Der Komet 5365 – Seite 3

5365 Der Komet Fachzeitung für Schausteller und Marktkaufleute Gegründet 1883 - 66930 Pirmasens, Postfach 2261 ISSN 0177-2422 Verlag und Druck: KOMET Druck- und Verlagshaus GmbH 66954 Pirmasens, Molkenbrunner Str. 10 Telefon: 06331/5132-0, Fax: 06331/31480 E-Mail: info@komet-pirmasens.de Internet: www.komet-pirmasens.de derkomet-fachzeitung.de derkomet.com Erscheinungsweise: 10., 20., 30. eines Monats Verlagsleitung: Rita Endres-Grimm, Klaus Endres Redaktion: Detlef Weide Telefon: 06331/5132-20 E-Mail: redaktion@komet-pirmasens.de Redaktionsschluss: 3., 13., 23. eines Monats Anzeigen: Birgit Jennewein, Martina Füger-Schmidt Telefon: 06331/5132-13 E-Mail: info@komet-pirmasens.de Anzeigenschluss: 5., 15., 25. eines Monats Abweichungen sind möglich. Für den Inhalt des Anzeigenteils übernimmt der Verlag keine Haftung. Anzeigenpreisliste vom 1. Januar 2009 gültig. 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Nachdruck, auch auszugswei- se nur mit Genehmigung des Verlages Auszüge aus dem Redaktionsteil im Internet unter www. komet-pirmasens.de/derkomet/online.html Offizielles Organ: Deutscher Schaustellerbund e. V., Berlin Bundesverband Deutscher Schausteller und Marktkaufleute e.V., Bonn Anzeigenschluss für die nächste Ausgabe: Dienstag, 6. September Versandtag: 9. September 30. August 2011 3 In Witten regiert die Zwiebel Schon seit 588 Jahren steht Witten jeweils Anfang September 588 588 WITTENER ZWIEBELKIRMES für einige Tage ganz im Zeichen der Zwiebel. In früheren Jahrhun- derten ein bedeutender Jahr- markt, auf dem in großen Mengen die einzigartige Würz- und Heil- pflanze gehandelt wurde, ist es heute die Zwiebelkirmes, die Land und Leute in die um 100.000 Ein- wohner zählende, sympathische Stadt an der Ruhr zieht. Jeweils vier Tage geht es hoch her inmit- ten der Stadt, wo sich stets rund 60 Schaustellerbetriebe ein Stell- dichein geben, das von zahlrei- chen Aktivitäten aller Art umrahmt wird. 2.-5.9.2011 2.9., 16.00 Uhr Historischer Umzug 3.9., ab 22.30 Uhr Höhenfeuerwerk 4.9., 11.00-18.00 Uhr Hollandmarkt 4.9., 13-18 Uhr Verkaufsoffener Sonntag Sparkasse Witten Durchgehendes Erkennungs- merkmal der Werbekampagne für die Traditionsveranstaltung ist seit Jahren das im Rahmen eines Wettbewerbs von einer Kunststudentin entworfene, lustig auf die Pauke schlagende Wittener „Zwiebelmännchen". Das gibt es nun auch in dreidimensionaler Form. Seit einigen Wo- chen schon stimmt das im Vorjahr von der heimischen Schaustellerfamilie Bonner gestiftete Kirmesmas- kottchen vom Sparkassenvordach herab die Wittener Bürger auf das bevorstehende Kirmesereignis ein. Gudrun Dönhoff-Aufermann vom Wittener Stadt- marketing hat erneut einen interessante Auswahl attraktiver Geschäfte getroffen, darunter,,Break Dance No. 2" (Bonner), „Enterprise" (Geelen), ,,Hip-Hop-Fly" (Noack), Musik-Express (Wendler- Krefft), Autoskooter (Alexius), Kettenflieger (Hart- mann) und drei Kinder-Karussells. Zu den attrak- tivsten Zugnummern des Rahmenprogramms zählt erneut der,,Historische Kirmesumzug". Der kleine aber feine Umzug, übrigens Nummer acht in Folge, dürfte mit seinem starken Lokalkolorit gleich zu Be- ginn der Zwiebelkirmes wieder auf große Publikums- resonanz stoßen. Mit großem Interesse sehen die Verantwortlichen insbesondere auch dem Kirmessonntag entgegen, an dem gleich mit mehreren Aktivitäten gepowert wird. So werden die Einzelhändler ihre Geschäfte öffnen, während auf dem Rathausplatz eigens für Senioren eine Info-Messe und in der Ruhrstraße ein Holland- markt samt Traktorenausstellung stattfinden. Darüber hinaus können in 16 Schaufenstern der Innenstadt Stadtwerke Witten www.stadtmarketing-witten.de 2 Stadtman Großfotos und Dokumente aus der Geschichte der Zwiebelkirmes bewundert werden und bei der Suche nach den in Auslagen der Kaufleute befindlichen Zwiebelmännchen kann man interessante Reisen und PROGRAMMAUSZUG Freitag, 2. September: 16.00 Uhr 17.00 Uhr 8. Historischer Kirmesumzug Eröffnung der Zwiebelkirmes durch Bürgermeisterin Sonja Leidemann und die Wittener Zwiebelkönigin Seniorennachmittag (Festzelt) Samstag, 3. September: 14.00 Uhr 18.00 Uhr 22.30 Uhr 33. Zwiebelsackträgerstaffellauf Höhenfeuerwerk Sonntag, 4. September: ab 11.00 Uhr Verkaufsoffene Innenstadt Seniorenmesse (Rathausplatz) Hollandmarkt mit Traktorenausstellung (Ruhrstraße) Montag, 5. September: ab 14.00 Uhr Aktion: 1 x zahlen, 2 x fahren - Längst befindet sich ganz Geldpreise gewinnen. Witten einmal mehr im Zwiebelkirmesfieber und freut sich auf die vier Tage Kurzweil, Spaß und Entspan- nung, die die immer beliebter werdende Veranstaltung repented geler-Anzeige 0734- erneut verheißt. (red.) Ob Mini- oder Midi-Job: Arbeitnehmer „,zweiter Klasse"? hem Im Arbeitsrecht kein Unterschied zwischen „,voll“ und „teil“ Von Wolfgang Büser Über sechs Millionen Frauen und Männer arbeiten als Teilzeitkräfte - meistens „auf 400-Euro-Basis", viele aber auch als „,Midi-Jobber" mit Verdiensten zwischen 400 und 800 Euro im Monat. Ob so oder so: Oft herrscht Meinung vor, arbeitsrechtlich hät- ten sie nicht dieselben Ansprüche wie Arbeitneh- mer mit Vollzeitjobs. Viele Teilzeiter empfinden sich sogar als „,Arbeitnehmer zweiter Klasse". Doch das stimmt-rechtlich gesehen - nicht. Und zwar weder bei einer Tätigkeit in einem Unternehmen noch in einem Kleinbetrieb, etwa bei einem Gewerbetrei- benden oder Freiberufler. Und auch nicht in Privat- haushalten. Eine Kurzübersicht von A bis Z: Arbeitsvertrag. Auch Mini- oder Midi-Jobber können einen Arbeitsvertrag verlangen. Das sieht das „Nach- weisgesetz" vor. Inhalt: Dauer des Arbeitsverhältnis- ses (und ob es befristet ist), Arbeitsort, Aufgabenbe- reich, Lohnhöhe, Arbeitszeit, Urlaub, Kündigungsfris- ten. Es ist zwar auch möglich, „,ohne" zu arbeiten. Das erschwert allerdings bei Streit den Nachweis über das Vereinbarte. Elternzeit steht bis zu drei Jahre zu, der Arbeitsplatz bleibt erhalten. Elterngeld gibt es bis zu einem Jahr - mindestens in Höhe von 300 Euro monatlich bis zu 65 Prozent vom „Netto". Feiertage. Fällt Arbeit wegen eines gesetzlichen Feiertages aus, so zahlt der Arbeitgeber den Lohn weiter. „Nacharbeit“ ist nicht nötig - aber möglich; die muss der Chef dann aber extra bezahlen. Kündigung. Grundsätzlich können Arbeitgeber wie Teilzeitkräfte mit vierwöchiger Frist zum 15. oder zum Letzten eines Monats kündigen. Nach längerer Be- triebszugehörigkeit verlängern sich die Kündigungs- fristen, die vom Arbeitgeber einzuhalten sind, auf einen Monat (nach 2 Jahren), auf zwei Monate (5 Jah- re), auf drei Monate (8 Jahre) bis auf sieben Monate (nach 20 Jahren). Für die Arbeitnehmer können die- selben, aber auch kürzere Fristen vereinbart werden. Und nach Tarifvertrag können insgesamt andere Fris- ten gelten. Kurzfristige Beschäftigung. Wer sonst nicht „,berufs- mäßig tätig" ist, etwa Schüler, Hausfrauen und Rent- ner, der darf „kurzfristig" arbeiten, ohne dass Sozial- abgabenpflicht eintritt. Bedingung: Die Beschäftigung ist von vornherein auf höchstens zwei Monate (oder