Der Komet 5603 – Seite 5

5603/10.4.2018 Der Komet In Münster startet die Send-Saison 2018 - Frühjahrs-Send vom 14.bis 22. April - Heuer startet Münsters Frühjahrs-Send, der ers- te von dreien in der Kirmessaison, wieder einmal erst nach den Osterplätzen. Offizielle Eröffnung ist am kommenden Samstag, zu Ende geht der Send nach neun Spieltagen am Sonntag, dem 22. April. Nur acht Wochen später folgt der fünftägige Som- mersend (21.bis 25. Juni), und vom 27.Oktober bis zum 4.November schließt der Herbstsend den Reigen der Sendveranstaltungen 2018. Rund 250 Beschicker präsentieren sich diesmal laut Angaben des neuen Platzmeisters Lehmkuhl auf dem 32.000qm großen Münsterschen Schlossplatz. Der öffnet seine Pforten am 14. April traditionsgemäß erst nach Aussteckung des Sendschwertes am historischen Rathaus des Westfälischen Friedens. Die offizielle Eröffnung durch Münsters OB Markus Lewe und den Vorsitzenden des Schaustellerverbandes Münsterland, Fritz Heitmann, ist dann nur noch Formsache. Tradition wird immer noch groß geschrieben auf dem Send. Immerhin zählt das aus den Synoden des Mittel- alters entstandene Volksfest zu den ältesten und bedeu- tendsten seiner Art in Westfalen. Nach wie vor gehören ein kleiner Pottmarkt und die bei den Münsteranern so beliebte, klassische Konzertorgel der heimischen Schau- stellerfamilie Heitmann zum Fest. Und daneben feiert seit ATTRAKTIONEN Zwei Auto-Skooter (Philipp Heitmann und Jo- hann Schneider), „Disco-Jet" (Arno Heitmann), ,,Geisterdorf" (Fellerhoff), „Break Dance No. 2" (Bonner), Wellenflieger (Blume), „,Octopussy" (Markmann), „Poseidon" (Heitmann-Schneider), ,,Artistico" (Köhrmann), Riesenrad (Barh), „,Berg & Tal" (Fredi Schneider),,,Voodoo Jumper" (H.O. Schäfer jr.), „,Pirates Adventure" (Michael Schnei- der), „Aqua Labyrinth" (Markmann) sowie die gewohnt bunte Palette von Kindergeschäften und Reihengeschäften aller Art. Beschicker ins- gesamt: 250 (Änderungen vorbehalten) WWW.SEND-MUENSTER.DE wow SEND 14.-22.04.2018 MÜNSTERS GRÖSSTES VOLKSFEST SO FRÜHSCHOPPEN ab 11 Uhr MO TWIN-DAY 1x Zahlen, 2x Fahren mit der Stadtwerke PlusCard MI STUDI-NIGHT ab 19 Uhr DO FAMILIENTAG 30% auf alle Fahr- und Eintrittspreise, Sonderangebote an allen Verkaufsständen FR FEUERWERK einigen Jahren wieder ein klassisches Kasperltheater fröhlich Urständ. Das schon erwähnte Sendschwert, Zeichen der alten Marktgerechtigkeit wird zu allen drei Sendveranstaltungen feierlich ausgesteckt. Eine Offizielle Eröffnung durch das Stadtoberhaupt gibt es jedoch nur zum Frühjahrssend. Hierzu versammelt sich vor Heit- manns Konzertorgel alles, was Rang und Namen hat in der Kaufmannschaft, dem Rat der Stadt und der Verwal- tung. Gerne nehmen auch immer wieder die Vertreter von Kirmesveranstaltungen der Nachbarstädte an diesem Akt teil. Anschließend geht es immer im großen Tross über das Vergnügungsgelände gehen, dass diesmal noch die gemeinsame Handschrift des langjährigen Platzmeisters Rölver und seines Nachfolgers Lehmkuhl trägt. Im Gegensatz zum Vorjahr, als im Frühjahr und im Herbst wegen des „Sky Liners" auf die Verpflichtung Gute Stimmung ist wichtiger als Geld Der Job ist gut bezahlt, aber jeden Morgen wird sich aus dem Bett zur Arbeit gequält. Dieses Phänomen ist nicht selten. Denn für viele Arbeitnehmer scheint Geld der treibende Faktor in seinem Leben zu sein. In pun- cto Motivation ist dies natürlich die denkbar ungüns- tigste Kombination. Denn wer sich gut mit den Chefs und Kollegen versteht und noch dazu seine Arbeitszeit flexibel gestalten kann, ist leistungsfähiger. Ein nettes Team sowie interessante Aufgaben sind 65 Prozent der Arbeitnehmer sogar wichtiger als ein hohes Gehalt. Zu diesen Ergebnissen kommt die repräsentative Studie ,,Arbeitsmotivation 2018" der ManpowerGroup, für die 1.022 Bundesbürger im Alter zwischen 18 und 65 Jah- ren online befragt wurden. Meistgenannter positiver Einfluss auf die Motivation ist ein angenehmes Arbeits- verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten (46 Prozent), gefolgt von flexiblen Arbeitszeiten (37 Prozent) sowie einer guten Beziehung zu den Kollegen auch nach Feierabend (30 Prozent). „Eine vertrauensvolle Atmo- sphäre prägt die Arbeitsmoral entscheidend mit“, sagt Herwarth Brune, Vorsitzender der Geschäftsführung der ManpowerGroup Deutschland. „Wer gerne mit seinen Kollegen und Vorgesetzten zusammenarbeitet und auch mal nach Büroschluss etwas gemeinsam unternimmt, ist deutlich motivierter." Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern eine flexible Einteilung der Arbeits- zeit ermöglichten, bewiesen damit Vertrauen, was sich ebenfalls positiv auf die Arbeitsmoral auswirke. Auffallend abgenommen hat das Bedürfnis, in anspre- chend gestalteten Büroräumen zu arbeiten. Nur noch jeder fünfte Befragte gibt an, dass das Design des Um- felds einen positiven Einfluss auf die Arbeitsmoral hat. Der Faktor Raumgestaltung fällt damit von Platz vier im Vorjahr auf Platz sieben. Gestiegen im Ranking ist dagegen der Wunsch nach kleinen Aufmerksamkei- ten, zum Beispiel Blumen zum Geburtstag oder einem Schokoladen-Nikolaus im Dezember. „Kleine Gesten der Wertschätzung sind wichtiger als ein schickes Büro, denn sie zahlen auf das Verhältnis von Chef und Mitarbeiter ein. Arbeitnehmer wollen wahrgenommen werden“, so Brune. Mit 23 Prozent liegen kleine Auf- merksamkeiten auf Platz sechs der Faktoren, die die Motivation erhöhen. Nur 52 Prozent der Umfrageteilnehmer geben an, al- lein des Geldes wegen zu arbeiten (2016: 57 Prozent). Dazu passt, dass knapp drei Viertel der Befragten auf einen gut bezahlten Job verzichten würden, wenn die- ser sie langweilt oder stresst. Der Aussage, dass nette Kollegen und die Inhalte der Arbeit wichtiger seien als ein prall gefülltes Konto am Monatsende, stimmen 65 Prozent der Umfrageteilnehmer zu. „Arbeitgeber sind gut beraten, wenn sie mehr bieten als nur leistungsge- rechte Bezahlung“, sagt Brune.,,Wer seine Mitarbeiter lange im Unternehmen halten möchte, sollte für eine gute Arbeitsatmosphäre sorgen." Dazu zähle, dass die Chemie unter den Angestellten stimme und diese auf Positionen eingesetzt würden, die den Qualifikationen entsprächen und sie weder unter- noch überforder- ten. Ganz unwichtig ist die Bezahlung dann aber doch nicht. Nur 39 Prozent der Befragten (2016: 57 Pro- zent) würden für einen interessanten Job temporär auf Gehalt verzichten. Arbeit dient eben auch der Siche- rung des Lebensstandards und nicht nur der Lebens- zufriedenheit. (wid/som) 5 -Anzeige 08961- eines Riesenrades verzichtet wurde, ist diesmal wieder ein großer,,Russe" (Fa. Barth) mit von der Partie. Des Weiteren dürfen sich die Münsteraner auf solche Ge- schäfte wie Köhrmanns mächtige Großschaukel,,Arti- stico" Michael Schneiders einzigartiges Laufgeschäft ,,Pirates Adventure" oder die klassische Schneider-Acht ,,Berg & Tal" freuen. (s.a.: „Attraktionen") Zu den Besonderheiten des Frühjahrs-Sends zählen- wiederum der,,Twin Day", eine Rabattaktion in Zusam- menarbeit mit den Stadtwerken, sowie die,,Studi Night" für Münsters Studenten und der für den Donnerstag an- gesetzte Familientag, der immer mehr Freunde findet. Das traditionelle Send-Feuerwerk läutet schließlich das abschließende Send-Wochenende ein. Bliebe noch zu erwähnen, dass an den Sonntagen jeweils ab 11.00 Uhr der Send-Frühschoppen lockt. Nachdem die ersten Frühjahrsveranstaltungen mehr oder weniger unter den ungünstigen Witterungsbedin- gungen zu leiden hatten, setzen die Beschicker und Veranstalter des Send nun ganz auf das sich hoffentlich durchsetzende Frühlingswetter und entsprechend gute Besucherfrequenzen aus Münster und Umgebung. (red.) TERMINE / RAHMENPROGRAMM Veranstaltungsdauer 14. bis 22. April Offizielle Eröffnung Samstag, 14. April, 15 Uhr Send-Frühschoppen Sonntag, 15. und 22. April, ab 11 Uhr Stadtwerke-Plus-Card-Tag („, Twin Day") Montag, 16. April Studentenabend (,,Studi Night") Mittwoch 18. April (ab19 Uhr) Familientag Donnerstag, 19. April Feuerwerk Freitag, 20. April (ca. 21.00 Uhr) SPIELZEITEN Freitag und Samstag Sonntag 1 Sonntag 2 Montag - Donnerstag 14- 24 Uhr 11 - 23 Uhr 11-22 Uhr 14-22 Uhr Die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe informiert Neuregelung des Mutterschutzgesetzes ab 1. Januar 2018 Neues Mutterschutzgesetz: Auswirkungen auf Arbeitsschutz. Beurteilung der Gefährdung am Arbeitsplatz ist Schwerpunkt Zum 1. Januar 2018 wurde das Mutterschutzrecht neu geregelt. Ziel der Neuregelung ist es, eine ver- antwortungsvolle Abwägung zwischen dem Ge- sundheitsschutz für eine schwangere oder stillende Frau und ihr (ungeborenes) Kind auf der einen und der selbstbestimmten Entscheidung der Frau über ihre Erwerbstätigkeit auf der anderen Seite zu ge- währleisten. Deswegen wurde ein Schwerpunkt auf die Beurteilung der Gefährdung am Arbeitsplatz und der sich daraus ergebenden Maßnahmen gelegt. Die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gast- gewerbe (BGN) hat die wichtigsten Neuigkeiten zum neuen Gesetz auf ihrer Website www.bgn.de (Short- link 1588) zusammengefasst. Neben Informationen zur Meldepflicht geht es auch um die Themen Ge- fährdungsbeurteilung und Beschäftigungsverbot. Einfach erklärt wird der Mutterschutz in zwei Filmen des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, die als Link auf der Seite zu finden sind. (Pressemeldung BGN Mannheim)