Der Komet 5338 – Seite 3

5338 Der Komet Fachzeitung für Schausteller und Marktkaufleute Gegründet 1883- 66930 Pirmasens, Postfach 2261 ISSN 0177-2422 Verlag und Druck: KOMET Druck- und Verlagshaus GmbH 66954 Pirmasens, Molkenbrunner Str. 10 Telefon: 06331/5132-0, Fax: 06331/31480 E-Mail: info@komet-pirmasens.de Internet: www.komet-pirmasens.de derkomet-fachzeitung.de derkomet.com Erscheinungsweise: 10., 20., 30. eines Monats Verlagsleitung: Rita Endres-Grimm, Klaus Endres Redaktion: Detlef Weide Telefon: 06331/5132-20 E-Mail: redaktion@komet-pirmasens.de Redaktionsschluss: 3., 13., 23. eines Monats Anzeigen: Birgit Jennewein, Martina Füger-Schmidt Telefon: 06331/5132-13 E-Mail: info@komet-pirmasens.de Anzeigenschluss: 5., 15., 25. eines Monats Abweichungen sind möglich. Für den Inhalt des Anzeigenteils übernimmt der Verlag keine Haftung. Anzeigenpreisliste vom 1. Januar 2009 gültig. 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Nachdruck, auch auszugswei- se nur mit Genehmigung des Verlages Auszüge aus dem Redaktionsteil im Internet unter www. komet-pirmasens.de/derkomet/online.html Offizielles Organ: Deutscher Schaustellerbund e.V., Berlin Bundesverband Deutscher Schausteller und Marktkaufleute e.V., Bonn 30. November 2010 Das deutsche,,Beschäftigungswunder" hat handfeste Gründe 3 Abbau der Arbeitslosigkeit... Deutschland unter- stärkere Aktivierung Arbeitsloser helfen, obgleich schreitet die Marke von drei Millionen Arbeitslosen. hier noch Potenziale zu heben sind. Auch die rela- Das Ausland spricht vom deutschen Beschäfti- tiv moderate Lohnentwicklung stützt den Beschäfti- gungswunder. In der EU ist die Arbeitslosenquote gungsaufbau. Ferner hat die flexible Arbeitszeitge- nur in den Niederlanden, in Österreich, Malta und staltung in den Betrieben einen wichtigen Beitrag Luxemburg geringer als hierzulande. Noch vor eini- zur Beschäftigungssicherung geleistet. Die aktuell gen Jahren galt Deutschland hingegen als „kran- gute Konjunktur sorgt zudem dafür, die Lohnzu- ker Mann Europas". Zu Beginn des Jahres 2005 satzkosten im Zaum zu halten. Die erfreuliche Ent- waren mehr als fünf Millionen Menschen arbeitslos. wicklung am Arbeitsmarkt ist also kein Wunder, Nun sinkt die Arbeitslosigkeit in immer mehr Regio- sondern hat ganz handfeste Gründe. nen auf drei bis vier Prozent. Das Wort Vollbeschäf- tigung macht die Runde. setzt sich fort. Im Herbst 2010 verbessern sich die Beschäftigungsabsichten der Unterneh- men weiter das zeigt die aktuelle DIHK-Konjunk- turumfrage. Der stärkste Beschäftigungsimpuls kommt dabei aus dem Mittelstand. Selbst die in der Krise arg gebeutelten Industriebetriebe der Metall- erzeugung, der Elektrotechnik und des Maschinen- baus wollen verstärkt Personal aufbauen. Auch IT- Unternehmen sowie Forschungs- und Entwick- lungsdienstleister expandieren. Erfolgsspur halten. Deutschland tut gut daran, nicht den Rückwärtsgang einzulegen: Steuerpolitik und Lohnabschlüsse müssen die Wettbewerbsfä- higkeit im Auge behalten. Den Beschäftigten muss mehr Netto vom Brutto bleiben. Zu hohe Lohnab- schlüsse würden die Erholung gefährden. Viele Unternehmen haben in der Krise hohe Kosten ge- tragen - auch, um ihre Mitarbeiter zu halten- und befinden sich derzeit noch im Erholungsprozess. In der DIHK-Konjunkturumfrage sehen mehr als ein Drittel der Unternehmen steigende Arbeitskosten daher auch als Risiko für ihre wirtschaftliche Ent- wicklung in den kommenden Monaten. Trotz des Tritts auf die Kostenbremse sind die Arbeitskosten hierzulande weiterhin hoch weltweit belegt Deutschland immer noch den fünften Platz. Aufschwung kommt bei den Menschen an. Das Exportgeschäft kurbelt derzeit die Konjunktur in Deutschland an - und nun auch Investitionen und Beschäftigung. Mehr Vollzeitstellen, sinkende Arbeitslosigkeit auch bei Jugendlichen und Älteren Die Krise hat gezeigt: Aufträge werden kurzfristi- sowie ein Abbau der Kurzarbeit um mehr als eine ger erteilt und schwanken stärker. Flexibilität wird Million Menschen sind die positiven Folgen. Mit damit immer wichtiger. Deshalb darf die Zeitarbeit den zusätzlichen Arbeitsplätzen steigen zugleich nicht überreguliert werden. Daneben bedarf es wei- die Konsumspielräume. Der Übertragungsmecha- terer moderater Flexibilisierungsschritte, z. B. im nismus von Exporterfolgen zu mehr Beschäftigung Kündigungsschutz und bei der Befristung. Das wür- funktioniert mittlerweile auch deshalb wieder, weil de auch Geringqualifizierten den Einstieg in Arbeit die Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit deut- erleichtern. Fehlende Fachkräfte dürfen nicht zum lich verbessert haben. Sie haben einen Internatio- Engpass werden. Dazu wollen die Unternehmen in nalisierungskurs mit Service- und Produktionsstät- erster Linie die Potenziale hier in Deutschland he- ten überall auf der Welt eingeschlagen. ben mit mehr Aus- und Weiterbildung, besserer Reformen zahlen sich aus. Ein Grund für den Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie einer Erfolg sind auch die Reformen der Agenda 2010. vermehrten Beschäftigung Älterer. Aber auch die Der deutsche Arbeitsmarkt ist flexibler geworden. Zuwanderung qualifizierter Fachkräfte darf in Das Prinzip des Förderns und Forderns sowie die einem Gesamtkonzept nicht fehlen. (DIHK) nschl Weihnachtsmärkte - menis ihr Glanz verzaubert die Innenstädte GLUHWE Weihnachtsmarkt in Kaiserslautern (Foto: DK)