Der Komet 5514 – Seite 6

ROOS LOUSE Der Komet 06284 防 RGB LED SO DIRG WINN Die nächste Generation familien- freundlicher WARENAUSSPIELUNG! Barrierefrei, aktuell, kompakt! HOUSE Voll thematisierte/beleuchtete Front rundum! Umweltfreundliche LED-Beleuchtung! Großschrift mit modernster RGB-LED-Technik! Großbildschirm zum Einblenden von Filmsequenzen! LED-Laufschrift zum Abspielen von Werbebotschaften! Abfallbehälter im „Play House Design" sorgen für Sauberkeit! Familie Frank Roos Aachen-Düren * Mobil: 0177/79 76 933 5514/20. 10. 2015 Abschiedsfeier: Finanzamt muss zahlen Organisiert ein Mitarbeiter eine Abschiedsfeier, weil er aus dem Unter- nehmen ausscheidet, muss das Finanzamt die Kosten hierfür in der Regel als Werbungskosten anerkennen. Das geht nach Angaben der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) aus einer Entscheidung des Finanzgerichts Münster (AZ: 4 K 3236/12) hervor. Folgender Fall lag zugrunde: Anlässlich seines Wechsels aus einem Unternehmen an eine Fachhochschule lud ein Diplom-Ingenieur Kollegen, Kunden, Lieferanten, Verbands- und Behördenvertreter sowie Experten aus Wissenschaft und Forschung zu einem Abendessen ein. Er tat dies in Abstimmung mit seinem bisherigen Arbeitgeber. Die Kos- ten von rund 5.000 Euro machte der Mann später in seiner Einkommen- steuererklärung als Werbungskosten bei seinen Einkünften aus nicht- selbstständiger Arbeit geltend. Das Finanzamt lehnte das ab, weil es sich um eine private Feier ge- handelt habe. Der Mann klagte und verwies auf den rein beruflichen Anlass der Feier. So hätten sämtliche Gäste aus seinem beruflichen Um- feld gestammt, seien auch ohne Partner eingeladen worden. Darüber hinaus habe er sich mit seinem damaligen Arbeitgeber, der ebenfalls die Ausrichtung einer Abschiedsfeier vorgesehen habe, so verständigt, dass nur er eine Feier ausrichten werde. Die Gästeliste habe er dem Arbeit- geber zur Kenntnis gegeben und mit ihm besprochen. Der Mann durfte die Kosten in vollem Umfang abziehen. Das Gericht betonte den rein beruflichen Charakter der Feier, deren Anlass der Ar- beitgeberwechsel des Mannes gewesen sei. Er habe seinen bisherigen Arbeitgeber in die Organisation der Feier eingebunden, indem er die Gästeliste mit diesem abgestimmt und sein bisheriges Sekretariat ihn bei der Organisation der Anmeldungen unterstützt habe. Der Umstand, dass die Feier abends stattgefunden habe, spreche nicht gegen einen beruflichen Anlass. Auch die Höhe der Kosten von rund 50 Euro pro Person sei unter Berücksichtigung von Verdienst und beruflicher Stel- lung des Ingenieurs nicht so hoch, als dass daraus eine private Veran- lassung abgeleitet werden könne. (wid/rlo) Das Renten-Plusprogramm Rente Teil 1 Das Gesetz regelt die Details - doch wer sich auskennt, kann noch mehr herausholen von Wolfgang Büser und Maik Heitmann Die gesetzliche Rentenversicherung ist die Grund- versorgung für die meisten Arbeitnehmer in Deutsch- land. Das Gesetz regelt die Ansprüche bis ins De- tail. Was nicht heißt, dass mit einiger Überlegung und Kenntnis am Ende mehr an Rente auf dem Bank- konto landen kann, als es ohne eigenes Zutun der Fall wäre. In drei Folgen stellen wir Ihnen eine Rei- he von Beispielen vor. Folge 1: Per Minijob 16,65 Euro statt 84,15 Euro - Sie wol- len vorübergehend nicht mehr hauptberuflich jobben, aber Ihre Rentenanwartschaften nicht vernachlässigen? Dann sollten Sie freiwillige Beiträge zahlen: mindestens 84,15 Euro im Monat. Günstiger geht es so: Vielleicht macht es Ihnen ja Spaß, wenn schon nicht mehr haupt- beruflich, so doch noch auf Minijob-Basis" tätig zu sein. In dem Sie zum Beispiel 200, 300 oder auch 450 Euro im Monat verdienen. Dann zahlt Ihr Arbeitgeber auf Ihr Rentenkonto ein: 15 Prozent Ihres Verdienstes - Sie selbst brauchen nur 3,7 Prozent beizusteuern. Bei ei- nem Verdienst von 200 Euro monatlichen wären das 7,40 Euro zu Ihren Lasten, bei 450 Euro 16,65. Statt mindestens 84,15 Euro. Minijob und Studium - Ihre Tochter oder Ihr Sohn studieren? Solche Studienzeiten zählen bei der späte- ren Rente nicht mehr rentensteigernd mit. Das kann sich ändern und doppelt lohnen: ebenfalls durch einen Minijob. Ihr Nachwuchs verdient Geld- und füllt die durch das Studium programmierte Lücke auf Ihren Ren- tenkonto durch eine Beitragszahlung in Höhe von 3,7 Prozent (wie im ersten Beispiel: maximal 16,65 € pro Monat bei 450 € Monatsverdienst). Minijob und Teilrente - Sie beziehen bereits eine Er- werbsminderungs- oder eine vorgezogene Altersrente? Dann wird Appetit auf einen Nebenjob von Gesetzes- wegen gemindert: Nur bis zu 450 Euro pro Monat sind ohne weiteres erlaubt, sonst sinkt Ihre „Frührente" - je nach Rentenart - um 1/4 oder sogar um 1/3 oder noch mehr. Die „, erlaubten" - zum Teil wesentlich höheren - Grenzen (ohne negative Auswirkung auf Ihre Renten- höhe) stehen in Ihrem Rentenbescheid. In Euro und Cent. Dafür kommt es unter anderem auf die Verdienst- höhe in den letzten drei Jahren vor dem Rentenbeginn an. Das eröffnet Ihnen Hinzuverdienst-Chancen schon für „Durchschnittsverdiener" in Höhe von mehr als 2.000 Euro monatlich - je nach Ihrem vorherigen Einkommen und Ihrer Bereitschaft, vorübergehend auf einen Teil Ihrer Rente zu verzichten. Unterm Strich kommt auf dem jeden Fall mehr heraus... Trotzdem Vorsicht: Ein zu ho- her Verdienst kann den Rententräger zu der Auffassung kommen lassen, es liege gar keine Erwerbsminderung mehr vor. Dann würde die Rente komplett wegfallen was ja nicht Sinn der Sache sein kann. - Noch einmal Teilrente - Die Kürzung zum Beispiel einer vorzeitigen Altersrente kann den Appetit auf eine Beschäftigung, die mehr als 450 Euro im Monat ein- bringt, naturgemäß beeinträchtigen. Aber zum einen steht ja der erzielte Arbeitsverdienst auf der Habensei- te, der den Kürzungsschmerz mindert. Zum anderen sollte nicht übersehen werden: Ihr Arbeitsverdienst aus einer solchen Nebenbeschäftigung beeinflusst Ihre (vor- übergehend teilweise „schlummernde") Vollrente, wenn Sie Ihre Beschäftigung wieder aufgeben. Übersetzt: Sie erhalten anschließend eine höhere Rente als vor Ihrer Beschäftigung. Was Sie auf keinen Fall tun sollten: Nur ein wenig mehr als 450 Euro im Monat verdienen. Denn die Rentenkürzung um ein Viertel würde auch schon bei 460 Euro im Monat einsetzen. Lesen Sie in Ihrem Ren- tenbescheid nach, welche Einkommensgrenzen - ganz individuell auf Sie bezogen - maßgebend sind. In der nächsten Folge lesen Sie: Rente mit 63/Jung und Arbeitslos Mütterrente Der Komet - immer aktuell Bundessozialgericht weist Unfallver- sicherung zurecht Ein Erstklässler verpasst auf dem Heimweg von der Schule mit dem Bus die Haltestelle und wird auf dem Fußweg zurück von einem Auto angefahren. Das ist traurig, aber Unfälle passieren. Dass der Gemeinde- Unfallversicherungsverband im Anschluss aber eine Kostenübernahme ablehnt, weil sich der Achtjährige aus Memmingen nicht auf dem direkten Weg zwischen Schule und Zuhause befand, ist absurd. So sieht das auch das Bundessozialgericht und hat nun ein entsprechendes Grundsatzurteil gefällt. Der Ver- sicherer muss die Kosten in einem solchen Fall über- nehmen. Die Richter begründeten ihre Ansicht laut ARAG-Experten unter anderem damit, dass ein acht- jähriger Junge nicht über die nötige Einsichtsfähigkeit und Reife verfüge, um immer den kürzesten Weg nach Hause zu nehmen (BSG, Az.: B 2 U 29/06R). (wid/ts) Bundesrat stimmt Entlastung von Familien zu Eltern erhalten ab sofort mehr Kindergeld. Einem ent- sprechenden Gesetzesentwurf hat kürzlich der Bundes- rat zugestimmt. Das Kindergeld steigt 2015 auf 188 Eu- ro für die ersten beiden Kinder, 194 Euro fürs dritte Kind und 219 Euro für jeden weiteren Nachwuchs. Doch auch in anderen Bereichen gibt es künftig mehr Geld für Familien. Denn zusätzlich steigen auch der Grundfreibetrag, der Kinderfreibetrag, der Kinderzu- schlag und der Entlastungsbetrag für Alleinerziehende. Der Freibetrag steigt von 8.354 Euro auf 8.472 Euro. Steuern werden erst für Einkommen fällig, die über die- sem Wert liegen. Auch der Kinderfreibetrag wird ange- passt und erhöht sich um 144 Euro auf 7.152 Euro, so die ARAG Experten. (wid/ts)