Der Komet 5831 – Seite 20

20 BSM 255 Euro auf 259 Euro im Monat für jedes Kind angeho- ben werden. Der tatsächliche Anpassungsbedarf wird sich aus den Werten der Herbstprojektion ergeben, die Grundlage für den im Herbst zu erstellenden 15. Exis- tenzminimumbericht und den ebenfalls im Herbst zu erstellenden 6. Steuerprogressionsbericht sind. Sofortzuschlag: Mit Wirkung zum 1. Januar 2025 wird zudem der Sofortzuschlag im SGB II, SGB XII, SGB XIV, AsylbLG und BKGG um 5 Euro auf 25 Euro erhöht, um BSM IHR PARTNER Größter Verband der Schausteller und Marktkaufleute Minijobzentrale informiert: für Kinder und Jugendliche die Chancen zur gesell- schaftlichen Teilhabe, zur Teilnahme an Bildung und am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu verbessern. Gerechtere Lohnsteuerbelastung Durch die Überführung der Steuerklassen III und V in das Faktorverfahren für Ehegatten, Lebenspartnerin- nen und Lebenspartner ab dem 1. Januar 2030 kann die steuermindernde Wirkung des Splitting-Verfahrens bereits beim monatlichen Lohnsteuerabzug für den eigenen Arbeitslohn berücksichtigt werden. Damit wird eine gerechtere Verteilung der Lohnsteuerbelas- tung anhand der in der Ehe oder Lebenspartnerschaft gemeinsam bezogenen Arbeitslöhne erreicht. Verbesserungen im Gemeinnützigkeitsrecht Mit dem Entwurf wird verlässlich und transparent klar- gestellt, dass steuerbegünstigte Körperschaften auch zu tagespolitischen Themen Stellung beziehen dürfen, ohne dass sie ihre Gemeinnützigkeit gefährden. Wich- tiges demokratisches Engagement von gemeinnützi- gen Körperschaften wird unterstützt und gefördert. Außerdem wurde eine Regelung zu Photovoltaikanla- gen für gemeinnützige Organisationen aufgenommen. Umsetzung von ersten Maßnahmen der Wachstumsinitiative Mit dem Gesetzentwurf wird die Reform der Sammel- abschreibungen durch den Einstieg in die Gruppen- bzw. Pool-Abschreibung umgesetzt. Mit dieser Maß- nahme wird ein einfaches, bürokratiearmes und digi- talisierungstaugliches Abschreibungsinstrument zur Verfügung gestellt. Es wird die degressive Abschreibung für im Zeitraum 2025 bis 2028 angeschaffte oder hergestellte bewegli- che Wirtschaftsgüter des Anlagevermögens fortge- führt und wieder auf das Zweieinhalbfache der linearen Abschreibung, höchstens 25 Prozent, angehoben. Online-Portal-Minijob-Manager für gewerbliche Arbeitgeber Digitales Postfach, Beschäftigtenübersicht und Konto- auszug - diese und viele weitere Funktionen bietet der Minijob-Manager der Minijob-Zentrale. Gewerbliche Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber behalten mit dem Online-Portal den Überblick über ihre Minijobber. In diesem Artikel stellen wir die wichtigsten Funktionen des Minijob-Managers vor. Das ist der Minijob-Manager Der Minijob-Manager ist das Online-Portal der Minijob- Zentrale. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber können das Portal nutzen, um den Überblick über ihre Minijob- ber und die Beitragszahlungen zu behalten. Eingehen- de Post der Minijob-Zentrale wird im digitalen Postfach schnell und sicher zur Verfügung gestellt. Auf der über- sichtlichen Benutzeroberfläche finden Arbeitgeberin- nen und Arbeitgeber viele hilfreiche Funktionen. Registrierung und Anmeldung im Minijob-Manager Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die bereits eine Be- triebsnummer besitzen und mindestens einen Minijob bei der Minijob-Zentrale gemeldet haben, können sich im Minijob-Manager registrieren. Die Nutzung des Mi- nijob-Managers ist kostenlos. Die Registrierung ist schnell und einfach. In unserem Magazin-Beitrag,,Neu für Arbeitgeber: Mit dem Minijob-Manager alles online erledigen" erklären wir die einzelnen Schritte der Regis- trierung. Besonders interessant für gewerbliche Arbeitgebe- rinnen und Arbeitgeber: Im Minijob-Manager können sich mehrere Nutzerinnen und Nutzer mit derselben Betriebsnummer registrieren. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Unternehmens können dadurch alle Funktionen gemeinsam nutzen. Sowohl die Regis- trierung als auch die Anmeldung im Minijob-Manager erfolgt mit einer sogenannten Zwei-Faktor-Authentifi- zierung. Das sorgt für Datenschutz und Sicherheit. Funktionen des Minijob-Managers für gewerbliche Arbeitgeber 1. Digitales Postfach Über das Postfach im Minijob-Manager wird der Schriftwechsel mit der Minijob-Zentrale digital abgewi- ckelt. Das spart Postlaufzeiten, so dass Arbeitgeberin- nen und Arbeitgeber ihre Schreiben schneller erhalten. Über das Postfach können Arbeitgeberinnen und Ar- beitgeber auch selbst Kontakt mit der Minijob-Zentra- le aufnehmen und eine Nachricht schreiben. Geht eine neue Nachricht im Minijob-Manager ein, werden Ar- beitgeberinnen und Arbeitgeber per Mail darüber in- formiert. 2. Übermittlung des SEPA-Mandats Darüber hinaus können Arbeitgeberinnen und Arbeit- geber über den Minijob-Manager auch ein SEPA-Basis- lastschriftmandat erteilen, mit dem die Minijob-Zent- rale die Abgaben und Steuern automatisch vom Konto abbucht. So ist sichergestellt, dass die Abgaben pünkt- lich gezahlt werden und keine Säumniszuschläge so- wie Mahngebühren anfallen. Ein bereits erteiltes SEPA- Mandat können die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber im Minijob-Manager auch ändern. 3. Überblick über das Beitragskonto und die Beschäftigten Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber im gewerblichen Bereich können mit dem Minijob-Manager keine Mel- dungen zur Sozialversicherung vornehmen. Hier ist der Übermittlungsweg durch systemgeprüfte Programme gesetzlich vorgeschrieben. Viele Arbeitgeberinnen und Quelle: Pressemitteilung des BMF Nummer 14/2024 vom 24. Juli 2024 auszugsweise Arbeitgeber nutzen dazu das SV-Meldeportal. Dafür er- halten Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber im Minijob- Manager aber einen guten Überblick über ihre Beschäf- tigten. Sie können Informationen zu den Meldungen zur Sozialversicherung von aktuellen und ehemaligen Mi- nijobberinnen und Minijobbern abrufen. Außerdem können Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber den Saldo ihres Beitragskontos bei der Minijob-Zentrale sowie eine Beitragsübersicht einsehen. Mit dem Minijob-Ma- nager ist es somit ganz einfach möglich, zu jeder Zeit einen aktuellen Kontoauszug abzurufen. 4. Dokumente anfordern Benötigen gewerbliche Arbeitgeberinnen und Arbeit- geber Dokumente - wie zum Beispiel eine Unbedenk- lichkeitsbescheinigung - können sie diese ebenfalls online über den Minijob-Manager anfordern. 5. Weitere Services Im Minijob-Manager stehen für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber weitere nützliche Hilfen und Formulare zum Download zur Verfügung. So finden Arbeitgeber- innen und Arbeitgeber hier beispielsweise Links zum Herunterladen des Personalfragebogens oder zum Mi- nijob-Rechner auf der Internetseite der Minijob-Zent- rale. Jetzt registrieren! Registrieren Sie sich jetzt auf minijob-manager.de und nutzen Sie unseren digitalen Service. Die Entwicklung des Minijob-Managers ist nicht abgeschlossen und wird von der Minijob-Zentrale stets um weitere Funk- tionen erweitert. Es lohnt sich also, von Zeit zu Zeit vor- beizuschauen. Minijobzentrale, Newsletter 07/2024 ENDE DES VERBANDSTEILS Digicelagten GAS ALTENBIER 5831|10.08.2024 Der Komet