Der Komet 3939 – Seite 6

Seite 4 Berufsberatung Zahlreiche Lehrstellen blieben unbesetzt Die Bundesanstalt für Arbeit hat unter dem 15. Sept. 1971 die Berufsberatungsergebnisse für 1969/70 bekanntgegeben. Da sich bei Angebot und Nachfrage von Ausbildungs- stellen längerfristige Auswirkungen geben, sind die von der Bundesanstalt be- kanntgegebenen Ergebnisse auch für die be- rufliche und wirtschaftliche Entwicklung in der Folgezeit sehr aufschlußreich. er- Der Berufsberatung der Arbeitsämter ob- liegt eine etwas zwiespältige Aufgabe. Einerseits soll sie die beruflichen Wünsche der Ratsuchenden nach Möglichkeit berück- sichtigen, andererseits aber auch den wirt- schaftlichen Belangen, d. h. dem Angebot an Ausbildungsplätzen, Rechnung tragen. Die beruflichen Wünsche und Ziele der Rat- suchenden stimmen mit dem Angebot an Ausbildungsstellen oft nicht überein. Die Zahl der verfügbaren Ausbildungsstellen ist weit größer als die Zahl der einen Aus- bildungsplatz suchenden Jugendlichen, so daß zwangsläufig ein großer Teil der Aus- bildungsplätze unbesetzt bleibt. Für viele Arbeitgeber besteht daher nach wie vor die Sorge um die Sicherung des Nachwuchses. Die volkswirtschaftlich notwendige Versor- gung der Betriebe mit Nachwuchskräften wird noch dadurch erschwert, daß die Berufs- wünsche der Jugendlichen oft auf wenige Berufe konzentriert sind, während andere volkswirtschaftlich wichtige Berufe oft nicht gefragt sind. Der Berufsberatung des Ar- beitsamtes obliegt hier die verantwortungs- volle Aufgabe, kritisch zu prüfen, inwieweit Berufswünsche echt sind und der Eignung und Neigung des Jugendlichen entsprechen. Gegebenenfalls muß versucht werden, das Interesse des Jugendlichen für die verfüg- baren Ausbildungsplätze unter Berücksich- tigung seiner Eignung und Neigung zu wek- ken. Den Arbeitsämtern stehen dabei aus- reichende Mittel für die Erteilung fundierter Ratschläge zur Verfügung. Im Einverständ- nis mit dem Ratsuchenden bzw. den Eltern können durch psychologische Gutachten und Eignungsuntersuchungen Grundlagen für eine erfolgreiche Beratung gewährleistet werden. Im Berichtszeitraum wurden den Arbeits- ämtern 646 200 Ausbildungsstellen gemeldet, wesentlich mehr als besetzt werden konn- ten. 274 500 (42,5 %) Ausbildungsplätze blie- ben unbesetzt. Dabei wirkt sich insbeson- dere der verstärkte Besuch weiterführender Schulen und die Wahl von Ausbildungs- möglichkeiten außerhalb der betrieblichen Ausbildung aus; eine Erscheinung, die durch die finanzielle Förderung dieser Bildungs- möglichkeiten (Ausbildungsförderungs- gesetz) noch verstärkt wird. Mit Recht stell- te der Deutsche Industrie- und Handelstag fest, daß das Reservoir an Bewerbern für betriebliche Ausbildungsstellen nicht nur zahlenmäßig geringer, sondern auch in wachsendem Maße weniger qualifiziert wird. Denn je mehr befähigte Schüler zu Realschulen und Gymnasien abwandern, desto größer wird der Anteil derjenigen Schüler, die das Ziel der Hauptschule nicht erreichen. Damit wird der Kreis qualifizier- ter Hauptschüler, aus dem der Nachwuchs für qualifizierte Ausbildungsberufe in er- ster Linie gewonnen wurde, kleiner. Bei Fortsetzung dieser Entwicklung sollte daher nach Auffassung des Deutschen Industrie- und Handelstages ernsthaft überlegt wer- den, ob nicht für bestimmte Ausbildungs- berufe oder Gruppen von solchen eine Min- dest-Vorbildung, vergleichbar dem bisheri- gen Realschulabschluß oder dem künftigen Abitur I, für den Ausbildungsbeginn gefor- dert werden muß. >DER KOMET PIRMASENS Aus der Berufsgenossenschaft Verkehrsunfälle haben deutlichen Einfluß auf Unfallgeschehen Die Verkehrsunfälle auf dem Wege von und zur Arbeit und auf Betriebswegen spielen bei den Arbeitsunfällen eine erhebliche Rolle. Etwa ein Drittel- oder genau 32,24% der erstmals entschädigten Unfälle bei der Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gaststätten sind Verkehrsunfälle. Besonders erschreckend ist der Anteil der Verkehrsunfälle an den tödlichen Unfällen. Unter den Arbeitsunfällen mit Todesfolge waren mehr als zwei Drittel auf den Ver- kehr zurückzuführen, nämlich genau 67,6%. Der rechtliche Hintergrund eines kuriosen ,,Arbeitsunfalls" In einer Unfallmeldung wurde der Berufs- genossenschaft dieser kuriose „Arbeits- unfall" mitgeteilt: ,,In der Nacht, gegen 1.30 Uhr, wurde eine 45 jährige Serviererin von ihrer Oberkellnerin mehrmals ins Ge- säß getreten, wodurch sie einen Steiẞbein- riẞ und schwere Unterleibsverletzungen er- litt." Kaum zu glauben. Die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel u. Gaststätten muß diesen Unfall als Arbeits- unfall betrachten und für die Wiederherstel- lung der Serviererin sorgen. Denn: der Streit hatte berufliche Ursachen. Aber: die Oberkellnerin, die diesen Unfall möglich machte, wird die Kosten ersetzen müssen. Auf Heller und Pfennig. Denn die Berufs- genossenschaft wird ein Regreßverfahren anstrengen. Dadurch wird die Oberkellnerin gezwungen, die entstandenen Kosten zu er- setzen. Die Oberkellnerin muß aber noch mit weiteren Folgen rechnen: Auch die Ver- letzte und ihr Arbeitgeber können ihre fi- nanziellen Forderungen geltend machen. Berufswünsche und Besetzung der Ausbildungsplätze Die von den männlichen Ratsuchenden be- sonders begehrten Bereiche waren die Be- rufe des „Konstruierens, Montierens und Reparierens" (rund 172 000 oder 35 v. H. der Ratsuchenden). Davon interessierten sich für den Beruf des Ingenieurs u. Technikers rund 38 600 (7,8 v. H.) der Ratsuchenden. Den Berufsbereich,,Werkend gestalten" strebten rund 53 800 (10,9), den Bereich „Verwalten, Buchen, Schreiben" rund 47 000 (9,5), den Be- reich Werben und Verkaufen" rund 21000 (4,2) der Ratsuchenden an. Mit 113000 war die Zahl der unbestimmten Berufswünsche erheblich. Insgesamt waren es rund 495 000 männliche Ratsuchende. Bei den Wünschen der weiblichen Ratsuchenden standen die Berufe des „Lehrens, Helfens und Pflegens" mit rund 97 000 (22,6 v. H.) im Vordergrund. Es folgen die Berufe des „Verwaltens, Bu- chens und Schreibens" mit 78000 (18,2 v. H.), des Werbens und Verkaufens" mit 49 000 (11,4 v. H.) und der „Dienstleistungen" mit 42 500 (9,9 %). Unbestimmte Berufswünsche waren es hier rund 97 000. Insgesamt waren es rund 428 000 weibliche Ratsuchende. Bemerkenswert ist, daß rund 70 v. H. der nicht besetzten Ausbildungsstellen auf drei Berufsbereiche entfallen. Im Bereich der Werbe- und Verkaufsberufe blieben rund 67 600 Ausbildungsstellen, im Bereich der Berufe des „Konstruierens, Montierens und Reparierens" rund 60 800, und in dem tradi- tionell handwerklichen Bereich des „Wer- kend Gestaltens" rund 56000 Stellen unbe- setzt. In allen Bereichen war die Zahl der unbesetzten Ausbildungsstellen etwas grö- Ber als ein Jahr zuvor. Dr. H. St. Nr. 3939/20. 1. 72 Werbung für Lebensmittel Zucker-Süßstoffgemisch ist kein „Spezial-Zucker" (gri) Seit Jahren herrscht zwischen der Zuckerindustrie und den Süßstoffherstellern ein erbitterter Krieg. Der Zuckerseite ist jetzt ein Schlag gegen die Süßstoffvertreiber gelungen. Diese hatten einen kalorienarmen ,,Süssli-Spezial-Zucker" mit dem Werbehin weis vertrieben: „Nur halb soviel Kalorien wie Normal-Zucker". An dem Wort „Spezial-Zucker" stieß sich der Bundesgerichtshof. Die von der Firma Süssl vertriebenen Packungen enthielten nämlich 99,2 Prozent Zucker und 0,8 Prozent Süß- stoff. Die Süßkraft stamme aber zu 50 Pro- zent vom Zucker und zu 50 Prozent vom Süß- stoff. Die 99,2 Prozent Zucker seien reine Zuckerraffinade, die durch ein besonderes Verfahren infolge einer größeren Körnung auf das Doppelte des Normalvolumens aus- gedehnt worden sei, so daß das Produkt zwar nur 250 Gramm wiege, aber das Volu men von 500 Gramm Zucker habe. Daraus folgerten die Bundesrichter (I ZR 36/70): Was die Firma Süssli hier als „Spe- zial-Zucker" anbietet, ist kein Zucker, son- dern ein Mischprodukt aus Zucker und Süß- stoff. Der Verbraucher werde aber in dem irrigen Glauben gelassen, daß es sich hier um eine besondere Art des „normalen" Zuckers handle. Auch in der Werbung müß- ten Süßstoff und Zucker sorgfältig vonein- ander abgegrenzt werden. Vorstand - Mitgliederversammlung Auch nach Ablauf der Amtszeit darf der Vorstand die Mitgliederversammlung einberufen (gri) Die Satzungen des Vereins sehen üb- licherweise vor, daß der Vorstand nur eine bestimmte Zeit amtiert und daß dann ein neuer Vorsitzender und ein neuer Kassierer zu wählen sind. Gerade bei Zwistigkeiten im Verein passiert es aber dann öfters, daß die rechtzeitige Ein- berufung der Mitgliederversammlung zur Wahl neuer Vereinsorgane blockiert oder übersehen wird. Muß jetzt das Registerge- richt einen Notvorstand bestellen, damit man die Vereinsmitglieder zusammenrufen kann, oder ist der alte Vorstand trotz Ab- laufs seiner Amtszeit berechtigt, zur Mit- gliederversammlung zu laden? Das Kammergericht Berlin wollte unnötige Komplikationen vermeiden und hat sich des- halb dafür ausgesprochen (1 W 1305/71), daß der frühere Vorstand die Mitglieder doch noch zur Neuwahl bitten darf. Es gebe einen allgemeinen, im Interesse der Verkehrs- sicherheit aufgestellten Rechtssatz, daß der im Register eingetragene Vorstand als be- fugt gelten müsse, die Mitgliederversamm- lung einzuberufen. Das gelte auch, wenn seine Amtszeit bereits abgelaufen sei. Arbeitsrecht Eigenmächtiger Urlaub zieht fristlose Entlassung nach sich (gri) Manche Gastarbeiter bekommen wäh- rend ihres Aufenthaltes in der Bundesrepu- blik so sehr Heimweh, daß sie, ohne den Chef vorher zu fragen, ihre Koffer packen und für einige Wochen nach Hause fahren. Eines Tages sind sie dann wieder an ihrem Arbeitsplatz und tun so, als ob nichts pas- siert sei. Dieses Verhalten zieht jedoch Konsequen- zen nach sich. Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat entschieden (8 Sa 346/71), der Arbeitgeber sei berechtigt, sich fristlos von solchen unzuverlässigen ausländischen Mit- arbeitern zu trennen.