Der Komet 5605 – Seite 6

ARTIKEL BGN informiert: Ramadan - Tipps für Arbeitgeber Fastenmonat der Muslime beginnt am 16. Mai Für über vier Millionen Muslime in Deutschland gelten ab dem 16. Mai die Regeln des Fastenmonats Ramadan. Religion ist zwar in erster Linie Privatsache. Doch bestimmte Aspekte des gelebten Glaubens erfordern die Aufmerksamkeit von Führungskräften in den Betrieben. Und das hat auch etwas mit Arbeits- sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu tun, so die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe. Auslegung und Ausübung der islamischen Glau- bensregeln sind zwar individuell unterschiedlich. Von Sonnenauf- bis -untergang weder zu essen noch zu trinken, kommt aber im Hinblick auf den Arbeitsplatz große Bedeutung zu. Denn nicht nur bei schwerer körperlicher Arbeit kann an warmen Tagen vor allem die reduzierte Flüssigkeitsaufnahme zu verringerter Belastbarkeit, schnellerer Ermüdung, Konzentrations- und Kreislaufstörungen führen. So berichten diverse wissenschaftliche Untersuchungen beispielsweise von der dramatischen Zunahme der Straßenverkehrsun- fälle in muslimischen Ländern während des Ramadan. Unternehmer, Führungskräfte, Kollegen und besonders alle mit der Arbeitssicherheit im Betrieb Betrauten sind also gefordert, sich hinsichtlich der Arbeitsorganisation auf die Aspekte des gelebten Glaubens ihrer muslimischen Mitarbeiter und Kolle- gen einzustellen und, wie Muslime selbst auch, ver- antwortungsvoll damit umzugehen. Erleichtert wird das durch die Kenntnis der entsprechenden Regeln des Ramadan, das Wissen um eventuell auftretende Veränderungen und eine erhöhte Sensibilität gegen- über den muslimischen Mitarbeitern. Aber ganz gleich welche Maßnahmen ein Unterneh- men bei der Schichteinteilung, den Pausenregelungen oder der Urlaubsplanung ergreift, um seine muslimi- schen Beschäftigten in der Ausübung ihres Glaubens zu unterstützen, gelten von Seiten der gesetzlichen Unfallversicherung während des Ramadan dieselben rechtlichen Grundlagen wie für den Rest des Jahres. Zahlreiche Beispiele und Ideen zur Vereinbarkeit von Arbeit und Ramadan bietet die Broschüre „Gesund arbeiten während des Ramadans" der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) unter www.iga-info.de. Über die BGN: Text: PM BGN Die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) mit Sitz in Mannheim ist seit 1885 die gesetzliche Unfallversicherung für die Unternehmen der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie, des Hotel- und Gaststätten- gewerbes, des Bäcker- und Konditorenhand- werks, der Fleischwirtschaft, von Brauereien und Mälzereien sowie von Schausteller- und Zirkusbetrieben. Alle Beschäftigten in diesen Betrieben sind kraft Gesetzes bei Arbeitsunfäl- len und Berufskrankheiten bei der BGN versi- chert - zurzeit rund 3,5 Millionen Menschen in über 400.000 Betrieben. Deutschland ist Europa- meister im Bierbrauen Wenn es um Bier geht, hat Deutschland europaweit die Nase vorn. In keinem anderen Land Europas wird mehr Bier gebraut. Mehr als 1.500 Brauereien gibt es inzwischen bundesweit. Und Jahr für Jahr kommen neue dazu - vor allem kleinere Gasthaus- und Handwerksbrauereien. Viele von denen haben sich auf die immer belieb- ter werdenden Craft-Biere spezialisiert und brauen auch nur 1.000 Hektoliter (oder umgerechnet 10.000 Kasten Bier) pro Jahr, teilt der Deutsche Brauer-Bund mit. Allein in Deutschland existieren mittlerweile mehr als 40 Biersorten und über 6.000 verschiedene Bier- marken. Wer die alle probieren will, könnte sich rein rechnerisch über 16 Jahre lang jeden Tag ein neues Bier aufmachen. Traditionell ist und bleibt Deutsch- land aber eher das Land der Pils-Trinker. „Pils hat einen Marktanteil von über 50 Prozent", sagt der Hauptgeschäftsführer des Deutschen Brau- er-Bundes Holger Eichele. Dahinter folgten Weizen und Export mit jeweils rund acht Prozent.,,Was wir feststellen, ist: Der Anteil alkoholfreier Biere steigt deutlich, aber auch Spezialitäten wie Kellerbiere oder Landbiere werden immer beliebter." Aber es gibt Unterschiede zwischen den Geschlech- tern.,,Das Helle zum Beispiel oder das Alkoholfreie ist bei Frauen deutlich beliebter als bei Männern", berich- tet Eichele. Und das herbe Pils, das klassische Pils, sei auf jeden Fall auf Rang eins bei den männlichen Biertrinkern. (wid/wal) Alles was Schausteller und Marktkaufleute wissen müssen, ,,Die letzte Chance" muss die Kasse bezahlen Krankenversicherung: Joint auf Rezept Einen Joint auf Kosten der Kasse? Das ist möglich. Christina A. leidet an chronischen Schmerzen. Nichts hilft ihr so gut wie Cannabis. Seit Januar 2017 können Patienten medizinisches Cannabis bei ihrer Kranken- kasse beantragen. Allerdings zeigen die aktuellen Zahlen, dass nur rund die Hälfte der Anträge auch tatsächlich genehmigt wird. Die an heftigen chronischen Schmerzen leidende Frau beantragte bei ihrer Krankenkasse die Kosten- übernahme für die Versorgung mit Medizinal-Cann- abis. Das ist seit etwas mehr als einem Jahr offiziell erlaubt. Schwer erkrankte Patienten - insbesondere Schmerzpatienten und an Krebs oder Multipler-Sk- lerose Erkrankte - soll damit geholfen werden. Auch Christinas Antrag wurde genehmigt. Karlsruhe entscheidet - Die Verfassungshüter in Karls- ruhe hatten grundsätzlich die Frage zu klären, wann eine gesetzliche Krankenkasse die Kosten für eigent- lich nicht zugelassene" Arzneimittel übernehmen muss - mit folgendem Ergebnis: Ein „unmittelbarer Anspruch auf Krankenversorgung" bestehe nur dann, wenn bei einer lebensbedrohlichen Erkrankung ein nach dem Leistungskatalog der Kran- kenkasse zugelassenes Medikament voraussichtlich nicht helfen würde, aber eine andere Behandlungs- methode „Aussicht auf Besserung verspricht". Die ,,notwendige Gefährdungslage" liegt allerdings erst in einer „notstandsähnlichen Situation" vor. Anknüp- fungspunkt eines derartigen Anspruchs ist deswegen allein „das Vorliegen einer durch nahe Lebensgefahr gekennzeichneten individuellen Notlage". Allerdings ging die Patientin, die sich hier bis zum höchsten 6 finden Sie im Komet" Verfassungsgericht durchgekämpft hatte, leer aus. Die Bedingungen wurden im Fall der an einer Autoimmun- krankheit mit Zungenschwellung leidenden gesetz- lich Krankenversicherten als nicht erfüllt angesehen. Anderen schwer Erkrankten hilft die Entscheidung aber, unerträgliche Schmerzen zu vermeiden, zumin- dest aber zu lindern. (BVfG, 1 BvR 452/17) Aggressiver Brustkrebs - Eine 48-jährige Frau, an Brustkrebs erkrankt, konnte sich hingegen durchset- zen. Das Sozialgericht Dresden machte deutlich, dass es das Grundrecht „auf Gewährleistung effektiven Rechtsschutzes” gebieten könne, der Patientin die Behandlung mit einer neuartigen Chemotherapie zuzusprechen. Das auch dann, wenn noch nicht fest- stehe, dass das Medikament für diese Behandlung zugelassen werden könne, weil die Wirksamkeit noch nicht endgültig ausgeforscht war. Es ging um „Pertu- zumab❞ im Rahmen einer Kombinationstherapie, die die Ärzte als sehr aussichtsreich bewerteten. Die Krankenkasse verweigerte die Bezahlung - letztlich vergeblich, weil die Mediziner bestätigten, dass der lebensbedrohlich kranken Frau mit dem zu dem Zeit- punkt nicht zugelassenen Medikamentes geholfen werden könne. Der Schutz des Lebens der Frau gehe vor das Interesse der Krankenkasse, Geld zu sparen, so die Urteilsbegründung. (AZ: 18 KR 268/17 ER) Und auch der Fall eines 46-jährigen Mannes aus Bayern sollte Patienten Mut machen. Der Mann litt an einem bösartigen Hirntumor, und weder operative, radiologische noch chemotherapeutische Maßnah- men schlugen an, um den Krebs zu stoppen. Die Ärzte stuften ein für diese Krebsart nicht zugelassenes Medikament als „,letzte Chance" ein. Bezahlen konnte der Patient dieses freilich nicht, und er beantragte die Kostenübernahme bei seiner gesetzlichen Kranken- kasse. Die lehnte ab. Wurde später vom Bayerischen Landessozialgericht jedoch dazu verpflichtet, die Kosten für das Medikament zu übernehmen. Gehe es um Leben und Tod und bieten die herkömmlichen Maßnahmen keine Aussicht mehr auf erfolgreiche Behandlung, sei ferner nach wissenschaftlichen Erkenntnissen das Verfahren mit dem eigentlich nicht zugelassenen Medikament aussichtsreich, so müsse die Kasse die Behandlung finanzieren (die hier rund 20.000 € kostete). (AZ: L 5 KR 102/13 B ER) Achtung: Fristen! - Ein Patient beantragte bei seiner Krankenkasse die Kostenübernahme für ein nicht zugelassenes Medikament. Die Kasse schaltete den ,,Medizinischen Dienst Krankenversicherung" ein und lehnte den Antrag innerhalb der dafür gesetzlich vor- geschriebenen Frist von fünf Wochen ab. Allerdings stellte die Post den Brief erst nach Ablauf der Frist zu. Und für verspäte Entscheidungen - siehe Fall oben - sieht das Gesetz vor, dass das geforderte Medikament zu bezahlen ist. Hier sah das Bayerische Landessozial- gericht jedoch keine solche Vereinfachung. Denn die Kasse hatte rechtzeitig über den Antrag befunden. Es sei nicht entscheidend, wann die Entscheidung beim Versicherten eingehe, sondern wann sie getroffen und das Ergebnis auf den Weg gegeben worden sei.,,Das Risiko der zeitnahen Zustellung der Entscheidung trägt die Krankenversicherung insoweit nicht". (AZ: L 5 KR 121/16 B ER) Text: Maik Heitmann und Wolfgang Büser 5605 30.04.2018 Der Komet