Der Komet 4960 – Seite 4

4 Der Komet Wird Deutschland ein Einwanderungsland Green Card für Spezialisten? Bedarf an qualifiziertem Personal dringend decken - Nr. 4960/30. 5. 2000 halb den jetzigen Fachkräftemangel als Chance be- greifen. Sie können durch die Einführung kürzerer Studiengänge - wie Bachelor- und Master-Program- me - zu einer Entspannung der Situation beitragen. Auch die Informatik-Studiengänge der Berufsakade- Bessere Voraussetzungen in anderen Ländern mien stellen eine hervorragende Alternative dar. Die öffentliche Diskussion vermittelt den Eindruck, - In der betrieblichen Ausbildung ist die Wirtschaft als würden die Spezialisten in aller Welt nach einer selbst in der Pflicht. Der DIHT hat seit 1995 - neben deutschen „Green Card" - um diesen sachlich nicht anderen zukunftsträchtigen Ausbildungsberufen im - Medienbereich - vier neue IT-Berufe vorgeschla- ganz korrekten Begriff hier einmal zu verwenden Schlange stehen. Richtig ist jedoch, dass andere gen, die nach kurzer Entwicklungszeit in Kraft getre- Staaten - insbesondere die USA - im Wettbewerb ten sind. Diese Berufe wurden im Herbst 1997 erst- um solche Spezialisten bessere Karten haben. Nicht mals angeboten; Ende dieses Jahres werden sich nur Sprache oder Klima, sondern z. B. auch die stär- bereits 40000 Jugendliche in einer Ausbildung zum kere Verbreitung von Aktienoptionen als attraktives IT-Systemelektroniker, zum Fachinformatiker , zum Entlohnungssystem tragen dazu bei. Berichte über IT-Systemkaufmann oder zum Informatikkaufmann Ausländerfeindlichkeiten in Deutschland und die befinden. Im Herbst 1999 haben z. B. zuletzt mehr wenig sachlichen Äußerungen mancher deutscher als doppelt so viele Schulabgänger die Ausbildung Politiker helfen auch nicht, die Attraktivität des deut- zum Fachinformatiker aufgenommen, als dies noch Positive gesamtwirtschaftliche Wirkungen schen Arbeitsmarktes für ausländische Spezialisten ein Jahr zuvor der Fall war. Die Wirtschaft will ihr An- Von einer Beseitigung des Engpasses bei IT-Spezia- zu steigern. Werden die Rahmenbedingungen für gebot an IT-Ausbildungsplätzen bis zum Ende des listen würden vor diesem Hintergrund positive ge- ausländische Fachkräfte nicht verbessert, so be- Jahres 2003 noch auf insgesamt 60000 erhöhen. samtwirtschaftliche Wirkungen ausgehen. Insofern Voraussetzung dafür ist, dass Schulen und Arbeits- ämter über die Chancen in diesen Bereichen hinrei- ist das Sofortprogramm zur Deckung des IT-Fach- kräftebedarfs, das die Bundesregierung gemeinsam chend informieren. mit der Wirtschaft umsetzen will, ein richtiger Schritt. Die vorgesehene Befristung der Arbeitsge- nehmigung darf aber nicht das letzte Wort sein: Die Politik ist gefordert, den IT-Spezialisten eine weiter- gehende Perspektive zu eröffnen, wenn sich ihr Auf- enthalt als förderlich für die wirtschaftliche Entwick- lung in Deutschland erweist. schen Industrie- und Handelstages (DIHT), so ge- die Ausstattung mit aktueller Hard- und Software. Von DIHT-Präsident Hans Peter Stihl Ausbildung und Einwanderung - so muss unsere nannte Technologie Area Manager, stehen in den für - Die Hochschulen haben die Bedeutung der Infor- Antwort auf den Fachkräftemangel in Deutschland Softwareentwicklung besonders interessanten Län- mations-, Kommunikations- und Medienwirtschaft lauten. Beides ist notwendig, um den Bedarf an qua- dern Indien, Süd-Korea, China , Mexiko und Argenti- zwar erkannt; jedoch sind auch hier die Kapazitäten lifizierten Mitarbeitern in den deutschen Unterneh- nien als Ansprechpartner für mittelständische deut- nach wie vor unbefriedigend, und die Studiendauer men mittelfristig zu decken. Umfragen der Industrie- sche Unternehmen zur Verfügung, um sie bei der ist zu lang. Ein Alarmsignal sollte auch sein, dass in und Handelskammern zeigen einen Fachkräfteman- Suche geeigneter IT-Fachkräfte zu unterstützen . Mit den Informatik-Studiengängen fast jeder Zweite das gel, der nicht auf den Bereich der Informations- und diesem Leistungsangebot ist gleichzeitig ein „Quali- Studium abbricht. Außerdem dauert es an den täts-Check" verbunden. Aus einer möglichen hohen Hochschulen zu lange, bis die Studien- und Prü- Kommunikationstechnologien beschränkt ist. Insbesondere im IT-Bereich ist der Fachkräfte- Zahl ausländischer Bewerber werden nur die vermit- fungsordnungen an neue Entwicklungen in der Pra- mangel jedoch zu einem Engpass für die wirtschaft- telt, die tatsächlich den Anforderungen deutscher xis angepasst werden. Die Hochschulen sollten des- liche Entwicklung der gesamten Branche geworden. Unternehmen entsprechen. Nähere Informationen Die stürmische Entwicklung der Internet-Ökonomie vermitteln die Innovationsberater an allen deut- und die globale Vernetzung sind dafür verantwort- schen Industrie- und Handelskammern sowie der lich, dass die Nachfrage nach IT-Spezialisten welt- DIHT unter www.ihk.de/tam weit zugenommen hat - und zwar so schnell, dass die Bildungssysteme selbst bei guter Anpassungs- fähigkeit nicht entsprechend reagieren konnten. Dieses Wachstumshemmnis behindert die Be- schäftigungsentwicklung im deutschen Dienstleis- tungssektor. Denn die Beschäftigung von EDV- Spezialisten schafft in Deutschland auch Arbeits- plätze in weiteren Unternehmensbereichen wie Ver- trieb, Marketing, Verwaltung und Produktion. Auch andere Branchen - von der Automobilindustrie über die Kreditinstitute bis zu Handelsunternehmen - lei- den unter diesem IT-Engpass, suchen sie doch für die entsprechenden Unternehmensbereiche eben- falls händeringend Fachleute. In den nächsten Monaten kommt es zunächst ent- scheidend darauf an, dass die Erleichterungen bei der Anwerbung von IT-Spezialisten aus dem Nicht- EU-Ausland flexibel und unbürokratisch umgesetzt werden. Die grundsätzliche Entscheidung für eine Öffnung des inländischen Arbeitsmarktes darf nicht in der Umsetzungsphase durch bürokratische Hür- den eingeschränkt werden.ble steht die Gefahr, dass diese Experten weiterhin ei- nen Bogen um Deutschland machen. Fortschritte sind auch notwendig bei der Gestal- tung der Weiterbildungsebenen für die Absolventen dieser Ausbildung. Das Stichwort Einwanderungspolitik gehört auf die öffentliche Tagesordnung Die Diskussion um die Zuwanderung ausländischer Das entwicklungspolitisch motivierte Argument, Deutschland würde den asiatischen und mittel- und osteuropäischen Ländern ihre Spezialisten weg- nehmen", verkennt die Situation globaler Märkte. Wenn wir Deutschland für solche mobilen Arbeits- kräfte verschlossen hielten, würden wir uns nur selbst schaden - den aufstrebenden Ländern in ver- schiedenen Weltregionen aber nicht damit helfen. Die Verantwortlichen in diesen Ländern wissen, IT-Spezialisten hat nicht nur die Auseinanderset- dass sie von der internationalen Mobilität ihrer Fach- zung um die Bildungspolitik in Deutschland belebt. kräfte profitieren. Denn solche Spezialisten kehren Sie hat auch dazu beigetragen, das Thema Einwan- häufig als erfahrene Toppkräfte ins eigene Land zu- derungspolitik auf die Tagesordnung der öffentli- rück und fördern die dortige Entwicklung. Oder aber sie bewirken, dass Aufträge in ihr Heimatland verge- ben werden. In jedem Fall sind derartige Erfolgs- storys qualifizierter Arbeitnehmer ein starker An- reiz für die nachwachsende Generation in diesen Ländern, den Erfolg versprechenden Weg auf den IT-Arbeitsmarkt ebenfalls einzuschlagen. An einer solchen Aufbruchstimmung fehlt es hingegen in Deutschland! chen Auseinandersetzung zu bringen. Die deutsche Politik kann deshalb nicht länger darüber hinweg se- hen, dass der Arbeitsmarkt für Fach- und Führungs- kräfte - keineswegs nur im IT-Bereich - inzwischen ein weltweiter Markt ist. Dem müssen auch die deut- schen Einwanderungsregeln künftig in viel stärke- rem Maße Rechnung tragen. In der Vergangenheit hat manche Schwerfälligkeit in den Arbeitsämtern und Ausländerbehörden bei der Anwendung der bestehenden Ausnahmerege- lungen bei Unternehmen zu Verärgerung geführt Deutschland braucht deshalb neben den jetzt vor- Brunel gesehenen kurzfristigen Maßnahmen in absehbarer sind doch dadurch Anstrengungen zur Anwerbung von besonders qualifizierten Mitarbeitern geschei- Die Diskussion um die Einwanderung von IT-Ex- Zeit ein Einwanderungsgesetz, das klare Spielre- tert. In einer Branche, in der menschliches Wissen perten hat völlig zu Recht auch den Finger in die of- geln für die Zuwanderung enthalten muss. Nur so und unternehmerische Strategien ohnehin nur eine fenen Wunden des deutschen Bildungssystems ge- kann eine offene Gesellschaft der zunehmenden sehr kurze Halbwertzeit haben, ist es nicht vertret- legt. Nahezu naturbedingt besteht dabei das Dilem- Mobilität der Menschen Rechnung tragen. Für die bar, das Anträge auf Arbeitsgenehmigungen für be- ma, dass Bildungssysteme den Entwicklungen in Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen in Deutsch- sonders qualifizierte Spezialisten drei bis sechs Mo- der Wirtschaft hinterher hinken: Sie können nämlich land ist es ebenso wichtig, dass unsere Grenzen nate Bearbeitungszeit benötigen. Drei bis sechs Wo- künftige Entwicklungen in der Regel nicht voraus- auch für diejenigen Menschen geöffnet werden, die chen wären die Obergrenze, um im internationalen sehen. Zu kritisieren ist jedoch das Tempo, mit dem durch ihre qualifizierte Arbeit einen wichtigen Bei- Wettbewerb um IT-Fach- und Führungskräfte mithal- Schule, Hochschule und Ausbildung hierzulande trag zu Wachstum und Innovation hierzulande bei- ten zu können. Dazu müssen in Zukunft Arbeitsäm- auf derartige Veränderungen reagieren: Fazit: Die so genannte „Green-Card-Lösung" wird ter, Ausländerbehörden und vor allem auch die deut-- Die Schulen sind trotz guter Beispiele nach wie vor schen Botschaften im Ausland enger zusammenar- nicht flächendeckend auf die IT- und Mediengesell- kurzfristig den IT-Unternehmen helfen, wenn sie un- beiten, um im Interesse der deutschen Volkswirt- schaft vorbereitet. Die Lehrerausbildung widmet bürokratisch, flexibel und wirtschaftsnah gehand schaft die notwendigen Fachkräfte ins Land kom- den Möglichkeiten der neuen IT-Techniken noch viel habt wird. Wichtig ist aber auch, dass sie die Debat- zu wenig Raum und der aufgeschlossene Lehrer- te um die mittelfristige Ausrichtung der Bildungspoli Die deutschen Auslandshandelskammern helfen nachwuchs kann sich mangels freier Stellen nicht tik einerseits und der Einwanderungspolitik anderer- bei der Suche nach ausländischen Computer-Ex- entwickeln. Die Ausstattung der Schulen mit qualifi- seits vorantreiben wird. men zu lassen. perten. Spezielle Technologie-Experten des Deut- ziertem Personal ist deshalb ebenso mangelhaft wie tragen können.