Der Komet 3435 – Seite 3
1958-01-20 · Seite 3 von 28
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Komet", Pirmasens
Der Komet
FACHBLATT FÜR DAS WANDERGEWERBE
Pirmasens
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Offizielles Organ des Deutschen Schaustellerbundes E. V., Sitz Berlin. Hauptgeschäftsstelle BONN, Bungartstraße 14
2 Pirmasens, 20. Januar 1958
Nr. 3435
Bericht aus der Neuen Welt:
Der Schausteller und sein Personal
Heute will ich einmal zu einem ganz anderen
Thema Stellung nehmen und versuchen, beiden
Teilen, sowohl dem Arbeitgeber wie auch dem
Arbeitnehmer, gerecht zu werden.
Um gleich von vornherein den Verdacht zu zer-
streuen, daß ich eventuell jemand dazu verleiten
möchte, nach hier auszuwandern, will ich einige
objektive, aufklärende Zeilen zu Anfang meines
Artikels setzen.
Wer hier im Schaustellerberuf ganz gleich, ob
als selbständiger Unternehmer oder als Schau-
steller arbeiten will, muß sich mindestens zwei
Jahre im Lande befinden, um sich mit den hie-
sigen Verhältnissen vertraut zu machen, sonst
erleidet er kläglichen Schiffbruch. Der wichtigste
Faktor überhaupt ist die Sprache, die englische
Sprache. Gerade im Schaustellerberuf hat das
Sprichwort,,Bleibe im Lande und nähre dich
redlich" mehr seine Gültigkeit als in jeder an-
deren Berufssparte. Alles ist hier anders. Und
ehe man alle Erfahrungen gesammelt hat, kann
man die Nase schon gestrichen voll haben. Ja,
ich möchte sogar behaupten, ohne Kenntnis der
englischen Sprache ist man hier vollkommen
hilflos. Und trotz aller Vorsicht kann man es
nicht vermeiden, ausgenutzt zu werden. Alles
dies gilt in der Hauptsache für den Schau-
stellerberuf.
Soweit zur Einführung, und nun zum Thema.
Genauso wie bei uns in Deutschland, braucht
auch hier in den meisten Fällen der Schaustel-
ler Hilfskräfte, um seine Geschäfte betreiben zu
können. Sucht ein Schausteller solche Hilfs-
kräfte oder sucht eine Hilfskraft eine Arbeits-
stelle bei einem Schausteller, so benutzen sie
beide zur Erreichung ihres Zieles die Fachzeit-
schrift The Billboard". Laufend findet man In-
serate von beiden Seiten in dieser Zeitschrift.
Aber schon in der Abfassung des Textes unter-
scheiden sich die Annoncen wesentlich von de-
nen im KOMET. Um Ihnen Vergleichsmöglich-
keiten zu geben, werde ich nachfolgend zwei
Anzeigen wiedergeben.
Annonce aus dem deutschen Fachblatt KOMET:
VORARBEITER
für Rundfahrgeschäft gesucht, der selbstän-
dig auf- und abbauen und Geschäft betrei-
ben kann. Offerten unter Nr. . . . .
Amerikanisches Fachblatt THE BILLBOARD:
(Damit Sie den Sinn besser verstehen, übersetze
ich diese Anzeige so, wie sie für Sie am besten
verständlich ist.)
Ich brauche dringend einen VORMANN.
Wenn Du Trinker, bleib, wo Du bist.
Nichtskönner sparen besser ihr Fahrgeld.
Es ist kein Job für solche, die nur essen
und Unterkunft nötig haben.
R-Gespräch sofort täglich zwischen 7 und
12 Uhr Chikago 24 24 33.
Wie Sie aus der Annonce des amerikanischen
Fachblattes ersehen, herrscht hier ein ganz an-
derer Ton in diesen Dingen. Auf der einen Seite
Großzügigkeit: R-Gespräch, das je nachdem
wo sich der Bewerber befindet - bis zu 15 Dol-
lar kosten kann. Rufen nun mehrere Bewerber
an, so kostet dies dem Schausteller eine ganze
Masse Geld. Auf der anderen Seite aber herrscht
Offenheit, Realität. Sie können versichert sein,
daß ein Bewerber in spätestens 24 Stunden ent-
lassen ist, wenn er den gewünschten Voraussetzun-
gen nicht entspricht. Überhaupt hat der An-
gestellte viel weniger Rechte als in Deutschland.
Anstellung und Entlassung können vollkommen
willkürlich von beiden Seiten vorgenommen wer-
den. Eine Entlassung geht hier so vor sich: Der
Unternehmer sagt etwa fünf Minuten nach oder
vor Feierabend sinngemäß etwa so zu dem Be-
treffenden: „Oh, eh ich es vergesse, Sie sind
entlassen." Ebenso kann aber auch der An-
gestellte zum Chef sagen: "Was ich noch sagen
wollte, ich höre jetzt auf." Da nun beide mit
den hier üblichen Eigenarten vertraut sind, weiß
jeder, wie er sich zu verhalten hat. Auf der
anderen Seite aber ist das Verhältnis zwischen
Chef und Angestellten wesentlich freier als in
Deutschland. Auch dafür wieder ein Beispiel.
Stellen Sie sich einmal folgendes bei Ihnen vor:
Ein Schaustellergehilfe, der gerade bei einem
großen Betrieb eingestellt ist, sagt, als er seinen
Chef zum ersten Male sieht: „Guten Morgen,
Josef, Heinz, Gottlieb oder Egon!" Trotz die-
An-
ser Anrede möchte ich sagen, daß der
gestellte sehr großen Respekt seinem Chef
gegenüber hat.
Ist der Schaustellergehilfe OK und entspricht
den Anforderungen, die an ihn gestellt werden,
so werden er und der Chef nie auf den Ge-
danken kommen, das Arbeitsverhältnis zu lösen.
Ist dies nicht der Fall, so hat der Angestellte
hier keine Chance, sich lange auf der Reise zu
halten.
Pflichtversicherung, wie in Deutschland die
AOK, gibt es hier nicht. Gegen Arbeitslosigkeit
sind die meisten Angestellten jedoch versichert,
obwohl es nicht Pflicht ist. Hat der Gehilfe im
Laufe eines Jahres 26 Wochen gearbeitet, so er-
hält er seine Arbeitslosenunterstützung. Die
meisten Schausteller behalten ihre Angestellten
das ganze Jahr über.
Als Lohn erhält der Schaustellergehilfe im
Durchschnitt pro Woche zwischen 50 und 60
Dollar, ohne Essen. Das Essen kostet ihn pro
Woche ungefähr 7 bis 10 Dollar. Unterkunft
wird gestellt.
Vorarbeiter haben die gleichen Bedingungen,
nur daß sie zwischen 80 und 100 Dollar pro
Woche erhalten.
(Fortsetzung nächste Seite)
75. Jahrgang
Doppelte Sicherheit
bei artistischen Darbietungen
Was würden Sie davon halten, wenn Sie von
einer Trapeznummer hörten, bei der die Künst-
ler angeseilt und dazu noch durch ein Fangseil
gesichert wären? Wahrscheinlich nicht viel, vor
allem nichts von dem Können der Auftretenden,
da eine derartige Darbietung des sonst zu er-
wartenden Nervenkitzels und damit der Zug-
kraft entbehre. Daß diese Auffassung, die so-
wohl von den Zirkusdirektoren als auch von den
Künstlern vertreten wird, nicht richtig ist, be-
weist folgende Begebenheit: Einen solchen dop-
pelt gesicherten Trapezakt konnte man in einem
chinesischen Zirkus sehen, der einige Zeit in der
Bundesrepublik gastierte und allerorts ein vol-
les Zelt hatte. Die mandeläugigen Trapezkünst-
ler boten in der Tat echte hohe Kunst. Sie ver-
zichteten, weil sie nicht viel vom Halsbrechen
hielten, auf die Sensation der Waghalsigkeit und
Gefahr. Trotzdem kamen sie beim Publikum an.
Eine Sensation in unserem an Sensationen rei-
chen exzentrischen Zeitalter!
ein
Diese chinesischen Trapezkünstler seien
Symbol für doppelte Sicherheit, schreibt das
Kuratorium für Schadenverhütung in Heft 2/57
und knüpft daran nachfolgende Betrachtung:
,,Würde diese Devise Schule machen und
würde sie für jeden Menschen das Motto sei-
nes Tagesablaufes sein, dann könnten Not,
Schmerz und Sorgen insbesondere der Be-
troffenen und ihrer Familienangehörigen rar
werden "
Erst anseilen! Das bedeutet bei der Arbeit, bei
jeder Bewegung und bei jedem Schritt ebenso
große Vorsicht walten zu lassen. Erst wenn man
alles getan hat, mögliche Gefahren zu umgehen
und sie machtlos zu machen, dann kann man
sich frei bewegen. Aber selbst die größte Vor-
sicht bedeutet nicht hundertprozentige Sicher-
heit. Das Seil könnte reißen! Und nun hilft das
Fangnetz. Es ist die Rückversicherung für den
angeseilten Artisten. Diese doppelte Sicherheit
ist erforderlich im täglichen Leben, überall dort,
wo der Mensch bei seiner Arbeit ständig den
täglichen Gefahren ausgesetzt ist. Im Alltag sind
wir nun einmal alle Artisten, deren Bewegungen
ständig von Gefahren umlauert werden. Wir
brauchen alle das Seil und das Netz. Wer das
übersieht oder es nicht wahrhaben will, dem
bleibt eines Tages vielleicht nichts mehr er-
spart. Man braucht nur einmal die Statistiken
der Verkehrsopfer und der Arbeitsunfälle zu
betrachten, dann trifft man sie alle, Menschen,
die ohne Seil und Netz gearbeitet haben. Daß
wirklich echte Trapezkunst mit Seil und Fang-
netz ihre vollen Häuser findet, bewiesen die
chinesischen Künstler.
Es wäre nur zu wünschen, daß auch in deut-
schen Zirkussen und Varietés Vorsicht und
Sicherheit bei allen Vorführungen als Leitmotiv
an erster Stelle stehen würden.
Ing. B. Stanger,
Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel u. Gaststätten
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