Der Komet 5257 – Seite 4

der deutschen Bruttowertschöpfung in Familienunter- nehmen erbracht, rund 70 Prozent aller Arbeitsplätze sind in diesen Betrieben zu finden. Ein großes Fami- lienunternehmen, das derzeit für Schlagzeilen sorgt, ist etwa Schaeffler, das ein Übernahmeangebot für den Reifenhersteller Continental vorgelegt hat. Aber auch Porsche, Otto oder Oetker sind Familienunternehmen, die sich zu einer starken Marke entwickelt haben. Obwohl der Begriff Familienunternehmen langsam Markenstatus gewonnen hat, wird das Potenzial die ses Vorteils in der Markenstrategie der Unternehmen noch nicht ausgeschöpft.,,Bislang wird die Karte,Fa- milienunternehmen' nur relativ selten ausgespielt", so Schlippe. Werden moralische Standards verletzt, ist der Vertrauensverlust bei Familienunternehmen in der Bevölkerung jedoch nicht nur nachhaltig, sondern auch größer als bei börsennotierten Unternehmen, sagt Schlippe. Familienunternehmen werden sehr genau beobachtet. Da man in sie große Hoffnungen setzt, ist der,Absturz' umso tiefer. Bei den großen Publikums- gesellschaften scheint die Erwartung ohnehin sehr ne- gativ zu sein, da gibt es dann sozusagen nichts mehr zu enttäuschen." Während es vor allem in der Wahrnehmung von Familienunternehmen und börsennotierten Großunter- nehmen große Unterschiede gibt, werden mittelstän- dische Firmen ähnlich wie familiengeführte Betriebe wahrgenommen. Aussagen wie „,mir persönlich wich- tig",,,idealer Arbeitgeber" oder „,ideales Unternehmer- tum" werden beiden Unternehmenstypen zugeordnet. Das Familienunternehmen liegt damit nach Aussagen der im Rahmen der Erhebung befragten Personen von allen Unternehmensformen den persönlichen Werten am nächsten. Börsennotierte Unternehmen werden in dieser Hinsicht eher negativ erlebt. Auf die Heraus- forderung der Globalisierungen sind börsennotierten Unternehmen jedoch nach in der Bevölkerung vor- herrschenden Meinung besser vorbereitet. Zumindest großen Familienunternehmen werden diesbezüglich auch als kompetent angesehen, nicht aber mittlere und kleinere familiengeführte Betriebe. Anders als börsennotierte Unternehmen würden Familienunter- nehmen eher auf Kontinuität und eine langfristige Perspektive setzen. (pte) Kündigung elb bhy wegen Alkoholabhängigkeit Will ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer wegen des- sen Alkoholabhängigkeit kündigen, dann muss er alle Regeln beachten, die bei einer krankheitsbedingten Kündigung gelten. Eine fristlose Kündigung ist daher nur in eng begrenzten Ausnahmefällen möglich. Der Komet TIN 5257/30. 8. 2008 - ein lebenslanger Begleiter Die neue Steueridentifikationsnummer Den Bundesbürgern flattern derzeit Briefe ins Haus, akademischer Grad und Künstlername hinterlegt. Frei- deren Absender das Bundeszentralamt für Steuern berufler und Selbstständige erhalten darüber hinaus (BZSt) ist. Das BZSt ordnet damit jedem deutschen eine zweite Steuernummer, diesogenannte Wirtschafts- Staatsangehörigen seine TIN (Tax Identification Num- Identifikationsnummer. Mit der Geburt wird die TIN ber) zu.,,TIN" ist die internationale Bezeichnung für die vergeben und um auch alle Erbschaftsangelegenhei- persönliche Steueridentifikationsnummer, die nach und ten zu dokumentieren, erst 20 Jahre nach dem Ab- nach jedem deutschen Staatsbürger zugeteilt wird. Die leben gelöscht. Sie ändert sich weder bei einem Um- neue Kennzahl besteht aus zehn Ziffern und einer Prüf- zug noch bei Änderung des Familienstandes oder Ein- ziffer. Die neue Steuernummer wird vom BZSt verwal- tritt ins Rentenalter. Die Ausgabe der TIN an Neugebo- tet und dient für die Kontrolle aller Kontenabrufe und rene soll verhindern, dass Eltern einen Teil ihres Ver- zur Information über Freistellungsaufträge. Finanzämter mögens auf ihre minderjährigen Kinder übertragen und Sozialbehörden haben nun Zugriff auf diese Da- und für diese dann Nichtveranlagungsbescheinigun- ten. Die TIN entspricht laut der ARAG-Experten einer gen zur Vermeidung der Zinsabschlag- beziehungs- OECD-Empfehlung und ist in der EU weit verbreitet. weise Abgeltungssteuer beantragen. Deutsche Anleger, Somit ist der Fiskus auch über die finanziellen Aus- die ihr Geld im Ausland deponiert haben, müssen ihre landsaktivitäten der Bürger informiert. TIN bei Zuteilung ihren ausländischen Kontoverbin- Die TIN ist zudem eine wichtige Voraussetzung für dungen nachmelden. Die bundeseinheitliche TIN kann die elektronische Steuerkarte, denn die Lohnsteuer- zu einer einfacheren Zuordnung der persönlichen Da- karte aus farbiger Pappe wird es 2010 zum letzten Mal ten sorgen. Zudem sollen mit ihr auch der Sozial- geben. Mit der Nummer werden Name und Vorname, leistungsmissbrauch und der Steuerbetrug wirksamer Anschrift, Geschlecht, Geburtsdatum und -ort sowie als bisher bekämpft werden können. (wid) 19 Unternehmergesellschaft wirklich eine Hilfe für Existenzgründer? Ein Schwerpunkt der im Herbst in Kraft tretenden Kontroll- und Kapitalerhaltungsregelungen. Bis zu dem GmbH-Reform ist die Einführung der Unternehmerge- Zeitpunkt, zu dem das Stammkapital einer „normalen" sellschaft (UG) als Einstiegsvariante der GmbH. Sie soll GmbH (25.000 Euro - dabei ist es entgegen ursprüng- das Gegenstück zur englischen Limited sein und ins- lichen Plänen geblieben) angespart ist, muss die UG besondere Erleichterungen für Existenzgründer bieten. Rücklagen in Höhe eines Viertels des Jahresüberschus- ses bilden. Insofern besteht eine Ausschüttungssperre, Für eine Erfolgsstory der UG könnte auf den ersten Blick das für deren Gründung geringe Mindeststamm- d. h. diese Summe darf nicht an die Gesellschafter kapital von 1 Euro sprechen. Wer greift als Existenz- verteilt werden. Bei Verstößen gegen diese Pflichten gründer da nicht zu? Zumal für diese Gesellschaft im drohen empfindliche Sanktionen. Deren schlimmste ist Grunde das GmbH-Recht gilt - eines Gesetzeswerks, die Nichtigkeit des Jahresabschlusses und der Ge- das sich über Jahrzehnte bewährt und am Markt winnverwendungsbeschlusses der UG . Dennoch kann äußerst stark etabliert hat. die UG durchaus in Erwägung gezogen werden, um Doch beim zweiten Hinschauen kommen Zweifel Existenzgründungen vorzunehmen (besser eine sol- auf, ob diese - sicher gut gemeinte - Starthilfe wirklich che Gründung als keine). Oder als Komplementärin der Stein des Weisen" ist. Denn gerade das geringe einer GmbH & Co. KG. Die „ Achillesferse" ist und Mindeststammkapital sowie die Pflicht, die Gesellschaft bleibt aber die Gefahr der Überschuldung. Sinnvoller- im Rechtsverkehr immer mit dem Zusatz „Unterneh- weise sollten daher die Gründer die Gründungskosten mergesellschaft, haftungsbeschränkt" ausweisen zu übernehmen. Mehr zu diesem und ähnlichen Themen müssen, zeigen dem Außenstehenden von Anfang an, finden Interessierte im Beitrag GmbH ohne Haftka- dass er es mit einem Unternehmen mit kaum Eigen- pital" in der Zeitschrift GmbH-Steuerpraxis 9/2008, die kapital zu tun hat. Das wird ihn vorsichtig machen ; monatlich beim VSRW-Verlag Bonn erscheint. Ein Geschäfte in größerem Ausmaß werden wohl kaum Probeheft kann kostenlos und unverbindlich unter der Telefonnummer 0228-95124-0 oder per E-Mail bei mit solchen Geschäftspartnern getätigt. Außerdem treffen die Gründer einer UG strenge abo@vrsw.de angefordert werden. Eine seit zehn Jahren im Pflegedienst auf einer in- tensivmedizinischen Station tätige Frau war 2003 und 2006 wegen ihrer Alkoholabhängigkeit in stationärer Behandlung. Im März 2007 stellte sich in einem Per- sonalgespräch heraus, dass die Ursache der aktuel- len Arbeitsunfähigkeit eine erneute Entgiftungskur war. Daraufhin sprach der Arbeitgeber eine fristlose Kün- digung aus, kurz darauf auch eine ordentliche. Gegen die fristlose Kündigung klagte die Frau erfolgreich. Von Feinstaub betroffene Anwohner können künftig lich spricht sich der Club für den verstärkten Einsatz Das Arbeitsgericht Naumburg wies in seinem Urteil von ihrer Kommune verlangen, dass zur Reduzierung darauf hin, dass bei einer Alkoholerkrankung eine krankheitsbedingte Kündigung, und nicht eine verhal- tensbedingte Kündigung zu erfolgen habe. Alkohol- abhängigkeit sei eine Krankheit. Eine fristlose Kündi- gung aufgrund einer Erkrankung sei aber nur unter ganz besonderen Umständen möglich. Zumindest hätte der Arbeitgeber genau prüfen müssen, ob für die Übergangszeit der „normalen" Kündigungsfrist eine Weiterbeschäftigung an einem anderen Arbeitsplatz möglich gewesen wäre. Das hatte der Arbeitgeber je- doch versäumt. EuGH zum Feinstaub Urteil mit Augenmaß - ADAC: Mit sinnvollen Maßnahmen gegen die Umweltbelastung Erschwerend kam hinzu, dass der Arbeitgeber kein betriebliches Eingliederungsmanagement durchge- führt hatte, wozu er jedoch verpflichtet gewesen wäre. Dies sind laut dem Deutschen Anwaltsverein (DAV) Maßnahmen, die dem Arbeitnehmer helfen, die Ar- beitsunfähigkeit zu überwinden, einer erneuten Arbeits- unfähigkeit vorzubeugen und die damit zum Erhalt des Arbeitsplatzes beitragen (Az: 1 Ca 956/07). (wid) der Feinstaubbelastung Aktionspläne mit geeigneten Gegenmaßnahmen aufgestellt werden. Das hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschieden. Aller- dings ergibt sich aus der Richtlinie kein Anspruch des Betroffenen auf bestimmte Maßnahmen oder dahinge- hend, dass es zu keinerlei Überschreitung der Grenz- werte kommt. Nach Ansicht des ADAC stellt die Ent- scheidung des EuGH einen praktikablen Weg zur Ver- ringerung der Umweltbelastung dar. Die örtlichen Behörden müssen bei der Auswahl geeigneter Maß- nahmen das Ziel verfolgen, die Gefahr von Grenz- wertüberschreitungen zu verringern. Dies ergibt sich nach Auffassung des EuGH unmittelbar aus der Richt- linie über die Kontrolle der Luftqualität. Damit muss der Behörde überlassen bleiben, unter mehreren möglichen Maßnahmen die am besten geeignete aus- zuwählen. Der ADAC hat hierzu schon in der Vergangenheit mehrfach konkrete Vorschläge gemacht. Nachdrück- sauberer Fahrzeugtechnik und intelligenter Verkehrs- steuerung wie etwa der Grünen Welle aus. Wichtig ist es zudem, den Verkehr auf Hauptdurchgangsstraßen zu bündeln und von Wohngebieten fernzuhalten. In jedem Fall muss sichergestellt sein, dass alle eingelei- teten Maßnahmen wirksam und sinnvoll sind.,,Maß- nahmen gegen schlechte Luft müssen bei allen we- sentlichen Schadstoffquellen ansetzen", so ADAC- Vizepräsident für Verkehr Ulrich Klaus Becker. „Die Pläne der Kommunen sollten deshalb zunächst darauf abzielen, die Emissionsquelle eindeutig zu bestim- men". Laut ADAC stammen nur neun Prozent der Feinstaubbelastung an Hauptverkehrsstraßen vom Pkw, der gesamte Straßenverkehr ist für 25 Prozent verantwortlich. Den Rest verursachen Industrie und Haushalte oder er wird aus anderen Stadtgebieten bzw. aus dem Umland herangetragen. „Deshalb müs- sen die Maßnahmen zur Verbesserung der Luftqualität gerecht bei allen Verursachern ansetzen und verhält- nismäßig sein", so Becker.