Der Komet 5676 – Seite 13

Überschreiten vorliegt und beginnt 12 Monate vorher. Appell: Volksfeste nicht schon jetzt absagen! Wurde die Verdienstgrenze innerhalb des 12-Monats- Zeitraum maximal in 5 Kalendermonaten nicht vor- hersehbar überschritten, liegt ein gelegentliches Überschreiten vor. Beispiel: Eine Raumpflegerin arbeitet seit dem 01.01.2019 gegen ein monatliches Arbeitsentgelt von 420 Euro. Im März 2020 bittet der Arbeitgeber sie, vom 01.04. bis zum 31.05.2020 mehr zu arbeiten, da auf- grund der Corona-Pandemie ein erhöhter Reinigungs- bedarf besteht. Dadurch erhöht sich der Verdienst in den Monaten April und Mai 2020 auf monatlich 2.000 Euro. Die Raumpflegerin hatte bereits im Juni, Sep- tember und Dezember 2019 Krankheitsvertretungen für Vollzeitkräfte übernommen und dadurch in diesen Monaten die monatliche Verdienstgrenze von 450- Euro überschritten. Ergebnis: Die Beschäftigung der Raumpflegerin bleibt auch für die Zeit vom 01.04. bis zum 31.05.2020 ein 450-Euro-Minijob. Innerhalb des maßgebenden 12-Monats-Zeitraums wurde maximal in 5 Kalender- monaten die Verdienstgrenze nicht vorhersehbar überschritten. Der 12-Monats-Zeitraum endet immer mit dem Ende des Entgeltabrechnungsmonats, in dem ein unvorhersehbares Überschreiten vorliegt und beginnt 12 Monate vorher. Somit verläuft die Frist für den Monat Mai 2020 vom 1. Juni 2019 bis 31. Mai 2020. Innerhalb dieses Zeitraums hat die Reinigungskraft in 5 Kalendermonaten unvorhersehbar mehr verdient (Juni, September und Dezember 2019 sowie April und Mai 2020). Damit liegt ein gelegentliches Über- schreiten der Verdienstgrenze vor und es handelt sich weiter um einen Minijob. Überschreiten der Verdienstgrenze ab dem 1. Novem- ber 2020 Die Möglichkeit des fünfmaligen nicht vorhersehba- ren Überschreitens der Verdienstgrenze, ist auf die Zeit vom 1. März bis 31. Oktober 2020 begrenzt. Wird die monatliche Verdienstgrenze danach (ab dem 1. November 2020) überschritten, darf dies nicht in mehr als 3 Kalendermonaten innerhalb eines Zeitjahres passieren, damit ein gelegentliches Überschreiten vorliegt. Fortsetzung des Beispiels: Der Arbeitgeber bittet die Raumpflegerin Ende Oktober 2020, vom 01.11. bis zum 30.11.2020 zusätzlich die Krankheitsvertretung für eine Vollzeitkraft zu übernehmen. Dadurch erhöht sich der Verdienst im Monat November 2020 auf 2.000 Euro. Ab 01.12.2020 werden wieder laufend 420 Euro monat- lich gezahlt. Ergebnis: Die Beschäftigung der Raumpflege- rin ist für die Zeit vom 01.11. bis 30.11.2020 kein 450-Euro-Minijob mehr, sondern eine sozialver- sicherungspflichte Beschäftigung. Der regel- mäßige monatliche Verdienst übersteigt unter Berücksichtigung der Krankheitsvertretung im Durchschnitt der Jahresbetrachtung (01.01.2020 bis 31.12.2020) die Verdienstgrenze von 450 Euro. Innerhalb des maßgebenden 12-Monats-Zeitraums (01.12.2019 bis 30.11.2020) hat bereits in den Monaten Dezember 2019 sowie April und Mai 2020 ein nicht vor- hersehbares Überschreiten der Arbeitsentgeltgrenze vorgelegen. Im Monat November 2020 liegt somit kein gelegentliches (für die Zeit ab 1.11, maximal eimaliges) Überschreiten der Arbeitsentgeltgrenze mehr vor. Ab 01.12.2020 liegt wieder ein 450-Euro-Minijob vor, weil der regelmäßige monatliche Verdienst von diesem Zeitpunkt an durchschnittlich 450 Euro nicht über- steigt. Weitere Informationen zur Verdienstgrenze im Minijob finden Sie in unserem Blogbeitrag „Schwan- kender Verdienst im Minijob - Worauf Arbeitgeber achten müssen!." (Minijobzentrale 30. März 2020) DSB DEUTSCHER SITZ BERLIN LERBUN SCHAUSTELLE Sehr geehrte Damen und Herren Vorstände, liebe Mitglieder, mit großer Sorge nimmt das Präsidium wahr, dass einige Veranstalter erwägen, Veranstaltungen abzusagen, die erst im Sommer stattfinden sollen. BSM BSM Mit dem in der Anlage beigefügten Entwurf warnen wir vor den Folgen eines solchen, gewissermaßen vorauseilenden Gehorsams für die Schausteller, aber auch für die Bevölkerung. Wir bitten Sie um Lektüre und gern um Einsatz des Entwurfs, wenn das Problem in Ihrer Region auftaucht. Mit besten Grüßen! Albert Ritter Präsident DSB Sehr geehrte Damen und Herren, Wilfried Thal Präsident BSM Die Corona-bedingten bundesweiten Absagen der gegenwärtigen Feste treffen uns Schausteller ins Mark. Wir sind seit der Zeit der Weihnachtsmärkte ohne jegliches Einkommen - bei weiterlaufenden Kosten. Unsere Existenzen stehen auf dem Spiel. Als wäre das nicht dramatisch genug, haben wir Anlass zu der Vermutung, dass Sie das traditionell erst am XX.YY stattfindende XY Fest schon jetzt absagen wollen! Die Krise wird aber dann - so hoffen wir doch alle - ein Stück weit gemeistert sein und das normale | | gesellschaftliche Leben wieder beginnen. Wir Schausteller müssen unbedingt die Gelegenheit haben, unverzüglich nach der Normalisierung der Verhältnisse wieder die Feste beschicken zu können - wir müssen Geld verdienen! Aber auch die Bevölkerung wird sich nach Wochen, ggf. Monaten der Krise, geprägt von der Beschneidung der sozialen Kontakte, der Verängstigung und Isolation nach einem Signal der Rückkehr zur Normalität sehnen. Die Menschen wollen wieder unbeschwert lachen, wollen fröhlich und zuversichtlich sein, wieder gemein- sam Zeit verbringen. Kein Ort ist dafür besser geeignet als eine bunte Kirmes, ein Volksfest oder ein Jahrmarkt! Wir sind sicher: Wir werden mit unseren Festen an frischester Luft und unter blauem Himmel die Ersten I sein, die wieder Freude und Vergnügen bereiten können. Etwaigen logistischen Bedenken möchten wir begegnen: | Unsere Geschäfte stehen seit Anfang März abfahrbereit auf unseren Betriebshöfen. Wir sind jederzeit startklar, können in der Regel binnen weniger Tage auf dem Festplatz erscheinen und das Fest aufbauen! Sollte dies einem einzelnen Beschicker tatsächlich nicht möglich sein, müsste das Fest - so bitter das ist - ohne ihn stattfinden. Die Mehrheit der Schausteller darf darunter nicht leiden. Deshalb appellieren wir an Sie, Ihre Entscheidung, die für uns von existenzieller Bedeutung ist, vom wei- teren Verlauf der Krise abhängig zu machen und keinesfalls nun vorauseilend Absagen auszusprechen. Das wäre ein deprimierendes, entmutigendes und bitteres Zeichen für uns - und auch für Ihre Bürger! Wir bitten Sie daher, mit Augenmaß zu entscheiden. | Bitte versenden Sie auch - wie sonst üblich - die Beschickerverträge, damit unsere Mitglieder insbesondere I auch den Banken darlegen können, dass sie bei regulärem Saisonverlauf über Engagements verfügen. | Mögen diese Verträge dann auch mit Vorbehaltsklauseln versehen werden, die eine Auflösung im Fall weiter bestehender Allgemeinverfügungen/Erlasse regeln. | Wir danken Ihnen und freuen uns auf das gesunde Wiedersehen mit Ihnen! | Verband XY | Ende des Verbandsteils Der Komet 5676 | 20.04.2020 BSM 13