Der Komet 5612 – Seite 23

ROTH BIER BSM TH von links: Oberbürgermeister Sebastian Remelé, 2. Vorsitzender Ramon Willeführ, 1. Vorsitzender Thomas Beck, Landesgeschäftsführer Jürgen Wild. O ROTH Auf einen gut organisierten Fischmarkt. von links: Landesgeschäfts- führer Jürgen Wild, Vizepräsident Martin Fuhrmann, Oberbürgermeister Sebastian Remelé. Traditionelles Vorkosten. von links: 1. Vorsitzender Thomas Beck, Landesgeschäftsführer Jürgen Wild, Vizepräsident Martin Fuhrmann, 2. Vorsitzender Ramon Willeführ. Fisc Mor Aal von Fisch Moritz, dem Hamburger Original Herrlich leckerer Flammlachs. Eine Banane von Bananen-Fred für unseren Fotograf Bieranstich Erlanger Frühlingsfest • Feuertaufe für Stadtrat Uwe Greisinger. Wettertechnisch sah es noch vor dem Anstich etwas trübe aus. Aber kaum stand das Fass für den Anstich bereit, kam die Sonne zum Vorschein. Uwe Greisinger konnte sein erstes Fass anstechen. Für Landesge- schäftsführer Jürgen Wild die Möglichkeit eine flot- ten Spruch von den Lippen zu lassen.,,Du sollst nicht E BERGHUTT N Das erste Bier. von links: Uwe Greisinger, Adam Kunstmann, Jürgen Wild. einen Nagel in die Wand schlagen, sondern den Hahn einschlagen", frotzelte er, nach den gefühlten 10 Schlä- gen. Was Greisinger aber auch lachend aufnahm. Für die Kleinen hat es gleich an zwei Tagen große Augen gegeben. Am Ostersonntag und Ostermontag hoppelte der Osterhase über das Frühlingsfest und verteilte höchstpersönlich Süßes. Besonderer Kinder- spaß war auch am Donnerstag angesagt. Am Spaẞtag ließen beispielsweise das Kasperltheater und Kinder- schminken die kleinen Herzen höherschlagen. Natür- lich ist das Karussell und die Märchenschiffschaukel immer aktuell und für die Größeren gab es Schießen zur Belustigung (traditionell: Schießbude), Pfeile werfen und Auto Skooter fahren. Aber auch die beste Unterhaltung für die Erwach- senen durfte nicht fehlen. So startete der Samstag mit einem Freibier-Anstich bei musikalischer Unter- malung von den Wirtshaus Musikanten. Zahlreiche Schmankerln für den Gaumen wie z. B. Steak im Weckla, Fränkische Bratwürste und ganz neu den Franken Hot Dog, sowie Flammkuchen und leckerer Süßkram warteten darauf verkostet zu werden. Somit stand dem gemütlichen Zusammensitzen bei einem guten Bier nichts mehr im Wege und die schöne Bier- gartenzeit wurde damit trefflich eingeläutet. LEED Greisinger amüsiert über seinen ersten Anstich. von links: Uwe Grei- singer, Jürgen Wild, Adam Kunstmann. Minijobzentrale informiert: Unbezahlter Urlaub im Minijob – wie läuft das Meldeverfahren? - Verschiedene Gründe können zu einer längeren Unterbrechung der Entgeltzahlung in einem Minijob führen. Arbeitgeber stehen dann vor der Frage, wie dies richtig gemeldet wird. Benno aus Essen hat sich an uns gewandt. „Ich habe in meinem Betrieb einen Minijobber beschäftigt. Der Minijobber möchte nun für sechs Wochen in die USA verreisen. Da er die ihm zustehenden bezahlten Urlaubstage schon verbraucht hat, beabsichtigt er, unbezahlten Urlaub in Anspruch zu nehmen. Muss ich den Minijobber in dieser Zeit abmelden?" Beantwortet von Susan aus dem Service-Center: Hallo Benno, ja, Sie müssen den Minijobber abmel- den! Bei Arbeitsunterbrechungen ohne Verdienst von länger als einem Monat ist eine Abmeldung mit dem Meldegrund „34" zu erstellen. Die Abmeldung ist erforderlich, da ohne Verdienst nach spätestens einem Monat kein Beschäftigungsverhältnis im Sinne der Sozialversicherung mehr vorliegt. Bei Der Komet 5612|10.07.2018 Wiederaufnahme der Beschäftigung ist eine Anmel- dung mit Abgabegrund „13" zu erstellen. Wie wird die Monatsfrist berechnet? Die Monatsfrist beginnt mit dem ersten Tag der Arbeitsunterbrechung, für den kein Verdienst gezahlt wird. Sie endet nach Ablauf eines Monats: Beginnt die Monatsfrist am 1. Tag eines Kalen- dermonats, endet sie am letzten Tag dieses Kalendermonats. Beginnt die Frist im Laufe eines Kalendermonats, endet sie einen Monat später mit dem Tag des Datums vor Beginn der Frist. Beispiel zu 1: Ein Minijobber hat vom 01.10. bis 15.11. unbezahlten Urlaub. Berechnung der Monatsfrist 30.09. Letzter Tag der Beschäftigung mit Arbeitsentgelt 01.10. Beginn der Monatsfrist 31.10. Ende der Monatsfrist Eine Abmeldung zum 31.10. ist mit Abgabegrund „34" erforderlich. Eine Anmeldung zum 16.11. ist mit Melde- grund 13" zu erstellen. Beispiel zu 2: Ein Minijobber nimmt für einen Zeitraum vom 14.10. bis 15.11. unbezahlten Urlaub. Berechnung der Monatsfrist 13.10. Letzter Tag der Beschäftigung mit Arbeitsentgelt 14.10. Beginn der Monatsfrist 13.11. Ende der Monatsfrist Eine Abmeldung zum 13.11. ist mit Abgabegrund „,34" erforderlich. Eine Anmeldung zum 16.11. ist mit Meldegrund „13" zu erstellen. Merke! Dauert die Unterbrechung ohne Zahlung eines Verdienstes nicht länger als einen Monat, ist keine Meldung abzugeben (z. B. Unterbrechung vom 21.10. bis 20.11.). (Minijobzentrale 29. Juni 2018)■ 23