Der Komet 5294 – Seite 12

12 TX Wir machen Freizeit zum Vergnügen! el mes de b.sted.lamq.wein Der Komet Größter Spitzenverband der Schausteller und Marktkaufleute Mitglied in der Weltunion der Großmärkte (WUWM) und der Europäischen Schausteller-Union (ESU) http://www.bsmev.de E-Mail: info@bsmev.de 5294/10. 9. 2009 BSM node hei Strepsnes hotni enetlew nam jebrit Bundesverband Deutscher Schausteller und Marktkaufleute e. V. Hauptgeschäftsstelle: Adenauerallee 48 53113 Bonn Telefon (0228) 2240 26 +221959 Fax (0228) 22 19 36 This doused Beschäftigung bulgarischer Saisonarbeitnehmer einu neble nettelew Bank ublem obvodab und Schaustellergehilfen Barg Änderung des Verfahrensablaufs namentlicher Anforderungen als Aufgrund der positiven Resonanzen und Erfah- rungswerte beim Versand polnischer und rumä- nischer Anforderungen an die Betriebsadressen der deutschen Arbeitgeber, hat die bulgarische Beschäftigungsagentur in Sofia jetzt auch der Umstellung des nament-lichen Verfahrens auf den Direktversand der Einstellungszusagen/ Arbeitsverträge (EZ/AV) an die Arbeitgeber zu- gestimmt. Somit erhalten Sie ab sofort die Original-EZ/AV Ihrer namentlich angeforderten bulgarischen Saisonkräfte auf dem Postwege direkt an Ihre Betriebsadresse. Der Arbeitgeber hat sicherzustellen, dass die angeforderten Arbeitskräfte vor Aufnahme der Beschäftigung eine Kopie der EZ/AV sowie eine in die jeweilige Landessprache übersetzte EZ/AV erhalten. Die Übersetzungen der EZ/AV, Sozial- versicherungsbögen und Beschäftigungsnach- weise stehen Ihnen als Download unter www. arbeitsagentur.de zur Verfügung. Namentliche Anforderungen (beleggebun- denes Verfahren). Die ZAV versendet die Original-EZ/AV mit einem Anschreiben an die Betriebe. Die Bearbeitung der Anforderungen richtet sich nach dem beabsichtigten Beschäfti- gungsbeginn. Namentliche Anforderungen (Ersatz-Fax- Verfahren). Sind die Voraussetzungen für eine Ersatzvermittlung erfüllt, sendet die Agentur für Arbeit die EZ/AV per Telefax an die ZAV (das Original verbleibt in der Agentur für Arbeit). Ersatzanforderungen (Kopie der EZ/AV) werden von der ZAV ebenfalls per Post an den jeweili- gen Betrieb verschickt. Anonyme Anforderungen. Die EZ/AV der im anonymen Verfahren vermittelten wurden, wer- den weiterhin per Kurier nach Bulgarien ver- schickt. Dort werden sie in Wohnortnähe durch die regionalen Beschäftigungsagenturen an die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ausgehän- digt. Mit der bulgarischen Partnerverwaltung wurde die Zusammenarbeit bei der Vermittlung von Schaustellergehilfen intensiviert. Sehr gerne unterstützt Sie hier die ZAV. Bitte nutzen Sie das anonyme Verfahren, wenn Sie Ihren Personal- bedarf zukünftig mit bulgarischen Arbeitskräften decken wollen. Für das anonyme Verfahren gel- ten verbindlich die Basiskonditionen der aus- ländischen Arbeitsverwaltungen: Verdienst: min. 800 Euro netto pro Monat (nach Abzug von Steuern, Sozialversicherungsabgaben, Unter- kunft und Verpflegung) und einer wöchentli- chen Arbeitszeit von 40 bis 50 Stunden. Arbeitserlaubnis-EU. Vor der Beschäftigungs- aufnahme muss auch weiterhin die Arbeitser- laubnis-EU bei der örtlichen Agentur für Arbeit beantragt werden. Staatsangehörige anderer Länder (z. B. Mazedonien, Russland usw.), die in Bulgarien einen dauerhaften Arbeits- und Aufenthaltsstatus besitzen, können nicht am Verfahren teilnehmen. Bitte stellen Sie vor der Beantragung, durch Vorlage des Personalaus- weises (Identity Card) sicher, dass es sich bei den angeforderten Personen um bulgarische Staatsangehörige handelt. Rechtsgültigkeit. Ab dem 1. Juli 2009 kann die Arbeitserlaubnis-EU ohne den Dienststempel der bulgarischen Beschäftigungsagentur auf der EZ/AV erteilt werden. Die Finanzkontrolle Schwarzarbeit und die Deutsche Rentenversi- cherung wurden über die Änderung informiert. Dauer der Antragstellung. Verträge (EZ/AV), die nicht vollständig oder plausibel ausgefüllt sind, schickt die ZAV zur Korrektur an die örtli- che Agentur für Arbeit zurück. Dadurch können Zeitverzögerungen entstehen. Bitte beachten Sie daher, dass die termingerechte Beschäfti- gungsaufnahme nur dann gewährleistet wer- den kann, wenn Sie die Anforderung minde- stens sechs Wochen vor Beschäftigungsbeginn bei Ihrer Agentur für Arbeit eingereicht haben. Zweitschriften. Zunehmend fordern Betriebe Zweitschriften der EZ/AV bei der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) an. Die ZAV weist darauf hin, dass Zweitschriften nur in begründeten Ausnahmefällen ausgefertigt wer- den können. Bitte berücksichtigen Sie bei tele- fonischen Anfragen zum Bearbeitungsstand auch die regulären Postlaufzeiten. Kommuni- kation mit der bulgarischen Beschäftigungs- agentur. Aus aktuellem Anlass bittet die Be- schäftigungsagentur in Sofia von telefonischen Arbeitgeberanfragen Abstand zu nehmen. Gerne unterstützt Sie die ZAV in der Kommunikation mit den ausländischen Arbeitsverwaltungen und steht Ihnen bei allen Fragen rund um die Beschäf- tigung Ihrer Saisonarbeitnehmer/Schausteller- gehilfen zur Verfügung. Verfahrensverlauf übrige Herkunftsländer. Die EZ/AV für Saisonarbeitnehmer und Schau- stellergehilfen aus den Verfahrensländern Po- len, Rumänien und Bulgarien werden von der ZAV direkt an die deutschen Betriebe geschickt. Die EZ/AV für Saisonarbeitnehmer und Schau- stellergehilfen aus Kroatien, Tschechien, Slowe- nien, Slowakei und Ungarn werden weiterhin von der jeweiligen Partnerverwaltung im Herkunfts- land an die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerin- nen ausgehändigt. - Kontakt: Team Zulassung ausländischer Saisonarbeitnehmer und Schau- stellergehilfen der ZAV: Tel. 0228/713-1329 (Ser- vicezeiten: Mo.-Do. 8.00-16.30 Uhr, Fr. 8.00- 14.30 Uhr), Fax 0228/620-3233, E-Mail: ZAV-Bonn. saisonarbeitnehmer@arbeitsagentur.de (ZAV- Rundschreiben) BSM-Präsident Hans-Peter Arens im Gespräch mit Bundesfinanzminister Peer Steinbrück anläss- lich einer Veranstaltung der SPD Dortmund. (Foto: Hartmut Ehringhaus/Schipperdesign)