Der Komet 5537 – Seite 12

12 Der Komet Das Bundesfinanzministerium informiert Umsatzsteuerbefreiung für die Vermietung und Ver- pachtung von Grundstücken nach § 4 Nr. 12 UStG- Anpassung an das Unionsrecht, Vermietung von Standflächen auf Kirmessen und Bestellung dinglicher Nutzungsrechte Die Einordnung, ob umsatzsteuerrechtlich eine Vermietungs- oder Verpachtungsleistung vorliegt, richtet sich nach der Rechtsprechung des BFH nicht nach den Vorschriften des nationalen Zivilrechts, son- dern folgt der richtlinienkonformen Auslegung von Artikel 135 Abs. 1 Buchstabe | MwStSystRL. Die Ver- mietung von Standflächen bei einer Kirmesveranstal- tung durch eine Gemeinde kann als einheitliche Leis- tung gemäß §4 Nr. 12 Satz 1 Buchstabe a UStG in vollem Umfang umsatzsteuerfrei sein, wenn die Über- lassung der Standplätze als wesentliches Leistungs- element prägend ist und darüber hinaus erbrachte Organisationsleistungen als Nebenleistungen anzu- sehen sind. Bei der Bestellung dinglicher Nutzungsrechte fällt nicht jegliche abgesicherte Leistung unter die Steuer- befreiung nach § 4 Nr. 12 Satz 1 Buchstabe c UStG, sondern nur solche Leistungen, die im Ergebnis ihrer Art nach eine Vermietung oder Verpachtung darstel- len. (BMF-Schreiben III C 3 S 7168/08/10001, DOK 2016/0063899 vom 21.1.2016) Anrechnung von Sonderzahlungen auf den gesetzlichen Mindestlohn Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat in seiner Entscheidung vom 12. Januar 2016 über die Anrechnung von Sonderzahlungen auf den gesetzli- chen Mindestlohn und die Berechnungsgrundlage für vereinbarte Zuschläge entschieden. Der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro sei bei der Berechnung der Zuschläge nur bezüglich der Nachtarbeitszuschläge zugrunde zu legen. Der Entscheidung zugrunde liegt ein arbeitsvertrag- lich vereinbarter Stundenlohn der Klägerin von weni- ger als 8,50 Euro brutto pro Stunde. Weiter ist mit der Klägerin ebenso wie mit zahlreichen weiteren Be- schäftigten im Betrieb - im Arbeitsvertrag eine Sonder- zahlung zweimal jährlich in Höhe eines halben Monats- lohnes, abhängig nur von vorliegender Beschäftigung im jeweiligen Jahr, vereinbart. Hierzu haben die Arbeit- geberin und der im Betrieb bestehende Betriebsrat ver- einbart, diese Sonderzahlungen auf alle zwölf Monate zu verteilen, d.h. jeden Monat ein Zwölftel der Sonder- zahlung auszuzahlen. Mit dieser zusätzlichen anteili- gen Sonderzahlung ergibt sich ein Stundenlohn der Klägerin von mehr als 8,50 Euro. Daneben sind arbeits- vertraglich Überstunden-, Sonn- und Feiertags- sowie Nachtzuschläge vorgesehen, die die Arbeitgeberin wei- terhin auf der Grundlage des vereinbarten Stunden- lohnes von weniger als 8,50 Euro berechnet. Hiergegen hat sich die Klägerin gewandt und gel- tend gemacht, ihr stünden die Sonderzahlungen wei- ter zusätzlich zu einem Stundenlohn von 8,50 Euro zu. Der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro sei auch der Berechnung der Zuschläge zugrunde zu legen. Dem ist das Landesarbeitsgericht - unter Hinweis auf die Bedeutung der im Einzelfall getroffenen Vereinbarungen - nur bezüglich der Nachtarbeitszu- schläge gefolgt. Bei den Sonderzahlungen handle es sich im vorliegenden Fall um Arbeitsentgelt für die normale Arbeitsleistung der Klägerin, weshalb eine Anrechnung auf den gesetzlichen Mindestlohn mög- lich sei. Die Betriebsvereinbarung, die die Fälligkeit der Sonderleistungen zu einem Zwölftel auf jeden Monat verschiebe, sei wirksam und verstoße nicht gegen den Arbeitsvertrag der Klägerin. Die vertrag- lich geregelten Mehrarbeits-, Sonntags- und Feier- tagszuschläge habe die Arbeitgeberin zulässig auf der Basis der vereinbarten vertraglichen Vergütung berechnet. Dagegen seien die Nacharbeitszuschläge auf der Basis des Mindestlohns von 8,50 Euro zu berechnen, weil § 6 Abs. 5 Arbeitszeitgesetz einen angemessenen Zuschlag auf das dem Arbeitnehmer „zustehende Bruttoarbeitsentgelt" vorschreibe. Gegen dieses Urteil kann von beiden Parteien die vom Lan- desarbeitsgericht wegen der grundsätzlichen Bedeu- tung der entscheidungserheblichen Rechtsfragen zugelassene Revision beim Bundesarbeitsgericht eingelegt werden. (Quelle: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 12.1.2016, Az. 19 Sa 1851/15, Pressemit- teilung Nr. 6/16 vom 27.01.2016) 44% Rabatt auf Hyundai H350 bis 30. Juni 2016 erhalten Sie als BSM-Mitglied bei folgenden Händlern: Auto Freydank GmbH & Co. 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(BSM-Presseinformation) NISSAN VERBANDSAKTION 553710. 6. 2016 NISSAN Verbandskonditionen für das 2. Quartal 2016 Mindestnachlässe für Kaufverträge in der Zeit vom 1.4.-30.6.2016, die Zulassung kann später erfolgen. LEAF MY16 Barkauf Modell Nissan Fleetservice * Plus Gewerbeleasing MICRA 20% 23 % 25% NOTE 25 % 28 % 30 % PULSAR 18 % 21 % 23 % NV 200 Kombi, Evalia 17 % 19 % 21 % JUKE 15% 18 % 20% QASHQAI 14% 17% 19% X-TRAIL 14 % 17 % 19 % 2.500 € brutto +1% 2.500 € brutto +1% 2.500 € 2.500 € brutto +1% 2.500 € brutto +1% brutto +1% 5 % 5% 5 % GTR NAVARA NEW NAVARA 4% 22% 25 % 27% 19 % 22 % 24 % NV200 Kasten 28 % 31 % 33 % NV400 L1 31 % 34 % 36% NV400 L2, L3, L4 22% NT400 Cabstar 27% 25% 27% 30% 32% e-NV200 370 Z Coupé Roadster/nismo * Nur für gewerbliche Kunden brutto +1% 2.500 € Darüber hinaus bietet Nissan attraktive Finanzie- rungskonditionen ab 0,99% über die Nissan Bank, der Nissan Partner vor Ort berät hierzu gerne. Nissan behält sich das Recht vor, die Konditionen mit einem Vorlauf von 14 Tagen zu widerrufen. Weitere Sonderaktionen: Technologie Bonus: Nissan subventioniert die u. a. Sicherheitsausstattun- gen, die als Option hinzugefügt werden können, mit einem Technologie Bonus in Höhe von 300 € netto. Modell Option MICRA ACENTA Technology Paket (Nissan Connect) UPE Bonus Reduz. Preis 920 € 300 € 600 € NOTE ACENTA + Technology Paket 500 € 300 € 200 € Technology Paket II PULSAR N-CONNECTA JUKE N-CONNECTA QASHQAI TECNA X-TRAIL 360° Wechselprämie: Technology Paket 850 € 300 € 550 € Technology Paket Safety Shield 600 € 300 € 300 € für 360° Sicherheit 800 € 300 € 500 € Safety Shield für 360° Sicherheit 750 € 300 € 450 € Für die Modelle PULSAR, JUKE, QASHQAI und X-TRAIL gewährt Nissan eine Wechselprämie in Höhe von 400,- € brutto bei Inzahlungnahme, bei Leasing oder Finanzie- rung über die Nissan Bank, verdoppelt sich die Wech- selprämie auf 800,- brutto. Voraussetzung: Inzahlung- nahme eines Altfahrzeugs bei Neuwagenkauf, Altfahrzeug muss mindestens 6 Monate auf das Mitglied zugelassen gewesen sein, Halter des Altfahrzeugs und des Neuwagens müssen übereinstimmen. Loyalitätsbonus: Qashqai: Kunden, die bereits mindestens 6 Monate Halter eines Nissan Qashqai sind, erhalten bei Kauf eines Neufahrzeuges 2 Jahre kostenlose Anschlussgarantie bis 5 Jahre/100.000 km im Wert von 565,00 € LCV: Kunden, die bereits mindestens 6 Monaten Halter eines Nissan Fahrzeuges sind, erhalten bei Kauf eines Nissan LCV die erste Inspektion kostenlos. Voraussetzung: Halter Altfahrzeug und Neufahrzeug müssen übereinstimmen. Berechtigungsscheine bitte bei der Hauptgeschäfts- stelle anfordern. Diese werden auf den Namen der Person/Firma ausgestellt, auf die das Fahrzeug zugelas- sen wird. (BSM-Presseinformation)