Der Komet 5194 – Seite 8

8 einkommen: 17.900 Euro. Generell lässt sich die Zu- lage zweimal kassieren: beim Fondssparplan und ei- nem Bausparvertrag oder der Darlehensrückzah- lung. Der Komet bei einem Lebensversicherer oder einer Bank ein und kann sie weitgehend von der Steuer absetzen. Derzeit sind es 62 Prozent, der Anteil steigt bis 2025 auf 100 Prozent. Neue Freibeträge sollen künftig er- möglichen, die Zahlungen stets zusätzlich zu weite- ren Vorsorgeaufwendungen wie Lebensversicherun- gen abzusetzen. Für junge Selbstständige mit unsi- cheren Geschäftsaussichten hat die Rürup-Rente aber einen Haken: Sie gilt zwar als pfändungssicher und ist bei Bezug von Arbeitslosengeld Il geschützt, aber auch reichlich unflexibel. Das Geld ist bis zum 60. Lebensjahr geblockt und wird als Leibrente aus- gezahlt. „Junge Existenzgründer sollten genau schauen, wie viel Geld sie tatsächlich monatlich üb- rig haben", rät die Stiftung Warentest. Solange das Einkommen unsicher sei, sollten sie Produkte wie Fondssparpläne wählen, bei denen sie jederzeit an olerischAnsbyeb das Geld heran könnten. Riester-Rente. Die Riester-Rente gilt mittlerweile als nahezu unverzichtbarer Bestandteil der Alters- vorsorge auch für manche Selbstständige. Dabei zahlt der Sparer in einen Bank- oder Fondssparplan oder eine Rentenversicherung ein. Der Staat schießt im Jahr 114 Euro pro Versicherten zu. Auch wenn die Beiträge bei Geringverdienern minimal sind: Ab fünf Euro monatliche Eigenleistung können Riester-Ver- träge abgeschlossen werden. Sparaufwendungen für die Zusatzrente sind derzeit bis zu 1.575 Euro im Jahr als Sonderausgaben von der Steuer absetzbar, werden allerdings mit den Zulagen verrechnet. Auch selbstständige Unternehmer und Handwerker kön- nen unter bestimmten Voraussetzungen „riestern": wenn sie in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert sind oder wenn ihr Ehepartner ei- nen Vertrag abgeschlossen hat. „Wenn Selbststän- dige die Chance auf die Riester-Förderung haben, sollten sie sie nutzen", rät die Stiftung Warentest. rungsschutz haben Empfänger nicht. Der Staat zahlt Rürup-Rente. Die nach dem „Wirtschaftsweisen" Bert Rürup benannte Altersvorsorge (auch „Basis- rente") richtet sich vor allem an Selbstständige. Das Prinzip: Der Versicherte zahlt monatliche Beiträge nen. (Bildquelle: PixelQuelle) Hilfe für Existenzgründer. Seit dem 1. August gibt es als Ich-AG-Nachfolgeregelung für Existenz- gründer den Gründungszuschuss von der Arbeitsa- gentur. Doch einen automatischen Sozialversiche- ihnen dafür maximal 15 Monate lang einen Bonus von 300 Euro, den sie auch für den Vermögensauf- bau in einer Rentenversicherung verwenden kön- Sind Sie schon Mitglied im DSB? Rentenreform Veränderungen treffen vor allem die Jüngeren Doch das hat seinen Preis: Die Abschläge wachsen bis 2029 stufenweise auf 14,4 Prozent. Mit der Einigung der Koalitionsarbeitsgruppe liegen ist also weiter der Vorruhestand mit 63 möglich. die Eckpunkte für die „Rente mit 67" vor. Das konkre- te Gesetz wird nun im Sozialministerium erarbeitet. Es soll am 29. November ins Kabinett und Mitte De- zember in den Bundestag eingebracht werden. Eine endgültige Entscheidung des Bundestages dürfte im nächsten Frühjahr fallen. Kernpunkt der Reform ist die stufenweise Heraufsetzung der gesetzlichen Altersgrenzen ab 2012. Arbeitnehmer, die vor 1947 geboren wurden, sind von den Änderungen in keiner Weise betroffen. Regelaltersgrenze. Von 2012 bis 2029 steigt die Regelaltersgrenze in Schritten von einem oder zwei Monaten je Geburtsjahrgang auf 67 Jahre. Arbeit- nehmer, die im Jahre 1964 geboren wurden, müssen als erste die vollen 67 Jahre arbeiten, um ein gesetz- liches Ruhegeld ohne Abschläge zu erhalten. Grundsätzlich werden die Altersgrenzen auch in den übrigen Rentenarten gegenüber der bisherigen Re- gelung um zwei Jahre angehoben. Dies gilt bei- spielsweise für Schwerbehinderte, Bergleute und Witwen. Doch hat die Koalition eine Reihe von Aus- nahmen vereinbart. Altersteilzeit. Wer vor 1954 geboren wurde und im Vertrauen auf die bisherigen Altersgrenzen be- reits verbindlich Altersteilzeit vereinbart hat, für den soll sich nichts ändern. Grundsätzlich kann die Al- tersrente nach Altersteilzeit oder Arbeitslosigkeit nur noch von Arbeitnehmern in Anspruch genommen werden, die vor 1951 geboren wurden. Erwerbsminderung. Wer auf Grund seiner vom Arzt festgestellten gesundheitlichen Leistungsfähig- keit nur weniger als drei Stunden am Tag arbeiten kann, der hat Anspruch auf eine volle Erwerbsmin- derungsrente. Wer drei bis sechs Stunden bewältigt, erhält die halbe Rentenzahlung. An dieser Regelung ändert sich nichts. Auch werden junge Erwerbsunfä- hige bei der Rentenhöhe weiter so behandelt, als hätten sie bis zum 60. Lebensjahr eingezahlt. Grundsätzlich steigt die Altersgrenze für die ab- schlagfreie Rente von 63 auf 65 Jahre. Bis zum Jahr 2023 können aber 63-jährige Versicherte mit 35 Bei- tragsjahren weiter ohne finanzielle Einbußen aus- scheiden. Ab 2024 gilt dies nur noch für 63-Jährige mit 40 Beitragsjahren. Anpassungsformel. Seit dem Jahr 2005 soll ei- gentlich ein neuer Nachhaltigkeitsfaktor den Anstieg der Renten bremsen. Doch faktisch ist diese Kür- zung ins Leere gelaufen. Eine von der rot-grünen Ausnahme: 45 Jahre. Schon im Koalitionsvertrag vereinbarten Union und SPD, dass Arbeitnehmer, die mehr als 45 Beitragsjahre vorweisen können, künftig weiter ohne finanzielle Einbußen mit 65 Jah- ren in Rente gehen können. Weil von der Regelung sonst fast ausschließlich Männer profitieren würden, schlägt die Koalitionsarbeitsgruppe eine großzügi- Vorgängerregierung eingeführte Schutzklausel ver- gere Definition von „Beitragsjahren" vor. Auch Zeiten der Pflege und der Kindererziehung sollen ange- rechnet werden. Maximal zehn Jahre pro Kind wer- den berücksichtigt. Sonderregelungen für bestimm- te Berufsgruppen („Dachdecker") wird es hingegen nicht geben. Ausnahme: 35 Jahre. Langjährig Versicherte, die mindestens 35 Versicherungsjahre vorweisen kön- nen, dürfen derzeit mit 63 Jahren aus dem Berufsle- ben ausscheiden. Dabei müssen sie allerdings ei- nen lebenslangen Abschlag von 7,2 Prozent von ih- ren Rentenbezügen hinnehmen. Entgegen den ur- sprünglichen Plänen will die Koalition die Altersgren- ze für den vorzeitigen Ruhestand im Rahmen der Reform nicht anheben. Für die meisten Versicherten bietet nämlich, dass der Nachhaltigkeitsfaktor zu Rentenkürzungen führt. In Jahren mit einem schwa- chen Wirtschaftswachstum, die den Ruheständlern ohnehin eine Nullrunde bescheren, kann er daher nicht wirken. Mittlerweile schieben die Rentenkas- sen dadurch eine Bugwelle von 3,6 Milliarden Euro vor sich her, ohne deren Einsparung das langfristige Ziel, den Beitrag bis zum Jahr 2020 unter der 20-Pro- zent-Marke zu halten, gefährdet ist. Die Dämpfun- gen sollen nun nachgeholt werden: Ab 2011 soll in Jahren, die eine positive Rentenanpassung ermögli- chen, die ansonsten fällige Erhöhung beschnitten werden - allerdings nur jeweils zur Hälfte und nur so lange, bis das ausstehende Entlastungsvolumen er- bracht ist. 5194/30. 11. 2006 Delegiertentag 2007 in Lübeck Der 58. Delegiertentag des Deutschen Schau- stellerbundes findet vom 18. bis 20. Januar 2007 in der Hansestadt Lübeck statt. Die Vorbereitun- gen des gastgebenden Schaustellerverbandes Lübeck und Umgebung e. V. laufen bereits auf Hochtouren. Tagungsort für alle Veranstaltungen ist die Musik- und Kongresshalle. Zimmerreser- vierungen über den Lübecker Verkehrsverein e. V., Am Bahnhof/Linden-Arcaden, Konrad-Adenauer- Str. 6, 23558 Lübeck, Tel. 0451/72300, Fax: 704890. DSB Termine u 18. bis 20. Januar 2007 58. Delegiertentag in Lübeck Frühjahr 2007 170. Hauptvorstandssitzung in Marburg 16. bis 17. November 2007 171. Hauptvorstandssitzung in Herford 26. bis 28. Januar 2008 59. Delegiertentag/interschau in Stuttgart Schaustellerbund Vermittler zwischen Praxis und Politik