Der Komet 3069 – Seite 6

eite 6 das das feine Instrument des Kinderherzens zum Mitschwingen, -jubeln und -weinen bringt. Das aber lernte er draußen auf den Schützenfesten und Jahrmärkten. Hier hat Hans Ohnesorge seine ersten Anregungen für seinen Beruf empfangen, hier hat er empfunden, wie sehr das Puppenspiel gerade eine Kunst des Volkes ist, die immer wie- der aus dem Born echter, heiterer, menschlicher Ursprünglichkeit gespeist wird, hier hat er als ein großes Kind sich einspinnen lassen von dem Märchenzauber, den er heute selbst so meisterlich zu bannen weiß. Und obwohl Hans Ohnesorge heute zu den Größten seines Faches zählt, die Liebe zu dem fahrenden Volk ist ihm geblieben. Jahre hindurch selbst im Wohnwagen gereist, kennt er dieses Leben genau, und die Pole-Pop- penspäler-Romantik zieht ihn immer wieder zu diesen Menschen, deren Lebenserfahrung er SO viel verdankt. Selbst die Sprache der Sintis ihm vertraut, und wo er unterwegs Schausteller trifft, einen Wohnwagen wittert, womöglich sogar ein Kasperltheater aufspürt, da fühlt sich Hans Ohnesorge heimisch, weil er in und durch diese Welt reich wurde und hier die Grundlage für sein so selbstverständlich menschliches Künstlertum fand. ist Zwanzig Jahre sind ein langer Weg, auf dem sich viele Erfahrungen sammeln lassen - Hans Ohnesorge hat ihn wohl genutzt. Jede Einrichtung in seiner Bühne verrät den Theaterfachmann. Ein Blick in seine Puppenwerkstatt mit elektrischen Sägen, Bohrern und Werkzeugen aller nur erdenk- lichen Art bezeugt den Bastler, den nicht rasten- den, auf Verbesserungen sinnenden Leiter der Bühne. Den Künstler Hans Ohnesorge aber erkennt der, der ihn einmal beim Spiel belauscht. Wenn der Meister seinen Kasperl überstreift, der ohne die übliche lange Nase nach seiner eigenen Idee entstand, dann wird er selbst zum jungen übermütigen Till Eulenspiegel, der für diesen mu- stig lieben Kopf das Vorbild war. Echter, feiner Humor und überraschende Charakterisierung for- men meisterlich die Gestalten und schon wenn er lacht:,,Seid Ihr alle da?" antworten nicht die stets bereiten Kindermäulchen, sondern es jubelt aus den Herzen:,,Ja!" So ist das Spiel mit Puppen zu einer Kunst ge- worden, die in ihrer Art hier eine ihrer Vollen- dungen erleben will. Sie bedeutete dem Thürin- gischen Meister Hans Ohnesorge zu viel, als daß er sie in den vergangenen 12 Jahren sich hätte verbieten lassen und da man ihm daraufhin da- wieder in der Lage, seinen Künstlertraum Wirk- lichkeit werden zu lassen. Mit seinen Mitarbeitern und Helfern wird weitergebaut, wird gewerkt, daß der unbeteiligte Zuschauer sich staunend die Augen reibt, was es bei solch einer Puppenbühne alles für Arbeiten gibt. Selbst, wenn die Spiel- gruppe unterwegs ist, hat der Bühnenbildner da- heim keine Ferien: Dekorationen werden neu ent- worfen und ausgeführt. Puppenköpfe wachsen und gewinnen Leben, denn auch hier ist Hans Ohne- sorge unabhängig von jedem ihm fremden künst- lerischen Willen: Er formt seine Puppenköpfe selbst, bzw. sie werden, wie alles, was zum Thea- ther gehört, nach eigenen Entwürfen in eigener Werkstatt hergestellt, um so als künstlerisch ein- wandfreie Köpfe den kritischen Ansprüchen stand- halten zu können, Die Geschlossenheit dieser künstlerischen Arbeit findet in der bevorstehenden Uraufführung eines Kasperl-Märchens ihren Aus- druck; das Spiel entstand ebenfalls aus gemein- samem Schaffen heraus und in seinem gegen- wartsnahen Inhalt bekundet es zugleich das ver- antwortungsvolle Wollen Hans Ohnesorges, auch in dieser,,kleinen Kunst" als Anwalt der ewig gül- tigen Werte der Menschheit zu wirken. Das sind die im Grunde so gar nicht geheimnis- vollen Geheimnisse der Ohnesorge-Puppenbühne, die sich einfach zusammenfassen lassen in: Un- ermüdliche Arbeit und Liebe für die Kunst. Es gehört schon eine ordentliche Portion Idealismus dazu, den eigenen Wagen mit bequemem Trans- portanhänger aus Spritmangel daheim lassen zu müssen und dafür unliebsame Reiseschwierigkei- ten einzutauschen, zumal man dadurch wieder sehr gebunden ist und nicht das kann, was man sich als Ziel setzte, nämlich die alte Volkskunst desuppenspiels wieder einer wirklichen Kunst des Volkes werden zu lassen. Kommen dazu die viele zum großen Teil unvermeidbaren, zeit- bedingten Erschwennisse; und wer ahnt schon et- die Schauke!ise!" zu Der Komet ie Vor- was von den intensiven Arbeiten, die i am stellung und sei es die hundertste,( wendig sind? Das gleicht nur die Freude aus, Fude brin- gen zu dürten, den Kleinen wie den Gropen. Denn was sind Puppenspiele anderes als sichtbar ge- wordene Kinderträume, denen auch der Erwach- sene nur zu gern einmal wieder sein sehnsüchti- ges Herz öffnet? Mit verklingendem Mundharmonikaspiel verlö- schen die Lampen wieder sacht, der Vorhang schließt sich und Kasperl ruft aus dem zuklappen- den Tor ins Märchenland den Kindern sein Auf Wiedersehn!" zu. Wenn sie dann heftig wün- schen:,,Komm bald wieder, Kasperl!" und wenn sich erlebnisheiße Gesichtchen verstohlen um die Bühnenstreben schieben, um noch einmal ein Zip- felchen von der Märchenwelt zu erhaschen, dann ist das Lohn, der glücklich macht. Dann lächelt Kasperl noch zufrieden, wenn er sich bis zur Wie- dererweckung geduldig in seinen Koffer packen läßt und sein Meister ihm zuraunt: Hast es wie- der gut gemacht, hier werden wir nicht vergessen! Rtsch. Das Arbeitsverhältnis bei Betriebsstillegung und Betriebsunterbrechung infolge der Besetzung Ueber die Arbeitsverhältnisse bei Betrieben, die infolge der Besetzung stillgelegt wurden oder ih- ren Betrieb unterbrechen mußten, besteht vielfach Unklarheit. Insbesondere ist dies der Fall, wenn das Arbeitsverhältnis weder vom noch vom Arbeitnehmer gekündigt wurde, obwohl der Betrieb bisher nicht oder nur teilweise wieder aufgenommen wurde. Im Vordergrund steht dabei die Frage, ob sich für den Arbeitgeber aus der Tatsache, daß er nicht gekündigt hat, eine Lohn- zahlungspflicht ergibt.ghts Arbeitgeber Zuweilen wird die Auffassung vertreten, daß mit der Einstellung der Arbeit infolge der Beset- zung das Arbeitsverhältnis automatisch erloschen sei. Diese Auffassung ist unrichtig. Ob ein Erlö- schen des Arbeitsverhältnisses vorliegt, hängt von den Verhältnissen im Einzelfall ab. Dies ist z. B. dann zutreffend, wenn die Fortführung des Be- triebs untersagt oder gegenstandslos geworden ist (z. B. Betriebszerstörung). In den Fällen, in denen der Betrieb nach der Besetzung unterbro- chen, später aber voll oder teilweise wieder auf- genommen wurde, ist ein automatisches Erlöschen der Arbeitsverhältnisse nicht anzunehmen. In einer Reihe von Verwaltungsbezirken wird für diese Fälle die Verordnung über das Fortbe- stehen des Arbeitsverhältnisses bei Räumung oder Freimachung von gefährdeten Gebieten vom 9. 4. 1940 (RGBl. 1 S. 624) als Rechtsquelle herange- zogen. Hinsichtlich der Rechtsbeziehungen zwi- schen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind die Vor- aussetzungen nach der Besetzung denen bei der Räumung meist ähnlich, so daß die Uebertragung der Rechtskonstruktion der Verordnung auf die Fälle nach der Besetzung sinnvoll erscheint. Wie die Räumung, so stellt auch die Besetzung ein Er- eignis dar, das in den meisten Fällen eine in ihrer Dauer nicht abzusehende Betriebsunterbrechung auslöste, wobei aber bei beiden Vertragsteilen das Interesse an der Erhaltung der arbeitsrechtlichen Bindung bestehen blieb. Die Konstruktion der Ver- ordnung, nach welcher das Arbeitsverhältnis fort- besteht, die Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis (Arbeitspflicht, Lohnzahlungs- pflicht) für die Dauer des Vorliegens der Voraus- setzungen der Verordnung ruhen, bei Aufrecht- erhaltung des alten Arbeitsverhältnisses aber den- noch der Abschluß eines Arbeitsvertrages mit einem anderen Arbeitgeber für die Zwischenzeit möglich ist, paßt in der Regel auch für die Ver- hältnisse nach der Besetzung und läßt ihre An- wendung daher gegeben erscheinen. Bei Anwen- dung der Verordnung ist der Arbeitgeber von der Lohnzahlungspflicht frei, also auch wenn das Ar- beitsverhältnis nicht gekündigt und die Bindung der Vertragspartner nicht gelöst ist. Die Ver- ordnung bietet insbesondere den Vorteil, daß trotz der zwischenzeitlich möglichen, arbeitseinsatz- und sozialpolitisch erwünschten anderweitigen Arbeitsaufnahme, die Option des Arbeitnehmers auf den Arbeitsplatz im alten Betrieb und die des Arbeitgebers auf Wiederzuteilung seiner früheren Arbeitskräfte durch das Arbeitsamt gewahrt bleibt. Die Freiheit von der Lohnzahlungspflicht bedeu- tet keine volle Verantwortungsfreiheit des Arbeit- Nr. 3069 gebers gegenüber dem Arbeitnehmer. Der Arbeit- geber uari keine Bindung aufrechterhalten und Keine Hoffnungen erwecken, von denen er weiß oder wissen muß, daß er sie nicht erfüllen kann. Er darf Arbeitskräfte nicht,,aufs Eis legen". Er- gibt sich bei gewissenhatter Prüfung, daß eine Beschäftigung nicht mehr oder in absehbarer Zeit nicht mehr möglich ist, so ist das Arbeitsverhält- nis sowohl im Interesse des Betroffenen selbst, als auch aus übergeordneten arbeitspolitischen Gesichtspunkten zu kündigen. Geschieht dies nicht, so kann sich hieraus die Schadenersatz- pflicht des Arbeitgebers ergeben. Teilweise wird die Anwendbarkeit der erwähn- ten Verordnung verneint. Unter diesem Gesichts- punkt ist die Rechtslage, insbesondere die Frage der Lohnzahlungspflicht nach allgemeinen Rechts- grundsätzen zu beurteilen. Hierbei ist die Recht- sprechung des Reichsarbeitsgerichtes zu der Fra- ge, wer das Risiko der Betriebsstö- rung zu tragen hat, richtungweisend. In den maßgebenden Entscheidungen weist das RAG. dem Arbeitgeber die volle Tragung des Betriebs- risikos zu, ausgehend von dem Gedanken, daß dem Arbeitgeber die Verantwortung für die Führung des Betriebes obliegt. Dem Arbeitgeber wird das Betriebsrisiko jedoch dann nicht mehr oder nicht mehr in vollem Umfang zugemutet, wenn die be- sonderen Lasten aus der Betriebsgefahr (Lohn- zahlungspflicht) dazu führen würden, daß er die Mittel zur Erhaltung und Fortführung des Betrie- bes nicht mehr aufbringen könnte. Dieser Tatbe- stand dürfte in den Fällen der Betriebsschließung in Zusammenhang mit der Besetzung vielfach ge- geben sein. Von Bedeutung ist besonders die Frage der Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Ar- beitnehmer bei teilweiser Wiedereröffnung des Be- triebes. Die Lage ist dabei meist dadurch kompli- ziert, daß mehrere Ansprüche auf Arbeitsplätze miteinander konkurrieren (Rückkehr von Einberu- fenen aus der Gefangenschaft). Die Wiederbeset- zung der einzelnen Arbeitsplätze umschließt we- gen Betriebseinschränkung oder wegen sonstiger Aenderungen oder wirtschaftlichen und strukturel- len Voraussetzungen der Betriebe oft die Notwen- digkeit einer Aenderung der früheren Arbeitsver- teilung. Die Neubesetzung der Arbeitsplätze bzw. die Neuverteilung der Arbeiten ist eine Aufgabe, die in erster Linie dem Dispositionsbereich des Arbeitgebers zugehört. Die arbeitseinsatzmäßigen, sozialpolitischen und politischen Belange bei Wie- dereinstellung sind durch die Mitwirkung des Ar- beitsamtes und der Betriebsvertretung gewahrt. AUSKUNFT A. A. u. E. L. in Rheine. Das Arbeitsamt hat Ih- nen den Wandergewerbeschein für 1947 verweigert. Das Reichsgesetz von 1937 ist immer noch in Kraft Sämtliche Anträge gehen zur Genehmigung über das Arbeitsamt. Wenn Ihnen das Arbeitsamt den Wandergewerbeschein für 1947 verweigert, bleibt Ihnen der Weg zur Beschwerde offen. Sie müssen diese bei der nächst höheren Instanz einreichen - das ist für Sie das für Ihren Wohnsitz zuständige Oberregierungspräsidium. LAGERNDE BRIEFE Giacomo Fulgoni Frau Ida Traber Grau & Sohna Frau Käthe Reiff Anton Sarg Emil Krämer aus Goddelau Hermann Krämer aus Klein-Gerau Hugo Letfuß Phil. Wagner jr. Willy Schmidt aus Essen Richard Weiler, Karussell Josef Wenske. Artist Hermann Walldorf; Josef Dubski; Frl. Maria Braun. Der Komet Druck und Verlag: Buchdruckerei Komet, Gustav Leis, Pirmasens Für die Schriftleitung verantwortlich: Lena Löffler, Pirmasens. Erfüllungsort und Gerichtsstand: Pirmasens.