Der Komet 5569 – Seite 3

5569 30. April 2017 Studentenjobs: Was Arbeitgeber wissen sollten Lohnend für den Akademikernachwuchs - aber auch für die Firmen Bei den zahlreichen Regelungen und ständigen Änderungen im Bereich der Sozialversicherung kein Wunder, dass kaum noch jemand im Detail Bescheid weiß, der nicht unmittelbar damit zu tun hat: Wo lassen sich gegebenenfalls Abgaben spa- ren, ohne den Boden des Rechts zu verlassen? Zum Beispiel bei der Beschäftigung von Aushilfskräften. „Per Minijob" könnte eine Antwort darauf sein. Das ist schnell gesagt - schon mit Blick auf die geringen Be- züge, die in diesen Arbeitsverhältnissen fällig werden. Immerhin werden für den Arbeitgeber bei diesen „,450 Euro-Jobs" aber im Regelfall mindestens 28 Prozent an Sozialversicherungsbeiträgen fällig. Und meist über- nimmt die Firma - aus Vereinfachungsgründen - auch noch die zweiprozentige Pauschalsteuer, obwohl sie dazu nicht verpflichtet ist. Im Klartext: Ein 450-Euro-Job kann den Arbeitgeber zusätzlich 135 Euro pro Monat an pauschalen Abgaben kosten. Doch für Studenten, die ihr Studium aus eigener Kraft (mit-)finanzieren wollen, sieht das Gesetz Mög- lichkeiten vor, sozialabgabenfrei als „,Werkstudenten" tätig zu sein. Das heißt: Die künftigen Akademiker & Co brauchen auf ihren Verdienst keine Sozialversiche- rungsbeiträge zu zahlen, wenn sie es richtig angehen. Und wenn sie dann von ihrem Verdienst keine Beiträge in die Sozialkassen zahlen müssen, dann braucht das ihr Arbeitgeber auch nicht. (Von dieser Regel gibt es nur die Ausnahme, dass Altersrentner noch einer Beschäftigung nachgehen; dann hat ihr Arbeitgeber seinen Anteil am Rentenver- sicherungsbeitrag abzudrücken - so, als ob der Ren- tenbezieher noch versicherungspflichtig beschäftigt wäre.) Das heißt: Beim akademischen Nachwuchs sind die Gesetze weniger streng als oft vermutet. Und auch weniger einengend als bei Schülern, die ja nur weni- ge Wochen im Jahr ihr Taschengeld durch eigenen Einsatz auf fremdem Terrain nachgehen dürfen; der Schutz der Jugend vor allzu umfangreicher Ablenkung vom Schulgeschehen steht davor. Sieht man also von Beschäftigungen auf Minijob-Ba- sis ab, die natürlich auch von Studenten ausgeübt wer- den dürfen, ergibt sich folgende Rechtslage für deren beitragssparende Beschäftigung bei einem Verdienst von mehr als 450 Euro im Monat. Hier wird zwischen den Sozialversicherungszweigen differenziert: Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung Studenten können ohne Rücksicht auf die Höhe ihres Verdienstes sozialabgabenfrei verdienen, wenn sie • während der Semesterferien arbeiten oder ● zwar laufend, aber in der Woche nicht mehr als 20 Stunden. • Viel beschäftigte Studenten (jeweils auf bis zu 2 Mo- nate befristet) haben ferner eine 6-Monats-Frist zu beachten: Gehen sie innerhalb eines Jahres mehr als 26 Wochen einer bezahlten Arbeit mit wöchent- lich mehr als 20 Stunden nach, so greift die Sozial- versicherung auch nach ihrem Verdienst. Das Gesetz unterstellt in diesen Fällen, dass das Studium zum ,,Nebenjob" wurde. All dies gilt demnach auch für ihre Arbeitgeber, wes- halb es sich lohnen kann, die feinen Unterschiede der einzelnen Beschäftigungsmöglichkeiten auszuloten. Die Beitragsersparnis beträgt • Für die Krankenversicherung: 7,3 Prozent des Ver- dienstes Für die Arbeitslosenversicherung: 1,5 Prozent des Verdienstes • Für die Pflegeversicherung: 1,175 Prozent des Ver- dienstes. Rentenversicherung 3 Studenten dürfen nur eingeschränkt Geld verdienen, wollen sie abgabenfrei bleiben. Das heißt: Sie arbeiten entweder im Minijob (siehe oben) oder innerhalb eines Kalenderjahres nicht mehr als drei Monate beziehungs- weise 70 Arbeitstage. Dies dann ohne Rücksicht auf die Höhe des Arbeitsverdienstes und auch ohne Rücksicht darauf, wann im betreffenden Jahr gejobbt wird. Minijobs Natürlich lassen sich auch bei einem Arbeitsverdienst im Minijob-Bereich - wenn auch in geringem Umfang - Beiträge sparen. Dann nämlich, wenn Studenten „,auf Steuerkarte" tätig sind. Denn ein Arbeitseinkommen im Rahmen von 450 Euro ist in den Steuerklassen I bis IV generell steuerfrei (unterstellt, es werden nicht noch weitere solcher Tätigkeiten ausgeübt). Damit entfällt die ansonsten fällige 2prozentige Steuerpauschale. (In Steuerklasse V würden 40 Euro pro Monat fällig, was den zuvor geschilderten Vorteil zu Lasten eines Studenten natürlich ins Gegenteil verkehren würde.) Ein Tipp für BAföG-Empfänger: Sie sollten - wie die üblichen Minijobber - nicht mehr als 450 Euro monat- lich verdienen (5.400 € im Jahr), weil sonst ihre Staatsk- nete reduziert würde. Erschwerend kommt hinzu, dass für die erwartete Einkommenshöhe eine „Prognose" aufzustellen ist. Dabei bleibt es nicht unbedingt: Das Amt für Ausbildungsförderung kann (über das Bun- deszentralamt für Steuern) den tatsächlich erzielten Verdienst erfragen und gegebenenfalls Rückforderun- gen geltend machen, wenn eine Studierende oder ein Studierender „,über die Stränge geschlagen" - mehr als anrechnungsfrei erlaubt - verdient haben. (bü) Belegung der Titelseite im Mai Top- Angebot zum Saisonstart! 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