Der Komet 3035 – Seite 6

Seite 6 gliedern sich in ,,Arbeitsgemeinschaften" oder,,Arbeitsausschüsse". Diese Arbeitsge- meinschaften und Arbeitsausschüsse sind das Kernstück der Gauarbeitskammer. In ihnen wickeln sich die eigentliche Arbeit und das eigentliche Leben ab. Die Arbeits- gemeinschaften sind in allen 42 Gauarbeits- kammern gleichartig besetzt und haben die gleichen Aufgaben zu lösen. In der Unter- kammer I gibt es demgemäß jeweils je eine Arbeitsgemeinschaft für Menschenfüh- rung, für Gesundheitsführung, für Arbeits- schutz, für Arbeitseinsatz, für Ausländer- betreuung und für Ernährung im Betrieb. Ueberall wird an der Bewältigung des glei- chen Themas und des gleichen Stoffes ge- arbeitet. Einen solchen Stoff bildet z. B. in der Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Menschenführung die Aktivierung der Un- terführer oder die Arbeitsmoral und Be- triebsdisziplin. In der Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Ausländerbetreuung wird man sich mit der Frage der Leistungssteige- rung der Ausländer befassen oder mit der Freizeit der in Lagern untergebrachten Aus- länder usw. Jeder Arbeitsgemeinschaft wer- den also echte und aktuelle aus dem tägl. Betriebsleben sich ergebende Probleme zur Lösung gestellt. In der Unterkammer II wird die Erziehung des Nachwuchses, die Berufs- und Leistungsentwicklung, die Be- gabten- Gemeinschaftsblatt Sozialpolitik eine große Schwenkung macht. Zehn Jahre lang hat die betriebliche So- zialpolitik, wenn man es so nennen will, einen romantischen Charakter gehabt. Man hat zunächst unter dem Eindruck der großen Krise vor der Machtergreifung - nur die Bedürftigkeit der Menschen ge- sehen und danach getrachtet, ihnen vom Betrieb aus besondere soziale Leistungen zu gewähren. Aber man hat selten oder nie danach gefragt, ob im Einzelfalle die Men- schen die zusätzliche Leistung des Betriebes auch durch eigene Leistung verdient hatten. Auch später, als die eigentliche Not längst behoben war, glaubte man, bestimmte Vor- fälle familiärer oder persönlicher Art ge- nügten schon als solche, um eine besondere Zuwendung zu rechtfertigen. Man fragte nicht, ob der oder die Betreffenden auch ihre Pflicht gegenüber den Betrieben getan hatten, ob sie pünktlich zur Arbeit gekom- men, ihre Arbeit gut und richtig erledigt hatten usw. Ebensowenig wurde etwa die Anlage eines Schwimmbades davon ab- hängig gemacht, ob Betrieb oder Betriebs- gemeinschaft sich besonders bewährt und Besonderes oder auch nur Normales gelei- stet hatten. Diese Weitherzigkeit wäre auch unter Friedensverhältnissen auf die Dauer nicht am Platze gewesen, denn schließlich sind alle freiwilligen sozialen Leistungen nicht nur Leistungen der Betriebe sondern der Allgemeinheit, die sie in den Preisen ver- gütet, die sie für die Erzeugnisse der Be- triebe zahlt. Die Allgemeinheit muß aber er- warten, daß jeder, der von ihr Zuwendungen erhält, ihr auch Entsprechendes dafür zu- rückgibt. Auch die soziale freiwillige Lei- stung des Betriebes muß daher verdient sein. Sie ist nur dann innerlich gerechtfer- tigt, wenn sie die Leistung steigert. In Zu- kunft werden deshalb soziale Leistungen nur dann noch gewährt, wenn sie dieser Forderung entsprechen. Die Gauarbeits- kammern haben u. a. die Aufgabe, nach Mitteln und Formen zu suchen, unter denen dieser Grundsatz überall durchgesetzt wer- den kann. und Kriegsversehrtenförderung, das betriebliche Vorschlagswesen sowie die organische Betriebsgestaltung und Refa- arbeit arbeitsgemeinschaftlich untersucht. Die Arbeitsgemeinschaft über Nachwuchs- erziehung wird z. B. die Lehrlingsfürsorge behandeln, die Arbeitsgemeinschaft über Begabten- und Kriegsversehrtenförderung wird die Umschulung der Kriesversehrten bearbeiten usw. In der Unterkammer III wird es keine Arbeitsgemeinschaften, son- dern Arbeitsausschüsse geben, die im Laufe der Zeit mit den Sachverständigenausschüs- sen bei den Reichstreuhändern der Arbeit personengleich werden dürften. Hier wer- den vor allem die Fragen der Tarifordnung erörtert, in Gauen mit stärkerer Heimarbeit werden außerdem Sonderausschüsse errich- tet, die sich der Heimarbeit besonders zu widmen haben. Während die Arbeitsgemein- schaften nach Sachgebieten aufgegliedert sind, sind die Arbeitsausschüsse nach Ge- werbezweigen orientiert. In der Unter-Mitarbeit in den einzelnen Arbeitsgemein- kammer IV schließlich werden die Probleme beraten, die sich aus den wirtschaftlichen Besonderheiten des einzelnen Gaues er- geben. Im Gegensatz zu der früheren Ge- pflogenheit, Arbeitsgemeinschaften nach Belieben, d. h. ohne bestimmte Aufgaben- stellung von oben und für beliebige Auf- gaben zu bilden, werden jetzt alle Arbeits- gemeinschaften und Ausschüsse reichsein- heitlich durch die ,,Reichsarbeitskammer", deren Neugründung demnächst ebenfalls erfolgen dürfte, gesteuert. Die frühere Reichsarbeitskammer war vornehmlich ein repräsentatives Organ, das auf die Gau- arbeitskammer wenig Einfluß nahm. Jetzt wird sie zu einem echten Führungsorgan, das den Gauarbeitskammern stellt und Weisungen erteilt, ihre Arbeiten bewertet und verarbeitet. Eine Ausnahme machen nur die gaugebundenen Arbeitsge- meinschaften der Unterkammer IV. Ihnen werden die Themen durch die Leiter der Gauarbeitskammer gestellt. Die Themen- stellung von oben sichert erstens Einheit- lichkeit der Arbeit und zweitens gesunden Wettbewerb der einzelnen Arbeitsgemein- schaften untereinander. Vor allem aber ist bei einer so breiten Anlage der Arbeit, die sich außerdem auf eine Auslese der bestge- eigneten Männer der betrieblichen Praxis der einzelnen Gaue stützen wird, die denk- bar beste Gewähr gegeben, daß wirklich brauchbare Ergebnisse zutage gefördert werden und das soziale Leben und die soziale Gesetzgebung nützlich befruchtet werden. Die Die neue Richtung Aufgaben Gauarbeitskammern erstehen in einem Augenblick neu, wo die betriebliche Forum der deutschen Sozialpolitik Die Mitgliedschaft in der Gauarbeits- kammer soll eine hohe Auszeichnung und eine persönliche Anerkennung sein. Die schaften und Arbeitsausschüssen können zu diesen Aemtern nur berufen werden, wenn sie Gewähr für höchste Einsatzbereitschaft bieten, und die Berufung erfolgt in einem besonderen, feierlichen Akt. Die Gau- arbeitskammern werden also eine Art gei- stiges Forum der deutschen Sozialpolitik sein. Sie werden die sozialpolitische Gesetz- gebung und das praktische soziale Leben der Betriebe, das Verhältnis zwischen Be- triebsführern und Gefolgsleuten entschei- dend beeinflussen. In ihnen wird die Elite aller sozialen Führungskräfte der deutschen Betriebe versammelt sein. Die DAF. erhält damit ein sozialpolitisches Führungsinstru- ment, das die höchsten Ansprüche an menschliche Führungsqualität, fachliche Eignung, praktische Erfahrung und Urteils- kraft sowie politische Einsatzbereitschaft erfüllt. Dr. Heinz Richter Die soziale Ehrengerichtbarkeit im Jahre 1942 Alljährlich wird seit dem Inkrafttreten des Gesetzes zur Ordnung der nationalen Arbeit über die Tätigkeit und Entwicklung der sozialen Ehrengerichtsbarkeit ein Über- blick gegeben. Im Reichsarbeitsblatt wurde kürzlich der Bericht für 1942 veröffentlicht. Wir entnahmen diesem Bericht, daß im Jahre 1940 72 Anträge auf Einleitung eines sozialen Ehrengerichtsverfahrens vorlagen, im Jahre 1941 wurden 66 diesbezügliche An- träge gestellt und im Jahre 1942 nur noch 29. Von den eingeleiteten Verfahren wurden 34 Personen, darunter 2 Frauen, betroffen. Die Zahl der sozialen Ehrengerichtsverfahren gegen Betriebsführer betrug 22, gegen Auf- Nr. 15 sichtspersonen wurde in 8 Fällen und gegen sonstige Gefolgschaftsmitglieder in 4 Fällen Anklage erhoben. Von den 22 Betrieben, gegen deren Führer vorgegangen werden mußte, sind 8 industrielle, 4 handwerkliche, 4 landwirtschaftliche Betriebe, 2 Einzelhan- delsgeschäfte, 2 Großhandelsgeschäfte und 2 Gastwirtschaftsbetriebe. Von den Betrie- ben, in denen gegenüber Aufsichtspersonen Anklage erhoben werden mußte, sind 5 industrielle, 2 landwirtschaftliche u. 1 Bau- betrieb. Von den 29 im ganzen verhandelten Fäl- len betrafen 25 die Kränkung der Ehre. In erheblicher Zahl (8) führten auch Angriffe gegen die weiblichen Gefolgschaftsmitglie- der, verbunden mit anderen Kränkungen (3) zu einem Antrage auf die Einleitung ehrengerichtlichen Verfahrens. In beson- deren Fällen wurde Anklage erhoben wegen I unsozialen Verhaltens gegen Lehrlinge und sonstige Jugendliche. Von den im abgelaufenen Jahr beantrag- ten 29 Verfahren haben 28 bisher ihre Er- ledigung gefunden, und zwar 22 durch rechtskräftige Entscheidung, 5 durch Zu- rücknahme des Antrages und einer durch Tod des Angeklagten. In den 22 rechtskräf- tigen Entscheidungen wurde 14mal eine Geldstrafe, 8mal wurde eine Warnung und ein Verweis erteilt. Die Aberkennung der Betriebsführereigenschaften erfolgte gegen- über zwei Personen. In 3 Fällen erging ein Freispruch. Von den 18 rechtskräftigen Entscheidungen, durch die eine Verurtei- lung erfolgte, wurden betroffen: 9 indu- strielle, 2 handwerkliche, 2 landwirtschaft- liche Betriebe, je ein Einzelhandels- und Großhandelsgeschäft, je ein Gastwirt- schafts- und Baubetrieb und ein Betrieb des öffentlichen Dienstes. Eine Reparaturwerkstatt der DAF. Eine Reparaturwerkstatt für Oberkleidung eröffnete die Deutsche Arbeitsfront in diesen Tagen in Nord- hausen. In dieser Werkstatt sollen die Kleider werktätiger Volksgenossen auf schnellem Wege geändert und ausgebessert werden. DAF am Werk Gau Wartheland Alles für das Kriegs-WHW! Die Kreisfachabteilung „Der Deutsche Handel" in der DAF. Litzmannstadt führte anläßlich der WHW-Sammeltage (DAF.) am 23. und 24. Oktober 1943 wieder eine Son- derveranstaltung unter dem Motto:,,Hier sammelt der deutsche Handel hier ist an was los!" durch. Die früheren Veranstal- tungen unter dem gleichen Motto fanden auf dem Wasserring statt. Die in Litzmann- stadt ansässigen Schausteller nahmen da- ran teil. Diesmal hatte die Veranstaltung, da die Schausteller noch auf Tournee sind, einen ganz anderen Rahmen. In der großen Verkaufshalle der Gemüse-Großhandlung Friedrich Hoppert am grünen Ring wa- ren Verkaufsstände der verschiedenen Art aufgestellt. Lustige Schilder wiesen jedem Stand darauf hin, was man erhalten konnte. Zum Beispiel:,,Hier gibt es wie bei Muttern etwas zu futtern", oder „Glücks- stand, jede 6 und 12 gewinnt -12 hat freie Auswahl",,Hier gibt es Kürbisse groß und klein deck' dich für den Winter ein". Außer den Verkaufsständen war noch ein großer Beratungsstand der Abtlg. „Haus- und Volkswirtschaft" aufgestellt. An die- sem Stand wurden Kürbisrezepte praktisch vorgeführt und Kostproben verteilt. Damit hatte die Kreisfachabteilung,,Der Deutsche Handel" gleichzeitig diese Veranstaltung nicht nur für das WHW sondern auch für die Verbrauchslenkung eingeschaltet. Der Kürbisanfall war in diesem Jahr in Litz- mannstadt sehr groß, und es waren ange-