Der Komet 5387 – Seite 8

8 Pressespiegel Der Komet 5387/10. 4. 2012 Zudem soll dieser dann Zugang zu den entscheiden- den Sitzungen bekommen, damit die Branche sich aus erster Hand unterrichten und einbringen kann. Danny Müller ist sich sicher: Wenn der Ausbildungs- beruf zustande kommt, ist er 2014 der Erste, der sich um einen Platz bewirbt.,,Ich will in diesem Beruf blei- ben." Hier sieht er seine Zukunft und auch eine des Bildung dient der Absicherung des Berufsstandes und schafft Perspektiven für die individuelle Entwick- lung der Schaustellerjugendlichen. Für den Deutschen Schaustellerbund ist es daher entscheidend, Schaustellergewerbes insgesamt. dass die Rahmenbedingungen, die im Bereich Bildung für Schausteller in der Vergangenheit geschaffen wurden, weiter ausgebaut und neue Bildungswege initiiert werden. Unter dem Titel „Schausteller wer- ben um Nachwuchs" berichtete der „,Weser Kurier" am 27. März 2012 in seiner Online-Ausgabe ausführ- lich über die Arbeit des DSB. DSB SITZ BERLIN Elf gute Gründe, Mitglied im DSB zu werden 1. Interessenvertretung nebled Der Deutsche Schaustellerbund macht sich für den Berufstand der Schausteller und Schaustellerinnen stark. Er ist das anerkannte Sprachrohr der Schau- Statt des Ausbildungsberufs „Schausteller" zeichnet steller bei Politik und Verwaltungen und vertritt dort die sich indes eine andere Lösung ab. „Kaufmann/Kauf- Interessen. frau für Büromanagement" soll sie heißen zuge- 2. Vernetzung schnitten auf die Arbeit im Schaustellergewerbe. Die- Die regionale Differenzierung durch einzelne Regio- ses Berufsbild beinhaltet nach gegenwärtigem Pla- nalverbände und Arbeitsgemeinschaften erlaubt einen nungsstand des Bundesministeriums für Wirtschaft intensiven Dialog mit Kollegen aus der Nähe. Durch eine Vielzahl von Anforderungen, die Schausteller die Arbeit der Fachberater ist es den Mitgliedern mög- ohnehin Tag für Tag erfüllen müssen. Dinge, mit lich, sich über Grenzen der Bundesländer hinweg zu Am 30. März beginnt die Bremer Osterwiese. Dut- nisterium für Wirtschaft waren sich längst darüber zende Losbudenverkäufer und Fahrgeschäftsbe- einig, „dass es eine vollqualifizierende Berufsausbil- treiber werden die Gäste dann auf der Bürgerweide dung für Kinder von Schaustellern geben muss", empfangen. Seit Jahren üben diese Menschen erzählt Robrahn.,,Das angestrebte Berufsbild, Schau- einen Beruf aus, in dem sie mit immer weniger steller' wird es nach gegenwärtigem Stand der Dinge Nachwuchs zurechtkommen müssen. Um dem ent- jedoch nicht geben“, sagt er. Das Bundeswirtschafts- gegenzuwirken, soll es für den Beruf des Schau- ministerium hätte nach eingehender Prüfung für sich stellers künftig eine Art Berufsausbildung geben. festgestellt, dass die Schaustellertätigkeiten einfach Die Teddybären haben Platz genommen. Die bun- zu vielfältig seien, um sie in einem Berufsbild unter ten Plastikröschen stecken auf ihren Positionen. Die einen Hut zu bekommen. Bremer Osterwiese kann für Danny Müller beginnen. Der 22-jährige Bremer arbeitet im Schausteller-Betrieb seiner Eltern. Mit Schießbude und Karussell sind er und seine Familie auch in diesem Jahr auf dem Volks- fest auf der Bürgerweide vertreten. Als „Schausteller" bezeichnet sich Danny Müller selbst.,,Da wurde ich hineingeboren", sagt er. Diesen Beruf lebt er. Offiziell erlernen konnte er ihn bisher nicht. Das aber soll sich ändern. Wenn auch anders als ursprünglich geplant. Die Zahl junger Menschen ist knapp geworden im Schaustellergewerbe. Das hat auch Rudi Robrahn festgestellt. Nachwuchs in den Schaustellerfamilien gebe es zwar genug. „Das ist nicht das Problem", sagt der Vorsitzende des Bremer Schaustellerverbandes. Allerdings scheinen die „rosigen Zeiten für Schaustel- ler", wie Robrahn sie nennt, längst vorbei zu sein. www OVIY 656228 10 1901 denen der Außenstehende den Schaustellerberuf auf Anhieb nicht in Verbindung bringt: Textverarbeitung, NIN Termin- und Reiseplanung, Personalwirtschaft, Kun- denservice oder Liefervorgänge. Eine Schnittmenge von Schausteller-Aufgaben, die Danny Müller selbst seit Jahren bereits im elterlichen Betrieb miterledigt. Nach dem Prinzip „,Learning by Doing". Der Realschulabsolvent packt mit an im Fami- lienbetrieb.,,Unser Beruf wird unterschätzt", sagt Mül- ler. Das Anforderungsprofil eines Schaustellers habe sich im Laufe der letzten Jahre enorm verändert. ,,Mein Opa konnte früher etwa noch sagen: Ich bin jetzt Schausteller und gut ist." Das ginge heute nicht mehr. Ein Schausteller müsse sich eben nicht nur im technischen Bereich in seinem Geschäft auskennen. Vor allem betriebswirtschaftliche und organisatorische Aspekte spielten eine immer größere Rolle. Rudi Robrahn könnte mit der Lösung einer spezifi- schen kaufmännischen Ausbildung im Schausteller- bereich leben. Schaustellerkinder würden so in den für sie besonders wichtigen Bereichen für den Beruf ihrer Eltern richtig ausgebildet. Zudem würden die zeitlichen Einschränkungen dieser Gesellschaftsgrup- pe berücksichtigt. Schließlich sind die Schausteller meist von März bis Dezember auf den Märkten und Festen dieser Welt mit ihren Fahrgeschäften, Partyzel- ten, Losbuden und Imbissen unterwegs. verbinden. 3. Information Der Deutsche Schaustellerbund informiert seine Mit- glieder mit dem Newsletter und dem DSB-Teil in der Fachzeitschrift Der Komet schnell, verständlich und kompetent über aktuelle Themen und zukünftige Trends im Schaustellergewerbe. 4. Positionierung Bisher hatte der Nachwuchs nur die Möglichkeit, sich in Blockeinheiten über das Berufsschulprogramm ,,Berufliche Kompetenzen für Schausteller" (BeKoSch) eben solche berufsspezifischen Fähigkeiten anzueig nen. Nun könnte diese Möglichkeit zur kaufmänni- schen Ausbildung die jungen Leute nicht nur nach ihren Bedürfnissen für den Schaustellerberuf fit (Foto: RainerSturm_pixelio.de) machen, sondern später auch etliche andere Berufs- optionen im kaufmännischen Bereich bieten. Von der einstigen Romantik des Berufs ist bis heute jedenfalls wenig geblieben. Besonders lange Arbeits- tage sind gerade in der nun beginnenden Hochsaison keine Seltenheit. Und die Besucher, die zwar weiter in Scharen auf die Märkte strömen, geben dort mittler- weile immer weniger Geld aus. Der Beruf ist zu einem nicht immer ertragreichen Vollzeit-Job geworden. Das haben auch viele Schaustellerkinder realisiert. Immer weniger von ihnen könnten sich vorstellen, die meist über Generationen geführten Betriebe der Eltern ein- mal selbst zu übernehmen. Sie suchen sich mittlerwei- le oft andere Berufe, sagt Robrahn. Auch weil dort die Perspektive besser sei und eine staatlich anerkannte Ausbildung im Schaustellergewerbe ohnehin nicht existiert. Um das zu ändern, hatte sich der Deutsche Schau- stellerbund (DSB) bereits seit Jahren dafür eingesetzt, den staatlich anerkannten Ausbildungsberuf „Schau- steller" ins Leben zu rufen. DSB und das Bundesmi- Der Deutsche Schaustellerbund positioniert den Be- rufsstand gegenüber Politik, Medien und Gesellschaft. Der DSB leistet aktiv Imagearbeit für die Schaustelle- rinnen und Schausteller in Deutschland und gibt ihnen ein positives Gesicht in der Öffentlichkeit. 5. Austausch Der Deutscher Schaustellerbund ermöglicht durch die Delegiertentage und Hauptvorstandssitzungen seinen Mitgliedern, sich bundesweit mit Kollegen auszutau- schen und Experten zu den verschiedensten Schau- steller-Themen zu hören. 6. Leistungen Der geplante Ausbildungsberuf, der besonders auf die Bedürfnisse der Schaustellerkinder zugeschnitten sein soll, käme zukünftig für rund 100.000 Personen in Deutschland in Betracht, sagt Robrahn. Im August 2014 könnte er Wirklichkeit werden. Die große Anzahl ermögliche dem Ministerium schon jetzt die Zusage für den für Schaustellerfamilien so wichtigen Blockun- terricht. Der Deutsche Schaustellerbund sei vom Ministerium informiert worden, dass der sogenannte Bund-Länder-Koordinierungsausschuss der Neuord- nung der Berufsbildung zu diesem Berufsbild zuge- stimmt habe. Der Deutsche Schaustellerbund bietet seinen Mitglie- dern ein umfangreiches Serviceangebot: Beratung, Wer- bung auf der Homepage des DSB und kostenlose Pu- blikationen. Nun seien alle Akteure aufgerufen, sich an der Erar- beitung der Ausbildungsordnung zu beteiligen. Das Ministerium hätte zudem bereits gegenüber dem Kuratorium der Deutschen Wirtschaft, dem Deutschen Gewerkschaftsbund und dem Bundesinstitut für Berufsbildung erklärt, sich dafür einzusetzen, dass ein Vertreter des DSB an diesem Verfahren beteiligt wird. 7. Weiterbildung Der Deutsche Schaustellerbund macht sich für die Aus- und Weiterbildung von Schaustellern stark, ins- besondere für die Förderungen des Nachwuchses. So trägt der DSB zur positiven Entwicklung des gesam- ten Berufsstandes bei. 8. Wissen Mitglieder des Deutschen Schaustellerbundes profitie- ren vom Fachwissen, das ihnen in Arbeitskreisen, Fachgruppensitzungen, auf den Delegiertentagen, durch Publikationen und durch Onlinemedien des Verbandes vermittelt wird. 9. DSB Gold Card Mir der DSB Gold Card zeigen Mitglieder des Deut- schen Schaustellerbundes nicht nur ihre Zugehörig- keit zum Verband. Die DSB Gold Card gewährt zudem attraktive Sonderkonditionen bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern. 10. Ansprechpartner Der Deutsche Schaustellerbund ist Ansprechpartner in allen rechtlichen, inhaltlichen und anderen berufs- spezifischen Fragen. 11. Sicherung all dieser Positionen und Vergünstigungen in und für die Zukunft, denn alles bisher Erreichte muss intensiv verteidigt werden. Nur Einigkeit macht stark !!!!