Der Komet 5231 – Seite 7

523110. 12. 2007 edsprevi Der Komet neroy Ende des Jugendwahnsnemin eds Die,,Mitte des Lebens" ist das neue Lebensideal der Deutschentrieb gepiste hel Erstmals in der Geschichte zeichnet sich eine Ver- schiebung des idealen Lebensalters ab. Das mittlere Lebensalter vom 25. bis zum 49. Lebensjahr löst die Jugendzeit zusehends ab. Jeder vierte Bundesbür- ger (26 %) denkt bei der „schönsten Lebensphase" an das Erwachsenenalter. Aber nur 9 Prozent an die Jugendzeit. Innerhalb von nur zehn Jahren - im Zeit- raum von 1997 bis 2007 - verlieren Kindheit und Ju- gendzeit an Attraktivität (jeweils minus 4 Prozent- punkte). Aber auch die junge Erwachsenenzeit büẞt erstmals an Popularität ein (minus 1 Prozentpunkt). Dies geht aus den Ergebnissen einer umfangreichen Zukunftsstudie der BAT Stiftung für Zukunftsfragen zur Lebenssituation der älteren Generation hervor. Hierfür wurden bundesweit 2.000 Personen ab 14 Jahren repräsentativ befragt. zugleich sind. - Der Deutsche Schaustellerbund hat bereits frühzeitig in seiner Marketingstudie auf die demografische Entwicklung hingewiesen und ein Bündel von notwendigen Maßnahmen entwickelt. So wurden bereits auf vielen Volksfesten erfolgreich spezielle Angebote für ältere Menschen präsentiert. Die Macht der,,Neuen Alten": Generation 50plus prägt die Zukunft der Gesellschaft. Mit der älter werdenden Gesellschaft nimmt auch die Macht der Volksfeste bieten für alle Generationen Freude am Leben. Älteren als Konsumenten zu. Wer in Zukunft an dem Milliarden-Markt der „Neuen Senioren“ partizipieren will, muss sich ihren Bedürfnissen anpassen und ei- ne doppelte Dienstleistung erbringen: Den erworbe- nen Lebensstandard sichern (z. B. durch Spareinla- gen, Versicherungen, Aktien oder Immobilien) und zugleich die ganz persönliche Lebensqualität ver- bessern helfen (z. B. durch Kulturangebote, Gesund- heitsdienste und Reiseservice). Nicht mit 15, 25 oder 35 Jahren, sondern mit über 50 Jahren sind die Kon- sumausgaben am höchsten. „,Nicht Glanz und Gla- mour, sondern Atmosphäre und Ambiente, Service und Lebensqualität stehen im Zentrum ihrer Konsu- minteressen. Was Fitness, Sun und Fun für die Jün- geren sind, stellen Sinn, Vitalität und Lebensfreude für die Älteren dar. Der Sinnfaktor ist für die Älteren genauso wichtig wie der Spaßfaktor für die Jünge- ren", so Prof. Dr. Horst W. Opaschowski, Wissen- schaftlicher Leiter der BAT Stiftung. Wenn sich in den nächsten Jahrzehnten die Zahl der über 50-Jäh- rigen in Deutschland verdoppelt, dann kann es auch zu einer Verdoppelung dieses Zukunftsmarktes kommen. Wer heute auf die drei Generationen 50plus, 65plus und 80plus setzt, besetzt und besitzt die Wachstumsfelder der Zukunft. Ein gesellschaftli- cher Paradigmenwechsel steht unmittelbar bevor: Jugend wird Vergangenheit und Älterwerden eine Zukunftsinvestition! Über die Jugendlichen von heu- te wissen wir fast alles, über die Neuen Senioren von morgen fast nichts. Sinkende Geburtenquoten und steigende Lebenserwartung zwingen jedoch zum Umdenken. Wir müssen Abschied nehmen vom Zeitalter der Jugendkultur und uns mehr öffnen für die Welt der „Neuen Senioren", die Familienmen- schen (55%) und Naturliebhaber (47 %), Kontakt- menschen (37%) und Theaterbesucher (13%), Ge- nussmenschen (14 %) und Hobbymenschen (13%), Kirchgänger (9%) und Vereinsmitglieder (10 %) sich Qualitätssicherung Glühwein Im August 2007 führte Präsident Albert Ritter mit Peter Rotthaus, Geschäftsführer des Bundesver- bandes der Deutschen Weinkellereien und des Weinfachhandels in Trier ein Gespräch zum The- ma,,Qualitätssicherung von Glühweinprodukten auf deutschen Weihnachtsmärkten". Es wurde vereinbart, gemeinsam mit dem Deutschen Wei- ninstitut, Publikationen, wie eine DVD sowie Info- broschüren, zu produzieren, um den Weihnachts- marktbesuchern die positive Qualitätsbeurtei- lung für das Produkt Glühwein zu verdeutlichen. Die Notwendigkeit solcher gemeinsamen Öf- fentlichkeitskampagnen zeigt sich aktuell anhand der Berichterstattung eines deutschen Wochen- magazins über Weihnachtsmärkte in Deutsch- land. Ein Redakteur hatte sich in einem Kommen- tar auf eine sehr polemische Art u.a. über die Qualität von Glühwein auf den Märkten ausgelas- sen. Der DSB reagierte sofort. Dieser Art von Kri- tik kann man nur mit objektiven Argumenten über die Qualität der Weihnachtsmarktprodukte be- gegnen. edu nepr BGN-Informationen leche 7 Das BGN Branchenmodell. Wie erstellt man eine Gefährdungsbeurteilung? Was ist bei beruflich be- Altersträume der 50plus-Generation: Mehr Le- dingten Gesundheitsproblemen zu tun? Oft weiß ein bensfreunde als Kauflust. Die Träume und Unternehmer bei solchen Fragen nicht mehr weiter. Wunschvorstellungen der Generation 50plus für die Für Mitgliedsbetriebe mit bis zu zehn Beschäftigten Zukunft konzentrieren sich auf mehr Freude am Le- bietet die BGN über das Branchenmodell kostenlos ben. Dabei geht es im wahrsten Sinne des Wortes ihre Hilfe an. Um am Branchenmodell teilnehmen zu um das Wohlfühlen in der eigenen Haut und in den können, muss sich der Unternehmer über einen Fern- eigenen vier Wänden. Daher lauten die drei wich- lehrgang qualifizieren. Bei der BGN stehen branchen- tigsten Wünsche der 50plus-Generation an die Zu- bezogene Fernlehrgangsunterlagen zur Verfügung. kunft: Geistig fit bleiben (100 %), sorglos und finanzi- Unternehmer, die sich über einen Fernlehrgang quali- ell abgesichert sein (97%) und dauerhafte Bindun- fizieren möchten, stellen bei der BGN einen Antrag gen im Familien- und Freundeskreis erhalten (93%). auf Teilnahme. Infos zum BGN-Branchenmodell: Die ältere Generation will geistig nicht stehen-, son- dern in Bewegung bleiben, also mitunter lieber geis- tig anspruchsvolle, Vorlesungen an der Universität' besuchen (23%) als sich mit,Stammtisch' oder ,Kaffeekränzchen' (17 %) zufriedenzugeben. Pro- fessor Opaschowski: „Nicht Traumschiffe und Traum- reisen stehen bei den Älteren im Zentrum ihrer Wün- sche, sondern geistige Fitness, soziale Kontakte und materielle Sicherheit. Letzteres hat wenig mit Wohl- stand oder der Anhäufung materieller Güter zu tun. Es geht mehr um die Freiheit von Geldsorgen und Existenzängsten. Sorglos leben, also gut vorgesorgt haben, und finanziell abgesichert sein stehen ganz oben auf der Wunschliste. Diese Kriegs- und Nach- kriegsgeneration der Pflichterfüllung will eine Gene- ration der Lebensfreude sein". Mit dem Lebensalter nimmt die Freude am Sich-Frei-Fühlen deutlich zu. Die Träume vom guten Leben gleichen Wünschen mit Bodenhaftung. Die Älteren wollen mit beiden Beinen im Leben stehen und frei von Sorgen sein. Das ist für sie das höchste Glück. (Foto: DSB) Unterstützung für das ParizzyBildungswerk Deutscher Schausteller epit Liebe Kolleginnen und Kollegen, das Bildungswerk digkeitsüberschreitung zu einer Geldbuße für eine Deutscher Schausteller e. V. kümmert sich seit vie- karitative Einrichtung verurteilt werden, dann tun len Jahren um die finanzielle Unterstützung von sie dies zum Wohle des Berufsstandes. Schulungsangeboten für Schausteller. Um auch Bitten Sie den Richter, statt fürs Rote Kreuz oder weiterhin erfolgreich tätig sein zu können, ist das eine andere Organisation, den Betrag zugunsten Bildungswerk auch auf Ihre Unterstützung ange- des Bildungswerks Deutscher Schausteller zu ver- wiesen; zum Beispiel durch eine Mitgliedschaft für wenden. Das Bildungswerk ist als gemeinnützig nur 25 Euro im Jahr. Weiterhin besteht die Möglichkeit der „Spende" bei Gericht. Sollten Sie also einmal - was wir Ihnen na- türlich nicht wünschen wegen einer Geschwin- anerkannt. Bankverbindung: Sparkasse Herford, Kto. 39 164, BLZ 494 501 20. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Hauptgeschäftsstelle des DSB. Tel. 0621/4456-33 33, Fax 0621/4456-33 30, E- Mail: branchenbetreuung@bgn.de Hat sich der Unternehmer erfolgreich qualifiziert, kann er sich in sicherheitstechnischen oder arbeitsmedizinischen Fragen an die regionalen Branchenbüros wenden: Dortmund 0231/17634-5601 Dresden 0351/877-310/-270 to Erfurt 0361/4391-4821/4801 sq Germering 089/89466-5980 Hannover 0511/23560-5420/-5400 Kamen-Heeren 02307/92488-40 Mannheim 0621/4456-3650 Potsdam 0331/64958-0/-41 Bei diesen regionalen Branchenbüros erfahren Sie, welches der über 40 regionalen BGN-Kompetenzzen- tren in Ihrer Nähe ist und hilft. Die Liste der Kompe- tenzzentren finden Sie im Internet unter www.bgn.de Jedes der Kompetenzzentren der BGN ist mit mindes- tens einem Betriebsarzt und einer Sicherheitsfach- kraft besetzt. Diese Fachleute helfen Ihnen, wenn Sie Arbeitssicherheitsprobleme oder Gesundheitsproble- me, die mit der Arbeit zusammenhängen könnten, selbst nicht lösen können. In vielen Fällen lässt sich das Problem telefonisch klären. Wenn nicht, dann kommt ein Berater vor Ort in Ihren Betrieb. Hilfe im Kompetenzzentrum bekommen Sie und Ihre Mitarbei- ter auch, wenn es darum geht, Arbeitssicherheits- oder arbeitsbedingte Gesundheitsprobleme erst gar nicht entstehen zu lassen. Sie unterstützen Sie also auch bei der Vorbeugung. Dazu hat die BGN spezielle betriebliche Betreuungsprogramme entwickelt, die Sie und Ihre Mitarbeiter kostenlos nutzen können. Programme gibt es z. B. zu Hautschutz, Vermeidung allergischer Atemwegserkrankungen, Staubminde- rungsmaßnahmen, Umgang mit Gefahrstoffen und In- fektionsschutz. - Übrigens: Nicht nur der Unterneh- mer, sondern auch seine Mitarbeiter können sich an die Kompetenzzentren wenden. (Quelle: BGN)