Der Komet 2775 – Seite 4

Seite 4 Der Komet Zehn Pflichten für Kraftfahrer Kraftfahrer, sei am Steuer ein Vorbild an Kameradschaft und Ritterlichkeit! Verkehrsgemeinschaft ist ein Stück Volksgemeinschaft! Vergiß das nie! Präge dir ein und behalte gut und für immer: Erste Pflicht: Vorfahrt achten und beachten! Besonders vor Hauptstraßen, die gekennzeichnet sind! 3weite Pflicht: Stets rechts fahren, nach links in weitem und nach rechts in engem Bogen einbiegen! Dritte Pflicht: Vor dem Einbiegen nach links die entgegenkommenden Fahrzeuge vorbeilassen! Rechtzeitig abwinken! Vierte Pflicht: Links überholen und nur dann, wenn dadurch der übrige, insbe- sondere der entgegenkommende Verkehr, nicht gefährdet wird! Sonderregelung bei der Straßenbahn beachten! Fünfte Pflicht: Wenn du überholt wirst, stets rechts bleiben und die Geschwindig- keit nicht erhöhen! Sechste Pflicht: Nicht halten und auch nicht parken in Kurven oder an unübersicht- lichen Straßenstellen! Siebente Pflicht: Rechtzeitig abblenden! Achte Pflicht: Bist du angetrunken oder übermüdet, bleib weg vom Steuer! Neunte Pflicht: Besonders vorsichtig fahren, wenn die Fahrbahn durch Regen, Schnee oder Eis glatt ist oder Nebel die Sicht behindert! 3ehnte Pflicht: Dein Kraftfahrzeug immer in verkehrssicherem Zustand, vor allen Dingen Steuerung, Bremsen, Bereifung und Beleuchtung stets in Ordnung halten! Halte dich streng an diese Gebote! Wer sie über- tritt, versündigt sich an der Gesundheit und am Wohlstand seines Volkes! Es gibt keine Arbeitsreserven mehr Ende Mai 1938 meldeten die Arbeitsämter nur noch eine Drittelmillion Arbeitsloser. Ein großer Teil dieser Arbeitslosen war infolge körperlicher Gebrechen, Alter usw. nur noch beschränkt einsatzfähig. Ein anderer großer Teil, darunter viele Frauen, waren durch persönliche Verhältnisse an ihren Wohnsitz gebunden und konnten nicht ohne große Härten im Bedarfsgebiet verpflanzt werden. Die Zahl der volleinsatzfähigen und ausgleichsfähigen Arbeitslosen betrug Ende Mai nur noch annähernd 37 000. Diese Zahl setzt sich zumeist aus Arbeitslosen zusammen, die zwischen zwei Arbeitsverhält- nissen tageweis arbeitslos sind und deshalb als Reserve für den Arbeits- einsatz nicht in Betracht kommen. Nr. 2775 Gleichzeitig war die Zahl der beschäftigten Arbeiter und Angestellten, die im Januar 1933 nur 12,3 Millionen, im Herbst 1936 bereits 18,4 millionen betrug, auf rund 20% Millionen angewachsen. Die deutsche Wirtschaft hatte also nicht nur 6750 000 Millionen Arbeitslose aufgenommen, sondern da- rüber hinaus noch mehr als 2 Millionen Volksgenossen als Arbeiter und Angestellte in ihre Betriebe eingegliedert. Nach dieser großen Ausweitung der Erwerbstätigen umfaßt die weitere Bevölkerung Deutschlands, nament- lich der männliche Bevölkerungssektor, keine Reserven mehr. Eine weitere Erhöhung der Produktion hat also eine vernünftige Ra- tionalisierung der Betriebe, insbesondere ein richtiges und zweckmäßiges Ansetzen der Arbeitskräfte in den Betrieben, das jede Arbeitskraft zur vollen Auswertung ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen kommen läßt, zur Voraussetzung. Diese Entwicklung ist dank der Einwirkungen des Beauftragten für den Vierjahresplan im Fluß und muß in kommender Zeit mit erhöhtem Nach- druck durch die Betriebsführer weitergeführt werden. Sie ist aber nicht allein in der Lage, den empfindlichen Mangel an Arbeitskräften auszu- gleichen. Insbesondere bietet sie nicht die Möglichkeit, den großen Bedarf an Arbeitskräften für besonders bedeutsame Aufgaben, deren Durchführung aus staatspolitischen Gründen keinen Aufschub duldet, schnell und sicher zu befriedigen. Ein weiter Geltungsbereich, aber nur ein begrenzter Teil erfaßt Um die rechtzeitige Fertigstellung dieser unaufschiebbaren Aufgaben nicht zu verzögern, sah sich daher der Beauftragte für den Vierjahresplan ge- zwungen, die gesetzlichen Grundlagen für eine allgemeine, zeitlich begrenzte Dienstpflicht aller deutschen Reichsangehörigen zu schaffen. Dies ist durch die Verordnung zur Durchführung des Vierjahresplanes zur Sicherstellung des Kräftebedarfes für Aufgaben von besonderer staatspolitischer Bedeu- tung vom 22. Juni 1938 geschehen. Der Geltungsbereich der Verordnung ist sehr weit gezogen. Die Verord- nung wendet sich an alle deutschen Reichsangehörigen, an Männer und Frauen, die arbeitsfähig sind, nicht einseitig an die Arbeiter und Ange- stellten, sondern ebenso an die Unternehmer, die selbständigen Erwerbs- personen, an die Beamten, an die Angehörigen sonstiger öffentlicher Dr. ganisationen, die Rentner und die Berufslosen. Daß aus diesem Kreise der deutschen Reichsangehörigen praktisch nur ein begrenzter Teil der einzelnen Gruppen von der Verordnung betroffen werden wird, bedarf keiner Ausfühung. Geade deshalb hat der Beauftragte für den Vierjahresplan davon abgesehen, den Kreis der Dienstverpflichteten genauer abzugrenzen. Er hat weder eine durch die Schulpflicht bedingte untere, noch eine durch das Alter bedingte obere Altersgrenze gezogen; er hat auch keine Ausnahmen für Mütter und sonstige Personengruppen festgelegt. Diese Grenzen und Ausnahmen sind Selbstverständlichkeiten. Reichsange- hörige, die auf Grund der Verordnung verpflichtet werden, auf einem ihnen zugewiesenen Arbeitsplatz Dienste zu leisten oder sich einer bestimmten Aus- bildung zu unterziehen, haben bei diesen Tätigkeiten Ansprüche auf Ge halt, Lohn und sonstige Bezüge, wie sie den neuen Arbeitsplätzen ent- sprechen. Bei den Zuweisungen wird sichergestellt werden, daß bei der neuen Beschäftigung kein geringeres Arbeitsentgelt gezahlt wird als bei der alten, vorübergehend aufgegebenen Tätigkeit. Auch sonst greifen bei dem neuen Dienstverhältnis alle üblichen Vorschriften eines regelmäßigen Beschäfti- gungsverhältnisses, insbesondere alle Bestimmungen der Sozialversicherung Platz. Nur mußte der Natur der Verordnung entsprechend, die Lösung des Dienst- oder Ausbildungsverhältnisses an eine besondere Zustimmung ge- knüpft werden. Recht auf den alten Arbeitsplatz Die Verpflichtung wird in jedem Falle für eine begrenzte Zeit ausge- sprochen. Infolgedessen konnte die Verordnung bestimmen, daß die Dienst- und Ausbildungsverpflichteten, die bei ihrer Einberufung als Arbeiter, Angestellte oder Beamte in einem Beschäftigungsverhältnis stehen, von ihrem bisherigen Unternehmer oder ihrer Dienstbehörde für die Dauer der Vepflichtung zu beurlauben sind. Das Arbeits- oder Dienstverhältnis bleibt also weiter bestehen. Es ist ausdrücklich bestimmt, daß während der Be- urlaubung das bisherige Beschäftigungsverhältnis nicht gekündigt werden