Der Komet 3295 – Seite 4

Seite 4 Doch wenn man älter wird. DER KOMET was man nicht gerne eingesteht! Es ist nicht angenehm daran erinnert zu werden, daß man den Altershöhepunkt seines Lebens über- schritten hat. Aber gerade Menschen, die mitten im öffentlichen Leben stehen und sich auch aus beruflichen Gründen ihres Leibes wehren müssen, weil das Berufsleben immer schwerer wird, dürfen sich nicht darüber hinwegtäuschen, daß sie ohne Ausnahme von den Vorgängen des Älterwerdens erfaßt werden. Damit hängt einmal zusammen, daß einer plötz- lich bemerkt, daß um ihn herum ganz andere Men- schen auftauchen, daß man übersehen hat, wie all- mählich einer nach dem anderen der gewohnten Kunden hinweggegangen ist, daß aus dem netten jungen Verkäufer, der man einst gewesen ist, mit den Jahren selbst ein alternder, wenn auch noch rüstiger und sacherfahrener Mensch wurde. Aber mit diesem Eingeständnis, das man sich schonungs- los machen muß, hängt ja auch die Erklärung für viele Vorgänge zusammen, die man nach und nach beobachten muß. Einmal: Man wird nicht mehr so freundlich und selbstverständlich empfangen, man sieht nicht mehr so viele nette Gesichter und hat den Ein- druck, als wenn man,,abgemeldet" wäre. Nun, das liegt natürlich zum überwiegenden Teil daran, daß eben, wie das der Lauf der Jahre mit sich bringt, eine grundlegende Erneuerung und Umwälzung der Kundschaft eingetreten ist. Schon vor dem ersten Weltkrieg (also vor 1914) rech- nete man für einen Verkaufsbetrieb, daß innerhalb von 12 Jahren eine totale Veränderung in der Käu- ferschaft vor sich gegangen war, was viele der Verkäufer anhalten mußte, ihren Betrieb und ihre Geschäftsart grundlegend umzustellen. Was aber damals in den sogenannten alten Zeiten bereits eine Selbstverständlichkeit war, wie sollte das heute nicht noch viel schneller sich abrollen? - Man bekommt mit der Zeit auch das Gefühl, daß es einem schwerer fallen würde, daß man selbst schwerfälliger geworden ist, irgend ein Ver- kaufsgeschäft zu tätigen. Man braucht viel mehr Worte, man verliert an einem bestimmten Ding viel mehr Zeit als früher, man wird darüber ver- stimmt und überschätzt nun wieder sein Alter. Was sich dabei tut, ist nichts anderes, als daß die Menschen, mit denen man heute zu tun hat, entschieden wählerischer, kritischer und mei- stenz zu recht auch vorsichtiger geworden sind. Wo man denkt, man sei zu alt geworden, trifft man im Gegenteil nur auf Kunden, die von sich aus ihre naive Entschlußfreudigkeit zum Kauf ein- gebüßt haben, auf solche, die vom Strom der bösen Zeiten immer wieder getaucht wurden und die nun lange brauchen, ehe sie sich wieder so richtig über Wasser fühlen. Dann aber macht gerade, der alternde Verkäufer oftmals einen Fehler, der den anderen nicht gerade angenehm berührt: man nimmt manchmal eine Art an, als wenn man selbst noch zwanzig wäre und macht sich dabei manchmal ein bißchen komisch. Das sei vor allen Dingen mit allem Respekt den Frauen gesagt, wenn sie in das Verkaufsgeschäft gehen. Jedes Alter hat nämlich seine Würde, und nur der kann sich richtig in die Voraussetzungen ein- fügen, der dieses Alter auch zu tragen weiß. Es heißt ja im allgemeinen, daß Weisheit mit dem Alter komme, deshalb ist es im Verkaufsgeschäft klug, immer den anderen mehr reden und fragen zu lassen, als man selbst spricht und erörtert. Denn man vergesse nie, daß auch der Kunde älter wird und sich vielleicht schneller aus gesundheitlichen oder weltanschaulichen Gründen ändert als wir selbst. Hier besteht ja auch so ein Geheimnis, daß nämlich zwei Menschen, auch wenn sie gleichaltrig nebeneinander durchs Leben gehen, deswegen noch lange nicht gleichdenkend und gleichfühlend sich entwickeln brauchen. Deswegen stellen wir aus (leider) eigenen Erfahrungen die Forderung auf: Wenn man bemerkt, daß durch Alterungsvorgänge, durch eine lange Zeit der Eingewöhnung an andere im Geschäftsleben sich Störungen ergeben, die man sich beinahe gar nicht erklären kann, braucht man noch lange nicht anzunehmen, man sei selbst schon zu alt für die früheren Erfolge. Man sehe sich dann den langjährigen Kunden an und man wird fest- stellen, daß dieser anders geworden ist und in- folgedessen mit anderen Methoden behandelt wer- den will, als man es sonst an ihm gewöhnt war. Diese mit der Zeit gehende Anpassungsfähigkeit des Verkäufers ist von besonderer Wichtigkeit, weil heute ja besonders viele Leute in einem hohen Alter noch berufstätig sind. Wir haben beispiels- weise heute in der Bundesrepublik 32% mehr alte Leute mit über 65 Lebensjahren, die alle noch voll- auf arbeiten und auch am Leben allgemein teil- nehmen als vor dem Kriege. England hat mehr als 1 677 110 arbeitende Menschen über 60 Lebens- jahre gegen nur 392 852 im Jahre 1938. Die USA. zählen mit einer Arbeiterschaft auf allen Gebieten bis zum Jahre 1960 von mehr als 4 Millionen! Das sagen wir hier, um zu zeigen, daß für alle, die im Geschäftsleben stehen, folgendes von großer Wichtigkeit ist: a) daß man sich selbst nicht bedauert, wenn man mit einem Alter über 50 Jahren sich noch be- tätigen muß und Dinge verrichtet, die man früher höchstens einem 30jährigen zugemutet haben würde; b) daß man sicher sein kann, daß der alternde Mensch von heute die gleiche, wenn nicht Nr. 3295 höhere Arbeitsenergie entfaltet als früher ein Mann im sogenannten,,besten Alter"; c) daß man auf bedeutend mehr Kunden und Besucher oder Gäste trifft, die das Alter zwi- schen 55 und 75 tragen, als man es jemals er- warten konnte, und zwar alles Personen, die noch mitten im eigenen Berufsleben arbeiten. Deswegen ist es wesentlich, daß der Verkäufer und jeder Geschäftsmann, der über die 55 hinaus- kommt, sich deutlich sagt, daß damit erst die eigentliche Aufgabe anfängt, noch viel anpassungs- fähiger zu arbeiten als bisher. Da ist auch jener Umstand, der nicht bei dem eigenen höheren Lebensalter liegt, sondern in einer uralten Neigung vieler alternder Menschen zu suchen ist, daß näm- lich gerade älter werdende Personen sich gern von jungen Leuten bedienen lassen. Wenn man es dann so einrichten kann, soll man diesem Hang des anderen nachkommen und auch wirklich einen Jüngeren einsetzen. Darüber braucht man sich dann gar keine Gedanken zu machen man muß eben mit zunehmendem Alter berechnen, daß die anderen auch nicht jünger werden. Altwerden ist noch niemals eine Schande ge- wesen. Und gerade unsere Zeit hat bewiesen, daß der alternde Mensch von größter Bedeutung für den geordneten Ablauf aller geschäftlichen und be- ruflichen Vorgänge ist. Dr. Schmidt-Lamberg. Wenn Ehefrau und Kinder im Betrieb mitarbeiten Nach dem BGB. (§ 1365) ist bekanntlich die Ehefrau verpflichtet, im Betrieb des Mannes ohne Vergütung mitzuarbeiten, wenn dies nach den Ver- hältnissen, in denen die Eheleute leben, üblich ist. Diese Vorschrift hatte natürlich immer nur für die kleineren Betriebe Bedeutung. Nachdem seit dem 1. 4. 1953 die Gleichstellung zwischen Mann und Frau erfolgt ist, hat sie ihre Bedeutung restlos ver- loren. Die Verpflichtung zur unentgeltlichen Mit- arbeit besteht also für die Ehefrau heute nicht mehr. Sie hat vielmehr Anspruch auf eine an- gemessene Vergütung für ihre Mitarbeit im Be- trieb des Ehemannes. Hier wird nun in der Praxis immer wieder derselbe Fehler gemacht. Da ja bei der Einkommensteuer beide Eheleute zusammen und veranlagt werden, wird es nicht für nötig sogar für ungut gehalten, ein Gehalt zu zahlen. Es wird auch nicht gebucht und nicht einmal ver- einbart; dabei empfiehlt sich unbedingt zumindest die Buchung eines angemessenen Gehalts aus erb- schafts- und erbschaftssteuerlichen Gründen. Zwar kann die Ehefrau nach dem Ableben ihres Mannes die Herausnahme einer angemessenen Vergütung für unbezahlt gebliebene Tätigkeit aus der Erb- masse verlangen (nach § 24 Erbschaftssteuergesetz). Das bringt aber erklärlicherweise Unannehmlich- keiten und Laufereien mit sich. Einfacher ist es, wenn ein gebuchter angemessener Betrag über- haupt nicht als zum Nachlaß gehörend erklärt zu werden braucht. Der Betriebsprüfer des Finanzamtes wird regel- mäßig solche aus angesammelten Vergütungen ent- standene und auch sonstige Konten der Ehefrau mit dem Kapitalkonto des Ehemannes in einem Be- trag ausweisen. Er tut dies deswegen, weil alle im Betrieb stehenden Gelder der Ehefrau steuerlich zum Betriebsvermögen gehören und die Eheleute ja auch bei der Vermögenssteuer zusammen ver- anlagt werden. Man darf sich hier natürlich nicht der Bilanz des Betriebsprüfers anschließen. Man weise in den eigenen Bilanzen immer die Konten der Eheleute getrennt aus. In der Buchführung führe man immer gesonderte Kapital- und Dar- lehenskonten. Wenn die eigenen Kinder im Betrieb mitarbeiten, so wird ihnen oft genug nur ein Taschengeld ge- zahlt. Man sagt sich eben, sie werden ja doch ein- mal alles erben. Auch das ist natürlich schon aus Gründen der Erbschaftssteuer ein Fehler. Nun wird allerdings ein echtes Arbeitsverhältnis zwischen Vater und Kindern von den Finanzämtern nur dann anerkannt, wenn auch die steuerlichen und sozialrechtlichen Folgen aus dem Arbeitsverhältnis gezogen werden, wenn also für die Kinder Lohn- steuer und Sozialversicherungsbeiträge abgeführt werden. Wenn dies aber geschieht, kann man ohne jedes Bedenken den Kindern ein angemessenes Ge- halt gutschreiben und somit für sie im Laufe der Zeit ein Kapital ansammeln. Das hat zunächst ein- mal den Vorteil, daß die Bildung einer Familien- gesellschaft erleichtert wird, denn es erübrigt sich damit die Schenkung eines Kapitalkontos. Weiter ist nach dem Tode des Vaters das Kapitalkonto. des Kindes erbschaftssteuerfrei, denn es handelt sich ja hier um ein Vermögen des Kindes. Wenn man erst später nachträglich dem Kinde eine Ge- haltsgutschrift macht und dies damit begründet, das Kind habe jahrelang im väterlichen Geschäft ohne Entgelt mitgearbeitet, so hat man fast immer steuerliche Schwierigkeiten. Es besteht aber natürlich die Möglichkeit, ein Kind auch ohne Kapitaleinlage in eine Gesellschaft aufzunehmen. Es genügt, wenn das Kind im Be- trieb mitarbeitet und seine Arbeitskraft in die Ge- sellschaft einbringt. Der Gewinn wird bei der Offenen Handelsgesellschaft nach Köpfen verteilt, wenn keine anderen Vereinbarungen vorliegen. Einen Kapitalunterschied gleicht man dadurch aus, daß man die Kapitalkonten vorausverzinst. Das Kind, das also vollhaftender Gesellschafter ist, er- hält die gleiche Gewinnquote wie der Vater, ob- wohl es kein Kapital einbringt, sondern nur seine Arbeitskraft. Wird eine Kommanditgesellschaft gebildet, so kann auch in diese das Kind lediglich seine Arbeitskraft einbringen. Es muß nur im Ge- sellschaftsvertrag eine Kommanditeinlage als Haft- summe festgelegt werden. Man füllt dann die Ein- lage aus stehenbleibenden Gewinnen des Kindes auf. Die Höhe der Gewinnbeteiligung muẞ natür- lich in den Grenzen der Angemessenheit und der wirtschaftlichen Vernunft bleiben. Wenn z. B. einem Sohn im Alter von 20 Jahren eine Gewinnbeteiligung von 20 000 DM zufließt, so ist diese unangemessen hoch, wenn dieser Gewinn lediglich wegen der Mitarbeit des Sohnes im Be- trieb gezahlt wird. Maßgeblich ist das, was der Sohn erhalten würde, wenn er in einem fremden Betrieb eine ähnliche Stellung inne hätte. Man kann dann etwas darüber hinausgehen, weil ja das Ver- trauen berücksichtigt werden muß, das der Sohn gegenüber einer fremden Arbeitskraft beim Vater hat. Br. St. Musterprozeß um Vergnügungssteuer Der Verband Berliner Filmtheater hat sich ent- dem schlossen, einen Musterprozeß mit Ziele zu führen, daß die Vergnügungssteuer nicht wie es in der Nachkriegszeit üblich ist - als Brutto-, sondern als Nettosteuer erhoben wird. Er bezieht sich hierbei auf die seiner Ansicht nach heute noch gültigen Reichsratsbestimmungen des Jahres 1933, die die Umrechnung in Netto-Steuer- sätze vorsahen. Der in Berlin übliche Normalsteuer- satz von 20 Prozent würde sich so auf 16,7 Pro- zent ermäßigen, wobei allerdings die Steuer pro Karte auf den vollen Pfennig nach oben abgerun- det werden muß. Ziel des Prozesses ist nicht nur die endgültige Klärung dieses langjährigen Streites, sondern auch im Falle eines für das die Filmtheatergewerbe günstigen Ausgangs Rückerstattung der seit dem 1.4. 1949 zuviel ent- richteten Beträge. Die Aktion wird mit Wissen des Landesfinanzamtes und nach genauer Verständi- gung zwischen dieser Stelle und dem Berliner Ver- band der Filmtheater durchgeführt.