Der Komet 5442 – Seite 6

6 Existenzgründer Der Komet 10 Merkpunkte für das Bankgespräch 1. Gründlich vorbereiten Zur Vorbereitung gehören für Gründerinnen und Grün- der ein schriftlicher Businessplan (in Kurzform), für Unternehmerinnen und Unternehmer eine Unterneh- mens- und Vorhabenbeschreibung. Überlegen Sie sich überzeugende Antworten auf mögliche Fragen. Nut- zen Sie dafür die vielfältigen Informations-und Bera- tungsangebote der für Ihren künftigen Geschäftssitz zuständigen Industrie-und Handelskammer bzw. Hand- werkskammer. 2. Rechtzeitig Termin vereinbaren Vereinbaren Sie frühzeitig einen Gesprächstermin mit der Bank. Aber nicht zu früh: Viele Gründerinnen und Gründer kommen erst kurz vor dem Gründungsstart und können dann die Bank im ersten Durchgang nicht überzeugen. Folge: Zeitdruck. 3. Selbstbewusst auftreten Treten Sie selbstbewusst auf. Bedenken Sie, dass es das Geschäft der Kreditinstitute ist, Geld zu verleihen. Verhalten Sie sich also nicht wie ein Bittsteller. Über- treiben Sie es dabei aber nicht. Schaffen Sie vielmehr Vertrauen. Machen Sie deutlich, dass Sie Ihr „Hand- werk" verstehen und dass Sie einen Kredit zuverlässig zurückzahlen werden. 4. Berater mitnehmen Sie können sich als „Verstärkung" einen Gründungs- oder Unternehmensberater Ihrer Wahl zum Bankge- spräch mitnehmen. Er kann zu wichtigen Fragen eine fundierte Stellungnahme abgeben. Stimmen Sie aber auf alle Fälle die Gesprächsinhalte und -taktik vorher ab. Letztendlich müssen Sie über alle Details Ihres Vor- habens Bescheid wissen und Auskunft geben können. 5. Rentabilität darlegen Schildern Sie, warum die geplanten Investitionen not- wendig sind. Begründen Sie, welches Umsatz- und Ertragspotenzial Sie anpeilen. Belegen Sie Ihre Argu- mente mit Zahlen und den dazugehörigen Unterlagen. 6. Vergleichsangebote einholen Gehen Sie nicht nur zu einer Bank oder Sparkasse. Holen Sie unbedingt Alternativangebote von anderen Kreditinstituten ein. Erwähnen Sie bessere Angebote in Verhandlungsgesprächen. 7. Verhandeln ist erlaubt Verhandeln Sie ruhig. Wer nicht verhandelt, zeigt sich als schlechte Unternehmerin bzw. schlechter Unter- nehmer. Spielräume für Entscheidungen und Kondi- tionen gibt es fast immer. Dafür lohnt es sich, die An- gebote der Konkurrenz-Institute zu kennen. 8. Unterlagen stützen Argumente Geben Sie Ihrer Gesprächspartnerin bzw. Ihrem Ge- sprächspartner das sichere Gefühl, ein durchdachtes und aussichtsreiches Vorhaben mitzutragen. Zu die- sem Zweck sollten Sie diese Unterlagen dabeihaben: Lebenslauf mit beruflichem Werdegang Arbeits-und Prüfungszeugnisse Businessplan in Kurzfassung. Darin sollten beschrie- ben werden: Produktions- und Leistungsprogramm, Absatz- und Kundenstruktur, Rechtsform, evtl. haf- tende Gesellschafter, Personalplanung Umsatz-und Kostenplan (möglichst mit Kostenvor- anschlägen) Verträge (Miet-/Pacht-, Gebiets-, Leasing-, Franchise- Verträge u. a.) Nachweis über vorhandenes Eigenkapital • Liquiditätsplan • Rentabilitätsvorschau Liste über Sicherheiten Kapitaldienstberechnung: Liste der voraussichtlichen Zins- und Tilgungskosten über die zu beantragende Kreditsumme Ggf. Bericht über eine Existenzgründungsberatung durch einen Berater 9. Protokoll schreiben Halten Sie die wichtigsten Gesprächsergebnisse in ei- nem Protokoll schriftlich fest. Schicken Sie es an Ihre Gesprächspartner und bitten Sie um eine Bestätigung. 10. Wenn die Bank „,nein" sagt Das bedeutet nicht unbedingt das Aus für Ihr Vorha- ben. Fragen Sie nach den Gründen für die Ablehnung. Überarbeiten Sie Ihr Konzept mit der fachkundigen Hil- fe eines Gründungsberaters. Wenn die Bank mangeln- de Sicherheiten als Ablehnungsgrund angibt, sollten Sie mit der Bürgschaftsbank in Ihrem Bundesland über eine Unterstützung sprechen. Verhandeln Sie auch mit anderen Kreditinstituten. (aus: Gründerzeiten 06/hwa) In Gold oder Silber investieren? Ab 2014 höhere Mehrwertsteuer Auf Silbermünzen Anleger, denen Gold zu teuer ist und die sich für Silber interessieren, sollten den 31. Dezember 2013 im Blick haben. Denn ab dem 1. Januar nächsten Jahres steigt der Mehrwertsteuersatz beim Kauf von Silbermünzen auf volle 19 Prozent. Wer also noch vorher Silbermün- zen kaufen möchte, kann von dem niedrigeren Steu- ersatz von sieben Prozent profitieren. Silberbarren da- gegen unterliegen bereits heute dem vollen Mehrwert- steuersatz. Mit der Anhebung des Steuersatzes für Silbermün- zen setzt die Bundesregierung eine EU-Richtlinie zur Harmonisierung der Mehrwertsteuersätze um. Aber aus Anlegersicht wird die Attraktivität von Silbermünzen durch die Steuererhöhung deutlich geschmälert. Gold hingegen kann weiterhin mehrwertsteuerfrei erworben werden, aber nur, sofern es sich um sogenanntes An- lagegold handelt. Hierzu gehören die handelsüblichen Goldbarren sowie Goldmünzen, die nach 1800 geprägt wurden, gesetzliche Zahlungsmittel sind oder waren und deren Marktpreis sich im Wesentlichen nach ih- rem Goldgehalt bestimmt. Beim Kauf von Goldmedaillen, Goldschmuck und historische Goldmünzen, deren Wert sich nach der Seltenheit und nicht nach dem Goldwert richtet, fällt dagegen Mehrwertsteuer an. Ist der Preis einer histo- rischen Goldmünze höher als der 2,5-fache Goldwert, gilt der ermäßigte Mehrwertsteuersatz, ansonsten die volle Mehrwertsteuer. (BDB) Höherer Steuerfreibetrag für Ehrenämter Millionen engagierter Bürger können sich freuen: Der steuerliche Freibetrag im Ehrenamt wird erhöht. Schon im vergangenen Jahr hatte die Regierung dies ange- kündigt; jetzt dürfen ehrenamtliche Helfer, Trainer, Chor- leiter und andere mehr steuer- und abgabenfrei hinzu- verdienen. Die Regelung tritt sogar rückwirkend zum 1. Januar 2013 in Kraft. ARAG-Experten nennen Ein- zelheiten. weniger staatliche Mittel zur Verfügung stehen. Eine ehrenamtliche Tätigkeit liegt vor, wenn diese freiwillig im sozialen, sportlichen oder kulturellen Bereich ohne Absicht auf Bezahlung ausgeführt wird. Für ehrenamt- liche Tätigkeiten fällt unter Umständen eine Aufwands- entschädigung an. Man leistet das Ehrenamt für eine bestimmte Dauer regelmäßig im Rahmen von freien Trägern, Projekten, Vereinen, Initiativen oder Institutio- nen. In Deutschland sind mehr als 23 Millionen Men- Einnahmen in der Höhe bis zu 720 Euro können ab schen ehrenamtlich tätig. Für die Allgemeinheit ist die- ses Engagement von hoher Bedeutung, da immer dem Jahr 2013 ehrenamtlich Tätige für ihre freiwillige 5442/20. 10. 2013 Mitarbeit als Aufwandspauschale steuerfrei und auch sozialversicherungsfrei vereinnahmen. Dieser soge- nannte Ehrenamtsfreibetrag greift bei nebenberuflicher Tätigkeit in gemeinnützigen und mildtätigen Vereinen sowie im kirchlichen Bereich, sofern der Übungslei- terfreibetrag nicht anwendbar ist. Wesentlicher Unter- schied: Im Gegensatz zur Übungsleiterpauschale ist die Gewährung der steuerfreien Ehrenamtspauschale nicht an bestimmte Tätigkeiten gebunden. Für das Ka- lenderjahr 2012 beträgt die Ehrenamtspauschale noch 500 Euro; mit der Erhöhung für das Jahr 2013 steigt sie auf 720 Euro. So soll nach Bekunden der Bundes- regierung das Ehrenamt weiter gestärkt werden. Wer den Anspruch auf Ehrenamtsfreibetrag nach § 3 Nr. 26a EStG geltend machen möchte, muss laut den Experten folgende Voraussetzungen erfüllen: Die Tätigkeit muss nebenberuflich ausgeübt werden. Die Tätigkeit muss begünstigt sein und im Dienst oder Auftrag einer öffentlich-rechtlichen oder gemeinnützi- gen Körperschaft erbracht werden. Sie muss der För- derung gemeinnütziger, mildtätiger oder kirchlicher Zwe- cke dienen und für die Einnahmen darf nicht bereits ganz oder teilweise - die Steuerbefreiung für Auf- wandsentschädigungen nach § 3 Nr.12 EStG oder der so genannte Übungsleiterfreibetrag im Sinne des § 3 Nr. 26 EStG in Anspruch genommen werden. (wid) Kündigungsfrist muss erkennbar sein Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses, die „zum nächstmöglichen Zeitpunkt" ausgesprochen wird, ist laut ARAG dann nicht zu beanstanden, wenn der be- troffene Beschäftigte durch einen Hinweis auf die maẞ- geblichen gesetzlichen Fristen erkennen kann, wann das Arbeitsverhältnis enden wird. Eine Arbeitnehmerin war in dem konkreten Fall seit 1987 in dem Betrieb ihres Arbeitgebers beschäftigt, als dieser Insolvenz anmelden musste. Ihr Arbeitsver- hältnis wurde daraufhin von dem Insolvenzverwalter „zum nächstmöglichen Zeitpunkt" gekündigt. Grund- sätzlich, so das Bundesarbeitsgericht, muss der Emp- fänger der Kündigung erkennen können, wann das Arbeitsverhältnis endet. Dazu reicht die Angabe des Kündigungstermins oder der Kündigungsfrist aus. Es kann allerdings auch ausreichen, wenn in dem Kündi- gungsschreiben auf die maßgeblichen gesetzlichen Fristregelungen hingewiesen wird und der Gekündig- te leicht selbst ermitteln kann, wann sein Arbeitsver- hältnis enden wird (Az: 6 AZR 805/11). (wid) Elternunterhalt Der Wert einer angemessenen selbst genutzten Im- mobilie ist laut ARAG bei der Bemessung des Alters- vermögens eines auf Elternunterhalt in Anspruch ge- nommenen Unterhaltspflichtigen grundsätzlich nicht zu berücksichtigen. Im verhandelten Fall lebte die Mutter des Antragsgegners in einem Altenpflegeheim. Weil sie die Heimkosten nicht vollständig aus ihrer Rente und den Leistungen der Pflegeversicherung aufbringen konnte, erhielt sie Sozialhilfe. Der Sozialhilfeträger ver- langte von dem Sohn die Erstattung für ca. zweiein- halb Jahre. Die Beteiligten stritten darüber, ob der An- tragsgegner leistungsfähig ist. Wie der Bundesgerichts- hof jetzt entschieden hat, ist der Wert einer angemes- senen selbst genutzten Immobilie bei der Bemessung des Altersvermögens eines auf Elternunterhalt in An- spruch genommenen Unterhaltspflichtigen grundsätz- lich nicht zu berücksichtigen, weil eine Verwertung nicht zumutbar sei. Übersteigt das sonstige vorhandene Ver- mögen ein über die Dauer des Berufslebens mit fünf Prozent vom Bruttoeinkommen geschütztes Altersvor- sorgevermögen nicht, kommt eine Unterhaltspflicht aus dem Vermögensstamm nicht in Betracht ( BGH, Az: XII ZB 269/12). (wid) Besuchen Sie uns im Internet: www.komet-pirmasens.de