Der Komet 5689 – Seite 4

ARTIKEL Extra-Geld vom Arbeitgeber: Vermögenswirksame Leistungen Wussten Sie, dass Ihr Chef Ihnen jedes Jahr Geld schenken kann? Aber nicht jeder Arbeitnehmer nutzt die sogenannten vermögenswirksamen Leistungen (VL). Das ist ärgerlich, denn so verschenken die Mit- arbeiter jedes Jahr bis zu 480 Euro. Die Verpflichtung des Arbeitgebers, die vermögenswirksamen Leistun- gen zu zahlen, geht aus dem Tarifvertrag hervor oder ist per Betriebsvereinbarung geregelt. Wie viel Ihnen die VL tatsächlich bringen, hängt auch davon ab, wie Sie das Geld anlegen. Beispiel Sparvertrag: Wer monatlich den Höchstsatz von 40 Euro erhält, kann in sechs Jahren immerhin 2.880 Euro zuzüglich Zinsen oder Zulagen erwirtschaften. Einzige Voraussetzung: der Arbeitnehmer schließt den Sparvertrag ab, auf den der Arbeitgeber einzahlen kann. So funktionieren die vermögenswirksamen Leistungen (VL) Der Arbeitnehmer legt seinem Arbeitgeber eine Bestätigung über den bei einer Bank abgeschlosse- nen VL-Vertrag vor. Dann kann es losgehen mit den Zahlungen: Chefs zahlen pro Monat und Beschäf- tigten zwischen 6,65 und 40 Euro ein. Wie hoch die Zahlungen ausfallen, ist abhängig von der jeweiligen Branche und der Region. VL-Verträge laufen immer sechs Jahre. Hinzu kommt ein weiteres Jahr, in dem der Vertrag ruhen muss. Erst danach kommt der Sparer an das Geld. Während der Ruhephase im siebten Jahr besteht bereits die Möglichkeit, für die VL einen neuen Sparplan anzulegen - damit keine Einzahlungslücke entsteht. Sind die sieben Jahre abgelaufen, kann der Sparer frei entscheiden, wann er über das Geld ver- fügen möchte. Die Qual der Wahl bei vermögenswirksamen Leistun- gen: Bausparen oder Kredite tilgen? Jeder kann selbst entscheiden, was er oder sie mit der zusätzlichen Geldleistung des Arbeitgebers anfan- gen will. Wer in eine Immobilie investieren möchte, sollte die vermögenswirksamen Leistungen lieber in einen Bausparvertrag fließen lassen. Der Vorteil: Der Arbeitnehmer kann sich damit vergünstigte Zinsen für einen späteren Immobilienkredit sichern. Und wer dann vielleicht doch nicht bauen oder renovieren will, kann sich das Guthaben trotzdem auszahlen lassen. In manchen Fällen kann man auch den Anspruch auf das zinsfeste Darlehen einfach an einen Ange- hörigen weitergeben. Hier lohnt es sich bei der Bank oder Bausparkasse nachzufragen. Verbraucher, die gerade eine Immobilie abbezahlen, können die ver- mögenswirksamen Leistungen natürlich auch dafür verwenden. Mehr Risiko, höhere Erträge: vermögenswirksame Leistungen und Aktienfonds Das Geld vom Chef lässt sich auch in Aktienfonds anlegen. Damit hängt die Endsumme von der Bör- senentwicklung ab. Dabei sind Sparpläne, die zum Beispiel in Aktienfonds investieren, langfristig ertrags- trächtig. Ein weiteres Argument ist die staatliche För- derung. Die fällt bei einer VL-Anlage in Aktienfonds mit 20 Prozent am höchsten aus. Und: Selbst wenn die Aktien mal danach nicht so gut stehen, muss das nicht gleich Verlust bedeuten. Nach Ablauf des Spar- plans kann man die Anteile ruhen lassen. Wer auf die unmittelbare Auszahlung nicht angewiesen ist, kann so den nächsten Börsenaufschwung abwarten und von der positiven Entwicklung profitieren. Auf Nummer sicher: der Banksparplan für vermö- genswirksame Leistungen Für Anleger, die lieber ganz sicher gehen wollen, eignen sich Banksparpläne. Die bieten entweder einen variablen Basiszins oder einen festen Zins über den gesamten Zeitraum. Je nach Vertrag kann der Arbeitnehmer am Ende der Sparzeit noch einen Sonderbonus erhalten. Allerdings hat die Sicherheit auch ihren Preis: Bei dieser Anlageform kann man derzeit wegen der aktuellen Zinslage kaum Erträge erwirtschaften. Staatliche Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen Zusätzlich zum Geld vom Arbeitgeber unterstützt auch der Staat mit Förderzulagen den Vermögensauf- bau: Vom Fiskus gibt es beispielsweise 43 Euro im Jahr für die Tilgung eines Baukredits oder für den Bausparvertrag. Die Förderung ist aber an Einkom- mensgrenzen gebunden und wird nur gewährt, wenn das zu versteuernde Einkommen höchstens 17.900 Euro beträgt - für Ehepaare gilt die Grenze von 35.800 Euro. Mit bis zu 80 Euro pro Jahr unterstützt der Staat diejenigen, die die VL-Beiträge in einen Aktienfonds- sparplan einzahlen. Hier liegt die Einkommensgrenze bei 20.000 Euro und bei 40.000 Euro für Ehepaare. PM: Bankenverband Heizöl: Am besten nochmal zuschlagen Sollten Sie eine Ölheizung nutzen, könnte sich ein wenig,,hamstern" durchaus lohnen. Darauf weisen die Energieexperten des Vergleichsportals Verivox hin. Denn lässt man den Tank in diesem Jahr so voll wie möglich, kann man noch von der niedrigeren Mehrwertsteuer profitieren und für eine Weile den CO2-Preis, der ab 2021 Heizöl zusätzlich verteuern wird, vermeiden. ,,Heizölkunden, die noch nennenswerten Platz in ihrem Tank haben, sollten ihn möglichst bald auffül- len lassen", sagt Thorsten Storck, Energieexperte bei Verivox.,,Unabhängig von der weiteren Entwicklung des Nettopreises können sie so die geringere Mehr- wertsteuer nutzen und den kommenden CO2-Preis zumindest hinauszögern." In Zukunft steigt der Preis für Heizöl. Ab 1. Januar 2021 kostet der Ausstoß einer Tonne Kohlendioxid 25 Euro. Dieser CO2-Preis steigt bis 2025 auf 55 Euro an. Ein Liter Heizöl kostet durch den CO2-Preis im kommenden Jahr rund acht Cent mehr, im Jahr 2025 sind es dann schon rund 17 Cent. Dadurch steigen die zusätzlichen Kosten für ein Ein- familienhaus mit einem Jahresverbrauch von 2.000 Litern Heizöl von 158 Euro im Jahr 2021 auf 348 Euro im Jahr 2025. PM: wid/arei Foto: Pixabay.com Anzahl der Deutschen ohne Krankenversicherung steigt Deutschland gilt als eines der reichsten Länder der Welt mit einem der besten Sozial- und Gesundheits- systeme - da ist es fast unglaublich, dass es Men- schen gibt die keine Krankenversicherung haben. Es sind nicht die sozialschwächsten der Gesellschaft sondern vornehmlich Selbstständige, die ihre Bei- träge zur privaten KV oder der freiwilligen gesetzli- chen Versicherung nicht bzw. nicht mehr aufbringen können. Obwohl seit 2009 eine allgemeine Kranken- versicherungspflicht in Deutschland gilt, lag die Zahl der Nichtversicherten in 2019 bei rund 143.000 und ist somit prozentual in den vergangenen fünf Jahren stark gestiegen. Auch der sogenannte Notlagenta- rif der privaten KV wird weiterhin oft genutzt, trotz leichter Rückläufigkeit. Dieser spezielle Tarif wurde 2013 eingeführt und liegt bei rund 100 € im Monat. Er deckt nur eine absolute Notversorgung, wie bei Schmerzen oder Schwangerschaft, ab. Ein Anrecht darauf besteht für alle, die mindestens zwei Monate mit den Beiträgen im Verzug sind. Die Linksfraktion fordert einen Behandlungsfond für Nichtversicherte, da die Partei ein Anrecht auf medizinische Versorgung für jedermann als wichtig erachtet. 4 Auch die SPD hält eine Auseinandersetzung mit diesem Thema für sinnvoll. Es müsse nicht nur eine Notversorgung, die ohnehin mit dem hippokratischen Eid verknüpft ist, erbracht werden, sondern auch an chronische Erkrankungen gedacht werden. Gerade diese müssen einer optimalen Behandlung zugeführt werden, um langfristige Schäden oder gar Todesfälle zu verhindern. Die alarmierenden Zahlen könnten in der Statistik aufgrund von coronabedingter Arbeitslosigkeit und schlechter wirtschaftlicher Lage noch weiter anstei- gen. Trotz der Schwarzmalerei der Krankenkassen, dass sie hohe Ausgaben durch die Coronapandemie zu erwarten haben, hat die AOK in den letzten Mona- ten einen Überschuss von 320 Millionen Euro erzielt. Dies ist der Angst vieler geschuldet, sich beim Arzt zu infizieren, wodurch die Besuche in den Praxen ver- mieden bzw. stark eingeschränkt werden, wenn eben möglich und auch die Absage nicht lebensnotwendi- ger OPs trägt dem genüge. Text: Tatjana Gemüth redaktion@komet-pirmasens.de Kinderbonus kommt im Herbst Ab September beginnt das Familienministerium mit der Auszahlung der bereits seit langem gelobten und angekündigten Bonuszahlungen, die jede Familie für jedes Kind erhalten soll. Die 300 € werden in zwei Raten ausgezahlt. Die ersten 200 € im September und nochmals 100 € im Oktober. Wann genau Sie mit der Auszahlung rechnen können, hängt ein wenig von der Schnelligkeit der zuständigen Familienkasse ab. 4,3 Milliarden Euro lässt der Bund sich die Auszahlung an rund 18 Millionen Kinder kosten. Die Zuschüsse sollen die Wirtschaft und Kaufkraft in der schwierigen Lage etwas antreiben. Allerdings entsteht auch hier wieder Ungleichgewicht. Während Geringverdiener sich daran erfreuen können, da die Prämie nicht anre- chenbar ist auf Sozial- oder Familienleistungen, haben Familien mit höherem Einkommen das Nachsehen, da die Sonderzahlung mit dem Kinderfreibetrag bei der Steuer verrechnet wird und vermutlich für diese Kinder unterm Strich nichts davon übrig bleibt. Der Unterhalt wird teilweise angerechnet, sodass unter- haltspflichtige Elternteile in diesen zwei Monaten nicht den vollen Betrag zahlen müssen. Insgesamt gehen Alleinerziehenden so 150 € des Bonus verloren. Text: Tatjana Gemüth 5689 | 30.08.2020 Der Komet