Der Komet 5662 – Seite 4

ANZEIGE 2020 KOMET Der Komet Spendenaktion KOMET-Fotokalender" 2020 Der beliebte, schon zur Tradition gewordene, Fotokalender aus dem Hause KOMET wird dieses Jahr nicht mehr kostenfrei versendet. Für eine Spende von 5 Euro bekommen Sie den Fotokalender Die Vielfalt der Kapverdischen Inseln" im Format 46x34 cm, den beliebten Taschenkalender und einen Wandplaner zugeschickt. Porto und Verpackung übernehmen wir Die Spenden kommen direkt und umfänglich dem Bildungswerk e. V. der deutschen Schausteller zugute. Überweisung auf folgendes Konto: Komet Druck- und Verlagshaus GmbH IBAN DE48 5422 0019 3580 1069 69 Verwendungszweck Bildkalender 2020 Damit wir den Kalender an Sie versenden können, geben Sie auf der Überweisung Ihre komplette Adresse an oder teilen Sie uns die Lieferanschrift per Mail an abo@komet-pirmasens.de mit. Januar Februar Morz Apri Ma J So funktioniert effizientes Heizen August September In der kalten Jahreszeit rauchen die Schornsteine. Klar: Viele Menschen lieben es mollig warm. Und da laufen die Heizungen auf Hochtouren. Doch wie ener- gieeffizient ist die eigene Heizung? Auf diese verbrauchs- und kostenrelevante Frage gibt seit 2015 das Energielabel Auskunft. Das Label soll bei Heizungen die Vergleichbarkeit zwischen verschiedenen Technologien ermöglichen. Die Kenn- zeichnung von aktuell A+++ (besonders effizient) bis D (ineffizient/veraltet) ist sowohl bei der Einrichtung neuer Heizungen als auch bei Anlagen vorgeschrie- ben, die älter als 15 Jahre sind. TÜV Rheinland prüft die unterschiedlichen Systeme - von Gas- und Ölheizungen bis zu Wärmepumpen und Blockheizkraftwerken - auf ihren jeweiligen Wirkungs- grad. Daraus erfolgt die Zuschreibung der jeweiligen Effizienzklasse. ,,Wer sich bei der Einrichtung einer neuen Hei- zung beraten lässt, sollte immer auch die Rahmen- DANFOSS 2>3 15 Wie energieeffizient ist die eigene Heizung? Auf diese verbrauchs- und kostenrelevante Frage gibt seit 2015 das Energielabel Auskunft. bedingungen zuhause im Blick haben", sagt TÜV Rheinland-Experte Mario Reimbold. Rentiert sich beispielsweise eine Wärmepumpe auch dann, wenn diese ihre Energie über alte Heizkörper abgibt? Zudem muss das Haus entsprechend gedämmt sein. Um Verbrauch und Kosten zu senken, muss das Paket stimmen. Erst dann gilt: Je besser die Effizienzklasse, desto geringer fallen die Gesamtkosten aus. Neben der Heizungsart (Heizung oder Warmwas- serbereiter), der Effizienzklasse und der Wärme- nennleistung in Kilowatt zeigt das Label auch die Lautstärke der Anlage in Dezibel an. „Der Schallwert wird ebenfalls unter Normbedingungen ermittelt”, so der TÜV Rheinland-Experte. „Wie laut oder leise das Heizsystem tatsächlich ist, hängt vom genauen Standort und davon ab, ob die Installation fehlerfrei abläuft." Werden alle diese Faktoren bei der Beratung berücksichtigt, trägt das Energielabel effektiv dazu bei, die optimale individuelle Heizlösung zu finden. PM: wid/rlo Foto: ri/3/pixabay.com Die Fakten zum Weihnachtsgeld Wohl denen, die es bekommen: Das Weihnachtsgeld ist für Hundertausende Arbeitnehmer ein überaus willkommener Zuschlag zum monatlichen Gehalt, oft sehnlichst erwartet und längst fest in den Haus- halts-Etat eingerechnet. Doch wer kriegt es eigentlich - und was sollte man noch über das Extra-Geld zum Jahresende wissen? Rein rechtlich gesehen ist das Weihnachtsgeld schlicht ein zusätzliches Entgelt, das der Arbeitgeber an seinen Arbeitnehmer auszahlt, meist im November mit dem monatlichen Gehalt. Ursprünglich war es vor allem dafür gedacht, Geschenke für Weihnachten zu kaufen. ,,Im allgemeinen Sprachgebrauch wird das Weih- nachtsgeld oft mit dem 13. Monatsgehalt verwech- selt", heißt es bei den Experten des Versicherers ARAG. Doch aus rechtlicher Sicht gibt es Unter- schiede: Das Weihnachtsgeld ist oft eine freiwillige Sonderzahlung des Arbeitgebers. Das 13. Monatsge- halt dagegen ist ein vertraglich vereinbartes Entgelt für erbrachte Arbeitsleistung. Eigentlich schade: Ein allgemeines Recht auf Weih- nachtsgeld gibt es nicht. Die Sonderzahlung erfolgt nur, wenn dies im Arbeitsvertrag, einer Betriebsver- einbarung oder in einem Tarifvertrag verankert ist. Der Arbeitgeber darf aber bestimmte Gruppen von Arbeit- nehmern vom Weihnachtsgeld ausschließen, wenn er dafür einen sachlichen Grund hat. Für Beamte gelten gesetzliche Regelungen, nach denen sie Weihnachts- geld erhalten. Über die Höhe des Weihnachtsgeldes entscheiden der Arbeitgeber oder die Tarifvertragsparteien. Üblich ist ein Brutto-Monatsgehalt zusätzlich zum Gehalt im November. Es wird auf den Bruttomonatsverdienst aufgeschlagen und ganz regulär versteuert. PM: wid/rhu■ 4 5662 | 30.11.2019 Der Komet