Der Komet 5402 – Seite 20

20 STOS Der Komet Einladung zu den Regionalkonferenzen DRV-Projekt,,Tourismusperspektiven in ländlichen Räumen❝ Handlungsempfehlungen zur Förderung des Tourismus in ländlichen Räumen Projektbeschreibung. Was macht touristische Ange- bote in ländlichen Räumen künftig erfolgreich und wie können Marketing und Vertrieb professionalisiert wer- den? Welche Faktoren bremsen die Akteure? Wie können regionale Wirtschaftskreisläufe initiiert werden und wie sollten Tourismuspolitik und -marketing die Unternehmen unterstützen? - Diesen Fragen geht das DRV-Projekt „Tourismusperspektiven in ländlichen Räumen - Handlungsempfehlungen zur Förderung des Tourismus in ländlichen Räumen“ nach. Anhand von Best Practice-Beispielen sowie flankierender Markt- und Trendforschung werden bis Januar 2013 Potenziale und Erfolgsfaktoren für den Tourismus in ländlichen Räumen untersucht und Handlungsemp- fehlungen für Unternehmen, Tourismusmarketing sowie die politischen Ebenen formuliert. Bei den Ent- scheidern soll das Bewusstsein für Chancen und inno- vative Ansätze gefördert werden. Das Projekt wird u.a. über www.tourismus-fuers-land.de breit kommuniziert. Regionalkonferenzen. Erste Zwischenergebnisse werden in Form eines Werkstattberichtes auf vier Re- gionalkonferenzen vorgestellt. Im Austausch mit Leis- tungsträgern und Entscheidern werden Erfolgsfakto- ren, Innovationstreiber und -hemmnisse sowie Mög- lichkeiten zur Verbesserung der Rahmenbedingungen diskutiert und ermittelt. Die Regionalkonferenzen sol- len damit der Ergänzung der Best Practices dienen und weitere (regionalspezifische) Hinweise auf bis- lang noch nicht erfasste Erfordernisse einbinden. Abschlusskongress. Eine zentrale Abschlussver- anstaltung im Januar 2013 in Berlin bündelt sämtliche Ergebnisse des Projektes und stellt diese der breiten Fachöffentlichkeit vor. Die erfolgversprechendsten Best Practice-Beispiele werden hier öffentlichkeits- wirksam präsentiert und die Handlungsempfehlungen erörtert. Programm der Regionalkonferenzen ab 10.00 Uhr: Eintreffen der Teilnehmer, Getränke- empfang (Geisingen: ab 13.30 Uhr) 10.30 Uhr: Eröffnung und Grußworte (Geisingen: 14.00 Uhr) 11.00 Uhr: Impulsreferat und Projektvorstellung (Geisingen: 14.30 Uhr) Chancen und Herausforderungen für Tourismus in ländlichen Räumen: Marktdaten, aktuelle und zukünftige Entwicklungen, Trends Projektvorstellung 5402/10. 9. 2012 und Mitarbeiter, die Anzeichen von Stress-Erkrankun- gen zeigen, angemessen zu unterstützen“, sagt Di- plompsychologin Andrea Weimar von der BGN und empfiehlt, den in der Broschüre enthaltenen 11-Punk- te-Check durchzuführen. „Bei drei und mehr zutreffen- den Aussagen liegen vermutlich Ansätze einer Über- lastung und Erschöpfung durch Dauerstress vor, tref- fen sieben oder mehr Aussagen zu, ist die Gesundheit ernsthaft in Gefahr", warnt die BGN-Expertin. Zahlreiche positive Effekte durch „gesunde Füh- rung". Als Führungskraft kann man auf allen Ebenen positiv einwirken und die Ressourcen der Mitarbeiter stärken. Ein Führungsstil etwa, den die Mitarbeiter als gesundheitsförderlich empfinden, wirkt sich positiv auf die Leistung der Beschäftigten und die Ertragskraft des Unternehmens aus, fand die Bertelsmann AG • Erste Projekt-Zwischenergebnisse: Praxisbeispiele heraus. Die am besten geführten Bereiche hatten eine und Erfolgsfaktoren Kaffeepause - 12.00 Uhr Workshop (Geisingen: 15.30 Uhr): Dis- kussion Best Practices; Erörterung übertragbarer Strategien und Erfolgsfaktoren für Unternehmen, Er- mittlung von Hemmnissen; Eruierung übergreifender Lösungsansätze für die öffentliche Hand. - Kaffeepause 13.10 Uhr Präsentation der Workshopergebnisse, Zu- sammenfassung und Ausblick (Geisingen: 16.40 Uhr) Vorstellung der Arbeitsergebnisse Übertragbarkeit in die Praxis Weitere Vorgehensweise 13.30 Uhr Get together und Imbiss; Ende der Ver- anstaltung (Geisingen: 17.00 Uhr) Bitte entnehmen Sie Details zu den jeweiligen Regio- nalkonferenzen der Projekt-Website: www.tourismus- fuers-land.de unter der Rubrik „Projekt - Regionalkon- ferenzen". Die Veranstaltungsorte Datum: 1.10.2012, Uhrzeit: 10.30-13.30 Uhr, Ort: Lauenburg (Schleswig-Holstein), Heinrich-Oster- wold-Halle, Elbstraße 145 A, 21481 Lauenburg/Elbe Datum: 4.10.2012, Uhrzeit: 10.30-13.30 Uhr, Ort: Suhl-Mäbendorf (Thüringen), Industrie- und Han- delskammer Südthüringen, Hauptstraße 33, 98529 Suhl-Mäbendorf Datum: 10.10.2012, Uhrzeit: 14.00-17.00 Uhr, Ort: Geisingen (Baden-Württemberg), Hotel Sternen, Ringstraße 1-4, 78187 Geisingen Datum: 11.10.2012, Uhrzeit: 10.30-13.30 Uhr, fast 30 Prozent unter dem Firmendurchschnitt liegen- de Krankheitsquote, schlecht geführte Bereiche lagen dagegen bis zu 46 Prozent über dieser Quote. Die Broschüre ,,Kein Stress mit dem Stress" ist eine praxisnahe Handlungshilfe, die Führungskräfte für das Thema Stress sensibilisiert und wertvolle Anregungen gibt. Entstanden ist der Ratgeber im Rahmen des Pro- jektes „Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt - psyGA transfer", das von der „Initiative Neue Qualität der Arbeit“ (INQA) gefördert wurde. Bezogen werden kann die Broschüre von allen BGN-Mitgliedsbetrieben kostenlos über den Medienshop unter www.bgn.de oder als Download (Shortlink 1150). Ansprechpartner für die Presse: Michael Wanhoff, Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastge- werbe (BGN), Leiter Kommunikation/Pressesprecher, Dynamostraße 7-11, 68165 Mannheim, presse-info @bgn.de, Tel. 0621/4456-1573, 56770315. Mobil: 0152- Ansprechpartner für Fachfragen: Andrea Weimar, Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastge- werbe (BGN), Bildung und Organisationsentwicklung Dynamostraße 7-11, 68165 Mannheim, andrea.weimar @bgn.de, Tel. 0621/4456-1193. Über die BGN. Die Berufsgenossenschaft Nah- rungsmittel und Gastgewerbe (BGN) mit Sitz in Mann- heim ist seit 1885 die gesetzliche Unfallversicherung für die Unternehmen der Nahrungsmittel- und Geträn- keindustrie, des Hotel- und Gaststättengewerbes, des Bäcker- und Konditorenhandwerks, der Fleischwirt- schaft, der Tabakindustrie und von Schausteller- und Zirkusbetrieben. Alle Beschäftigten in diesen Betrie- Berufskrankheiten bei der BGN versichert - zurzeit rund 3,3 Millionen Menschen in 326.000 Unterneh- men. (bgn Pressemitteilung) Ort: Wald im Ostallgäu (Bayern), Landgasthof Berghof ben sind kraft Gesetzes bei Arbeitsunfällen und Babel, Nesselwanger Str. 44, 87616 Wald/Ostallgäu Anmeldungen sind auch auf dem Online-Anmeldefor- mular auf der Webseite www.tourismus-fuers-land.de unter der Rubrik „Projekt - Regionalkonferenzen" möglich. (DRV / BSM-Presseinformation) Die BGN informiert: Psychische Erkrankungen kosten 27 Mrd. Euro BGN sensibilisiert Führungskräfte für das Thema Stress Handlungsleitfaden mit Checklisten und Empfehlungen Mannheim (bgn) - Psychische Erkrankungen sind die Arbeitsbedingungen aus dem Jahr 2008 - häufigste Ursache für krankheitsbedingte Frühverren- tungen: In den letzten 15 Jahren stieg ihr Anteil von 15,4 Prozent auf 37,7 Prozent, die Kosten für diese Erkran- kungen belaufen sich auf knapp 27 Milliarden Euro. Mit der Broschüre „Kein Stress mit dem Stress" hat die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewer- be (BGN) eine Handlungshilfe für Führungskräfte he- rausgegeben, die den Umgang mit psychischer Be- lastung und Stress als Führungsaufgabe beschreibt und praktische Tipps für den Alltag gibt. Eine entspre- chende Handlungshilfe, die sich an Mitarbeiter richtet, wurde bereits im vergangenen Jahr publiziert. Tendenz steigend. In der Tat bahnt langfristiger Stress vielen ernsthaften Erkrankungen den Weg: Körperliche Fol- gen wie Tinnitus, Rückenbeschwerden, Magen- und Herz-Kreislaufprobleme nehmen zu, ebenso typische Erkrankungen der Psyche, wie Burnout, Depressionen oder Ängste. Die Frage, was die Menschen stresst, ist komplex, denn das Empfinden von Stress ist individu- ell und sehr verschieden. Ein und dieselbe Aufgabe kann für den einen Stress bedeuten, während ein an- derer sie als interessante Herausforderung empfindet. Stressvermeidung ist Führungsaufgabe. Eine be- sondere Rolle in der Arbeitswelt haben aus Sicht zahl- Über ein Drittel glaubt, nicht bis zur Rente durch- reicher Wissenschaftler Führungskräfte, denn sie prä- zuhalten. Mehr als ein Drittel der Arbeitnehmer in der gen durch ihren Führungsstil die Kultur und das Mitei- EU berichten über stressbedingte Gesundheitsproble- nander in Team und Abteilung. Viele Studien zeigen, me. Ebenso viele Beschäftigte in Deutschland sind dass der partnerschaftliche, mitarbeiterorientierte Füh- der Ansicht, dass sie ihre Arbeit unter den derzeitigen rungsstil, der auf Fairness, Unterstützung, Kooperation Anforderungen wohl nicht bis zum Rentenalter aus- und Vertrauen basiert, besonders geeignet ist, um Mitsubishi-Konditionen bis 30. September 2012 Der Händler hat die Möglichkeit, für die Modelle • Outlander ⚫ L200 • Pajero einen variablen Nachlass bei: Barkauf/Finanzie- rung von 15% bis 18% und bei Leasing von 18% bis 22% zu geben. Übersicht: Modell Colt Barkauf/Finanzierung Nachlass in % Leasing Nachlass in % 15 17 15 17 15 17 Outlander 15-18 17-22 Pajero L200 15-18 15-18 17-22 17-22 Lancer ASX Bei Interesse fordern Sie bei der Hauptgeschäfts- stelle des BSM einen Berechtigungsschein an. Dieser wird auf die Person/Firma ausgestellt, auf die das Fahrzeug zugelassen werden soll. (BSM-Presseinformation) üben können, besagt eine Untersuchung der Europäi- Stress zu reduzieren. „Zur Aufgabe von Führungskräf Schon Mitglied im BSM? schen Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und ten gehört es, vermeidbare Belastungen zu reduzieren