Der Komet 5648 – Seite 18
2019-07-10 · Seite 18 von 49
OCR-Text · Seite 18
Automatisch erkannter Originaltext. Frakturschrift, historische Schreibweisen und Erkennungsfehler können vom Scan abweichen. Zitate bitte am Bild prüfen.
Einigkeit macht stark
DSB
SITZ BERLIN
DEUTSCHER SCHALSTELLERBUND EV.
DEUTSCHER
SCHAUSTELLERBUND e.V.
SITZ BERLIN
Gründungsmitglied der Europäischen Schausteller-Union
Hauptgeschäftsstelle:
Am Weidendamm 1A 10117 Berlin
Tel.: 030 5900 997 80 Fax: 030 5900 997 87
Mail: mail@dsbev.de
www.dsbev.de www.facebook.com/dsbev
0 0
Schausteller
Wir machen Freizeit zum Vergnügen.
Fahrerlaubnis C-CE, Staplerschein, Schweißerpass
u.v.m. - mit kostenfreien Weiterbildungsmöglichkeiten
die berufliche Zukunft im Schaustellergewerbe sichern
Thomas Zimmermann vom Europäischen Bildungs-
werk für Beruf und Gesellschaft ist Leiter des Re-
gionalen Kompetenzzentrums Berlin. Der ehemalige
Artist kennt das Leben der beruflich Reisenden aus
eigener Erfahrung und engagiert sich ehrenamtlich
als Vizepräsident von BERID.
Im Interview mit DSB-Bundesfachberater für Bildung
Andreas Horlbeck stellt er einige kostenfreie Weiter-
bildungsmöglichkeiten für beruflich Reisende vor.
Herr Zimmermann, seit Jahren setzen Sie sich im
Bereich der Aus- und Weiterbildung für die Zielgruppe
beruflich Reisender ein. Welche Möglichkeiten beste-
hen denn, solche Angebote wahrzunehmen, wenn
man ständig auf Achse ist?
Wir können uns glücklich schätzen, in Deutschland
ein System zu haben, das jedem Interessierten eine
kostenfreie Bildung ermöglicht. Hunderte Berufe,
sei es als Erstausbildung oder Umschulung, aber
auch unzählige Bildungsangebote in Form von Wei-
terbildungen und Fortbildungen stehen gratis zur
Verfügung, da sie von den Agenturen für Arbeit und
Jobcentern übernommen werden. Der Staat gibt
dafür mehrere Milliarden Euro im Jahr aus.
Das Problem ist nur, dass die Reisenden diese Ange-
bote oft nicht kennen, bzw. nicht nutzen. Mein großes
Anliegen ist es daher, die Zielgruppe der beruflich
Reisenden so für diese Angebote zu sensibilisieren,
damit sie sie zukünftig ebenso in Anspruch nehmen,
wie alle anderen Bürger in diesem Land.
18
Das klingt interessant. Wie wollen Sie vorgehen und
was für Angebote meinen Sie konkret?
Zunächst müssen diese Angebote bekannter gemacht
werden - auch mit Hilfe der Verbände.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, wie
lange dauert eine Fortbildung, wie lässt sich das mit
der Reise vereinbaren - und was kostet das?
Das sind die Fragen, die wir beantworten müssen,
gern auch gleich hier und jetzt!
Bildungsangebote können z.B. die Führerscheine
B und C-CE sein, der Kassenschein, Staplerschein,
Kranschein, Fremdsprachen, Schweißerpass, digitale
Medien u.v.m.
Das ist für alle interessant, für die Betriebsinhaber
- aber auch für ihren Nachwuchs, der bereit ist, Ver-
antwortung zu übernehmen und das Geschäft in die
Zukunft zu führen.
Es geht ja auch nicht nur um technische, handwerk-
liche oder kaufmännische Lehrgänge, sondern eben-
falls um Personalführung. Führungsqualitäten, Per-
sonalmanagement, Personalentwicklung - in Zeiten
des Arbeitskräftemangels sind Mitarbeiterbindungen
wichtiger denn je.
Der Nachwuchs, das sind die Chefs von morgen- und
ohne Angestellte läuft nichts.
Man sieht also, dass die Bandbreite von Bildungsan-
geboten unglaublich groß ist.
Welche Vorteile haben die Schaustellerunternehmen
davon?
Sehr viele! Sie können z.B. Mitarbeiter einstellen, die
fachliche Defizite haben, weil sie wissen, dass diese
Defizite in kürzester Zeit mit der richtigen Bildung
behoben sind. Dabei werden sie finanziell erheblich ent-
lastet, da die Kosten vom Staat übernommen werden.
Eine gute Ausbildung steigert letztlich auch immer die
Qualität im Unternehmen.
Die Bildungsangebote bieten zudem eine Zukunfts-
orientierung für den Familiennachwuchs, da damit
zusätzliche Perspektiven eröffnet werden. Es handelt
sich bei den Maßnahmen außerdem um individuelle
Bildungsangebote, die gezielt angeboten werden
können. Das erhöht nicht zuletzt auch die Mitar-
beiterbindung, was schließlich zu einer geringeren
Fluktuation beiträgt.
Das klingt ziemlich vielversprechend. Wie laufen
die Maßnahmen praktisch ab und was sind die
Voraussetzungen?
Die Dauer der Fortbildungsmaßnahmen ist immer
unterschiedlich. Grundregeln in der Buch- und Kas-
senführung können schon in Kursen von wenigen
Tagen erlernt werden, der Führerschein C-CE dauert
vier bis sechs Wochen. Solche Angebote können
bspw. im Februar/März wahrgenommen werden - und
anschließend startet man gut ausgebildet in die neue
Saison.
Was ist mit dem lieben Geld, was kosten die
Fortbildungen?
Die Agentur für Arbeit fördert viele solche Maßnah-
men zu 100 Prozent, wenn man arbeitslos ist. Viele
Schausteller und -gehilfen sind regelmäßig im Früh-
jahr arbeitslos gemeldet, weil die Saison noch nicht
angefangen hat. Genau dann ist Zeit und Gelegenheit,
so etwas anzugehen.
Man muss nur wissen wie - und dabei können wir
helfen.
Ihr Bildungszentrum befindet sich in Berlin, könnte
die Entfernung da nicht zum Problem werden?
Nein, überhaupt nicht! Denn erstens werden die Rei-
sekosten, Unterbringungskosten und Verpflegungs-
kosten auch durch die Agenturen übernommen, so
dass man kostenfrei und ohne viel Aufwand in Berlin
lernen kann und zweitens können wir auch über unser
Netzwerk in jedem Bundesland solche Bildungsan-
gebote etablieren. Visionär gedacht, könnte BERID in
jedem Bundesland eine Filiale als beratende Anlauf-
stelle mit einer Bildungseinrichtung sein.
5648 | 10.07.2019 Der Komet