld für die Fahne zusammenbringen müßte. Da alle Weisheit zu Ende war, konnte die Versammlung nach fast 7stündiger Dauer vom 1. Vorsitzenden geschlossen werden. Willy Weigelt, 1. Vorsitzender. Herm. Ottens, 2. Schriftführer. mush Einige getreue Schausteller des Schaustellerver- eins Wilhelmshaven schlossen sich 1951 zu einer kleinen Fidelitas zusammen, um in den Winter- monaten einige gemütliche Stunden zu verleben. Am 23. Januar wurde zu der ersten Bummelreise mit einem Kleinbus gestartet. Die Fahrt ging von Wilhelmshaven nach dem Urwald-Café bei Bock- horn. Dort gab es ein vorzügliches Mittagessen. Den beiden Kollegen Lübke und Walter wurde für das gute Menü bestens gedankt. Nach einer Pause wurden 2 Kilometer gebosselt, um dann in Bock- horn gemütlich Kaffee zu trinken. Die Stunden ver- gingen wie im Fluge. Dann brachte uns der Bus nach Zetel, wo ein kleiner Preisskat die Fortsetzung des gemütlichen Tages sein sollte. Aber nach der ersten Runde wurde festgestellt, daß die Whisky- flaschen unterwegs zu oft die Runde gemacht hat- ten und daher an ein richtiges Skatspielen nicht mehr zu denken war. Es wurde daher weiter Prö- steken gemacht, bis dann nach Mitternacht der Bus und nach Hause brachte. Festgestellt wurde, daß solch gemütliche Stunden im echten Kameradenkreis noch oft wiederholt werden müß- ten. Also bis zum nächsten Start! Karl Lübke. -Heinz Walter. Nr. 3222 Und was hast Du dazu getan, lieber Leser, lie- ber Fahrensmann, der Du in Kisten und Kasten, in Winkeln und Lagern, die wir früher, als wir noch reisen konnten, mit so viel Erfolg durchsuchten, Hunderte von Dingen liegen hast, die Dir nur im Wege und für Dich wertlos sind, für uns aber manch wichtigen Zeugen, manches interessante Attestbuch, manches geschriebene und gedruckte Dokument enthalten. Es gibt noch viele alte Dinge, die niemand mehr kauft, die mit jedem Tag wert- loser und unansehnlicher werden, für die man gar kein Interesse mehr hat, die man nur deshalb auf- bewahrt, damit sie der Nachfolger samt allen daranhängenden Erinnerungen an Eltern und Groß- eltern ins Feuer oder auf den Schutthaufen wirft. Ist es nicht klüger, und hat es Deine und Deiner Vorfahren Lebensarbeit nicht verdient, gepflegt und geborgen, trocken und sicher vor Mäusen und Insekten, in schönen Schaukästen, in gemütlichen, hellen Zimmern, auf großen Ausstellungen zu glän- zen und Deinen Namen und Deine Familie zu re- präsentieren? Überlege Dir das einmal, lieber Pup- penspieler, und schreibe uns, aber bitte, ehe Du etwas wegwirfst. Du brauchst auch gar nicht zu schreiben, sondern nur wortlos schicken. Wir zah- len das Porto. Fangen wir beide 1952 wieder gut an! Wir tun bestimmt das unsere. Und Du, Freund Puppenspieler, dem alle unsere Arbeit gilt? Wir sind zu oft in Deinem Wohnwagen gesessen, um nicht zu wissen, daß Du nicht im Sturm genommen werden kannst. Aber in der Not läßt Du keinen im Stich, weder Deinen Nachbar, noch uns. Und jetzt sind Notzeiten. Viele satteln um und vieles wird weggeworfen, um ein Nichts gelegentlich sogar an schlechte Konkurrenz verschleudert. Tu das nicht mehr! Schicke uns Deine Sachen und überlasse es uns zu bestimmen, was man wirklich nicht mehr brauchen kann. Und vergiß nicht: wir brauchen alles, vom Theaterzettel bis zur kompletten Bühne. Wir haben viel Platz und viele fleißige, kunstfertige Hände. Wir haben nur kein Geld für Ankäufe. Des- halb mußt Du uns helfen. Du tust es in Deinem Interesse und zu Deinem Nutzen. Das Glück möge Dir im neuen Reisejahr dafür hold sein mit schönem Wetter, hervorragenden Plätzen, Riesen-Andrang und wenig Unkosten! signs using Die Beschäftigung auf Probe Wer einen Arbeiter oder Angestellten zur Probe einstellt, will Fähigkeiten und Leistungen, Persön- lichkeit und Verhalten während der Probezeit er- forschen, um sich Klarheit darüber zu verschaffen, ob der Neuling sich für eine dauernde Verwendung eignet. Umgekehrt kann die Probebeschäftigung auch von dem Arbeitnehmer gewählt werden, um sich schlüssig zu werden, ob er die neue Stelle für längere Zeit beibehalten will. Der Probearbeitsver- trag bezieht sich daher immer auf eine vor über- zwar zu einer gehende Beschäftigung, die dauernden werden kann, aber nicht werden muß. Man unterscheidet zwischen dem Probearbeits- vertrag für eine bestimmte Zeit und dem Probe- arbeitsvertrag für unbestimmte Zeit. Im ersten Fall endet das Probearbeitsverhältnis nach Ablauf von selbst, und jeder Teil muß sich dann ent- scheiden, ob ein endgültiges Arbeitsverhältnis ein- gegangen werden soll. Ein Arbeitsverhältnis, das nach Ablauf der bestimmten Probezeit stillschwei- gend verlängert wird, verliert seinen Charakter als Probebeschäftigung und wird zur Beschäftigung auf unbestimmte Zeit mit der Folge, daß dann die gesetzlichen Kündigungsfristen Platz greifen. Zwar kann nach Ablauf der bestimmten Probezeit eine Verlängerung um den gleichen oder anderen Zeit- raum vereinbart werden oder eine mehrfache Ver- längerung eintreten, aber dieser Möglichkeit ist dort eine Grenze gesetzt, wo die Verlängerung des Probearbeitsvertrages lediglich dem Vorwand dient, tarifliche Verbote oder zwingend vorgeschriebene Kündigungsbestimmungen zu umgehen. Die Kündigung eines auf bestimmte Zeit abge- schlossenen Probearbeitsvertrages ist nur zulässig, wenn sie ausdrücklich vereinbart worden ist. Eine Ausnahme besteht nur beim Vorliegen eines wich- Schlußstrich zu ziehen. Der gewesene und bis heute Puppentheatersammlung der Stadt München tigen Grundes, der eine vorzeitige Auflösung recht- provisorisch arbeitende Vorstand gibt einen kurzen Geschäftsbericht und stellt sich dann zur Wahl. Der aus dieser Wahl hervorgehende Vorstand macht es sich zur vornehmsten Pflicht, alles für das Schau- stellergewerbe Notwendige herauszuholen. Damit ein für allemal Vorkommnisse vom letzten Winter sich nicht wiederholen, stelle ich den Antrag, über den dann später abgestimmt werden kann:,Sollte der Verdacht bestehen oder wahre Tatsachen vor- liegen, daß irgendein Mitglied sich etwas hat zu- schulden kommen lassen, was gegen die Berufs- ehre verstößt, so soll die Angelegenheit in einer einzuberufenden Vorstandssitzung unter Hinzu- München 2, Rathaus, empfiehlt sich wieder einmal den Lesern des ,,Komet". Sie arbeitet seit über 10 Jahren zum Nutzen der Puppenspieler. Sie hat durch ihre wer- bende Tätigkeit, durch Beratung, Bereitstellung von Vortrags- und Lichtbildmaterial, durch den Verleih ihrer Bücher und bei vielen anderen Ge- legenheiten die Interessen der Puppenspieler wahr- genommen und ist nicht ganz unbeteiligt daran, wenn heute vor allem im Schulwesen-lang- sam eine andere Meinung über den Wert des Puppenspiels aufkommt. fertigt. Für die Kündigung eines Probearbeits- verhältnisses, das auf unbestimmte Zeit abge- schlossen worden ist, gelten die gesetzlichen Kün- digungsfristen, die bei Arbeitsverträgen auf un- bestimmte Zeit jeweilig vorgeschrieben sind. Die Vereinbarung einer anderen Kündigungsfrist ist zulässig, jedoch muß diese bei kaufmännischen und technischen Angestellten mindestens einen Monat betragen. Nach dem neuen Kündigungsschutzgesetz ist weder vom Arbeitgeber noch vom Arbeitnehmer die Genehmigung des Arbeitsamtes beim Eingehen oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses