Der Komet 3697 – Seite 3
1965-04-30 · Seite 3 von 24
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Der Komet
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OFFIZIELLES ORGAN DER HAUPTVEREINIGUNG DES AMBULANTEN GEWERBES UND DER SCHAUSTELLER IN DEUTSCHLAND E. V. SITZ BONN
Nr. 3697
678 Pirmasens 30. April 1965
82. Jahrgang
Dipl.-Wi.-Ing. K. Turatus
Die Berufsgenossenschaft
Was ist die Berufsgenossenschaft?
Die gesetzliche Unfallversicherung ist eine Pflicht-
versicherung. Sie ist ein Zweig der Sozialversiche-
rung. Diese umfaßt die Krankenversicherung, die
Unfallversicherung, die Rentenversicherung der
Arbeiter und der Angestellten und die Knapp-
schaftsversicherung.
Gesetzliche Grundlage der Unfallversicherung ist
die Reichsversicherungsordnung (Drittes Buch:
§§ 537 ff) in der Fassung des Unfallverhütungs-
Neuregelungsgesetzes vom 30. 4. 1963. Der Ab-
schluß privater Unfall- oder Haftpflichtversiche-
rungsverträge beeinflußt nicht die Versicherung
in der gesetzlichen Unfallversicherung.
Hauptträger der gesetzlichen Unfallversicherung
sind die Berufsgenossenschaften. Sie tragen mehr
als 90 v. H. der Gesamtlasten in der gesetzlichen
Unfallversicherung. Es bestehen zur Zeit 36 ge-
werbliche und 19 landwirtschaftliche Berufsge-
nossenschaften. Die gewerblichen Berufsgenos-
senschaften sind fachlich, d. h. nach Gewerbe-
zweigen, gegliedert.
Die Berufsgenossenschaften sind Körperschaften
des öffentlichen Rechts. Sie haben das Recht, sich
selbst zu verwalten, d. h., sie führen die ihnen
durch Gesetz übertragenen Aufgaben in eigener
Verantwortung ihrer Organe - jedoch unter
staatlicher Aufsicht durch. Organe der Selbst-
verwaltung sind Vertreterversammlung und Vor-
stand. Sie setzen sich je zur Hälfte aus Vertretern
der Versicherten und der Arbeitgeber zusammen;
bei den landwirtschaftlichen Berufsgenossenschaf-
ten je zu einem Drittel aus Vertretern der Ver-
sicherten, der Arbeitgeber und der Selbständigen
ohne fremde Arbeitskräfte. Während der Vor-
stand die Berufsgenossenschaft nach außen ver-
tritt, ist die Vertreterversammlung ein Organ der
Willensbildung. Die Führung der laufenden Ver-
waltungsgeschäfte obliegt einem hauptamtlichen
Geschäftsführer unter eigener Verantwortung.
Die gesamten Mittel zur Deckung der Aufwen-
dungen werden ausschließlich von den Unterneh-
mern aufgebracht.
Die Mittel werden im Umlageverfahren erhoben,
d. h.. die Aufwendungen werden am Ende des Ge-
schäftsjahres auf die Mitglieder (Unternehmer)
umgelegt. Zur Bestreitung laufender Ausgaben
können Vorschüsse auf den Beitrag erhoben wer-
den. Die Beitragssummen werden nach der Lohn-
und Gehaltssumme und dem im Gefahrtarif fest-
gelegten Gefahrengrad berechnet.
Die Mitgliedschaft zur Berufsgenossenschaft be-
deutet die Übernahme der Haftung der Unterneh-
mer für Körperschäden gegenüber den Arbeit-
nehmern durch die Berufsgenossenschaft, sofern
es sich um Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten
handelt.
Wer und was ist bei der Berufsgenossen-
schaft versichert?
Jeder auf Grund eines Arbeits-, Dienst- od. I.ehr-
verhältnisses Beschäftigte ist, ohne Rücksicht auf
Alter, Geschlecht, Höhe seines Einkommens und
ohne Rücksicht darauf, ob es sich um eine stän-
dige oder nur vorübergehende Tätigkeit handelt,
kraft Gesetzes gegen die Folgen von Arbeitsunfäl-
len und Berufskrankheiten versichert. Daneben
sind weitere Personengruppen versichert, so z. B.
Heimarbeiter, Zwischenmeister, Hausgewerbe-
treibende, Küstenschiffer, Küstenfischer, die im
Gesundheits- oder im Veterinärwesen oder in der
Wohlfahrtspflege Tätigen, Lebensretter, Blut- und
Gewebespender usw.
Der Unternehmer und der im Unternehmen tätige
Ehegatte sind in der gewerblichen Wirtschaft (im
Gegensatz zur Landwirtschaft) nicht kraft Geset-
zes versichert; sie können aber durch die Satzung
der Berufsgenossenschaft dem Versicherungs-
schutz unterstellt werden. Soweit das nicht der
Fall ist, können sie sich bei der für ihren Ge-
werbezweig zuständigen Berufsgenossenschaften
freiwillig versichern.
Arbeitsunfälle sind Unfälle, die ein Versicherter
in ursächlichem Zusammenhang mit seiner beruf-
lichen Tätigkeit erleidet. Als Arbeitsunfälle gel-
ten auch Unfälle auf einem mit der Tätigkeit im
Unternehmen zusammenhängenden Weg nach
und von der Arbeits- oder Ausbildungsstätte so-
wie Unfälle bei einer mit der Tätigkeit im Unter-
nehmen zusammenhängenden Verwahrung, Be-
förderung, Instandhaltung oder Erneuerung des
Arbeitsgeräts. Vom Versicherungsschutz umfaßt
ist auch das Abheben des Lohnes bei einem Geld-
institut, an das der Arbeitgeber den Lohn oder
das Gehalt des Versicherten überweist, wenn der
Versicherte erstmalig nach Ablauf eines Lohn-
oder Gehaltzahlungszeitraums das Geldinstitut
persönlich aufsucht.
Die gesetzliche Unfallversicherung erstreckt sich
nicht nur auf Unfälle, sondern auch auf Berufs-
krankheiten, auf die die Vorschriften der Unfall-
versicherung Anwendung finden. Sie sind im § 1
der,,Sechsten Verordnung über Ausdehnung der
Unfallversicherung auf Berufskrankheiten (6. BK-
VO) vom 28. 4. 1961" (BGBl. 1961, LS. 505) näher
bezeichnet. Andere als die in diesen Anlagen auf-
geführten Erkrankungen fallen nicht unter die
Vorschriften der Unfallversicherung.
Der Unternehmer hat jeden Unfall in seinem Be-
trieb anzuzeigen, wenn durch den Unfall ein im
Unternehmen Beschäftigter getötet oder so ver-
letzt ist, daß er stirbt oder für mehr als drei Tage
völlig oder teilweise arbeitsunfähig wird.
Der Unfall ist binnen drei Tagen, nachdem der
Unternehmer ihn erfahren hat, anzuzeigen. Bei
Todesfällen ist außerdem fernmündliche oder
telegraphische Anzeige an die Berufsgenossen-
schaft vorgeschrieben.
Welches sind die Aufgaben der Berufs-
genossenschaft?
Den Berufsgenossenschaften sind durch Gesetz
folgende vier Aufgabengebiete zugewiesen:
1. Verhütung von Arbeitsunfällen
2. Heilung der Unfallverletzten
3. Berufshilfe für Unfallverletzte
4. Entschädigung für Unfallfolgen durch Geld-
leistungen
1. Unfallverhütung
Die Berufsgenossenschaften haben die gesetzliche
Verpflichtung, mit allen geeigneten Mitteln für
die Verhütung von Arbeitsunfällen und für eine
wirksame Erste Hilfe zu sorgen. Diesem Zweck
dienen vor allem die Unfallverhütungsvorschrif-
ten. Verstoßen Mitglieder oder Versicherte vor-
sätzlich oder grob fahrlässig gegen die Unfallver-
hütungsvorschriften, so muß der Vorstand der
Berufsgenossenschaft Ordnungsstrafen festsetzen.
Die Berufsgenossenschaften haben durch fachlich
besonders vorgebildete und erfahrene Technische
Aufsichtsbeamte die Durchführung der Unfall-
verhütung zu überwachen und ihre Mitglieder zu
beraten.
Die Wege für die Durchführung der Unfallverhü-
tung sind im wesentlichen:
a) Technische Unfallverhütung
(Betriebsbesichtigungen)
b) Psychologische Unfallverhütung
(Aufklärung, Schulung, Werbung)
c) Unfallverhütende Betriebsregelung durch
den Unternehmer
2. Heilung der Unfallverletzten
Bei Verletzungen infolge Arbeitsunfällen oder bei
Berufskrankheiten gewährt die Berufsgenossen-
schaft dem Verletzten Heilbehandlung, soweit
nicht schon ausreichende Behandlung durch die
Krankenkasse gewährt wird. Die Heilbehandlung
verfolgt das Ziel, die durch den Unfall verursachte
Körperverletzung oder Gesundheitsstörung und
Minderung der Erwerbsfähigkeit zu beseitigen
und eine Verschlimmerung der Unfallfolgen zu
verhüten.
3. Berufshilfe (Arbeits- und Berufsförderung)
Die Berufshilfe hat das Ziel, den Verletzten zur
Wiederaufnahme seines früheren Berufes oder -
wenn das nicht möglich ist zur Aufnahme eines
anderen Berufes oder einer anderen Erwerbs-
tätigkeit zu befähigen und ihm zur Erlangung
einer Arbeitsstelle zu verhelfen.
4. Entschädigung für Unfallfolgen durch Geld-
leistungen
A. Leistungen an Verletzte
a) Verletztengeld
Für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit im Sinne
der Krankenversicherung erhält der Versicherte
Verletztengeld. Das Verletztengeld richtet sich in
seinen Voraussetzungen und in seiner Höhe nach