Der Komet 5641 – Seite 8

Einigkeit macht stark 100000 DSB SITZ BERLIN DEUTSCHER SCHAUSTELLERBUND E.V. DEUTSCHER SCHAUSTELLERBUND e.V. SITZ BERLIN Gründungsmitglied der Europäischen Schausteller-Union Hauptgeschäftsstelle: Am Weidendamm 1A 10117 Berlin Tel.: 030 5900 997 80 Fax: 030 5900 997 87 Mail: mail@dsbev.de www.dsbev.de www.facebook.com/dsbev 0 0 Schausteller Wir machen Freizeit zum Vergnügen. DSB startet Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit zur Gewinnung von Arbeitskräften Im Oktober 2018 berichteten Präsident Albert Ritter und Hauptgeschäftsführer Frank Hakelberg Bundes- arbeitsminister Hubertus Heil und der Staatssekre- tärin Leoni Gebers von dem dramatischen Arbeits- kräftemangel im Schaustellergewerbe. Während des Gespräches diskutierten der Bundesminister und die DSB-Vertreter daraufhin mögliche Ansätze zur Ent- schärfung der problematischen Situation. Das Bundesarbeitsministerium dämpfte die Erwar- tungen des Verbands in eine sog. Drittstaatenrege- lung mit der Ukraine deutlich, hatte das Land doch erst kurz zuvor bekundet, an einem entsprechenden Abkommen mit der Bundesrepublik kein Interesse zu haben. Auch Vereinbarungen mit anderen Nationen wie z.B. den sog. Maghreb-Staaten stünden nicht bevor. Stattdessen empfahlen der Bundesarbeitsminister und die Staatssekretärin dem DSB, sich mehr auf die Anwerbung der potenziellen Arbeitskräfte zu konzentrieren, die bereits im Land sind. Sie sprachen dabei insbesondere die Geflüchteten und die Lang- zeitarbeitslosen an, die zumindest einen gewissen Anteil der offenen Stellen auch in der Schaustellerei besetzen könnten. Dafür wurden Anreize für die Unternehmer geschaffen: Mit dem Ziel, die immer noch mehr als 800.000 Langzeitarbeitslosen wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren, stellt die Bundesregierung im Rahmen eines Förderprogramms zum „Teilhabechancenge- setz" vier Mrd. Euro für Betreuungsmaßnahmen und zur Bezuschussung der Arbeitsverhältnisse (Lohnkos- tenzuschüsse) bereit. Seit Januar 2019 besteht nun die Möglichkeit, für diese Menschen wieder Perspektiven zu schaffen und neu geschaffene Arbeitsverhältnisse bis zu fünf Jahre lang fördern zu lassen, in den ersten beiden Jahren mit 100 Prozent Lohnkostenzuschüssen (bemessen am Mindestlohn), im fünften Jahr immerhin noch 70 Prozent. Der DSB hat in diesem Frühjahr eine im Rahmen des Termins mit Bundesminister Heil vereinbarte Koope- ration mit der Bundesagentur für Arbeit gestartet, innerhalb derer Informationsveranstaltungen der Arbeitsagentur z.B. in Beschickerversammlungen geplant sind. Verbandsvorsitzende, die an einem solchen Service für ihre Mitglieder Interesse haben, können sich gern an die Hauptgeschäftsstelle des DSB wenden. Darüber hinaus sind in dieser Zusammenarbeit Flyer Eingliederung von langzeitarbeitslosen Menschen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt Sie bekommen ... ... Lohnkostenzuschüsse für die Dauer von zwei bzw. fünf Jahren, ... ein Coaching für die Arbeitnehmerin bzw. den Arbeitnehmer ... einen Zuschuss für die Weiterbildungskosten während der Beschäftigung Bieten Sie einem langzeitarbeitslosen Menschen die Chance auf einen neuen Berufsstart, indem Sie... längerfristig einen sozialversicherungs- pflichtigen Arbeitsplatz bereitstellen, ...die Arbeitnehmerin bzw. den Arbeitnehmer bei der Einarbeitung und Eingewöhnung unter- stützen. ...sie fachlich anleiten und in betriebliche Arbeitsabläufe einbinden. Ziel ist es, langzeitarbeitslosen Menschen län- gerfristige Beschäftigungsperspektiven zu eröff- nen und ihnen möglichst eine dauerhafte Tä- tigkeit in Ihrem Unternehmen, auch im An- schluss an die Förderung, zu ermöglichen. Herausgeberin Bundesagentur für Arbeit 90327 Nürnberg Geschäftsbereich Arbeitsmarkt Januar 2019 www.arbeitsagentur.de In Zusammenarbeit mit dem Deutschen Schaustellerbund e.V. Jobcenter DSB Zwei Fördermöglichkeiten auf einen Blick Für die Einstellung von Personen, die mindes- tens zwei Jahre arbeitslos sind, fördern wir ... ⚫ Lohnkostenzuschüsse für die Dauer von zwei Jahren, wenn Sie mit diesen Personen ein Arbeitsverhältnis für die Dauer von mindestens zwei Jahren begründen. Der Zuschuss beträgt im ersten Jahr des Arbeitsverhältnisses 75 Prozent und im zweiten Jahr 50 Prozent des regelmäßig gezahlten Arbeitsentgelts. die Übernahme von Kosten für eine beschäf- tigungsbegleitende Betreuung (Coaching) für die Dauer von zwei Jahren die ganz oder teilweise Übernahme von Wei- terbildungskosten während der Beschäfti- gung. Für die Einstellung von sehr arbeitsmarktfernen Personen, die bereits seit vielen Jahren Leis- tungen der Grundsicherung erhalten und über 25 Jahre alt sind, fördern wir ⚫ Lohnkostenzuschüsse für bis zu fünf Jah- re in den ersten beiden Jahren des Arbeits- verhältnisses beträgt der Zuschuss 100 Prozent, im dritten Jahr 90 Prozent, im vierten Jahr 80 Prozent, im fünften Jahr 70 Prozent. Der Lohnkostenzuschuss bemisst sich nach dem gesetzlichen Mindestlohn. die Übernahme von Kosten für eine beschäf- tigungsbegleitende Betreuung (Coaching) für die Dauer von bis zu fünf Jahren die Übernahme von Weiterbildungskosten während des Arbeitsverhältnisses in Höhe von bis zu 3.000 €. entstanden, die kurz und knapp alle relevanten Infor- mationen zur Nutzung des „Teilhabechancengeset- zes" für Schaustellerbetriebe auflisten. Teilhabechancengesetz Förderung der Beschäftigung Langzeit- arbeitsloser als Schaustellergehilfen/- gehilfin Jobcenter Diese Unterstützung können wir bieten, wenn Sie für die jeweilige Zielgruppe von langzeitar- beitslosen Menschen längerfristige sozialversi- cherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse (auch in Teilzeit), zur Verfügung stellen. Dies gilt für alle Arten von Tätigkeiten im Schaustellerge- werbe. Sie haben Interesse? Dann nehmen Sie Kontakt auf Kontaktieren Sie Ihre Ansprechpartnerin bzw. Ihren Ansprechpartner im Jobcenter. Sie werden zu allen Fragen rund um die Förderung und das Beschäftigungsverhältnis gerne beraten. Ihre Ansprechpartnerin bzw. Ihren Ansprech- partner können Sie in der Regel der Internetseite Ihres Jobcenters unter dem Stichwort „Teilha- bechancengesetz" entnehmen. Finden Sie dort keine Ansprechpartnerin bzw. keinen Ansprechpartner, bekommen Sie diesen über den Arbeitgeber-Service bzw. die kosten- freie Servicenummer der Bundesagentur für Arbeit für Arbeitgeber (0800 4 555520). Sollten Sie auf diesem Weg keine Ansprechpart- ner/innen finden, wenden Sie sich bitte an den Deutschen Schaustellerbund e.V. Berlin (mail@dsbev.de). Wir werden Ihnen zeitnah eine Ansprechpartnerin bzw. einen Ansprechpartner benennen. Weitere Informationen, finden Sie unter: www.arbeitsagentur.de Die Flyer finden Sie ebenfalls im Mitgliederbereich des DSB zum Download. 8 5641 | 30.04.2019 Der Komet