Der Komet 5842 – Seite 12

2024-11-30 · Seite 12 von 44

Der Komet 5842 – Seite 12 vom 2024-11-30 – digitalisierter Zeitungsscan
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12 BSM Arbeitgeber erhalten keine Erstattung nach dem Infektionsschutzgesetz bei Entgeltfortzahlungsansprüchen ihrer Arbeitnehmer nach Infektionen mit dem Corona-Virus Eine Arbeitgeberin hat gegen den Landschaftsverband Rheinland keinen Anspruch auf Erstattung des Arbeits- entgelts, das sie ihrem im November 2022 mit dem Co- rona-Virus infizierten Arbeitnehmer weitergezahlt hat- te. Mit Grundsatzurteil vom 10. Oktober 2024 hat die 29. Kammer des Verwaltungsgerichts Düsseldorf die Frage, wer das finanzielle Risiko eines Arbeitsausfalls infolge einer Corona-bedingten Absonderung eines Arbeitneh- mers zu tragen hat, zu Lasten der klagenden Arbeitge- berin beantwortet. Dieselbe Rechtsfrage ist Gegen- stand weiterer rund 300 Klagen von Arbeitgebern, die beim Verwaltungsgericht Düsseldorf seit Anfang Au- gust 2024 eingegangen sind. Verwaltungsgericht Düs- seldorf, Urteil vom 10.10.2024-29 K 6557/24-. In der schriftlichen Begründung seines klage- abweisenden Urteils hat das Gericht ausgeführt: Wie das Bundesarbeitsgericht mit seinem Urteil vom 20. März 2024 (5 AZR 234/23) entschieden hat, hat ein Arbeitnehmer, der sich mit dem SARS-CoV-2-Virus in- fiziert hat, gegen seinen Arbeitgeber einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Die SARS-CoV-2-Infektion ist eine Krankheit im Sinne des Entgeltfortzahlungsgeset- zes. Folgt aus der Infektion eine Pflicht zur Absonde- rung, ist der Arbeitnehmer, bei dem eine Arbeitsleis- tung in der häuslichen Umgebung nicht in Betracht kommt, arbeitsunfähig. Denn es ist ihm rechtlich un- möglich, die geschuldete Tätigkeit bei dem Arbeitge- ber zu erbringen. Es kommt daher nicht darauf an, ob der Arbeitnehmer auch aus tatsächlichen Gründen - etwa weil er Symptome hatte - arbeitsunfähig war. Hat der Arbeitnehmer wegen seines Entgeltfortzahlungs- anspruchs somit keinen Verdienstausfall, kann der Ar- beitgeber vom Landschaftsverband Rheinland - der im Gerichtssprengel für diese Verfahren zuständigen Be- hörde - nicht verlangen, das weiter gezahlte Arbeits- entgelt als Corona-Entschädigung zu erhalten. Denn der Entschädigungsanspruch nach § 56 des Infekti- onsschutzgesetzes (IfSG) ist gegenüber dem Entgelt- fortzahlungsanspruch nachrangig. Sinn und Zweck der Entschädigung ist es, dort vor materieller Not zu schüt- zen, wo allgemeine Fortzahlungspflichten nicht grei- fen. Eine Entlastung des Arbeitgebers bezweckt die Norm nicht. Sprungrevision beim BVerwG Wegen der grundsätzlichen Bedeutung der Sache für eine Vielzahl vergleichbarer Klageverfahren hat die Kammer mit Zustimmung der Verfahrensbeteiligten die Sprungrevision zum Bundesverwaltungsgericht zu- gelassen. Zwischenzeitlich hat die Klägerin gegen das Urteil der Kammer die Revision eingelegt Aktenzeichen des Bundesverwaltungsgerichts: 3 C 14.24 METRO-Weihnachtsmarktkatalog Sehr geehrte Damen und Herren, der für Sie alle hoffentlich erfolgreiche Sommer neigt sich dem Ende und schon bald steht wieder die Weih- nachtsmarktsaison an. Wir als METRO Deutschland möchten Sie hier bestmöglich unterstützen - daher ha- ben wir für Sie einen Katalog zusammengestellt, der lh- nen einen Einblick in unser umfangreiches Sortiment bietet und hoffentlich die zuverlässige Planung für die wichtigste Zeit des Jahres erleichtert. Sie erhalten als Mitglieder des BSM e.V. einen pauschalen Rabatt von 10% auf unser Sortiment mit einigen Ausnahmen. Soll- ten Sie noch nicht von dieser Kooperation profitieren, so melden Sie sich zeitnah hierfür über das online For- mular an. Der Rabatt ist dann spätestens am nächsten Tag aktiv. 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Quelle: https://komet-archiv.de/archive/5780/12