Der Komet 4994 – Seite 5

Nr. 4994/10. 5. 2001 Der Komet 5 Insassenschutz durch optimierte Sitzsysteme Crash-Tests mit freiwilligen Versuchspersonen 198890 „Die vom Allianz Zentrum für Technik erarbeite- verwenden und beim Kauf eines neuen Autos darauf ten Konstruktionsrichtlinien für Sitze und Kopf- zu achten, dass es über optimierte Sitze verfügt". stützen haben bereits bei einer Reihe von Fahr- Nur dann hätten sie im Falle eines Heckaufpralls zeugmodellen zu einer deutlichen Verbesserung auch bei höheren Kollisionsgeschwindigkeiten weit- des Insassenschutzes bei Auffahrunfällen ge- gehenden Schutz. Wie hoch sonst das Risiko ist, führt." Dieses Fazit zieht Dr.-Ing. Dieter Anselm, dass es aufgrund von Auffahrunfällen zu Beeinträch- Geschäftsführer des Allianz Zentrums für Tech- tigungen der Halswirbelsäule kommen kann, unter- nik (AZT). Die Forschungseinrichtung hat seit streicht Anselm mit dem Hinweis auf jährlich über 1980 Bewegungsabläufe und Belastungsgrenzen 200000 Schadenfälle, für die die deutschen Autover- von Pkw-Insassen bei leichter bis mittlerer Unfall- sicherer umgerechnet rund 1 Mrd. Euro zu zahlen schwere erforscht und daraus Empfehlungen für haben, ein Viertel davon für Schmerzensgelder. optimierte Sitz- und Kopfstützensysteme abge- (wh/Foto: Allianz) leitet. Die Erkenntnisse der AZT-Experten sind, so betont Anselm,,,heute weltweit anerkannter Standard: Die Oberkanten von Kopfstützen und Kopf müssen gleich, der horizontale Abstand zwi- schen Kopf und Kopfstütze möglichst gering sein". Bei neuen, im vergangenen Jahr durchgeführten Crash-Tests hat das AZT drei neue, mit bereits opti- mierten Kopfstützensystemen ausgestattete Sitz- konstruktionen unterschiedlicher Hersteller unter- sucht, um das Schutzpotential für die Autoinsassen zu ermitteln, es mit dem herkömmlicher Konstruktio- nen zu vergleichen und weitere Verbesserungsmög- lichkeiten aufzeigen zu können. Dabei wurden insgesamt 25 Versuche mit fünf - medizinisch be- treuten - freiwilligen Versuchspersonen bestritten, um realitätsnahe Ergebnisse zu erzielen. Es zeigte sich, dass bei allen drei optimierten Sitzen beim Heckaufprall keine nennenswerte Drehung des Kop- fes in Relation zum Oberkörper auftrat und gegen- über herkömmlichen Kopfstützen eine Verbesse- rung von rund 78 Prozent erreicht wurde. Gemessen an der Differenz der Brust- und Kopfbeschleunigung beim Auffahrunfall ergab sich bei den optimierten Sitzen eine um 18 bis 40 Prozent geringere Belas- tung für die Fahrzeuginsassen als bei den bisher gängigen Modellen. Zusätzliche Untersuchungen zeigten, dass sich bereits durch Kopfstützenaufsätze für nicht optimierte Sitze eine deutlich erhöhte Schutzwirkung für den Pkw-Insassen beim Heckauf- prall erzielen lässt. Allianz Allianz ( OTH 135 zu einer deutlichen Verbesserung des Insassenschut- „Aber auch bei den neuen Sitz- und Kopfstützen- Die vom AZT erarbeiteten Konstruktionsrichtlinien für systemen gibt es Verbesserungspotentiale“, sieht Sitzsysteme wurden bereits bei einer Reihe von Fahr- Dr. Dieter Anselm noch Handlungsbedarf für die Au- Zeugmodellen umgesetzt und führten bei diesen Autos tomobil- und Zulieferindustrie. An die Verbraucher zes. Das zeigen neue im Allianz Zentrum für Technik mit appellierte der AZT-Geschäftsführer, „die vorhande- freiwilligen Testpersonen durchgeführten Versuche nen Kopfstützen möglichst auf Kopfoberkante einzu- auf alten (oben) und optimierten (unten) Sitzsystemen stellen, wo dies nicht geht, Kopfstützen-Aufsätze zu eindrucksvoll. ev nedo 630-Mark-Jobs: Die Falle mit der Neue Werte für Sachbezüge Beim Ansatz von Sachbezügen für die Lohnbe- steuerung des Arbeitnehmers sind 2001 eine Rei- he von Änderungen eingetreten. Gewährt der Ar- beitgeber einem Arbeitnehmer freie Verpflegung, so ist dafür im Jahr 2001 pauschal ein monatlicher Wert von 370,40 DM anzusetzen. Erhält der Arbeit- nehmer nur teilweise freie Verpflegung, ergeben sich laut dem Bund der Steuerzahler für das Früh- stück 81 DM und für das Mittag- und Abendessen jeweils 144,70 DM. Die Sachbezugswerte erhö- hen sich, wenn freie Verpflegung auch gegenüber Familienangehörigen des Arbeitnehmers erbracht werden, die nicht beim selben Arbeitgeber be- schäftigt sind. Wird dem Arbeitnehmer vom Ar- beitgeber freie Unterkunft ohne eigenen Haus- stand gewährt, so ergeben sich als Sachbezugs- werte in den alten Bundesländern monatlich 359 DM und in den neuen Ländern monatlich 290 DM. Die unentgeltliche Unterbringung des Arbeitneh- mers in einer Wohnung mit der Möglichkeit einer eigenen Haushaltsführung wird lohnsteuerlich mit der ortsüblichen Miete bewertet. (hw) einer Hausfrau eine Beschäftigungsdauer für die Monate Juli und August vereinbaren, in der sie drei Urlauber vertritt. Da das Arbeitsverhältnis von vornherein auf längstens zwei Monate begrenzt ist, besteht Sozialversicherungsfreiheit, und das selbst bei einem Monatsverdienst von 4000 DM. Ein weite- res Arbeitsverhältnis dieser Art im Laufe desselben (Beschäftigungs-)Jahres wäre aber versicherungs- pflichtig. Für Beschäftigungen, bei denen sich „, aus der Na- tur der Sache" ergibt, dass sie nicht länger als zwei Monate (oder 50 Arbeitstage) dauern, gilt dasselbe, etwa für Ernteeinsätze, Volksfeste, Sportwerbewo- chen und Schlussverkäufe. Findige Firmen wenden folgenden Trick an, um dem Beitragsdilemma wenigstens für ein Jahr zu entgehen: Mit einem Ar- beitnehmer, der nicht mehr als 50 Arbeitstage arbei- ten soll, wird vereinbart, dass er nur für ein Jahr ein- gestellt wird. Dann handelt es sich - weil es ja keine „laufende" Beschäftigung ist - um eine „kurzfristi- ge“, für die keine pauschalen Sozialabgaben anfal- len. Wenn dann nach einem Jahr der Vertrag verlän- gert wird, entfällt erst von da an die Sozialversiche- rungsfreiheit. Und der Arbeitgeber ist von der Zah- lung der Pauschalbeiträge zur Kranken- und Pflege- versicherung (insgesamt 22 Prozent) nicht mehr be- freit. Die Pauschalbeiträge können andererseits auch für die Zukunft entfallen, wenn zwischen dem Ende der ersten Beschäftigung und einem neuen Vertrag 50-Tage-Klausel - und wie man sie umgeht wenigstens zwei Monate liegen. Eine für die Zeit von Kräftig zur Kasse gebeten werden viele Teilzeit- kräfte und ihre Arbeitgeber, wenn sie auf 630- Mark-Basis arbeiten. Kein Wunder, dass nach Lü- cken gesucht wird, um wenigstens die Sozialver- sicherungsbeiträge zu sparen. - Eine Lösung: Es wird nur ein Tag pro Woche gear- beitet.,,Kurzfristige Beschäftigung" ist das Stichwort dafür. Wer nur 50 Tage pro Jahr arbeitet, der kann so- zialabgabenfrei unbegrenzt verdienen glauben viele. Doch das stimmt nur bedingt. Die 50-Tage-Re- gel gilt nämlich nur für Arbeitsverhältnisse, die von vornherein (!) auf bis zu 50 Tage im Jahr begrenzt wurden, also nicht „dauern" sollen. Beispiel: Eine ehemalige Buchhalterin erledigt an 46 Samstagen im Jahr Büroarbeiten. Plus vier Urlaubstage ergibt 50 Arbeitstage. Sie kann sozialabgabenfrei mehr als 630 Mark pro Monat verdienen, weil ihr Einsatz bei dieser Firma von vornherein auf 50 Tage innerhalb eines Jahres befristet ist. Ebenso könnte eine aktive Buchhalterin nebenbei für eine andere Firma auf 50- Tage-Basis tätig sein. verhältnis, das vom 1. Juli 2002 bis zum 30. Juni 2003 geschlossen wird. Ab September 2003 darf es so dann weiter gehen bis August 2004. (bü) MESSEN & AUSSTELLUNGEN Mai 2001 bis April 2002 geschlossene Vereinbarung, Arbeitet aber eine Teilzeitkraft zwar im Laufe eines lediglich 50 Tage zu arbeiten und bis zu 630 Mark im Jahres lediglich 50 Tage (die Urlaubstage einge- Monat zu verdienen, ist somit ebenso von der 10-plus schlossen), ist das Arbeitsverhältnis aber nicht 12-Prozent-Pauschale befreit wie ein zweites Arbeits- auf „ein Jahr" im Voraus begrenzt, so gilt dies als ,,laufende" Beschäftigung - mit der Folge, dass höchstens 630 Mark pro Monat verdient werden darf, sonst ist die Beschäftigung sozialversicherungs- pflichtig, und es werden Beiträge fällig. Beispiel: Bei einem Tagesverdienst von 140 Mark werden diese Beiträge zur Sozialversicherung fällig: 18,90 Mark VILLINGEN-SCHWENNINGEN: Südwestmesse - zur Krankenversicherung, 2,38 Mark zur Pflegever- Verbraucherausstellung: 9. bis 17. Juni sicherung, 9, 10 Mark zur Arbeitslosenversicherung KÖLN. Handwerks-Messe NRW: 13. bis 17. Juni und 26,74 Mark zur Rentenversicherung. Insgesamt GOSLAR. Sie + Er Hauswirtschaftliche sind das 57,12 Mark. Die Hälfte davon (28,56 Mark), Verkaufsausstellung mit Bauen + Wohnen: hat die Teilzeitkraft zu tragen, die andere ihr Chef. 29. Juni bis 8. Juli Entsprechendes gilt für Arbeitsverhältnisse von STUTTGART. Bijoutex „nicht berufsmäßig tätigen" Personen (Hausfrauen, Modeschmuck, Modeaccessoires, Schüler, Rentner), die im Laufe eines Jahres nicht Boutiquemoden, Drogerie- und Geschenkartikel: länger als zwei Monate in einem Arbeitsverhältnis 30. Juni bis 2. Juli stehen. Auch hier muss die Dauer von vornherein LONDON. TILE 2001 - International leisure begrenzt sein. So könnte ein Restaurantbesitzer mit attractions market: 12. bis 14. Juni - Fachausstellung für