Der Komet 5201 – Seite 4

Der Komet *pr Kleine Firmen und der Handel haben es unter Basel II schwer DIHK-Unternehmensbarometer zu den neuen Kreditvergaberegeln quedaba Zu Jahresbeginn ist Basel II in Kraft getreten. In einer Online-Befragung, der mehr als 1.100 Unterneh- mensantworten zugrunde liegen, ermittelte der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) ein Stimmungsbild zu den Auswirkungen. Kreditins- titute sind seit dem 1. Januar 2007 gesetzlich ange- halten, Kredite risikogerechter zu bepreisen. Damit müssen sich Unternehmen auf veränderte Spielre- geln bei der Kreditvergabe einstellen - die Eigenka- pitalquote des Unternehmens rückt in den Mittel- punkt der Risikobewertung. Wie die Wirtschaft die Auswirkungen der neuen Spielregeln einschätzt, fragte der DIHK Ende Dezember 2006 in einem Un- ternehmensbarometer ab. Die ersten Ergebnisse der Studie,,Auswirkungen von Basel II auf die Finan- zierung von Unternehmen" liegen jetzt vor. Dem- nach sorgen sich aktuell insbesondere die kleinen Unternehmen und der Handel über die Kreditauf- nahme.,,Mehr als 50 Prozent der Betriebe mit bis zu 10 Beschäftigten sehen Basel II als Risiko an", be- richtet DIHK-Hauptgeschäftsführer Martin Wansle- ben.,,Handelsunternehmen sagen immerhin noch zu fast 40 Prozent, dass sich das Baseler Regelwerk negativ auf die Kreditaufnahme auswirkt". gen von Basel II erwarten. Das größte Risiko sehen die Unternehmen im fehlenden Zugang zu Krediten. Fast jeder fünfte Betrieb befürchtet, dass sein Kredit- antrag abgelehnt wird, weil etwa Sicherheiten nicht ausreichen. Nur 12 Prozent sorgen sich über höhere Zinsen beim Kredit. „Die Erleichterungen für den Mittelstand in Basel II gestatten zwar im Durch- schnitt günstigere Kreditkonditionen für kleine und mittlere Unternehmen“, resümiert DIHK-Hauptge- schäftsführer Wansleben.,,Doch solange vielen Be- trieben der Zugang zum Bankkredit verwehrt bleibt, kommen sie erst gar nicht in den Genuss der Ver- günstigungen." Die großen Unternehmen dagegen hätten immer weniger Probleme mit Basel II. Wans- leben erklärt die verschärfte Spreizung in der Beur- teilung von Basel II bei den Unternehmen vor allem durch die unterschiedlichen Eigenkapitalquoten und ihre Funktion als Gradmesser der Bonität:,,Während große Betriebe und die Industrie meist gut mit Eigen- kapital ausgestattet sind, ist das Risikopolster bei kleinen Unternehmen und dem Handel relativ dünn“, so der DIHK-Hauptgeschäftsführer. Die aktu- elle wirtschaftliche Entwicklung täusche über die schwache Eigenkapitalausstattung vieler Betriebe Insgesamt sehe jedes fünfte Unternehmen Basel hinweg. Wansleben: „Die Politik sollte daher kleinere Il aber auch als Chance, die Unternehmensführung Mittelständler mehr unterstützen, zusätzliches Ei- zu verbessern, so Wansleben weiter. Nur 14 Prozent genkapital zu bilden. Denn ein höherer Eigenmittel- versprechen sich demnach günstigere Kredite von anteil verschafft nicht nur mehr Luft in schwierigen der Hausbank. Mit 36 Prozent in der Überzahl sind konjunkturellen Zeiten, sondern stärkt auch ihre Ver- jedoch die Firmen, die keine gravierenden Änderun- handlungsposition gegenüber der Bank." 101evenub ,,Jahresausgleich 2006" vom Lohnbüro: So gibt's für Arbeitnehmer zweimal Geld zurück Von Wolfgang Büser es aber freiwillig tun. Das Lohnbüro darf allerdings eine Steuerrückzahlung in keinem Fall vornehmen, wenn der Arbeitnehmer - dies beantragt (etwa weil er zur Einkommensteuer veranlagt wird) Viele Arbeitnehmer erhalten 2007 zweimal Lohn- steuern für 2006 zurück: vom Finanzamt und von ihrem Arbeitgeber. Beim Arbeitgeber geht es schneller, da er den Jahresausgleich in der Regel mit der Abrechnung des letzten Lohnzahlungs- - 2006 (oder einen Teil davon) nach den Steuerklas- zeitraumes für 2006 vornimmt. Dazu ist er - je nach Beschäftigtenzahl verpflichtet: Spätes- tens muss dieser Steuerausgleich mit der März- Abrechnung erledigt sein. sen V oder VI zu besteuern war (weil diese Arbeit- nehmer auf jeden Fall eine Steuererklärung einrei- chen müssen) - nur teilweise nach den Steuerklassen III oder IV besteuert wurde - Lohnersatzleistungen wie Kranken- oder Mutter- schaftsgeld, Kurzarbeiter- oder Übergangsgeld bezogen hat - 5201/10. 2. 2007 Schneeketten schützen vor Schlitterpartie KMH 5027 Er taucht Landschaften in malerisches Weiß, knirscht unverwechselbar unter den Füßen, er- freut Ski- und Schlittenfahrer- und sorgt regel- mäßig für Ärger im Straßenverkehr: Schnee. So schön das Markenzeichen des Winters anzu- schauen ist, so gefährlich kann es für Insassen eines Pkws werden, wenn dieser nicht entspre- chend ausgerüstet ist. Bei starkem Schneefall und in Gebirgsregionen z. B. sind Winterreifen allein nicht ausreichend. Hier ist es unerlässlich, Schneeketten mit an Bord zu haben, die dem Wa- gen im Zweifelsfall eine Schlitterpartie oder durch- drehende Räder ersparen. Beim runden blauen Verkehrsschild mit Schneekettensymbol sind die- se Pflicht, d. h. eine Fahrt mit bloßen Reifen kann neben allen Gefahren auch empfindliche Strafen zur Folge haben. Es empfiehlt sich, das Anlegen der Ketten zu Hause in Ruhe zu üben, damit man im Fall der Fälle nicht mit eiskalten Händen her- umexperimentieren muss. Die Schneeketten im- mer auf die angetriebenen Räder aufziehen (auf die richtige Größe achten!), wobei am Reifen et- was Spielraum bleiben muss. Nach einigen Kilo- metern sollte nachgezogen werden - es sei denn, man besitzt eine Ausführung, die sich beim An- fahren selbst spannt. Derart ausgerüstet, beträgt die zugelassene Höchstgeschwindigkeit 50 km/h. Ist die Straße wieder frei, wird das Zubehör sofort abmontiert es schadet sonst Reifen, Ketten und Auto. (WW-press/Foto: Ford) Geschäftsklima geht leicht zurück Der vom Ifo-Institut für Wirtschaftsforschung ermit- telte Geschäftsklimaindex für die deutsche Wirt- schaft ist im Januar leicht gesunken, nachdem er im Dezember 2006 den höchsten Stand seit Berech- nung eines gesamtdeutschen Indexes erreicht hatte. - einen Freibetrag auf der Lohnsteuerkarte notiert Mit 107,9 Punkten liegt der Stimmungsindikator aber hatte. unregelmäßig in Arbeitsverhältnissen gestanden hat Arbeitgeber haben den Lohnsteuerjahresaus- gleich für ihre Beschäftigten durchzuführen, wenn sie am 31. Dezember 2006 mindestens zehn Arbeit- nehmer beschäftigt hatten. Dieser Ausgleich ist nicht zu verwechseln mit dem Steuerjahresaus- gleich, den das Finanzamt auf Antrag (zusätzlich) vornimmt. Der Ausgleich über den Arbeitgeber be- zweckt lediglich, dem Beschäftigten Differenzbeträ- noch immer auf einem sehr hohen Niveau. Ursache ge zwischen der monatlichen Steuerberechnung Bei der Berechnung der Erstattungsbeträge sind für den Rückgang des Geschäftsklimas war eine und der tatsächlich geschuldeten Jahreslohnsteuer vom Jahresarbeitslohn der etwa in Betracht kom- schlechtere Beurteilung der aktuellen Lage durch zu erstatten. Steuerminderungsgründe individueller mende Versorgungsfreibetrag und gegebenenfalls die Unternehmen. Dies könnte mit der Anhebung Art - Werbungskosten, Sonderausgaben und außer- auch der Altersentlastungsbetrag abzuziehen. Für der Mehrwertsteuer zum Jahresbeginn zusammen- gewöhnliche Belastungen - gleicht nur das Finanz- den so ermittelten Jahreslohn ist nach der auf der hängen. Allerdings dürften auch die im Trend zuletzt amt aus. Deshalb ist auch der Jahresausgleich Steuerkarte eingetragenen Steuerklasse die Jahres- etwas langsamer gestiegenen Aufträge und Produk- durch den Arbeitgeber unzulässig, wenn bei der lohnsteuer aus der Jahreslohnsteuertabelle 2006 tion der Industrie eine Rolle gespielt haben. Die bis Lohnsteuerberechnung ein auf der Lohnsteuerkarte abzulesen. Der sich zugunsten des Arbeitnehmers zu sechs Monate in die Zukunft gerichteten Ge- eingetragener Freibetrag zu berücksichtigen war. ergebende Unterschiedsbetrag zwischen der Jah- schäftserwartungen sind hingegen weiter gestiegen. Der Arbeitgeber führt den Jahresausgleich für sol- ressteuer und den monatlich vorgenommenen Lohn- Sie haben wohl von den im Umfragezeitraum gesun- che Arbeitnehmer durch, die während des Kalender- steuerabzügen wird vom Arbeitgeber ausgezahlt. kenen Ölpreisen und dem leichten Rückgang des jahres ständig in einem Arbeitsverhältnis gestanden Beispiel für einen Jahresausgleich: Wenn auf den Euro-Kurses profitiert. Der in dieser Woche wieder haben. Nicht erforderlich ist, dass der Arbeitnehmer Lohn für Dezember 2006 Lohnsteuer in Höhe von deutlich gestiegene Rohölpreis stellt insofern ein ge- das ganze Jahr über bei diesem Arbeitgeber be- 800 Euro entfällt und der Erstattungsbetrag aus dem wisses Rückschlagspotenzial für die Geschäftser- schäftigt war. Dem Lohnbüro muss jedoch die Lohn- Steuerjahresausgleich 2006 480 Euro ausmacht, so wartungen im kommenden Monat dar. Alles in allem steuerkarte mit den Lohnsteuerbescheinigungen wird nur die Differenz (von hier 320 Euro an das Fi- stützt der Geschäftsklimaindex die Prognose, dass aus vorangegangenen Arbeitsverhältnissen vorlie- nanzamt abgeführt. Sollte sich als Erstattung ein hö- sich das Wirtschaftswachstum in Deutschland zum herer Betrag ergeben, als für Dezember 2006 ausge- Jahresbeginn 2007 abschwächt, die wirtschaftliche rechnet wurde, so wird der Mehrbetrag dem Arbeit- Erholung im weiteren Jahresverlauf aber grundsätz- nehmer unmittelbar ausgezahlt. lich intakt bleibt. (BdB) gen. Firmen mit weniger als zehn Mitarbeitern sind zum Jahresausgleich nicht verpflichtet; sie können