Der Komet 5268 – Seite 5

5268/20. 12. 2008 Der Komet 5 Zahlungsausfälle treiben Unternehmen in den Ruin Restriktive Kreditvergabepraxis belastet häufig kleinere Betriebe Säumige Kunden, die ihre Rechnungen nicht fristge- Dieser Hinweis scheint angebracht, da Intrum Jus- recht bezahlen, gefährden immer stärker die Existenz vieler europäischer Unternehmen. Weil sich viele Gesellschaften aus Zeiten der Hochkonjunktur zur Vernachlässigung ihres Mahnwesens haben verleiten lassen, müssen sie derzeit 55,5 Tage auf ihr Kun- dengeld warten. Wie der Kreditmanagement-Spezia- list Intrum Justitia in seiner europaweiten Untersu- chung „European Payment Index" erhoben hat, sum- mieren sich die Außenstände auf aktuell mindestens 250 Milliarden Euro. Dieser Betrag entspricht etwa dem Bruttoinlandsprodukt Belgiens. Problematisch hierbei seien nicht nur die hohen Zahlungsausfälle als vielmehr die dahinterstehende Kreditklemme seitens der Banken. Diese gestalten ihre Kreditvergabepraxis bei kleinen Betrieben immer restriktiver. titia ermittelt hat, dass vor allem die kleinen Unter- nehmen mit bis zu 19 Mitarbeitern besonders schwer von Zahlungsverzögerungen sowie -ausfällen betrof- fen sind. Schließlich müssen diese aktuellen Zahlen nach im Durchschnitt 3,1 Prozent ihrer Forderungen vollständig ausbuchen. Nur wenig besser geht es hin- gegen Firmen mit bis zu 49 Angestellten, da diese im Schnitt auf drei Prozent der ihnen zustehenden Sum- me verzichten müssen. Bei Gesellschaften mit 250 bis 499 Mitarbeitern sind es hingegen nur 1,5 Prozent. Vor allem den kleinen Betrieben fehlt es laut den Fach- leuten oft an einem effizienten Forderungsmanage- ment. Die Finanzmarktkrise macht diesen Unterneh- men deshalb besonders schwer zu schaffen, da sie kurzfristige Liquiditätsengpässe nur schwer ausglei- chen können. Von den Zahlungsausfällen überpropor- tional betroffen sind besonders Bildungsinstitutionen, die Dienstleistungsbranche, Medienunternehmen und nicht zuletzt die Bauindustrie. Hierbei scheinen sich größere Unternehmen angewohnt zu haben, das Bezahlen fälliger Rechnungen zum Teil mit Absicht ,,Sicher ist, dass die Hausbanken die Strategien ihrer Kunden schärfer unter die Lupe nehmen und bei Markt- und/oder Eigenkapitalschwächen sofort rea- gieren. Das heißt, dass sie Kredite entweder verteu- ern, fällig stellen, nicht mehr verlängern oder den Rah- men einfrieren", erklärt Andreas Reinthaler, Geschäfts- führer der paneuropäischen Beratungsdienstleister- hinauszuzögern. So konnte Intrum Justitia feststellen, Gruppe M27, auf Nachfrage von „pressetext". Laut dem Insider sei in Zeiten wie diesen die Stärkung der Eigenkapitalbasis eine wichtige Voraussetzung für In- vestitionen. Besondere Bedeutung gewinnen staatlich gestützte Tools, wie Förderungszuschüsse, stille Be- teiligungen, Haftungsübernahmen oder Garantien. „Sie stehen in großer Zahl und in einem ausreichenden Vo- lumen den Unternehmen zur Verfügung - sowohl gro- Ben Firmen als auch KMU", erläutert Reinthaler. dass diese damit beginnen, ihre vereinbarten Zahlungsziele zum Teil deutlich zu überschreiten. Diese Praxis geht vor allem zulasten der kleineren Unternehmen, die in der Folge das Begleichen eige- ner Rechnungen ungewollt verzögern müssen. „Wir befürchten einen negativen Effekt für die weitere wirt- schaftliche Entwicklung", unterstreicht Michael Wolf, Vorstandsvorsitzender der Intrum-Justitia-Gruppe. Investitionen blieben somit auf der Strecke. (pte) Versicherer tricksen bei Lebenserwartungen zu ihren Gunsten gen gehen die Gesellschaften aber nicht von den 93 Jahren in ihrer eigenen Statistik aus und auch nicht von den 82 Jahren der offiziellen Statistik des Bundes- amtes, sondern rechnen mit einer Lebenserwartung von nur 73 Jahren aus einer anderen selbst erstellten Sterbetafel. Das hat zur Folge, dass das Todesfallrisi- ko größer wird und der Versicherte eine höhere Prä- mie zahlen muss. Ihre Angebote kalkulieren die Versicherungsgesellschaf- 270 Euro auf 205 Euro. Bei Risikolebensversicherun- ten mit Angaben zur Lebenserwartung, die die Ver- sicherten benachteiligen. Sie verwenden dabei Anga- ben zur Lebenserwartung aus ihren selbst erstellten Sterbetafeln, statt mit den offiziellen Zahlen des Sta- tistischen Bundesamtes zu rechnen. Je nach Bedarf fallen diese laut dem ARD-Wirtschaftsmagazin,,Plus- minus" immer zu Lasten der Versicherten aus. So sin- ken bei Rentenlebensversicherungen dadurch die Ga- rantierenten und bei Risikolebensversicherungen müssen die Kunden höhere Beiträge zahlen. Die Versicherungswirtschaft (GDV) rechtfertigt die Verwendung ihrer eigenen Sterbetafeln: Es sei bewie- Die Gesellschaften gehen bei der Kalkulation von sen, dass Kunden, die eine private Rente wählten, Lebensversicherungen davon aus, dass die Versicher überdurchschnittlich alt würden, teilte der Verband auf ten länger leben als vom Statistischen Bundesamt er- Anfrage von Plusminus mit. Der unabhängige Versi- rechnet. Für einen heute 35-jährigen Mann sieht das cherungsmathematiker Axel Kleinlein hält diese These dann so aus: Die Versicherer kalkulieren mit einer Le- für veraltet. „Als die Rentenversicherung noch ein benserwartung von fast 93 Jahren. Das Statistische Nischenprodukt war, mag das noch gegolten haben", Bundesamt weist für Männer des Jahrganges 1973 je- so Kleinlein. Heute sei die Rentenversicherung aber doch eine durchschnittliche Lebenserwartung von nur ein massenhaft verkauftes Standardprodukt und es gut 82 Jahren aus. Durch die Verwendung der höhe- sei deshalb gerechtfertigt, mit den Daten des Statis- ren Lebenserwartung sinkt die garantierte Rente von tischen Bundesamtes zu rechnen. (wid) Für Arbeitszeugnis gilt Grundsatz der Klarheit und Wahrheit Ein Zeugnis über eine bisher ausgeübte Tätigkeit ist von wesentlicher Bedeutung, wenn ein neues Arbeits- verhältnis gesucht wird. Deshalb ist der bisherige Ar- beitgeber verpflichtet, ein Arbeitszeugnis auszustel- len, dessen Inhalt allerdings nicht immer die Zustim- mung des Arbeitnehmers findet. Der Arbeitnehmer hat dann die Möglichkeit, die Berichtigung oder Ergän- zung des Arbeitszeugnisses zu fordern. Generell gilt, dass sich der gesetzlich geschuldete Inhalt des Zeug- nisses nach den mit ihm verfolgten Zwecken be- stimmt. Daraus ergeben sich die Gebote der Zeugnis- wahrheit und der Zeugnisklarheit. auf alle wesentlichen Tatsachen, die für die Gesamtbe- urteilung des Arbeitnehmers von Bedeutung sind und an deren Kenntnis ein künftiger Arbeitgeber ein be- rechtigtes und verständiges Interesse haben kann. Die Tätigkeiten des Arbeitnehmers sind so vollständig und genau zu beschreiben, dass sich ein künftiger Ar- beitgeber ein klares Bild machen kann. Deshalb muss das Zeugnis klar und verständlich formuliert sein. Es darf keine Formulierungen enthalten, die den Zweck haben, eine andere als aus der äußeren Form oder aus dem Wortlaut ersichtliche Aussage über den Arbeitnehmer zu treffen. Abzustellen ist auf den ob- Der Grundsatz der Zeugniswahrheit erstreckt sich jektiven Empfängerhorizont des Lesers des Zeugnis- Richtiger Dreh im Kreisverkehr In den 1990er-Jahren erlebte er einen regelrech- ten Boom: der Kreisverkehr. Seine Befürworter preisen seine bessere Wirtschaftlichkeit in puncto Umweltschutz und Verkehrsfluss. In der Tat erspart er lästige Wartezeiten an lange auf rot geschalte- ten Ampeln und erleichtert das Fortkommen. Doch auch wenn die Durchfahrt durch den Kreisel ein Kinderspiel, das sich von selbst erklärt, zu sein scheint, gibt es dennoch einige Grundregeln zu beachten. So sind beispielsweise zwei Arten des Kreisverkehrs zu unterscheiden: Bei dem einen, häufiger anzutreffenden steht vor der Einmündung über dem blauen Kreisverkehrsschild das Zeichen für Vorfahrt gewähren", sodass die Teilnehmer, die einfahren möchten, das Vorfahrtsrecht der im Kreisel befindlichen Fahrzeuge beachten müssen. Bei der anderen Art fehlt das Vorfahrtsschild, so- dass eigentlich rechts vor links gilt. Da dies jedoch eher unüblich und selten anzutreffen ist, sollte man sich aus Gründen der eigenen Sicherheit so verhalten, als ob das Schild,,Vorfahrt gewähren❞ vorhanden wäre. Das Blinken beim Einmünden ist verboten, da sonst der Eindruck entstehen könn- te, dass der Einfahrende sofort wieder ausfahren will. Der Blinker darf nur und muss beim Verlassen des Kreisels gesetzt werden. Beim Ausfahren ist dann insbesondere auf querende Fußgänger und Radfahrer zu achten. Bei mehrspurigen Kreiseln sollte die rechte Spur verwendet werden, wenn Iman an der nächsten Ausfahrt abfahren möchte. Bei einem späteren Verlassen ist das Einordnen auf der linken Spur ratsam. Wer sich kurz vor der geplanten Ausfahrt noch auf der Innenspur befin- det, sollte der Sicherheit zuliebe eine Extrarunde einlegen. So wird die Durchfahrt durch einen Kreis- verkehr in der Tat zu einem Kinderspiel. (GP/Foto: Audi) ses. Es kommt nicht darauf an, welche Vorstellungen der Zeugnisverfasser mit seiner Wortwahl verbindet. In diesem Rahmen ist der Arbeitgeber grundsätzlich in der Formulierung frei, solange das Zeugnis nichts Falsches enthält. Der Arbeitgeber entscheidet deshalb auch darüber, welche positiven oder negativen Leis- tungen er stärker hervorheben will als andere. Maß- stab ist der eines wohlwollenden verständigen Arbeit- gebers. Das Recht des Arbeitgebers, selbst darüber zu ent- scheiden, ob er bestimmte Leistungen oder Eigen- schaften des Arbeitnehmers hervorhebt, wird durch die gesetzlichen Gebote der Zeugnisklarheit und Zeugniswahrheit begrenzt. Ist es für Arbeitnehmer einer Branche oder einer Berufsgruppe üblich, be- stimmte positive Eigenschaften oder Leistungen her- vorzuheben, dann muss diesem Brauch auch im Zeugnis Rechnung getragen werden. Im Übrigen ist es unzulässig, ein Zeugnis mit geheimen Merkmalen oder unklaren Formulierungen zu versehen, durch die der Arbeitnehmer anders beurteilt werden soll, als dies aus dem Zeugniswortlaut ersichtlich ist. Ein Zeugnis darf deshalb auch keine Auslassungen enthalten, wenn der verständige Leser eine positive Hervorhe- bung erwartet. Diese Auffassung hat das Bundes- arbeitsgericht im Urteil vom 12. 8. 2008 - 9 A ZR 632/07 - vertreten. (Dr. O.)