Der Komet 5582 – Seite 16

16 Der Komet 5582/10.9.2017 der offiziellen Eröffnung drehen sich die Karussells für jung und alt wieder 30 Minuten lang zum Nulltarif. Am Stuniken-markt-Sonntag, der gleichzeitig Welt-Kinder- tag ist, wird es wieder zusätzliche Aktivitäten für Kinder geben. Der Schlusstag (Dienstag) ist wie in den Vorjahren als Familientag ausgelegt und beschließt den Stu- nikenmarkt mit einem prächtigen Brillantfeuerwerk. Übrigens: Den auf den ersten Blick ungewöhnlichen Namen für die Veranstaltung hat man vor 27 Jahren der alten Hammer Kaufmannsfamilie Stuniken entliehen. Deren herausragender Vertreter, der im Jahre 1702 ge- borene Johann Bernhard Stuniken der Jüngere, zeigte nicht nur in seiner Zeit als städtischer Oberbrandmeis- ter (1736 bis 1748) einen bedeutenden Einsatz für sei- ne Heimatstadt Hamm. (red.) SPIELZEITEN Freitag und Samstag 14.00 bis 23.00 Uhr* Sonntag bis Dienstag 14.00 bis 22.00 Uhr* *danach ohne Musik auslaufend Hammer Stunikenmarkt vom 15. bis 19.9.2017 TERMINE Freitag, 15. September 16.00 Uhr Offizielle Eröffnung mit Fassanstich durch OB Hunsteger-Petermann Sonntag, 17. September ab 13.00 Uhr Spezielle Aktivitäten für die kleinen Stunikenmarkt-Gäste Dienstag, 19. September Familientag und zum Abschluss: Brillant-Feuerwerk Der Komet wünscht den Veranstaltern und den Beschickern ein gutes Gelingen, und begeisterte Besucher! Riester-Rente wird noch attraktiver - Änderungen durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz auch bei der privaten Altersvorsorge - Der Bundesrat hat am 7. Juli 2017 dem Betriebsren- tenstärkungsgesetz zugestimmt. Im Fokus dieses Gesetzes standen die Betriebsrenten. Das Gesetz enthält jedoch eine Reihe von Maßnahmen, die die Riester-Rente für Sparer noch interessanter machen. 1. Erhöhung der Zulage Der Gesetzgeber hat beschlossen, ab dem 1. Januar 2018 die Grundzulage um über 13,5 % von 154 Euro pro Jahr auf 175 Euro pro Jahr zu erhöhen. Hat man einen Riester-Vertrag, bekommt man die volle Zulage von nunmehr 175 Euro, wenn man mind. 4 % seiner Einkünfte (max. 2.100 Euro abzüglich Zulage) pro Jahr in seinen Riester-Vertrag einzahlt. Für jedes Kind, das nach dem 31. Dezember 2007 geboren wurde, erhält der Sparer zusätzlich noch eine Kinderzulage in Höhe von 300 Euro pro Jahr und Kind (für davor geborene Kinder 185 Euro pro Jahr). Das klingt zunächst nicht viel. Für eine Person mit zwei Kindern, die jedoch 20 Jahre in einen Riester-Vertrag einzahlt, summieren sich allein die Zulagen durch den Staat auf 15.500 Euro. Zu- züglich der eingezahlten Eigenbeiträge kommt damit ein ordentliches Finanzpolster für die eigene Alters- vorsorge zusammen, das die im Alter zur Verfügung stehenden Einkünfte entsprechend erhöht. Darüber hinaus kann der Steuerpflichtige in der Einkommen- steuererklärung die Eigenbeiträge (zuzüglich der zu- nächst erhaltenen Zulage) als Sonderausgaben bis max. 2.100 Euro geltend machen, was sich - je nach Einkommensverhältnissen - als noch günstiger im Ver- gleich zur bloßen Zulage erweisen kann. Die Differenz zwischen der steuerlichen Auswirkung des Sonderaus- gabenabzugs und der erhaltenen Zulage bekommt der Riester-Sparer dann von seiner Einkommensteuer abgezogen. Durch die Erhöhung der Grundzulage auf 175 Euro ist der Abschluss eines Riester-Vertrages für die private Altersvorsorge damit noch attraktiver. 2. Verfahrensverbesserungen (keine Angaben) 3. Kleinbetragsrentenabfindung Ist der monatliche Rentenanspruch bei einem Ries- ter-Vertrag sehr gering, hat der Anbieter das Recht diesen Rentenanspruch mit einer Einmalzahlung zu Beginn der Auszahlungsphase abzufinden. Diese Einmalzahlung ist dann im Jahr der Auszahlung voll steuerpflichtig, soweit sie auf geförderten Beiträgen beruht. Ab dem Veranlagungszeitraum 2018 werden diese Einmalzahlungen ermäßigt besteuert. Die so- genannte „Fünftelregelung" ist nun in diesen Fällen entsprechend anzuwenden. Neue Riester-Produkte müssen ab 2018 auch ein Wahlrecht für den Ries- ter-Sparer enthalten. Künftig kann dieser dann wäh- len, ob er die Abfindung seiner Kleinbetragsrente zu Beginn der Auszahlungsphase erhalten möchte oder zum 1. Januar des darauffolgenden Jahres. So kann beispielsweise erreicht werden, dass die Abfindung in dem Jahr des ersten vollen Rentenbezugs gezahlt wird. Dann hat man üblicherweise geringere Einkünfte und die Steuerlast, die sich durch die Einmalzahlung ergibt, ist geringer. 4. Grundsicherung Viele Menschen, die befürchten, im Rentenalter viel- leicht auf Grundsicherung im Alter angewiesen zu sein, haben die Sorge, dass sich Altersvorsorge für sie nicht lohnen könnte. Durch die Schaffung eines neuen Freibetrags in der Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung werden Riester-Renten zukünftig bei der Berechnung der Grundsicherungsleistungen nicht mehr voll angerechnet. Es wird ein Grundfreibe- trag in Höhe von 100 Euro monatlich für die Bezieher dieser Leistungen gewährt. Ist die Riester-Rente höher als 100 Euro, ist der übersteigende Betrag zu 30% anrechnungsfrei. Auf diese Weise können bis zu 202 Euro anrechnungsfrei gestellt werden. Die Deckelung greift immer dann, wenn der zu gewährende Freibetrag diesen Betrag übersteigt. Beispiel 1: Ein Rentner erhält 160 Euro Riester-Rente mo- natlich. Diese Einkünfte reichen allerdings nicht aus, um seinen Lebensunterhalt zu decken. Er beantragt daher Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung. Seine Riester-Rente ist dabei als Einkommen anzurechnen. Allerdings greift hier dann der neue Freibetrag: Bei seiner Riester-Rente sind 100 Euro anrechnungsfrei sowie 30% der übersteigenden 60 Euro (=18 Euro). Insgesamt sind dann 118 Euro anrech- nungsfrei, und es werden nur 42 Euro bei der Berechnung der Grundsicherungsleistungen als Einkommen berücksichtigt. Die 118 Euro behält der Riester-Rentner zusätzlich zu den Grundsiche- rungsleistungen bzw. seinen anderen Einkünften. Dies ist ein wichtiges Signal, dass sich die private Altersvorsorge in jedem Fall lohnt. 5. Doppelverbeitragung In der betrieblichen Altersversorgung besteht die Möglichkeit, dass man sich seine Beiträge auch durch Riester fördern lassen kann. Dies ist vor allem für Spa- rer mit Kindern attraktiv, da sie neben der Förderung durch die Grundzulage auch die Kinderzulagen er- halten können. Dies ist für diesen Personenkreis oft vorteilhafter als die klassische bAV-Förderung durch die Steuer- und Beitragsfreistellung der eingezahl- ten Beiträge. Voraussetzung für die Inanspruchnah- me der Förderung ist, dass die Beiträge aus dem versteuerten und verbeitragten Einkommen gezahlt werden. Allerdings waren diese Renten dann in der Auszahlungsphase als Renten aus der betrieblichen Altersversorgung beitragspflichtig in der gesetzlichen Krankenversicherung. Es kam also zu der sog. „Dop- pelverbeitragung": Sowohl die Beiträge als auch die daraus resultierenden Leistungen unterlagen der Beitragspflicht in der gesetzlichen Krankenversiche- rung. Durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz wur- de dieser Umstand geändert. Leistungen aus dem sog. „betrieblichen Riester" unterliegen in der Aus- zahlungsphase nicht mehr der Beitragspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung. Eine Förderung der betrieblichen Altersversorgung durch Riester wird dadurch für viele noch attraktiver. (hwa/aus PM des BMF vom 21. August 2017)