Der Komet 4169 – Seite 7

Nr. 4169/10. 6. 78 Die besten Autos Zu den Stiefkindern pfleglicher Behandlung gehören oftmals Dienstwagen, die Mitarbeitern von Unternehmen oder Behörden zeitweilig zur Verfügung stehen. Wie sehr es dabei am guten Umgang mangelt, zeigt eine Glosse, die in der jüngsten Ausgabe der Hauszeitschrift der britischen Shell veröffentlicht ist. ,,Wußten Sie schon", heißt es da,,,daß Dienst- wagen gegenüber Privatautos über ganz we- sentliche Vorteile verfügen?" Das Blatt zählt u. a. auf: 1. Sie fahren in allen Gängen schneller, vor allem im Rückwärtsgang. 2. Sie beschleunigen phänomenal. 3. Sie benötigen einen weitaus kürzeren Bremsweg. 4. Batterie, Kühlwasser, Öl und Reifendruck bedürfen keiner besonderen Kontrolle. 5. Rampen und schwierige Einfahrten kön- nen zügig befahren werden. 6. Wenn die Ölkontroll-Lampe flackert, blei- ben noch gute 100 km Zeit zum Nachfüllen. 7. Sie brauchen nicht oft gesäubert zu wer- den, vor allem nicht innen. 8. Der Wagenboden hat praktischerweise die Form eines großen Aschenbechers. 9. Ungewöhnliche Motor- oder Getriebege- räusche werden leicht durch Aufdrehen des Radios behoben. 10. Die Reifen lassen sich ohne weiteres gegen und über Bordsteine fahren. Aufgelistet wurden diese augenfälligen „Vor- teile" übrigens von einem, der es wissen muß, vom Garagenmeister des Unternehmens. § 39c EStG nach der Steuerklasse VI zu versteuern. Nach Auffassung der Finanzverwaltung liegt keine gelegentliche, sondern eine regelmäßige Tätigkeit vor, wenn die Tätigkeit mehr als viermal im Kalender- jahr ausgeübt wird. Der kurzfristigen Beschäftigung, die zu einem unvor- hersehbaren Zeitpunkt sofort erforderlich wird, kommt eine besondere Bedeutung zu. Zwar hat das Finanz- gericht Düsseldorf in einem rechtskräftigen Urteil (VII 295/69 vom 4. 2. 1974) entschieden, daß ein zu einem unvorhersehbaren Zeitpunkt sofort erforder- licher Arbeitseinsatz dann nicht vorliege, wenn der Termin der Veranstaltung, z. B. einer Messe, vorher bekannt ist. Das Finanzgericht hat aber ebenfalls » DER KOMET PIRMASENS ausgeführt, daß Unvorhersehbarkeit nicht gänzlich ausgeschlossen sei, etwa in Fällen, in denen unmittel- bar vor Messebeginn Arbeitskräfte plötzlich absagen oder ausfallen und dafür sofort Ersatzkräfte einge- stellt werden müssen. Unter einer sofort erforderlichen Beschäftigung zu einem unvorhersehbaren Zeitpunkt sind daher auch solche Beschäftigungsverhältnisse anzusehen, die dem Ersatz ausgefallener oder dem akuten Bedarf zusätzlich notwendiger Arbeitskräfte dienen. Gerade diese Fälle, nämlich der Ersatz von ausgefallenen Arbeitskräften oder der zusätzlich notwendige Bedarf bei Stoßgeschäften kann daher auch als kurzfristige Beschäftigung im Sinne von § 40a EStG mit einem Pauschalsteuersatz von 10 v. H. versteuert werden, sofern ein durchschnittlicher Arbeitslohn von 12,- DM je Arbeitsstunden nicht überschritten wird. In allen Fällen der pauschalierten Lohnsteuer muß der Arbeitgeber Aufzeichnungen machen, aus denen sich für den einzelnen Arbeitnehmer Name und An- schrift, Dauer der Beschäftigung, Tag der Zahlung und Höhe des Arbeitslohnes ergeben. Die Beurteilung, ob das Aushilfsarbeitsverhältnis sozialversicherungspflichtig ist, richtet sich nach an- deren Gesichtspunkten. Es besteht vielfach der Irrtum, daß in Fällen, in denen die Lohnsteuer pauschaliert erhoben wird, angenommen wird, daß eine Sozial- versicherungspflicht nicht bestehe. Dies ist falsch. Teilzeitbeschäftigte sind grundsätzlich versicherungs- pflichtig in der Rentenversicherung, der Arbeitslosen- versicherung und der Krankenversicherung. Sozialversicherungsfrei kann nur unter bestimmten Voraussetzungen eine Nebenbeschäftigung oder Ne- bentätigkeit sein. Unter Nebenbeschäftigungen oder Nebentätigkeiten sind Arbeitsverhältnisse zu verstehen, die als gele- gentliche Aushilfsverhältnisse nicht mehr als drei Monate oder insgesamt 75 Arbeitstage im Laufe eines Jahres andauern. Ebenso gelten als Nebenbeschäfti- gungen oder Nebentätigkeiten zwar laufend oder in regelmäßiger Wiederkehr ausgeübte Beschäftigun- gen, bei denen das monatliche Entgelt oder Arbeits- einkommen 390,- DM nicht überschreitet. Nebenbeschäftigungen oder Nebentätigkeiten sind nur sozialversicherungsfrei, wenn sie entweder neben einer die Versicherungspflicht begründeten Beschäfti- gung bei einem anderen Arbeitgeber ausgeführt werden oder von Personen ausgeführt werden, die eine die Versicherungspflicht begründende Tätigkeit berufsmäßig nicht ausüben (z. B. Hausfrau, Student, Schüler). Wer berufsmäßige Aushilfstätigkeiten oder Teilzeit- beschäftigungen für mehrere Arbeitgeber ausübt, ist in allen Dienstverhältnissen versicherungspflichtig. Der Aushilfskellner, der vom Arbeitsamt vermittelt wird, übt eine berufsmäßige und damit versicherungs- Seite 5 Anläßlich eines Besuchs im Phantasialand Brühl unternahm DSB-Präsident Wollenschläger mit seinem Sohn Thilo und ESU-Präsident Eberhard eine rasante Fahrt auf der 1,3 km langen Wildwasserbahn. pflichtige Tätigkeit aus. Ebenso ist die Putzfrau, die stundenweise auf mehreren Stellen zusammen 20 oder mehr Stunden arbeitet, versicherungspflichtig. Da der Arbeitgeber nicht in jedem Fall sicher be- urteilen kann, ob die von ihm beschäftigte Aushilfe sozialversicherungspflichtig oder versicherungsfrei ist, empfiehlt es sich, in Zweifelsfällen unter Angabe von Name, Anschrift, vorgesehener Arbeitsdauer und Verdienst des Aushilfsbeschäftigten bei der zustän- digen AOK rückzufragen, ob die Tätigkeit versiche- rungspflichtig oder versicherungsfrei ist. Aus jeder versicherungsfreien,,Nebenbeschäftigung“ wird eine sozialversicherungspflichtige berufsmäßige Tätigkeit, wenn die gelegentlichen Aushilfen länger als drei Monate oder 75 Tage im Laufe eines Jahres beschäftigt werden, oder wenn laufend geringfügig und gegen geringes Entgelt Beschäftigte zwanzig Arbeitswochenstunden oder mehr tätig sind oder mehr als 390,- DM monatlich verdienen. (Auszug aus Deutsche Gaststätte / Deutsche Hotelzeitung") aktuelles kurz gefaßt Werbekampagne für Brot im Jahre 1978 werden die im vergange- nen Jahr mit großem Erfolg eingeleiteten Aktionen der CMA (Centrale Marketing- gesellschaft der deutschen Agrarwirt- schaft) für Brot fortgesetzt. Die Aktivitä- ten in diesem Jahr stehen unter dem Leitmotiv „Brot-Ideen". Damit wird das Ziel verfolgt, dem Ver- braucher deutlich zu machen, wie viele Möglichkeiten zu verschiedenartigen Brot-Ideen man verwirklichen kann, wie vielseitig Brot bei vielen Gelegenheiten und Anlässen angeboten werden kann und wie wertvoll Brot als Lebensmittel ist. mäßig hohen Forderungen weiter ab- nehmen dürfte. Die Kakao verarbeitende Industrie ist offenbar nicht geneigt, sich in größerem Umfang mit Ware einzu- decken. Die „Brot-Ideen" sind in drei Haupt- Stärkere Kinder-Kaufkraft gruppen unterteilt: 1. Brot zur Feier des Tages; 2. Brot unterwegs, am Arbeitsplatz, in der Schule, auf der Reise usw.; 3. Brot hilft beim Schlankbleiben, Brot als Bestandteil einer gesunden, ausgewogenen Ernährung. Rohkakao zu teuer trotz Pillenknick Das Kaufkraftpotential der Kinder und Jugendlichen in der Bundesrepublik ist nach Untersuchungen der Nürnberger Gesellschaft für Konsumforschung (GfK) seit 1970 um rund 67 Prozent auf insge- samt 25 Milliarden Mark gewachsen. Dieser Zuwachs ist um so beachtlicher, -ng als in der Bundesrepublik seit 1970 der Anteil der Kinder und Jugendlichen an der Gesamtbevölkerung um 4,2 Prozent Düsseldorf (np). Im ersten Quartal 1978 gingen die Rohkakaovermahlungen in der Bundesrepublik um drei bis vier Prozent zurück. Allgemein wird in Markt- kreisen vermutet, daß der Kakaokonsum angesichts der immer noch unverhältnis- zurückgegangen ist. Unverändert verwenden die jungen Leu- te das ihnen zur Verfügung stehende Geld hauptsächlich für den Kauf von Süßigkeiten und Büchern, aber fast gleichrangig auch zum Sparen. Die GfK registrierte jedoch auch wesent- liche Ausgabensteigerungen für Schall- platten, Zweiräder und Tanzveranstal- tungen. Die Ausgaben für Pkw samt Zu- behör, Tabakwaren, Aussteuer, Schmuck und Kosmetik haben hingegen an Be- deutungsgehalt verloren. 10- Der Schraubverschluß setzt sich durch Immer weniger Weinflaschen werden entkorkt. Auch die Winzergenossen- schaften und Weinkellereien in der Pfalz und Rheinhessen setzen Schraubverschluß und werden bereits den den 78er Wein nicht mehr verkorken. Vorteile des Schraubverschlusses: auf 1. Das Wiederverschließen der ange- brochenen Flaschen wird erleichtert; 2. der Korkgeschmack kann auf den Wein nicht mehr abfärben; 3. durch luftdichten Verschluß bleibt der Wein länger lagerfähig. - ng