Der Komet 5256 – Seite 12

12 lagen und Betriebsmitteln gibt es eine ausführliche Hilfe zur Identifizierung möglicher Gefährdungen und deren Bewertung: die TRBS 2131 „Elektrische Gefähr- dungen". Wiederkehrende Prüfungen. Aufgabe der Gefähr- dungsbeurteilung ist es auch, Art, Umfang und Fristen erforderlicher Prüfungen zu ermitteln sowie die Anfor- derungen an die prüfenden Personen festzulegen. Vor Inkrafttreten der BetrSichV wurden die wiederkehren- den Prüfungen elektrischer Anlagen und Betriebsmit- tel im Wesentlichen in §5 BGV A3 geregelt. Die Durch- führungsanweisungen zu $5 enthalten konkrete Hin- weise zur Durchführung der Prüfungen, zu Prüffristen und den prüfenden Personen. Obwohl die Durchfüh- rungsanweisungen nicht Bestandteil des Normtextes sind, wurden ihre Inhalte bislang in der Praxis vielfach so interpretiert und oft als strikte Vorgabe eins zu eins umgesetzt. Die BetrSichV hingegen fokussiert auch bei der Durchführung von Prüfungen zunächst immer auf die Gefährdungsbeurteilung. Wiederkehrende Prüfungen sind dann erforderlich, wenn die Arbeits- mittel Schäden verursachenden Einflüssen unterliegen, die zu gefährlichen Situationen führen können. Solche Einflüsse können z. B. Verschmutzung, Feuchtigkeit, mechanische oder thermische Beanspruchung, Oxi- dation von Kontakten u. Ä. sein, die man in den wenig- sten Fällen ganz sicher ausschließen kann. Damit bleibt es für die meisten Arbeitsmittel - auch für die elektrischen Anlagen und Geräte - de facto bei einer regelmäßigen Prüfpflicht. Hinzu kommen Prüfungen nach Instandsetzungsarbeiten, die Auswirkungen auf den sicheren Betrieb haben können. Im nächsten Schritt stellt sich die Frage nach den Prüffristen. Auch wenn § 3 (3) BetrSichV dem Arbeitgeber grundsätzlich weit reichende Freiheiten bei der Festlegung der Fris- ten einräumt, wird man sich zweckmäßigerweise erst einmal am Stand der Technik orientieren, d. h. an den Empfehlungen der Durchführungsanweisungen zur BGV A3. Von diesen in der Praxis bewährten Fristen abzuweichen ist natürlich möglich und manchmal sinnvoll: z.B. muss ein nur einmal im Jahr verwende- tes Elektrogerät sicherlich nicht halbjährlich geprüft werden. Und die Prüffrist für einen Drucker im Büro kann in der Regel erheblich länger sein als die Prüffrist für einen Etikettendrucker in der Produktion. Diese Abweichungen sollten aber jeweils nachvollziehbar begründet werden nicht zuletzt, um gerichtsfest zu sein. Kriterien für eine Verkürzung bzw. Verlängerung der Prüffristen enthält Abschnitt 3.5.2 der TBRS 1201 ,,Prüfungen von Arbeitsmitteln und überwachungsbe- dürftigen Anlagen". Auch bei der Festlegung von Art und Umfang elektrotechnischer Prüfungen ist es rat- sam, keine besondere Originalität zu entwickeln, son- dern sich an den Grundsätzen der einschlägigen VDE- Bestimmungen auszurichten. Für die wiederkehren- den Prüfungen sind dies insbesondere Der Komet VDE 0701/0702) Prüfergebnis (Mängel ja/nein? Gegebenenfalls auch Einzelaspekte, z. B. die Ergebnisse von Sichtprü- fung, Erprobung, Messung) Datum der nächsten Prüfung Wenn im Betrieb festgelegt wurde, welche Anlagen und Geräte wann und in welcher Form zu prüfen sind und wie die Prüfungen dokumentiert werden, muss abschließend geklärt werden, wer die einzelnen Prü- fungen durchführt. Befähigte Personen. Wiederkehrende Prüfungen von Arbeitsmitteln, d. h. auch von elektrischen Anla- gen und Geräten, sind von befähigten Personen durch- zuführen (§ 10 (2) BetrSichV). Eine befähigte Person ist jemand, der durch seine Berufsausbildung, Berufs- erfahrung und zeitnahe berufliche Tätigkeit über die erforderlichen Fachkenntnisse zur Prüfung der Arbeits- mittel verfügt. Für Prüfungen zum Schutz vor elektri- schen Gefährdungen präzisiert die TBRS 1203 Teil 3 diese Anforderungen wie folgt: Berufsausbildung: Abschluss einer elektrotechni- schen Berufsausbildung oder für die Prüfaufgabe vergleichbare elektrotechnische Qualifikation ⚫Berufserfahrung: mindestens einjährige Erfahrung im Errichten, Zusammenbau oder in der Instand- haltung elektrischer Arbeitsmittel Zeitnahe berufliche Tätigkeit: Sie umfasst Kenntnis- se der Elektrotechnik, die für die Prüfaufgaben im Einzelnen erforderlich sind, insbesondere die rele- BSM 5256/20. 8. 2008 vanten technischen Regeln. Außerdem sollen die Kenntnisse z. B. durch Schulungen oder einen ein- schlägigen Erfahrungsaustausch regelmäßig aktua- lisiert werden. Damit liegt die Latte für die befähigte Person im elek- trotechnischen Bereich hoch. Eine befähigte Person, die heute Rolltore, morgen Gabelstapler und übermor- gen auch noch die elektrischen Anlagen prüft, wird es in der Praxis kaum geben. Der Vorstellung einiger Betriebe, die z. B. die Sicherheitsfachkraft oder den technischen Leiter mit einer schriftlichen Bestellung zur universell „befähigten Person für die Prüfung von Arbeitsmitteln" ernennen möchten, muss deutlich wi- dersprochen werden. Selbst eine Elektrofachkraft, die als befähigte Person die Prüfung elektrischer Anlagen und Geräte durchführen soll, muss die Aktualität ihrer Kenntnisse über die durchzuführenden Prüfungen si- cherstellen. Ob ortsveränderliche elektrische Betriebs- mittel - wie es bisher nach den Durchführungsan- weisungen zu § BGV A3 möglich war auch durch eine elektrotechnisch unterwiesene Person geprüft wer- den können, ist im jeweiligen betrieblichen Einzelfall kritisch zu prüfen. BetrSichV und TBRS geben eben keine allgemeingültigen Kochrezepte vor. Sie fordern den Betrieben vielmehr eigenverantwortliche, risikoor- ientierte Überlegungen ab, damit sie die individuellen betrieblichen Arbeitsschutzerfordernisse passgenau ab- arbeiten können. (BGN, Jörg Bergmann / aus Akzente 4/2008) en. (BGN, Jörg ergmann/a IHR PARTNER Größter Verband der A Schausteller und Marktkaufleute ก epibu пале is eum resast 10 Merkpunkte für das Bankgespräch ert eni beruflichem Werdegang Arbeits- und Prüfungs- zeugnisse Businessplan in Kurzfassung. Darin soll- te beschrieben werden: Produktions- und Leistungs- programm, Absatz- und Kundenstruktur, Rechtsform, evtl. haftende Gesellschafter, Personalplanung ⚫Um- satz- und Kostenplan (möglichst mit Kostenvoran- schlägen) Verträge (Miet-/Pacht-, Gebiet-, Leasing-, Franchise-Verträge u. a.) Nachweis über vorhande- 1. Gründlich vorbereiten. Zur Vorbereitung gehören 8. Unterlagen stützen Argumente: Lebenslauf mit für Existenzgründer ein schriftlicher Businessplan (in Kurzform), für Unternehmer eine Unternehmens- und Vorhabensbeschreibung. Überlegen Sie sich überzeu- gende Antworten auf mögliche Fragen. de pullehu 2. Rechtzeitig Termin vereinbaren. Vereinbaren Sie frühzeitig einen Gesprächstermin mit der Bank. Aber nicht zu früh: Viele Existenzgründer kommen erst kurz vor dem Gründungsstart und können dann die Bank VDE 0105 Teil 100,,Betrieb von elektrischen Anla- im ersten Durchgang nicht überzeugen. Folge: gen", Abschnitt 5.3.3 und Zeitdruck. VDE 0702 Wiederholungsprüfungen an elektrischen 3. Selbstbewusst auftreten. Treten Sie selbstbewusst Schon Mitglied im BSM? Geräten". Die BGN hat den Betrieben schon immer empfohlen, die elektrotechnischen Prüfungen zu dokumentieren, auch wenn aus der BGV A3 keine grundsätzliche Dokumentationspflicht abgeleitet werden konnte. Nun fordert die BetrSichV in § 11 vom Arbeitgeber explizit, die Ergebnisse der Prüfungen aufzuzeichnen und über einen angemessenen Zeitraum, mindestens jedoch bis zur nächsten Prüfung aufzubewahren. Wie umfang- reich muss die Dokumentation sein? Von einer sim- plen Prüfplakette bis zur Aufzeichnung jedes einzel- nen Messwerts ist in der Praxis alles anzutreffen. Ob eine Plakette im Schadensfall ein geeigneter Prüf- nachweis ist, sollte kritisch hinterfragt werden. Das gilt auch für das sture Ausdrucken und Abheften tausen- der Einzelmesswerte. Selbst kleine Betriebe haben zahlreiche elektrische Anlagen, Maschinen und Gerä- te im Einsatz, so dass eine extrem detaillierte Doku- mentation sehr schnell zu einer Datenflut führt. Eine rechtssichere Dokumentation im Sinne von Abschnitt 4.4.2 TBRS 1201 sollte mindestens enthalten: •Geprüftes Gerät (z. B. über Invent-Nr.) bzw. geprüf- te Anlage Name des Prüfers Datum der Prüfung und nicht als Bittsteller auf. Übertreiben Sie dabei aber nicht. Schaffen Sie vielmehr Vertrauen. Machen Sie deutlich, dass Sie Ihr Handwerk" verstehen, dass Sie einen Kredit zuverlässig zurückzahlen werden. 4. Berater mitnehmen. Ein Gründungs- oder Unter- nehmensberater kann zu wichtigen Fragen seinen Eindruck ergänzen. Stimmen Sie aber auf alle Fälle die Gesprächsinhalte und -taktik vorher ab. Letztend- lich müssen Sie über alle Details Ihres Vorhabens Bescheid wissen und Auskunft geben. 5. Rentabilität darlegen. Schildern Sie, warum die geplanten Investitionen notwendig sind. Begründen Sie, welches Umsatz- und Ertragspotenzial die Investi- tion schafft und wie Sie sich von der Konkurrenz abhe- ben. Belegen Sie Ihre Argumente mit den entspre- chenden Unterlagen. 6. Vergleichsangebote einholen. Gehen Sie nicht nur zu einer Bank oder Sparkasse. Holen Sie unbedingt. Alternativangebote von anderen Banken ein. Erwäh- nen Sie bessere Angebote in Verhandlungsgesprä- chen. 7. Durchaus verhandeln. Verhandeln Sie ruhig. Wer nicht verhandelt, zeigt sich als schlechter Unterneh- mer. Spielräume für Entscheidungen und Konditionen gibt es fast immer. Dafür lohnt es sich, die Angebote Art der Prüfung (z. B. Wiederholungsprüfung nach der Konkurrenz-Institute zu kennen. nes Eigenkapital Liquiditätsplan Rentabilitätsvor- schau Liste über Sicherheiten ⚫Kapitaldienstbe- rechnung: Liste der voraussichtlichen Zins- und Til- gungskosten über die zu beantragende Kreditsumme Bericht über eine Existenzgründungsberatung 9. Protokoll schreiben. Halten Sie die wichtigsten durch einen Berater. Gesprächsergebnisse in einem Protokoll schriftlich fest. Schicken Sie es an Ihre Gesprächspartner und bitten Sie um eine Bestätigung. 10. Wenn die Bank „nein" sagt. Das bedeutet nicht unbedingt das Aus für Ihr Vorhaben. Fragen Sie nach den Gründen für die Ablehnung. Überarbeiten Sie Ihr Konzept. Sprechen Sie weitere Kreditinstitute an. (Gründerzeit Nr. 6/2008) Ende des Verbandsteils BSM