Der Komet 4609 – Seite 8

Seite 6 »DER KOMET« PIRMASENS Sicherheit am Arbeitsplatz persönliche Schutzausrüstung, die von Arbeitneh- Fortsetzung dabei wird unterschieden zwischen bereits bestehen- den Arbeitsstätten und neu zu errichtenden. Da geht es um Notausgänge und Fluchtwege · die Konstruktion und Stabilität der Arbeitsstätten - elektrische Anlagen, die entsprechend ihrer Nutzung etwa vor Brand- und Explosionsgefahr geschützt werden müssen Feuerlöscheinrichtungen Lüftung geschlossener Räume Raumtemperaturen Beleuchtung der Arbeitsstätten Sicherheit der Fußböden Verkehrswege und Laderampen Pausen- und Sanitärräume besondere Vorschriften für Arbeitsplätze im Freien, etwa der Schutz gegen Witterungsein- flüsse oder herabfallende Gegenstände. und vieles mehr. Zum anderen betreffen diese EG-Mindestvorschriften den Umgang mit Arbeitsmitteln. Als Arbeitsmittel gelten ->>alle Maschinen, Apparate, Werkzeuge oder An- lagen, die bei der Arbeit benutzt werden<<. Die Benutzung von Arbeitsmitteln bedeutet etwa das An- und Abschalten, der Gebrauch, Transport, In- standhaltung, Umbau sowie besondere Reinigung. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dafür zu sorgen, daß die im Betrieb eingesetzten Arbeitsmittel für die jewei- lige Arbeit geeignet sind und daß die Sicherheit und die Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Benutzung der Arbeitsmittel gewährleistet sind. Ist diese Garantie nicht möglich, muß er zumindest dafür sorgen, daß Gefahren weitestgehend verringert werden. Das heißt im Klartext: Wenn die Benutzung eines oder mehre- rer Arbeitsmittel mit einer Gefährdung verbunden ist, muß der Arbeitgeber Vorsorgemaßnahmen treffen. Nur besonders beauftragte Personen dürfen mit diesen Arbeitsmitteln umgehen, andere sind da- von fernzuhalten. Zu diesen Sicherheitsvorkehrungen gehört auch, daß die Arbeitnehmer entsprechend informiert und unter- richtet werden über die Benutzung des Arbeitsmittels Einsatzbedingungen des Arbeitsmittels absehbare Störfälle - und andere Besonderheiten. Darüber hinaus betreffen die Mindestvorschriften die ************** **** Meldung +++ Meldung +++ Meldung ***** Fortsetzung *** eine »Verordnung zur Bestimmung des Musters und des Inhalts des Sozialversicherungsausweises«< be- kanntgegeben. Diese Verordnung tritt am 1. Januar des kommenden Jahres in Kraft und legt Muster und Inhalt fest. Außer dem für das Schaustellergewerbe - neben anderen - verbindlichen Lichtbild des Arbeitneh- mers sind folgende Angaben dem Sozialversicherungs- ausweis zu entnehmen: der Aufdruck »Sozialversicherungsausweis<< in mehreren Sprachen Name und Geburtsname des Arbeitnehmers Versicherungsnummer Name des ausstellenden Rentenversicherungsträgers Ausstellungsdatum sowie eine fortlaufende Vordrucknummer, die Anga- ben über den Versicherten nicht enthalten darf. Der Sozialversicherungsausweis darf nur auf Vor- drucken, die die Bundesdruckerei hergestellt hat, aus- gestellt werden. DSB-Pressedienst Nr. 4609/30. 8. 1990 Schwäbischer Schaustellerverband e. V. Augsburg mern in bestimmten Fällen getragen werden muß. Da- Folgende unserer Mitgliedsverbände sind über TELEFAX zu erreichen: zu gehören Helme, Spezialschuhe, Handschuhe und ähnliches, die besonderen Bedingungen unterliegen. Inwieweit diese EG-Rechtsvorschriften im einzelnen die verschiedenen Arten von Schaustellerbetrieben betreffen oder nicht, ist nicht in allen Einzelheiten vor- auszusagen. Soviel ist aber klar: Die wenigen Aus- nahmen von Arbeitsstätten, die nicht unter diese Richtlinien fallen, nennen die Schaustellerbetriebe nicht, so daß im Zweifel davon auszugehen ist, daß al- le Mindestvorschriften zu beachten sind. Die Berufs- genossenschaft wird in die entsprechenden Merk- blätter die Anforderungen der EG zu gegebener Zeit aufnehmen. Unabhängig von juristischen Fragen und gesetzlichen Vorschriften sollte es selbstverständlich sein, daß je- der Betrieb und jeder Arbeitgeber alles nur Mögliche tut, um seine Arbeitnehmer, seine Angestellten und Hilfskräfte vor Unfällen und Gesundheitsschäden am Arbeitsplatz zu schützen, auch wenn dies vordergrün- dig eine Belastung für den Betrieb bedeutet. Gesunde und unversehrte Arbeitskräfte sind notwendig, aber rar. Vorsorge ist finanzierbar und ein geeigneter Weg, I sich diese Arbeitskräfte zu erhalten. DSB-Pressedienst DSB Neue Tagungstermine Bielefeld 42. Delegiertentag 22. bis 25. Januar 1991 Düsseldorf 43. Delegiertentag »>interschau 92<< 11. bis 14. Februar 1992 Norderney 44. Delegiertentag 21. bis 24. Januar 1993 Telefax-Nr. (0821) 79 15 38 Schaustellerverband Berlin e. V. Telefax-Nr. (030) 312 68 76 Schausteller- und Geselligkeitsverein e. V. Bonn Telefax-Nr. (0228) 46 02 55 Schaustellerverband Essen e. V. Telefax-Nr. (02 01) 23 92 12 Landesvereinigung der Schausteller, Markt- und Messereisender e. V. Frankfurt Telefax-Nr. (069) 28 98 48 Schaustellerverband Niedersachsen e. V. Hannover Telefax-Nr. (05 11) 157 42 Verein reisender Schausteller Ostfriesland e. V. Leer Telefax-Nr. (0491) 13706 Süddeutscher Verband reisender Schausteller und Handelsleute e. V. Nürnberg Telefax-Nr. (0911) 465767 Schaustellerverband Südwest Stuttgart e. V. Telefax-Nr. (0711) 5680 46 Schaustellerverband Wiesbaden e. V. Telefax-Nr. (061 21) 231 33 Schaustellerbund der Partner des Gewerbes und der Kommunen Werden Sie Mitglied im Schaustellerbund Einigkeit macht stark!