Der Komet 3895 – Seite 3

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Jahrgang Vermögenswirksame Weihnachtsgratifikation Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Die vermögenswirksame Anlage von Zuwen- dungen des Arbeitgebers an seine Arbeitneh- mer erweist sich in der Folgezeit für Arbeit- nehmer und Arbeitgeber als sehr vorteilhaft. Es empfiehlt sich, die Weihnachtsgratifikation, soweit sie nicht für eine angemessene Ausge- staltung des Weihnachstfestes benötigt wird, vermögenswirksam anzulegen. Nach wie vor kann der Arbeitnehmer die vermögenswirk- same Anlage von Teilen seines Lohnes oder Gehalts vom Arbeitgeber verlangen. Dies gilt auch für die Weihnachtsgratifikation. Sofern auf die Gratifikation kein Rechtsanspruch be- steht, die Gewährung also in das Ermessen des Arbeitgebers gestellt ist, kann dieser die Ge- währung einer Weihnachtsgratifikation an die Bedingung knüpfen, daß der Arbeitnehmer sie ganz oder teilweise vermögenswirksam anlegt. Obschon es sich um eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers handelt, sollte doch im Hin- blick auf den besonderen Charakter der Zu- wendung anläßlich des Weihnachtsfestes den Wünschen der Arbeitnehmer bezüglich der Ver- wendung der Zuwendung entsprochen werden. Auch bei Zuwendungen ohne Rechtsanspruch sollte bei den Beteiligten über die vermögens- wirksame Anlage Übereinstimmung bestehen. Entschließt der Arbeitgeber sich zur Gewäh- rung von Weihnachtsgratifikationen, so muß der Grundsatz der Gleichbehandlung beachtet und die vermögenswirksame Anlage allen Ar- beitnehmern des Betriebes angeboten werden. Der Grundsatz der Gleichbehandlung schließt jedoch nicht aus, daß die Zuwendungen von der Leistung und den sozialen Verhältnissen der einzelnen Arbeitnehmer abhängig gemacht und entsprechend gestuft werden. auch Durch das 3. Vermögensbildungsgesetz wurde der begünstigte jährliche Sparbetrag noch für das Jahr 1970 - von bisher 312,- DM bzw. 468,- DM (bei Arbeitnehmern mit mehr als zwei Kindern) einheitlich auf 624,- DM er- höht. Bis zu 624,- DM können also in diesem Jahr noch vermögenswirksam gespart werden, auch wenn bisher keine vermögenswirksamen Beträge gespart wurden. Hierzu kann auch die Weihnachtsgratifikation verwendet werden. Für den im Jahr 1970 angelegten Betrag der Weihnachtsgratifikation werden die in diesem Jahr noch geltenden Vergünstigungen des 2. Vermögensbildungsgesetzes gewährt, unter der Voraussetzung, daß die Anlage in der vor- geschriebenen Form und für die vorgeschrie- bene Dauer erfolgt (z. B. Anlage nach dem Spar- prämiengesetz oder nach dem Wohnungsbau- prämiengesetz u. a.). Die im Jahr 1970 vermö- genswirksam angelegten Beträge sind bis zu 624, DM steuerfrei und beitragsfrei in der So- themen der woche notiert von Calius Nicht auszudenken, was aus dem Dürkheimer Wurstmarkt geworden wäre, der Welt größtem Weinfest, wenn die rheinland-pfälzischen Jung- demokraten mit ihrem Antrag auf dem Außerordentlichen Landespartei- tag durchgekommen wären. Die Diskussion um diesen Antrag be- ruhte auf den einsichtigen Erkennt- nissen: Rauchen ist ungesund. Aber die Jugend wird durch raffinierte Reklamekünste verführt. Zuviel Al- kohol ist ebenfalls ungesund, aber immer mehr Jugendliche greifen - nicht zuletzt auf Grund der Werbung zur Flasche. Doch die Geister zwischen alt und jung schieden sich in der Diskussion eines entsprechenden Antrages, mit dem die FDP-Bundestagsfraktion zur Einbringung eines Gesetzentwurfes aufgefordert werden sollte, der die Zigaretten- und Alkohol-Werbung untersagt. ,,Gehört Wein denn auch zum Alko- hol?", fragte erschrocken ein älterer Liberaler. Die Weintrinker waren darauf plötzlich hellhörig geworden. ,,Dann gehen wir doch lieber gleich nach Hause!" zialversicherung. Der Arbeitgeber muß ledig- lich die Beiträge zur Unfallversicherung ent- richten. Mit Wirkung vom 1. 1. 1971 gehören jedoch ver- mögenswirksam angelegte Teile des Arbeits- lohns (auch der Weihnachtsgratifikation) zum steuerpflichtigen Arbeitslohn und unterliegen auch der Beitragspflicht in der Sozialversiche- rung. Unberührt bleibt der bislang steuerfreie Betrag von 100,- DM der Dezemberbezüge. Anstelle der bisherigen Begünstigung bei der Bemessung der Lohnsteuer und Sozialbeiträge werden vom Jahr 1971 an Sparzulagen in Höhe von 30 v. H. des Sparbetrags, bei Arbeitnehmern mit einem Steuerfreibetrag für mehr als zwei Kinder in Höhe von 40 v. H. gewährt. Aufgrund dieser hohen Förderbeträge der öffentlichen Hand bringt die vermögenswirksame Anlage der Weihnachtsgratifikation künftig noch grö- Bere Vorteile. Und wer es noch nicht wissen sollte, der stellvertretende FDP-Landesvor- sitzende Hans Friederichs, Staats- sekretär im rheinland-pfälzischen Weinbauministerium, sagte es und versuchte damit die Situation zu ret- ten:,,Wein ist kein alkoholisches Ge- tränk, sondern ein Genußmittel." Außerdem: Für die nächste Zeit sei im Lande der Reben an der Wein- werbung ohnehin nicht mehr zu rüt- teln. Das Weinbauministerium habe die Mittel hierfür erst erhöht. Schließlich kam man sich auf halbem Wege entgegen. Die Delegierten wa- ren zwar in der Mehrzahl dafür, daß man die Zigarettenwerbung unter- sagen solle Alkohol, insbesondere Wein, müsse jedoch weiterhin ange- priesen werden dürfen. Marktmeister Lukas kann sich freu- en. Die Werbung für das weltweite Weinfest 1971 kann geplant werden. Wein ein Genußmittel! Da ist et- was dran, wenn man liest: „Deut- scher Wein ist einer der leichtesten der Welt. Sein Reichtum liegt nicht begründet im Alkohol, sondern in seiner Würze, seinem Duft, in seinem Gehalt an Mineralien und Vitaminen. Darum ist deutscher Wein, wie die moderne medizinische Wissenschaft immer wieder bestätigt, von einmali- ger Bekömmlichkeit. Er beruhigt, entspannt, steigert unsere Kräfte und schenkt Freude. Wer Wein aus deut- schen Landen trinkt, lebt glücklicher und länger." Klar ist dabei: Auf das rechte Maß kommt es an! Nur, so meine ich, die Polizei wird schwer davon zu überzeugen sein, daß Wein alles andere ist als . . . Alkohol! Bereits aufgrund der Regelung des 2. Vermö- gensbildungsgesetzes steht dem Arbeitnehmer bei vermögenswirksamer Anlage der Weih- nachtsgratifikation nach 5 Jahren durch Prä- mien und Zinsen etwa der doppelte Betrag zur Verfügung, der ihm bei Barauszahlung netto verbliebe. In den kommenden Jahren wird sich die Sparsumme durch die hohen Sparzulagen des 3. Vermögensbildungsgesetzes und die Zin- sen noch beachtlich erhöhen. Nach der für 1970 noch geltenden Regelung des Vermögensbildungsgesetzes haben Arbeit- geber mit nicht mehr als 50 Arbeitnehmern ne- ben der Steuer- und Beitragsfreiheit vermö- genswirksamer Zuwendungen noch den Vor- teil, daß 30 v. H. der zusätzlichen vermögens- wirksamen Zuwendungen, also auch der Weih- nachtsgratifikation, bis zum Betrag von 3000,- Mark bei der Einkommen- oder Körperschafts- Dr. St. steuer abgesetzt werden dürfen.