Der Komet 5246 – Seite 6
2008-05-10 · Seite 6 von 32
OCR-Text · Seite 6
Automatisch erkannter Originaltext. Frakturschrift, historische Schreibweisen und Erkennungsfehler können vom Scan abweichen. Zitate bitte am Bild prüfen.
6
Der Komet
Gesetzliche Sozialversicherung
mit neun Milliarden Euro Überschuss
Mit neun Milliarden Euro Überschuss haben die
Haushalte der gesetzlichen Sozialversicherung das
Jahr 2007 abgeschlossen. Dabei blieben die Ausga-
ben mit 467,2 Milliarden Euro gegenüber dem Vor-
jahr mit 467 Milliarden Euro nahezu unverändert.
Dagegen waren die kassenmäßigen Einnahmen
nach Angaben des Statistischen Bundesamtes mit
476,3 Milliarden Euro um 2,3 Prozent rückläufig. Bei
den einzelnen Zweigen der gesetzlichen Sozialversi-
cherung ergab sich für die gesetzliche Krankenversi-
cherung ein Finanzierungsüberschuss von 1,8 Milli-
arden Euro. Die Ausgaben stiegen um 4,3 Prozent
auf 154,6 Milliarden Euro. Die Einnahmen der ge-
setzlichen Krankenversicherung beliefen sich 2007
auf insgesamt 156,5 Milliarden Euro und übertrafen
damit den Vorjahreswert um 4,5 Prozent. Die Bun-
desagentur für Arbeit erzielte wegen erheblich rück-
läufiger Ausgaben, vor allem bedingt durch die Zu-
nahme der Beschäftigtenzahl, einen Überschuss in
Höhe von 6,6 Milliarden Euro. Mit 37,6 Milliarden Euro
waren auch die Ausgaben der Bundesagentur für Ar-
beit im Berichtszeitraum um 17,2 Prozent rückläufig,
vor allem weil die Aufwendungen für das Arbeitslosen-
geld um 26 Prozent auf 16,9 Milliarden Euro gesunken
waren. Die Ausgaben der gesetzlichen Rentenversi-
cherung beliefen sich 2007 auf 234,7 Milliarden Euro,
was einem Plus von 0,8 Prozent entspricht. Die Ein-
nahmen gingen um 1,9 Prozent auf 235,7 Milliarden
Euro zurück. Daraus errechnet sich per Saldo ein Fi-
nanzierungsüberschuss von einer Milliarde Euro.
Lediglich die gesetzliche Pflegeversicherung wies im
Berichtszeitraum ein Finanzierungsdefizit von 321
Millionen Euro aus, im Vorjahr war noch ein Über-
schuss von 451 Millionen Euro zu verbuchen. (wid)
dad de Arbeitskosten im EU-Vergleich
-müx
im mittleren Bereich
Die Arbeitgeber der deutschen Privatwirtschaft ha- len Währungen. Der Anstieg der Arbeitskosten in
ben durchschnittlich 29,10 Euro im Jahr 2007 für ei- Deutschland war mit plus einem Prozent der ge-
ne geleistete Arbeitsstunde gezahlt. Im europäi- ringste aller europäischer Mitgliedstaaten.
schen Vergleich lag das Arbeitskostenniveau in
Deutschland nach Angaben des Statistischen Bun-
desamtes damit nach Dänemark, Schweden, Belgi-
en, Luxemburg, Frankreich und den Niederlanden
auf Rang sieben. Dänemark wies mit 35 Euro die
höchsten, Bulgarien mit 2,10 Euro die niedrigsten
Arbeitskosten je geleistete Stunde auf. In den EU-
Mitgliedstaaten mit einem Niveau von über 20 Euro
pro Stunde nahmen die Arbeitskosten in der Privat-
wirtschaft um weniger als fünf Prozent zu. Lag das
Lohnniveau unter zehn Euro, betrug das Wachstum
zwischen zehn Prozent und 30 Prozent. Grund da-
für waren unter anderen Aufwertungen der nationa-
Im Verarbeitenden Gewerbe, das besonders im in-
ternationalen Wettbewerb steht, kostete eine Ar-
beitsstunde in Deutschland im Jahr 2007 durch-
schnittlich 33 Euro. Damit lag Deutschland hinter
Belgien, Schweden und Dänemark auf Rang vier in
der Europäischen Union. Für 100 Euro Bruttolohn
bzw. -gehalt zahlten die Arbeitgeber in Deutschland
im vergangenen Jahr 32 Euro Lohnnebenkosten.
Damit lag Deutschland unter dem europäischen
Durchschnitt von 36 Euro und nahm Rang 14 inner-
halb der EU ein. In Frankreich und Schweden entfie-
len auf 100 Euro Lohn zusätzlich 50 Euro Lohnne-
benkosten, in Malta waren es nur zehn Euro. (wid)
Beius Beschäftigungsmotor Zeitarbeit:
Diseqanegnem.br Keinen Zucker in den Tank!
evig ne sib,nepnu
Dank guter Konjunktur wird in Deutschland endlich
wieder Beschäftigung aufgebaut - auch in der Zeit-
arbeit. Prompt werden Stimmen laut, die nach einer
gesetzlichen Eindämmung der Arbeitnehmerüber-
lassung rufen - z. B. durch Einführung einer Quote
für den maximalen Anteil eingesetzter Zeitarbeit
nehmer im Betrieb oder, indem diese möglichst
rasch den Stammmitarbeitern des Kundenbetriebs
finanziell gleichgestellt werden („equal treatment“).
Zeitarbeit sei „prekär“ und werde zudem von vielen
Unternehmen in überbordendem Maße „miss-
braucht" - so die gängigen Vorwürfe. Der DIHK zeigt
auf, warum die Kritik haltlos ist.
führen. Im ersten Halbjahr 2007 wurden über zwei
Drittel der neu abgeschlossenen Zeitarbeitsverhält-
nisse mit Personen geschlossen, die direkt zuvor
keine Beschäftigung ausgeübt haben. Hinzu
kommt: 30 Prozent aller Zeitarbeitskräfte werden
entweder vom Kundenunternehmen übernommen
oder wechseln direkt in einen anderen Job.
5246/10. 5. 2008
Angstfrei
durch den Tunnel
Tipps für eine sichere Fahrt durch den Tunnel
Sicherheitsabstand
unbedingt einhalten!
Radiosender mit
Verkehrsfunk wählen!
Tempolimit Schiebedach und
beachten! Fenster schließen!
KERS 1143
Sonnenbrille vor
Tunnel abnehmen!
Abblendlicht
einschalten!
Lüftung auf
Umluft stellen!
Viele Autofahrer befällt ein mulmiges Gefühl, wenn
sie mit ihrem Auto einen langen, dunklen Tunnel
durchqueren müssen. Eine Empfindung, die sich
wohl auch nach der Lektüre des diesjährigen Tun-
neltests nicht unbedingt verbessert. Denn dieser
weist das schlechteste Ergebnis der letzten fünf
Jahre auf: Jeder dritte der 31 im Rahmen von Eu-
ro Tap überprüften Tunnel fiel durch. Zwei Röhren
stuften die Experten als „,bedenklich" ein, sieben
Mal mussten sie sogar ein „mangelhaft" verge-
ben. Wer trotzdem ein wenig von seiner Angst vor
den engen Gebilden verlieren und mehr Sicher-
heit gewinnen will, sollte bei der Tunneldurchque-
rung einige Verhaltenstipps beachten. So müs-
sen Autofahrer u. a. immer das Licht einschalten,
genügend Abstand zum Vordermann einhalten,
sich am rechten Straßenrand orientieren und
nicht zur Mitte lenken. Zudem ist es ratsam, Sei-
tenfenster bei Lautsprecherdurchsagen einen
Spalt weit zu öffnen und das Radio für Informatio-
nen auf die im Tunnel angegebene Frequenz ein-
zustellen. Denn dann kann man auch auf eventu-
elle Notfälle jederzeit reagieren. (WW-press/Fo-
to: Ford)
Banknoten zerstört
aber nicht wertlos
Banknoten werden von ihren Besitzern oft überstra-
paziert. Sie werden zerknittert, zerrissen, versehent-
lich gewaschen, verklebt oder angebrannt. Doch be-
schädigte Geldscheine sind nicht zwangsläufig
wertlos. Die Deutsche Bundesbank ersetzt in der Re-
gel das Geld, noch dazu kostenlos. Das gilt nicht nur
für Euro-Geldscheine, sondern auch für alte D-Mark-
Als eine der wenigen Branchen in Deutschland Noten. Voraussetzung ist allerdings, dass der Eigen-
bietet die Zeitarbeit auch Geringqualifizierten der tümer mehr als die Hälfte der Banknote einreicht.
größten Problemgruppe am Arbeitsmarkt - Perspek- Andernfalls muss er nachweisen können, dass der
tiven: Fast die Hälfte der sozialversicherungspflich- Rest - in diesem Fall mehr als die Hälfte des Scheins
tig beschäftigten Hilfsarbeiter ist in der Zeitarbeit tä- - vernichtet wurde. Alle Überbleibsel des Geld-
tig. Weniger Zeitarbeit heißt deshalb weniger Jobs scheins sollten daher eingesammelt, verpackt und
Im September 2007 verzeichnete die gewerbliche für Geringqualifizierte - und höhere Arbeitslosigkeit. eingereicht werden; und sind sie auch noch so klein
Zeitarbeit 671.000 Beschäftigte - fast 20 Prozent Zeitarbeitsstellen sind sozialversicherungspflichtige und beschädigt. Oft hilft schon die eigene Bank.
mehr als im Vorjahresmonat. Damit ist Zeitarbeit ein Beschäftigungsverhältnisse. Dabei wird Zeitarbeit- Wenn der Schein nur leicht in Mitleidenschaft gezo-
zentraler Beschäftigungsmotor am Standort Deutsch-
land. Trotz dieses starken Zuwachses ist Zeitarbeit
als Erwerbsform hierzulande nach wie vor die Aus-
nahme: Bezogen auf 40 Millionen Erwerbstätige
liegt der Anteil der Zeitarbeit nur bei 1,7 Prozent, ge-
genüber 1,3 Prozent im Jahr 2005. Zum Vergleich: In
Frankreich (2,5%), Großbritannien (2,9%) und den
Niederlanden (4,4%) sind die diesbezüglichen An-
teile deutlich höher. Mit Zeitarbeit können Betriebe
kurzfristig und flexibel auf zusätzliche Aufträge rea-
gieren, was angesichts unseres stark regulierten Ar-
beitsmarktes besonders wichtig ist. Insofern hilft
Zeitarbeit, die Wettbewerbsfähigkeit der Unterneh-
men und damit auch die Arbeitsplätze der Stammbe-
legschaft zu sichern. Eine stärkere Regulierung der
Zeitarbeit würde zu einer Verlagerung von Jobs ins
Ausland oder zu einer vermehrten Automatisierung
nehmern auch in verleihfreien Zeiten ihr Gehalt in-
klusive aller Sozialleistungen weiter ausbezahlt - ei-
ne Regelung, die in Europa alles andere als selbst-
verständlich ist. Die Tarifbindung in der Branche liegt
in Deutschland bei nahezu 100 Prozent. Das ist pri-
mär Folge der Agenda 2010, in deren Rahmen in der
Zeitarbeit zwar ein De-facto-Tarifzwang eingeführt
wurde, diese Beschäftigungsform aber an anderen
Stellen auch zentrale Erleichterungen erfuhr (z. B.
fiel die Beschränkung der Überlassungsdauer weg).
Im Zuge des wachsenden Fachkräftemangels zah-
len Zeitarbeitsunternehmen ihren Beschäftigten
mitunter sogar höhere Stundenlöhne als die Kun-
denunternehmen.
Mit einer stärkeren Regulierung der Zeitarbeit
würde - nach Verlängerung des Arbeitslosengeldbe-
zugs für Ältere und Aussetzen des Riester-Faktors in
gen wurde, beispielsweise durch versehentliches
Waschen, kann er dort einfach gegen einen makello-
sen eingetauscht werden. Bei stärkeren Beschädi-
gungen kann jedoch nur die Deutsche Bundesbank
weiterhelfen. (BdB)
- eine weitere Säule der Agenda
der Rentenformel
2010 einem kurzfristigen Populismus geopfert. Die
Unternehmen würden Teile ihrer Wettbewerbsfähig-
keit und zahlreiche Arbeitnehmer ihre Jobperspekti-
ven verlieren. Die Möglichkeiten der Zeitarbeit soll-
ten daher erhalten und nicht geschmälert werden.
Dazu gehört allerdings auch, in der Zeitarbeit - wie
in anderen Branchen - auf die Einführung von Min-
destlöhnen zu verzichten. (DIHK)